第689章 最後的考核
隻想虧錢：奈何遇到一群老六員工 作者：千山萬水 投票推薦 加入書簽 留言反饋
沈柔聽到陳總的話語愣了一下，隨後快速的將陳總所說的內容給記錄了下來。
“至於放假結束時間，考慮到生寶寶會對身體造成很大的傷害，所以也要給足夠的時間進行調理，時間就定4個月吧。”
“所以整體的放假時間，就定為確認懷孕，到生寶寶4個月後。四個月後複工，工作量也不要太多。”
“然後放假後崗位的問題，放假後，崗位可以由其他人暫時頂替，但是複工後，需要立刻將崗位歸還給生寶寶的女子，不可以以任何形式的理由拒絕。擔任如果代替的人員工作的很好，也是不能虧待的，可以給予提升職位，或者提升工資作為補償。”
“還有就是放假工資的問題，放假後，按照集團正常放假處理，集團所有的薪資福利都正常發放，並且也正常計算工期。”
“最後就是補助的事情了，發放生育補助，生完寶寶後，集團將會提供月子中心，康複中心，進行身體恢複，讓員工盡可能的將身體恢複好，這一切的所有消費都由集團報銷。”
“還有就是男子，如果家裏有妻子懷孕，也要適當的給予一些福利政策。妻子懷孕，肯定是需要做定期的檢查的，這個肯定是要休假的，還有妻子懷孕，肯定要多分出一些精力照顧家裏的妻子的，所以這段時間，工作量要適當的減少.........等。”
陳默說到這裏，端起一旁的咖啡喝了一口。
剛剛的一番政策改進，在假期上，相當於一年多的帶薪休假。
還有就是生育補助，也能消耗一部分係統資金。
雖然按單個一名女性來說，消耗的資金與目前的係統資金來對比，無疑就是九牛一毛，但是等到集團員工增多呢，
“事情大概就是這些了，盡快的將剛剛的招聘規則，還有在職女員工懷孕政策給落實下去吧。”
“好的，陳總。”
沈柔看著筆記本上的記錄的內容，心中忍不住感慨。
陳總對待集團的員工真的是太好了啊，目前世麵上，一些公司，對於適婚女性或者結婚還沒有寶寶的女性，都是非常抗拒的，甚至都不會錄取。
當然這樣做也是有一些原因的，一部分女子利用這個事情，去謀取一些利益帶壞風氣，讓很多公司多了很多的顧慮。
嗯，
這的確也是一個問題，要是明日集團遇到這樣的問題，也要有一個解決的辦法。
陳總下達的這個政策，是一種福利和優待。但要是真的有員工利用這個福利政策去投機取巧，那肯定是不行的。
明日集團對旗下員工的福利，但員工要是利用這種福利，那可就是拿明日集團當傻子。
那就別怪她不客氣了。
沈柔微微笑了笑，快速的走迴自己的辦公室，將陳總的剛剛的命令給落實了下去。
當然其中附加了一些條件。
.............
經理群，
李茂德：有些招聘實習生，跨行業無經驗工作者，陳總究竟是怎麽考慮的啊。
孟秀紅：不知道，正常不應該是招聘工作經驗豐富的才對嗎？
吳宇：已經有好幾個精英人員聯係我，想要跳槽過來，看來他們是沒戲了。
姚北國：問問魏經理吧，他是最懂陳總的。@魏岩
龐濤：@魏岩
唐秋：@魏岩
宋夏：@魏岩
.........
魏岩：這個事情我看了，倒不是那麽難理解，集團招聘無工作經驗的人員，已經是一直維持很久的事情了，基本上已經成了一個不成文的規定了。
隻不過這一次應聘人員的爆發，陳總將其給落實了下去。
這件事情，我早就有過總結，無工作經驗就意味著要從0開始培養，隻要是培養，那就會對集團產生感情，或者連接感，
這就是陳總所需要的。
而拒絕跳槽的人員更加簡單了，那些人為什麽跳槽了呢，無非就是看中了我們明日集團的待遇了，所以才想要跳槽了。
如果有一天有一個更高待遇的公司出現，他們會不會再一次跳槽呢。
能跳槽一次，就能跳槽兩次。
所以大家不要過分解讀，嚴格按照規定去執行就可以了。
李深：收到
吳宇：收到
孟秀紅：收到
......
.............
12月30號，
月底，
百書律師事務所，
一間工作室內，
唐秋坐在一張方桌後麵，對麵則是也擺放了一排方桌，坐四個人。
今天就是考核的日子，律所裏的實習生，能否長久的留在律師，就看今天的考核了。
“都準備好了嗎，準備好了，就可以開始了。”
唐秋看向對麵的四名實習生。
四名實習生互相看了看，隨後深唿吸平複一下緊張的情緒，最後緩緩點頭。
“唐律，我們已經準備好了。”
很快，
工作室內，就響起了一陣激烈的對話。
半晌過後，
唐秋在一個本子上，記錄了幾個人的表現。
“好了，通知下一組人進來吧。”
時間一點點流逝，
一組一組的實習律師進入工作室。
時間來到下午，
唐秋與最後一組實習律師模擬完，端起一旁的水杯，輕輕的喝了一口。
從上午一直說到下午，她都感覺到有些疲憊了。
將最後一組的表現記錄後。
“好了，你們可以迴去了，最後的表現結果，我會在群裏通知。”
說著，
便拿著記錄好的資料離開了工作室，迴到了自己的辦公室。
坐到辦公桌前。
先是拿起那些實習律師寫的律師函，這個律師函她剛剛是沒有看的。
畢竟剛剛一直都在模擬法庭，是沒有時間看的。
所以隻能現在開始看了，而且她讓那些實習律師寫這個律師函還有一個原因就是，盡可能的將那些侵權的商家都給找出來。
她這幾天尋找侵權的商家一共有63家，她不確定這些商家的售賣侵權衣物獲利了多少，但不管多少，她都會依靠法律，將那些侵權獲得利潤給收迴來。
打開律師函，看到上麵的商家，與自己尋找的商家對比，一旦有新的商家出現，她都會記錄下來。
一個小時過後，
律師函查看完畢，通過這些律師函，她又找到了41一家，她之前沒有找到的侵權商家。
一共有104家侵權嗎。
唐秋看到最後的侵權商家數量，忍不住有些感慨，看來長豐服飾的萌寵服飾還是很受歡迎的嗎，竟然有這麽多的商家侵權。
不過侵權的商家越多，那麽她通過法律獲得補償也就會越多。
唐秋將所有的商家全部記錄下來，接下來就是該她行動的時候了。
同時將今天法庭模擬，還有律師函書寫，整理出一個綜合的評分。
看著最後73名實習律師的綜合評分，唐秋滿意的笑了笑。
“至於放假結束時間，考慮到生寶寶會對身體造成很大的傷害，所以也要給足夠的時間進行調理，時間就定4個月吧。”
“所以整體的放假時間，就定為確認懷孕，到生寶寶4個月後。四個月後複工，工作量也不要太多。”
“然後放假後崗位的問題，放假後，崗位可以由其他人暫時頂替，但是複工後，需要立刻將崗位歸還給生寶寶的女子，不可以以任何形式的理由拒絕。擔任如果代替的人員工作的很好，也是不能虧待的，可以給予提升職位，或者提升工資作為補償。”
“還有就是放假工資的問題，放假後，按照集團正常放假處理，集團所有的薪資福利都正常發放，並且也正常計算工期。”
“最後就是補助的事情了，發放生育補助，生完寶寶後，集團將會提供月子中心，康複中心，進行身體恢複，讓員工盡可能的將身體恢複好，這一切的所有消費都由集團報銷。”
“還有就是男子，如果家裏有妻子懷孕，也要適當的給予一些福利政策。妻子懷孕，肯定是需要做定期的檢查的，這個肯定是要休假的，還有妻子懷孕，肯定要多分出一些精力照顧家裏的妻子的，所以這段時間，工作量要適當的減少.........等。”
陳默說到這裏，端起一旁的咖啡喝了一口。
剛剛的一番政策改進，在假期上，相當於一年多的帶薪休假。
還有就是生育補助，也能消耗一部分係統資金。
雖然按單個一名女性來說，消耗的資金與目前的係統資金來對比，無疑就是九牛一毛，但是等到集團員工增多呢，
“事情大概就是這些了，盡快的將剛剛的招聘規則，還有在職女員工懷孕政策給落實下去吧。”
“好的，陳總。”
沈柔看著筆記本上的記錄的內容，心中忍不住感慨。
陳總對待集團的員工真的是太好了啊，目前世麵上，一些公司，對於適婚女性或者結婚還沒有寶寶的女性，都是非常抗拒的，甚至都不會錄取。
當然這樣做也是有一些原因的，一部分女子利用這個事情，去謀取一些利益帶壞風氣，讓很多公司多了很多的顧慮。
嗯，
這的確也是一個問題，要是明日集團遇到這樣的問題，也要有一個解決的辦法。
陳總下達的這個政策，是一種福利和優待。但要是真的有員工利用這個福利政策去投機取巧，那肯定是不行的。
明日集團對旗下員工的福利，但員工要是利用這種福利，那可就是拿明日集團當傻子。
那就別怪她不客氣了。
沈柔微微笑了笑，快速的走迴自己的辦公室，將陳總的剛剛的命令給落實了下去。
當然其中附加了一些條件。
.............
經理群，
李茂德：有些招聘實習生，跨行業無經驗工作者，陳總究竟是怎麽考慮的啊。
孟秀紅：不知道，正常不應該是招聘工作經驗豐富的才對嗎？
吳宇：已經有好幾個精英人員聯係我，想要跳槽過來，看來他們是沒戲了。
姚北國：問問魏經理吧，他是最懂陳總的。@魏岩
龐濤：@魏岩
唐秋：@魏岩
宋夏：@魏岩
.........
魏岩：這個事情我看了，倒不是那麽難理解，集團招聘無工作經驗的人員，已經是一直維持很久的事情了，基本上已經成了一個不成文的規定了。
隻不過這一次應聘人員的爆發，陳總將其給落實了下去。
這件事情，我早就有過總結，無工作經驗就意味著要從0開始培養，隻要是培養，那就會對集團產生感情，或者連接感，
這就是陳總所需要的。
而拒絕跳槽的人員更加簡單了，那些人為什麽跳槽了呢，無非就是看中了我們明日集團的待遇了，所以才想要跳槽了。
如果有一天有一個更高待遇的公司出現，他們會不會再一次跳槽呢。
能跳槽一次，就能跳槽兩次。
所以大家不要過分解讀，嚴格按照規定去執行就可以了。
李深：收到
吳宇：收到
孟秀紅：收到
......
.............
12月30號，
月底，
百書律師事務所，
一間工作室內，
唐秋坐在一張方桌後麵，對麵則是也擺放了一排方桌，坐四個人。
今天就是考核的日子，律所裏的實習生，能否長久的留在律師，就看今天的考核了。
“都準備好了嗎，準備好了，就可以開始了。”
唐秋看向對麵的四名實習生。
四名實習生互相看了看，隨後深唿吸平複一下緊張的情緒，最後緩緩點頭。
“唐律，我們已經準備好了。”
很快，
工作室內，就響起了一陣激烈的對話。
半晌過後，
唐秋在一個本子上，記錄了幾個人的表現。
“好了，通知下一組人進來吧。”
時間一點點流逝，
一組一組的實習律師進入工作室。
時間來到下午，
唐秋與最後一組實習律師模擬完，端起一旁的水杯，輕輕的喝了一口。
從上午一直說到下午，她都感覺到有些疲憊了。
將最後一組的表現記錄後。
“好了，你們可以迴去了，最後的表現結果，我會在群裏通知。”
說著，
便拿著記錄好的資料離開了工作室，迴到了自己的辦公室。
坐到辦公桌前。
先是拿起那些實習律師寫的律師函，這個律師函她剛剛是沒有看的。
畢竟剛剛一直都在模擬法庭，是沒有時間看的。
所以隻能現在開始看了，而且她讓那些實習律師寫這個律師函還有一個原因就是，盡可能的將那些侵權的商家都給找出來。
她這幾天尋找侵權的商家一共有63家，她不確定這些商家的售賣侵權衣物獲利了多少，但不管多少，她都會依靠法律，將那些侵權獲得利潤給收迴來。
打開律師函，看到上麵的商家，與自己尋找的商家對比，一旦有新的商家出現，她都會記錄下來。
一個小時過後，
律師函查看完畢，通過這些律師函，她又找到了41一家，她之前沒有找到的侵權商家。
一共有104家侵權嗎。
唐秋看到最後的侵權商家數量，忍不住有些感慨，看來長豐服飾的萌寵服飾還是很受歡迎的嗎，竟然有這麽多的商家侵權。
不過侵權的商家越多，那麽她通過法律獲得補償也就會越多。
唐秋將所有的商家全部記錄下來，接下來就是該她行動的時候了。
同時將今天法庭模擬，還有律師函書寫，整理出一個綜合的評分。
看著最後73名實習律師的綜合評分，唐秋滿意的笑了笑。