在聊天軟件中,編輯了一段文字,然後群發到了那些遊戲群,和遊戲工作室群當中,當然一些個人的遊戲打金族也都發了過去。


    緊接著,


    又打開貼吧,將同樣的信息發送到了幾個比較火的貼吧群中。


    做完這一切,梅友謙一臉肉痛的靠坐在椅子上。


    這個單子他本想是自己一個人吃完的,可惜了那新裝備的爆率也太低了。


    沒有辦法,隻能將這個消息散發出去賺一些差價了。


    不過這天龍遊戲什麽時候改成這樣了,以前不都是抽獎拿裝備的麽。


    這天龍他是有印象的,前兩年還是很火的一個遊戲,後來不知道那個狗比策劃,直接就將遊戲改成氪金遊戲了。


    隻要你有錢,就會比別人厲害。


    這造成了大量貧民玩家遊戲體驗感很差,幾乎全都退遊了。


    一些有錢的土豪,也因為遊戲的玩家越來越少,也開始選擇了去玩其它的遊戲了。


    遊戲中剩下的,也就是那些不知情的新人,和一些偶爾上線的老玩家了。


    這樣看來,


    這一次天龍的遊戲商是準備大改革了,也不知道能不能迴到曾經火爆程度,平時可以多留意一下。


    ............


    出租屋內,


    薑玖洗了個澡走了出來,這些天連續刷裝備,有些疲憊。


    他打算今天好好睡一覺,明天在開始戰鬥。


    隻是拿起手機,看到豪哥的五萬轉賬時,整個人愣住了。


    他沒有想到兩萬塊,突然漲到了五萬塊。


    難道是轉錯了?


    心中疑惑,發了一條信息詢問了一下。


    很快收到了幾條迴信。


    看著迴信的內容,薑玖瞬間就精神了。


    豪哥竟然承諾他,如果接下來的裝備,凡是他沒有的,他這邊先爆出來了,一律都是五萬一件。


    還有這好事!


    這還睡個毛覺啊,幹就完了。


    簡單套個衣服,到樓下超市買了一箱紅牛,拆開放到冰箱,就直接重新坐到了電腦前。


    ...............


    服裝廠,


    陳默迴到辦公室,就開始著手運動會的事情了。


    今天是周一,運動會是周五舉行,畢竟周六周天員工放假,不能占用員工的休息時間。


    凡是占用員工休息時間,舉辦的福利活動,都不能算是福利活動。


    當然這樣也能降低一下工廠的生產進度,簡直是一箭雙雕。


    想到這裏,直接招唿沈柔道。


    “這周五舉行員工運動會,你去找個體育館租下來,至於其它的一些橫幅道具,對了,還有運動服,準備周全一些,不要怕花錢。”


    “做好計劃表之後,給我過目一下。”


    “好的,陳總。”


    沈柔應了一聲。


    安排好運動會的時間後,陳默就再次動起了腦筋。


    舉辦運動會,單是租用場地肯定是花費不了多少錢的。


    大頭還是需要那些獎品來承擔。


    而想要花掉更多的錢,當然是獎品越多,花銷越多了。


    娛樂為輔,獎勵為主。


    現在蒼雪遊戲加上服裝廠,新老人都算上,已經有八十多人了。


    弄個八十多件獎品不過分吧。


    想到這裏,


    陳默直接打開了購物軟件,看看該購買什麽獎品合適。


    最後勾選了。


    15台手機,15台平板電腦,15台筆記本電腦,10台智能洗衣機,10台冰箱,10台空調,10台電視機。


    看了一眼總價格38萬多。


    怎麽才這麽點。


    陳默看著最後的總價格,眉頭微皺。


    38萬根本不符合他的花銷預期啊。


    他試探過係統,以現在公司的規模,舉辦運動會的花銷,不能超過100萬。


    而且還不能太頻繁舉行,一個季度限製一次。


    不過,不能超過一百萬,那他也要無限接近100萬才行啊。


    想了想,最後在所有的選購數量上都乘了個2,原本85件獎品瞬間變成了170件,價格也從38萬多變成了76萬多。


    看了這次的價格,陳默滿意的點了點頭。


    不過這170獎品該怎麽發呢。


    按照這個獎品的數量,公司員工一人兩件,還要多出來幾件。


    很快,他就想出了一個方案出來。


    可以多舉辦一些運動項目,每個項目舉行兩輪,一輪可以參加10人。


    然後可以設置成積分製度,第一名10分,依次類推最後一名1分。


    最後統計所有人參加所有運動項目的總積分,分數最高的擁有優先選擇禮品的權力。


    每人最多可以選擇兩個獎品。


    沒錯就這樣辦,


    這樣既能保證所有員工都能拿到獎品。


    也可以激勵員工積極參加比賽項目,畢竟參加的比賽項目越多,擁有的積分就越高,這樣就可以選擇自己喜歡的獎品了。


    積分低的就隻能選擇別人選擇剩下的了。


    想到這裏,陳默忽然眼前一亮。


    員工參加運動會,他身為老板也是公司的一員,參加一下運動會不過分吧。


    那我參加運動會,一不小心拿兩個獎品也是情有可原的吧。


    陳默小心的試探了一下係統,令人驚喜的是,係統竟然沒有提示違規。


    這件事可行。


    陳默有些熱淚盈眶,這狗幣係統總算是做一迴人啊。


    既然他也可以參加運動會,那這次的運動會可要好好的設計一下。


    按照剛剛的積分製度,自己隻要參加一個項目,哪怕是最後一名,隻有一個積分,也可以獲得兩個獎勵。


    至於拿個積分第一,陳默沒有想過。


    他現在隻想設計一個簡單不累的比賽項目,然後象征性的參加一下,混一個積分就行了。


    雖然最後選擇獎品,有可能會選擇到自己不喜歡的,但他完全設置一個規則,不喜歡的獎品,可以等價換成現金。


    這些獎品的價格大概4000到6000區間,就算自己選擇了兩個便宜的獎品,換成現金也能有個小一萬塊錢嗯。


    再加上自己現在的個人資金,豈不是瞬間就成為了萬元戶了。


    當然手機和平板可以購買一部分,讓那些員工看到實物,也能更有動力。


    剩下的就是該設計一個什麽樣的比賽項目,既輕鬆又不累呢。

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