第290章 自有的迴合製遊戲
隻想虧錢：奈何遇到一群老六員工 作者：千山萬水 投票推薦 加入書簽 留言反饋
隨著魏岩的話語落下，會議室裏麵一片嘩然。
魏岩對於這個反應，早有預料。
畢竟已經做了將近一個月的方案了，此時卻是全部作廢，任誰聽到心裏都會有所想法的。
不過為了研製出更好的遊戲，他也隻能這麽做了。
半晌過後，
會議室漸漸平靜了下來，魏岩方才繼續開口。
“這一次的思路是自由的迴合製遊戲。”
看著大家疑惑的表情，魏岩直接將牆上的投屏打開，然後直接將許苑看到那個動漫播放了一下。
等那個打鬥的場麵結束，繼續開口說道。
“所謂的自由的迴合製遊戲就是，我們不再受傳統的迴合製遊戲束縛，不再居於你出一招，我出一招的模式。”
“我們要打破這個常規，這個遊戲角色我想放技能就放技能，不想放就不放，一定靈活多變。”
“就如剛剛播放的動漫一樣。”
“好了，我提供的思路就是這些了，大家可以暢所欲言。”
魏岩說著就靠坐在座椅上，靜靜等待著大家發言。
“我們可以將那些卡牌設置成由玩家自己操作就可以了嗎。”
一名員工舉手說道。
魏岩點了點頭，同時將這個觀點給記錄了下來。
“繼續，有什麽想法都可以說。”
“我們可以增加一下卡牌人物的技能，這樣玩家就可以根據當時的情況選擇釋放哪一個技能。”
“那如果技能的威力不一樣，肯定都會選擇威力大的那個啊。”
“那威力就設置成一樣的啊。”
“可設置威力一樣的技能，有一個就夠了，都一樣了，還需要選擇嗎？”
“.......”
會議室的氣氛瞬間激烈起來，似乎是因為魏岩最開始說的那些話的原因，這一次的員工前所未有的積極發言。
魏岩看著這一幕，滿意的點了點頭。
這些員工平時工作時都很努力，但偏偏在會議室時，全都是啞巴一樣，沒有幾個發表意見的。
現在倒是好多，這才是討論該有的樣子嗎。
時間緩緩流逝，
會議室討論的聲音也漸漸弱了一些，魏岩手中的筆記本，也是記滿了整整一頁紙的觀點。
“我在想，如果我們跳離迴合製卡牌這一設定怎麽樣。”
魏岩順著聲音看去，說話的是許苑。
“說說你的想法。”
他對許苑這個跳離有些感興趣。
許苑思索了一下，緩緩的開口說道。
“我們不做卡牌的2d人物，我做3d人物，這樣一來，打鬥的場景，會更加的精彩。”
“如果是3d人物的話，一組五個卡組，也就是五個人物，該如何操控呢。畢竟我們討論是自由啊，你該如何一個人，自由的操控五個人呢。”
一名會議室的員工，開口提出質疑。
“為什麽一定要有一個人來操控呢，既然已經跳出了之前的框架，我們為什麽不能是五個人操控五個人物呢。”
“就如同網遊大規模團戰一樣，我們由五個人，操控不同職業的人物，與對麵五個人操控的五個人物，在一個特定的場景內，進行對戰。”
許苑直接看向提出質疑的員工，反問道。
“可是，如果做成網遊那的話，那對戰的人物等級該如何做呢。網遊中那些大型的團戰，雖然職業不同，但每個人的裝備和等級不同，缺失了很大的公平性，也缺失了迴合製遊戲的一些策略性啊！”
又有一名員工提出了質疑。
“缺乏公平，那我們就製造公平，例如所有玩家，在進入同一個對戰的場景後，初始的等級都是一樣的。但可以在這個場景中，布置一些資源，例如野怪了。玩家可以通過刷這些野怪升級。”
“野怪刷的快的，升級就快。刷的慢，升級就慢。都是從1級開始，升級快慢全都看個人，這就很公平了。”
許苑的話音落下，會議室在一次陷入了寂靜當中。
似乎沒有人想到反駁的點。
半晌，
忽然有一個員工開口。
“如果是這樣的話，不如可以增加一下，刷野怪可以爆金幣，通過金幣可以在商店中，購買裝備。”
“還有就是人物的問題，不同的人物職業，初始的能力和戰鬥力，肯定是有所不同的。例如你讓一個法術，去和一個戰士比刷野，肯定是刷不過的。”
“可以設置一下，讓初始的這些人物，都一個平等的刷經驗和金幣的途徑是比較好的。”
許苑聽著這名員工的話語，點了點頭。
“你說的這些都有道理，而且我們還要有一點需要注意的是，該怎麽判斷雙方的勝利呢。擊殺數，還是其它的，我覺得也需要考慮一下。”
魏岩聽著幾人的討論，快速的將內容記錄下來。
隨後又將記錄的內容規劃了一下，發現最終討論的東西，一共分兩個不同的觀點。
第一個觀點就是，不改變迴合製遊戲卡牌人物的特性，在這個基礎上，增加遊戲的自由度。
第二個觀點就是，許苑剛剛的觀點，跳出迴合製遊戲的架框，做出一個一種新的高度自由的遊戲。
目光在這兩個觀點上看了看，最後做出一個決定。
“嗯，今天的會議就暫時到這裏了。”
“我來分派一下任務，從現在開始，分為兩個討論小組、”
“一個討論小組，負責第一個觀點的研究。另一個討論小組，負責剛剛許苑的觀點。”
“兩個討論小組，分別根據自己的觀點，做出一份遊戲方案出來。”
“最後，兩個項目組，派出一個代表，上台講解自己的遊戲方案。在通過這兩個方案做對比，最後選出一個優勝的方案。”
如今隻是根據兩個觀點，很難判斷出，哪一個觀點是好的。
所以就隻能分為了兩個小組，將這兩個觀點的方案全都做出來，這樣才能更好的判斷方案的優缺點，做出一個正確的選擇、
“你們可以分組了，人數要平均一些。”
魏岩看著依舊沒有什麽動作的員工，淡淡的開口說道。
許苑聞言，快速的找到了剛剛和他討論的那名員工，將他拉到了自己的小組當中。
這個人說的很多觀點，他很受啟發。
魏岩對於這個反應，早有預料。
畢竟已經做了將近一個月的方案了，此時卻是全部作廢，任誰聽到心裏都會有所想法的。
不過為了研製出更好的遊戲，他也隻能這麽做了。
半晌過後，
會議室漸漸平靜了下來，魏岩方才繼續開口。
“這一次的思路是自由的迴合製遊戲。”
看著大家疑惑的表情，魏岩直接將牆上的投屏打開，然後直接將許苑看到那個動漫播放了一下。
等那個打鬥的場麵結束，繼續開口說道。
“所謂的自由的迴合製遊戲就是，我們不再受傳統的迴合製遊戲束縛，不再居於你出一招，我出一招的模式。”
“我們要打破這個常規，這個遊戲角色我想放技能就放技能，不想放就不放，一定靈活多變。”
“就如剛剛播放的動漫一樣。”
“好了，我提供的思路就是這些了，大家可以暢所欲言。”
魏岩說著就靠坐在座椅上，靜靜等待著大家發言。
“我們可以將那些卡牌設置成由玩家自己操作就可以了嗎。”
一名員工舉手說道。
魏岩點了點頭，同時將這個觀點給記錄了下來。
“繼續，有什麽想法都可以說。”
“我們可以增加一下卡牌人物的技能，這樣玩家就可以根據當時的情況選擇釋放哪一個技能。”
“那如果技能的威力不一樣，肯定都會選擇威力大的那個啊。”
“那威力就設置成一樣的啊。”
“可設置威力一樣的技能，有一個就夠了，都一樣了，還需要選擇嗎？”
“.......”
會議室的氣氛瞬間激烈起來，似乎是因為魏岩最開始說的那些話的原因，這一次的員工前所未有的積極發言。
魏岩看著這一幕，滿意的點了點頭。
這些員工平時工作時都很努力，但偏偏在會議室時，全都是啞巴一樣，沒有幾個發表意見的。
現在倒是好多，這才是討論該有的樣子嗎。
時間緩緩流逝，
會議室討論的聲音也漸漸弱了一些，魏岩手中的筆記本，也是記滿了整整一頁紙的觀點。
“我在想，如果我們跳離迴合製卡牌這一設定怎麽樣。”
魏岩順著聲音看去，說話的是許苑。
“說說你的想法。”
他對許苑這個跳離有些感興趣。
許苑思索了一下，緩緩的開口說道。
“我們不做卡牌的2d人物，我做3d人物，這樣一來，打鬥的場景，會更加的精彩。”
“如果是3d人物的話，一組五個卡組，也就是五個人物，該如何操控呢。畢竟我們討論是自由啊，你該如何一個人，自由的操控五個人呢。”
一名會議室的員工，開口提出質疑。
“為什麽一定要有一個人來操控呢，既然已經跳出了之前的框架，我們為什麽不能是五個人操控五個人物呢。”
“就如同網遊大規模團戰一樣，我們由五個人，操控不同職業的人物，與對麵五個人操控的五個人物，在一個特定的場景內，進行對戰。”
許苑直接看向提出質疑的員工，反問道。
“可是，如果做成網遊那的話，那對戰的人物等級該如何做呢。網遊中那些大型的團戰，雖然職業不同，但每個人的裝備和等級不同，缺失了很大的公平性，也缺失了迴合製遊戲的一些策略性啊！”
又有一名員工提出了質疑。
“缺乏公平，那我們就製造公平，例如所有玩家，在進入同一個對戰的場景後，初始的等級都是一樣的。但可以在這個場景中，布置一些資源，例如野怪了。玩家可以通過刷這些野怪升級。”
“野怪刷的快的，升級就快。刷的慢，升級就慢。都是從1級開始，升級快慢全都看個人，這就很公平了。”
許苑的話音落下，會議室在一次陷入了寂靜當中。
似乎沒有人想到反駁的點。
半晌，
忽然有一個員工開口。
“如果是這樣的話，不如可以增加一下，刷野怪可以爆金幣，通過金幣可以在商店中，購買裝備。”
“還有就是人物的問題，不同的人物職業，初始的能力和戰鬥力，肯定是有所不同的。例如你讓一個法術，去和一個戰士比刷野，肯定是刷不過的。”
“可以設置一下，讓初始的這些人物，都一個平等的刷經驗和金幣的途徑是比較好的。”
許苑聽著這名員工的話語，點了點頭。
“你說的這些都有道理，而且我們還要有一點需要注意的是，該怎麽判斷雙方的勝利呢。擊殺數，還是其它的，我覺得也需要考慮一下。”
魏岩聽著幾人的討論，快速的將內容記錄下來。
隨後又將記錄的內容規劃了一下，發現最終討論的東西，一共分兩個不同的觀點。
第一個觀點就是，不改變迴合製遊戲卡牌人物的特性，在這個基礎上，增加遊戲的自由度。
第二個觀點就是，許苑剛剛的觀點，跳出迴合製遊戲的架框，做出一個一種新的高度自由的遊戲。
目光在這兩個觀點上看了看，最後做出一個決定。
“嗯，今天的會議就暫時到這裏了。”
“我來分派一下任務，從現在開始，分為兩個討論小組、”
“一個討論小組，負責第一個觀點的研究。另一個討論小組，負責剛剛許苑的觀點。”
“兩個討論小組，分別根據自己的觀點，做出一份遊戲方案出來。”
“最後，兩個項目組，派出一個代表，上台講解自己的遊戲方案。在通過這兩個方案做對比，最後選出一個優勝的方案。”
如今隻是根據兩個觀點，很難判斷出，哪一個觀點是好的。
所以就隻能分為了兩個小組，將這兩個觀點的方案全都做出來，這樣才能更好的判斷方案的優缺點，做出一個正確的選擇、
“你們可以分組了，人數要平均一些。”
魏岩看著依舊沒有什麽動作的員工，淡淡的開口說道。
許苑聞言，快速的找到了剛剛和他討論的那名員工，將他拉到了自己的小組當中。
這個人說的很多觀點，他很受啟發。