倪恆當然知道這事可行,不過據他所知,蕭茵那邊恆信投資雖然執行華北海的投資宗旨,在製造行業裏尋求合適的企業,三一正是自己看好的一家,有氣魄也有眼光,至少人家在膽識上要勝過所有同行,大家在猶豫和懷疑的時候,三一就和善基金同拍了,合上了華北海那一眾迴報社會的善心,三一不成功誰成功!


    倪恆說可以為老板傳話。


    老板感激涕零。


    倪恆第七次聯係幾個老板的時候,要大家想想辦法提供挖機駕駛員的時候,老板們真的肝腦塗地的想辦法,眾策眾力,辦法還真的湊了出來。


    思路和倪恆的不謀而合,


    但倪恆一個人去辦成功的機會微乎其微,


    他需要這一幫挖機行業的老板給他背書加持。


    他的一個電話,這幫老板千裏相聚在山東藍翔。


    藍翔還沒有騰飛,


    風口是有了,


    基建正在起來,


    藍翔的技工學校培養的人才正是時候,


    倪恆張口要三百人的挖機駕駛員!


    藍翔技校還沒有那麽大的盤口,他手裏確實有人員信息,這麽多年隊伍經營,這是第一次要人直接要到學校來了,


    要是眼前這個人來說要招聘,


    藍翔校長是不迴信的,


    不給大嘴巴子都是因為自己是校長,是文明人!


    但誰能拉動這麽幾家挖機行業的老板來藍翔,


    校長見到這幾位老板同時出現人都是懵的,這是咋啦?


    老板校長是認識的,每年都來學校要人,不是很多,但確確實實是自己的優質客戶,


    來人好大的口氣,張口就是三百人。


    校長哪裏有那麽多駕駛員給倪恆,就算把學校挖機教員老師算上也湊不出三百人來。


    三個班級,兩年學製,學的的就是挖機的駕駛維修,其中一個年級還有半年畢業,就算學校在下半學期讓學生出去實習,那還差一個多月放假呢,也隻有一百二十人啊。


    倪恆說,提前實習,他們那裏是實戰地方,不防放開格局,藍翔的老師帶著學生去工地現場邊教邊做,錢賺到了,技能學習也不耽誤。


    格局一旦打開,就沒有了束縛,挖機駕駛,隻要認真學是很快的,這項工作是熟能生巧,越做越好,越做越出色,更難一點的是維修一項,所以寒假還有一個月,加上寒假,這批人可以把才學了半年的一年級學院也帶上,實習嘛,兩個月,賺錢加現場學習有何不可,過來這個坎在迴學校學唄,這樣學校就有二百四十人,馬上把要求傳下去,不合適,不願去的就繼續學維修,駕駛這一塊去工地邊學邊做。


    這個提議倪恆還讓學校賺了筆中介費,人員費用倪恆和學校結算,學校校長更懂其中之道,頭點的比琢米的雞更快。


    這項校長推動的提議幾乎沒有什麽難度,有二百二十人願意前往,缺口八十人,校長更是拍著胸脯說包他身上,學校畢業生裏他發動老師一個個的聯係,就近的,人聯係人,並不難,不出兩天,齊了。


    校長心道,藍翔要起飛咯!

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