第268章 議論
隻想虧錢：奈何遇到一群老六員工 作者：千山萬水 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“好了，內容就是這些，大家有什麽建議或者什麽想法，都可以發表一下言論。”
蔣成說完，目光看向會議室的員工。
對於管理他不怎麽了解，但他妻子也講過，不了解就不要輕易做出決定，可以聽一聽其他人的想法。
他覺得很有道理，會議室這些員工有很多可都是大學生，比他懂的多，肯定會有很多實用的建議。
“蔣總，我有點想法。”
蔣成順著聲音看了過去，發現開口說話的是服裝廠設計部部長徐雅寧。
這徐雅寧可是服裝廠重要的人才，如今車間的那些各種各樣的服裝樣式，可都是出自徐雅寧和她的團隊。
這樣的人才既然有想法，他自然是不敢怠慢。
“你請說。”
“我想知道，服裝廠以後涉及的領域都有哪些，我們設計部需要提前做出準備。如果涉及的領域太多的話，我們設計部可能還需要增加一定數量的設計師。”
徐雅寧緩緩開口。
如今服裝廠設計的服裝領域運動和休閑類的，他們設計部四個人，從設計圖到樣衣製作，還是可以忙的過來的。
可是如果擴張領域的話，她們四個人肯定是忙不過來的。
“陳總表示服裝廠在逐步擴張後，會逐步涉及所有關於服裝的領域，目前新裝修好的車間會涉及到鞋。”
“你有什麽想法，或者要求盡管提。”
蔣成抬頭看向徐雅寧，他對車間的機器之類的東西還是有些了解的，但對設計方麵的東西根本就是一竅不通。
徐雅寧沉思片刻，緩緩開口。
“如果是這樣的話，設計部門至少是要增加有關鞋類的設計師。如果再增加領域的話，可能還要增加相應的設計師。”
“可以，需要什麽樣的設計師你可以和人事部門溝通，讓進行招聘，還有其他的問題嗎？”
聽著徐雅寧的話語，蔣成點了點頭。
“沒有了，不過如果以後設計部的人員增加，目前的設計部的工作室，肯定是不夠用的，需要擴張。”
“好，這件事我了解了。”
蔣成將徐雅寧的擔心，記在了筆記本上，設計部辦公室不夠大，是一個很關鍵的問題。
雖然現在還沒有影響，但肯定是要提前將這一個問題給解決的，不然真等事情發生，再想要去解決，那就晚了。
“其他人，還有什麽問題嗎？”
解決完徐雅寧的問題後，蔣成目光看向了其他的員工。
很快就見到蔡靜舉手。
“蔡部長，你說。”
這蔡靜可是陳總親自提拔到采購部部長的，肯定是非常有能力的。
“蔣總，如果隨著服裝廠擴張，那麽公司的員工肯定也要增加很多，可是以目前員工食堂和員工宿舍的大小，肯定是不足以支撐服裝廠擴張後的員工數量的。”
蔡靜起身緩緩開口。
她晉升采購部部長，接替李深的位置後，也是要涉及一些後勤部的事情。
食堂和員工宿舍自然是在她的管理範圍的。
所以在聽到服裝廠還要逐步擴張，她就想到了這一個問題。
“嗯！這個我會想辦法的。”
蔣成將食堂和員工宿舍的問題，同樣也記在了筆記本上，這些問題都在服裝廠擴張後，需要麵麵臨的問題，不得不重視。
隨後又繼續詢問其他會議成員。
半晌過後，
會議進入尾聲，蔣成直接宣布了會議結束。
迴到辦公室也沒有閑著，直接給機械廠打了電話過去，詢問製鞋的機器。
畢竟如今新車間已經裝修結束，就差新機器和新員工了。
春假放假，
服裝廠就集體放假了，沒有留下任何人加班，所以新機器和新員工目前還沒有備齊。
不過新機器的問題他在放假期間已經去過機械廠考察過了，基本的機器款式型號，還有價格都已經了解了。
現在他隻要和機械廠那邊溝通一下，就可以將機器定下來，就可以將其送到服裝廠了。
員工的問題也好解決，
目前他們長豐服飾的待遇，可是有目共睹的，隻要將招聘信息發布出去。
估計就不用等招聘網站上的招聘，單是工業園中其他公司的員工知道後，估計有很多員工過來應聘了。
之前新車間建成，一個機械廠的9成員工都來服裝廠應聘的事情，他可是還記得的。
雖然機械廠那次是有機械廠的員工在背後推波助瀾，才會造成那種局麵。
但就算沒有將其它公司大部分員工吸引過來，隻是將園區中每個公司的員工，吸引過來一小部分，差不多就可以將新車間的員工招齊了。
所以員工的問題他不是很擔心。
與機械廠溝通完後，機械廠那邊已經保證，會在三天內，將所有的機器全部運送到服裝廠，並且會有相應的技術人員過來調試。
掛斷電話，
蔣成坐在辦公椅上，看著從會議室中，記錄的很多需要解決的問題，眉頭緊鎖。
這些問題，
看似簡單，但實際上卻是麵臨很多的問題。
設計部辦公室，食堂，還有員工宿舍，這三個問題，涉及到都是空間的問題。
可如今服裝擁有的車間就這麽大，根本就沒有多餘的空間，用來擴建員工宿舍和食堂.....。
若是租新的車間的話，目前工業園中，也沒有多出的空餘車間。
但要是在其他工業園中，租用車間，距離又是太遠，又很不方便。
而且這都是建設方麵的問題。
更關鍵的問題，還是公司運營上麵的問題，如今附近服裝廠在那些員工的加盟下，長豐服飾已經有了很多的服裝加盟店了。
過年假期的這段時間，這些加盟店也都陸續的裝修好，進入了營業。
但由於服裝品牌沒有名氣，價格還不低，所以目前反饋迴來的銷量情況很不樂觀。
甚至有的店麵，幾天都沒有賣出一件衣服。
這是非常致命的問題。
盡管他沒有上過幾年學，但也知道，生產出來的衣服沒有人買，那服裝廠肯定是要虧錢的啊！
以前他隻是服裝廠的生產部部長，盡管也了解到服裝廠目前虧錢的情況。
但他作為生產部部長，就算知道，也幫不上什麽忙，也沒有什麽能力幫忙。
隻能盡可能的將服裝的質量搞起來，至少可以讓顧客消費的時候，找不到衣服的瑕疵。
可如今他成為了服裝廠的總經理，那他就要想辦法讓公司盈利了，這是他作為公司的領導，應有的責任。
蔣成說完，目光看向會議室的員工。
對於管理他不怎麽了解，但他妻子也講過，不了解就不要輕易做出決定，可以聽一聽其他人的想法。
他覺得很有道理，會議室這些員工有很多可都是大學生，比他懂的多，肯定會有很多實用的建議。
“蔣總，我有點想法。”
蔣成順著聲音看了過去，發現開口說話的是服裝廠設計部部長徐雅寧。
這徐雅寧可是服裝廠重要的人才，如今車間的那些各種各樣的服裝樣式，可都是出自徐雅寧和她的團隊。
這樣的人才既然有想法，他自然是不敢怠慢。
“你請說。”
“我想知道，服裝廠以後涉及的領域都有哪些，我們設計部需要提前做出準備。如果涉及的領域太多的話，我們設計部可能還需要增加一定數量的設計師。”
徐雅寧緩緩開口。
如今服裝廠設計的服裝領域運動和休閑類的，他們設計部四個人，從設計圖到樣衣製作，還是可以忙的過來的。
可是如果擴張領域的話，她們四個人肯定是忙不過來的。
“陳總表示服裝廠在逐步擴張後，會逐步涉及所有關於服裝的領域，目前新裝修好的車間會涉及到鞋。”
“你有什麽想法，或者要求盡管提。”
蔣成抬頭看向徐雅寧，他對車間的機器之類的東西還是有些了解的，但對設計方麵的東西根本就是一竅不通。
徐雅寧沉思片刻，緩緩開口。
“如果是這樣的話，設計部門至少是要增加有關鞋類的設計師。如果再增加領域的話，可能還要增加相應的設計師。”
“可以，需要什麽樣的設計師你可以和人事部門溝通，讓進行招聘，還有其他的問題嗎？”
聽著徐雅寧的話語，蔣成點了點頭。
“沒有了，不過如果以後設計部的人員增加，目前的設計部的工作室，肯定是不夠用的，需要擴張。”
“好，這件事我了解了。”
蔣成將徐雅寧的擔心，記在了筆記本上，設計部辦公室不夠大，是一個很關鍵的問題。
雖然現在還沒有影響，但肯定是要提前將這一個問題給解決的，不然真等事情發生，再想要去解決，那就晚了。
“其他人，還有什麽問題嗎？”
解決完徐雅寧的問題後，蔣成目光看向了其他的員工。
很快就見到蔡靜舉手。
“蔡部長，你說。”
這蔡靜可是陳總親自提拔到采購部部長的，肯定是非常有能力的。
“蔣總，如果隨著服裝廠擴張，那麽公司的員工肯定也要增加很多，可是以目前員工食堂和員工宿舍的大小，肯定是不足以支撐服裝廠擴張後的員工數量的。”
蔡靜起身緩緩開口。
她晉升采購部部長，接替李深的位置後，也是要涉及一些後勤部的事情。
食堂和員工宿舍自然是在她的管理範圍的。
所以在聽到服裝廠還要逐步擴張，她就想到了這一個問題。
“嗯！這個我會想辦法的。”
蔣成將食堂和員工宿舍的問題，同樣也記在了筆記本上，這些問題都在服裝廠擴張後，需要麵麵臨的問題，不得不重視。
隨後又繼續詢問其他會議成員。
半晌過後，
會議進入尾聲，蔣成直接宣布了會議結束。
迴到辦公室也沒有閑著，直接給機械廠打了電話過去，詢問製鞋的機器。
畢竟如今新車間已經裝修結束，就差新機器和新員工了。
春假放假，
服裝廠就集體放假了，沒有留下任何人加班，所以新機器和新員工目前還沒有備齊。
不過新機器的問題他在放假期間已經去過機械廠考察過了，基本的機器款式型號，還有價格都已經了解了。
現在他隻要和機械廠那邊溝通一下，就可以將機器定下來，就可以將其送到服裝廠了。
員工的問題也好解決，
目前他們長豐服飾的待遇，可是有目共睹的，隻要將招聘信息發布出去。
估計就不用等招聘網站上的招聘，單是工業園中其他公司的員工知道後，估計有很多員工過來應聘了。
之前新車間建成，一個機械廠的9成員工都來服裝廠應聘的事情，他可是還記得的。
雖然機械廠那次是有機械廠的員工在背後推波助瀾，才會造成那種局麵。
但就算沒有將其它公司大部分員工吸引過來，隻是將園區中每個公司的員工，吸引過來一小部分，差不多就可以將新車間的員工招齊了。
所以員工的問題他不是很擔心。
與機械廠溝通完後，機械廠那邊已經保證，會在三天內，將所有的機器全部運送到服裝廠，並且會有相應的技術人員過來調試。
掛斷電話，
蔣成坐在辦公椅上，看著從會議室中，記錄的很多需要解決的問題，眉頭緊鎖。
這些問題，
看似簡單，但實際上卻是麵臨很多的問題。
設計部辦公室，食堂，還有員工宿舍，這三個問題，涉及到都是空間的問題。
可如今服裝擁有的車間就這麽大，根本就沒有多餘的空間，用來擴建員工宿舍和食堂.....。
若是租新的車間的話，目前工業園中，也沒有多出的空餘車間。
但要是在其他工業園中，租用車間，距離又是太遠，又很不方便。
而且這都是建設方麵的問題。
更關鍵的問題，還是公司運營上麵的問題，如今附近服裝廠在那些員工的加盟下，長豐服飾已經有了很多的服裝加盟店了。
過年假期的這段時間，這些加盟店也都陸續的裝修好，進入了營業。
但由於服裝品牌沒有名氣，價格還不低，所以目前反饋迴來的銷量情況很不樂觀。
甚至有的店麵，幾天都沒有賣出一件衣服。
這是非常致命的問題。
盡管他沒有上過幾年學，但也知道，生產出來的衣服沒有人買，那服裝廠肯定是要虧錢的啊！
以前他隻是服裝廠的生產部部長，盡管也了解到服裝廠目前虧錢的情況。
但他作為生產部部長，就算知道，也幫不上什麽忙，也沒有什麽能力幫忙。
隻能盡可能的將服裝的質量搞起來，至少可以讓顧客消費的時候，找不到衣服的瑕疵。
可如今他成為了服裝廠的總經理，那他就要想辦法讓公司盈利了，這是他作為公司的領導，應有的責任。