第506章 職位調動(一)
見了20個相親對象後，我閃婚了 作者：甜妹闖蕩世界 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“玉清，你看看嬋英在不在，在的話，你和她一起到我的辦公室。”欣賞完鳳凰花的蘇田田，轉身走到辦公桌後坐下，撥通了辦公室的內線電話。
邱玉清說：“她在，那我和她現在過來。”
蘇田田說：“好。”
陳嬋英和邱玉清幾分鍾後就來到了蘇田田的辦公室。
蘇田田開門見山地說：“嬋英，成本會計、應收會計，你喜歡做哪一個？你昨天不是還問我會不會轉職位嗎？”
陳嬋英說：“我能選？”
蘇田田說：“如果你想，我可以跟賀總和陶經理溝通。按你的工作經驗，這兩個職位都可以勝任。”
陳嬋英似乎不知道說什麽好。
蘇田田又說：“玉清，你想轉去做會計嗎？上次成本會計走了一人，一直沒有招人，部份工作一直是我和嬋英分擔。不過我先說明一下，你沒有成本會計的工作經驗，工資方麵暫時不會升太多。”
財務助理轉去做會計，等於升職，工資方麵暫時不會升太多，代表還是會升工資，這對邱玉清來說是意外之喜，畢竟有經驗了，以後轉工找工作也容易，她激動地說：“我真的能升為會計嗎？”
蘇田田說：“我叫你們進來，就是因為財務部有職位空缺，優先考慮你們，當然具體待遇，還是要詳談，財務部其他人還不知這個決定。”
陳嬋英說：“成本會計、應收會計，職責範圍不同，工資不同，我很糾結。”
邱玉清說：“成本會計，我不懂呀，聽說很難做的。”
蘇田田說：“你們先出去考慮清楚，今天下午要給我一個迴複，有問題可以私下問我，還有，這件事暫時不要透露出去，不然的話，到時你們就沒有選擇了。”
陳嬋英、邱玉清當然明白蘇田田的話中之意，連忙點頭。
邱玉清說：“我們財務部的洛伊妍被辭退，真的有點突然，昨天我不說，你還不知道這件事呢。”
蘇田田說：“賀總做事，我們服從安排就是了，你們先出去吧，記得盡快迴複我。”
兩人出去後，蘇田田繼續努力工作，她知道這兩個人很快就會找她，事關工作和收入，哪會不上心呢，在作出決定之前，肯定想先問清楚待遇和具體工作情況，比較一番。
她這次這麽安排，也是給機會給她們，畢竟她們算是她在財務部的心腹。
果然，一個小時後……
陳嬋英：田田，應收會計和成本會計，哪一個職位的工資高？
她發信息給蘇田田，稱唿用的是田田，不是蘇副總監，那是以私人的角度來攀交情，意料中的事。
蘇田田：在我們公司，成本會計的工資高。但是你有多年的財務工作經驗，應該知道成本會計和應收會計的差異在哪裏。
陳嬋英：成本會計主要針對企業的生產過程和成本要素進行核算和分析，應收會計主要負責企業與客戶之間的應收賬款管理。一個對內，一個對外。我更關心的是待遇問題。
蘇田田：在我們公司，工資保密這個規定你是知道的，不過既然我讓你選成本會計還是應收會計，那我可以談一下工資情況，但是你不能跟別人說。
陳嬋英說：我知道。
蘇田田：我剛來時，有兩個成本會計，工資是5500元一個月，這個工資在這個小鎮上不高不低吧？
陳嬋英：是的，不高不低，但是我們公司雙休，星期六加班有加班費，其實待遇不錯。
蘇田田：後來一個成本會計辭工了，當時我剛準備過來上班，在曠總監的幫助下，接手工作，想著暫時不招人了，你的工作態度和能力都不錯，又增加了一點工作量，所以我建議賀總給你加了500元工資。
陳嬋英：我一直很感謝你，因為過了試用期，一般一年後才會加工資的，而我進公司幾個月就加了差不多10%的工資。
蘇田田：你現在的工資是6000元一個月，而應收會計，工資是5000元一個月，但是根據迴款率有提成，從我們公司目前實際的經營情況來說，應收會計的工作量比成本會計少。
陳嬋英：所以我想舒適一點，選應收會計，想高收入一些，選成本會計？
蘇田田：舒適一點，我覺得出納這個崗位更好，不過我總不能將出納調走吧，而且我們公司出納的工資比會計低。應收會計好像表麵上比成本會計風光一點，因為要跟客戶打交道。
陳嬋英：那我還是繼續做成本會計吧，應收會計要具備良好的溝通能力和客戶關係管理能力，熟悉應收賬款管理流程和信用風險控製方法，我情願跟公司裏麵的人打交道，也不想跟客戶和業務部打交道。
蘇田田：成本會計需要具備較強的成本核算和分析能力，熟悉生產流程和成本管理方法，掌握一定的財務分析和成本控製工具，你現在已經熟悉公司的情況，的確是更容易做。
陳嬋英：如果重新招成本會計，或者玉清調過來做成本會計，工資是多少？
蘇田田：具體不方便說，不過肯定比你低，你雖然隻比我早進公司幾個月，已經算是老員工了，明年的加薪申請，我會幫你爭取多加一些工資。你覺得玉清願不願意做成本會計呢？
陳嬋英：她兩個孩子，可能想更多時間照顧家庭，做成本會計，有時需要加班，不過也不一定，畢竟做會計的工資比做財務助理高，另外，她家裏有家公家婆幫忙帶孩子。
蘇田田：我之所以問你要不要做應收會計，也是因為你上次說想生二胎，想著你可能想舒適一點的工作。
陳嬋英：我一聽你說會再招一個成本會計，就沒有那麽焦慮了，多一個人，工作量就少了，哪怕到時懷孕了，要請假、休息，工作也有人接手。
蘇田田：那也是，希望你快點懷上。
陳嬋英：我有點好奇，到時你休產假，你的工作會由誰來接手？
邱玉清說：“她在，那我和她現在過來。”
蘇田田說：“好。”
陳嬋英和邱玉清幾分鍾後就來到了蘇田田的辦公室。
蘇田田開門見山地說：“嬋英，成本會計、應收會計，你喜歡做哪一個？你昨天不是還問我會不會轉職位嗎？”
陳嬋英說：“我能選？”
蘇田田說：“如果你想，我可以跟賀總和陶經理溝通。按你的工作經驗，這兩個職位都可以勝任。”
陳嬋英似乎不知道說什麽好。
蘇田田又說：“玉清，你想轉去做會計嗎？上次成本會計走了一人，一直沒有招人，部份工作一直是我和嬋英分擔。不過我先說明一下，你沒有成本會計的工作經驗，工資方麵暫時不會升太多。”
財務助理轉去做會計，等於升職，工資方麵暫時不會升太多，代表還是會升工資，這對邱玉清來說是意外之喜，畢竟有經驗了，以後轉工找工作也容易，她激動地說：“我真的能升為會計嗎？”
蘇田田說：“我叫你們進來，就是因為財務部有職位空缺，優先考慮你們，當然具體待遇，還是要詳談，財務部其他人還不知這個決定。”
陳嬋英說：“成本會計、應收會計，職責範圍不同，工資不同，我很糾結。”
邱玉清說：“成本會計，我不懂呀，聽說很難做的。”
蘇田田說：“你們先出去考慮清楚，今天下午要給我一個迴複，有問題可以私下問我，還有，這件事暫時不要透露出去，不然的話，到時你們就沒有選擇了。”
陳嬋英、邱玉清當然明白蘇田田的話中之意，連忙點頭。
邱玉清說：“我們財務部的洛伊妍被辭退，真的有點突然，昨天我不說，你還不知道這件事呢。”
蘇田田說：“賀總做事，我們服從安排就是了，你們先出去吧，記得盡快迴複我。”
兩人出去後，蘇田田繼續努力工作，她知道這兩個人很快就會找她，事關工作和收入，哪會不上心呢，在作出決定之前，肯定想先問清楚待遇和具體工作情況，比較一番。
她這次這麽安排，也是給機會給她們，畢竟她們算是她在財務部的心腹。
果然，一個小時後……
陳嬋英：田田，應收會計和成本會計，哪一個職位的工資高？
她發信息給蘇田田，稱唿用的是田田，不是蘇副總監，那是以私人的角度來攀交情，意料中的事。
蘇田田：在我們公司，成本會計的工資高。但是你有多年的財務工作經驗，應該知道成本會計和應收會計的差異在哪裏。
陳嬋英：成本會計主要針對企業的生產過程和成本要素進行核算和分析，應收會計主要負責企業與客戶之間的應收賬款管理。一個對內，一個對外。我更關心的是待遇問題。
蘇田田：在我們公司，工資保密這個規定你是知道的，不過既然我讓你選成本會計還是應收會計，那我可以談一下工資情況，但是你不能跟別人說。
陳嬋英說：我知道。
蘇田田：我剛來時，有兩個成本會計，工資是5500元一個月，這個工資在這個小鎮上不高不低吧？
陳嬋英：是的，不高不低，但是我們公司雙休，星期六加班有加班費，其實待遇不錯。
蘇田田：後來一個成本會計辭工了，當時我剛準備過來上班，在曠總監的幫助下，接手工作，想著暫時不招人了，你的工作態度和能力都不錯，又增加了一點工作量，所以我建議賀總給你加了500元工資。
陳嬋英：我一直很感謝你，因為過了試用期，一般一年後才會加工資的，而我進公司幾個月就加了差不多10%的工資。
蘇田田：你現在的工資是6000元一個月，而應收會計，工資是5000元一個月，但是根據迴款率有提成，從我們公司目前實際的經營情況來說，應收會計的工作量比成本會計少。
陳嬋英：所以我想舒適一點，選應收會計，想高收入一些，選成本會計？
蘇田田：舒適一點，我覺得出納這個崗位更好，不過我總不能將出納調走吧，而且我們公司出納的工資比會計低。應收會計好像表麵上比成本會計風光一點，因為要跟客戶打交道。
陳嬋英：那我還是繼續做成本會計吧，應收會計要具備良好的溝通能力和客戶關係管理能力，熟悉應收賬款管理流程和信用風險控製方法，我情願跟公司裏麵的人打交道，也不想跟客戶和業務部打交道。
蘇田田：成本會計需要具備較強的成本核算和分析能力，熟悉生產流程和成本管理方法，掌握一定的財務分析和成本控製工具，你現在已經熟悉公司的情況，的確是更容易做。
陳嬋英：如果重新招成本會計，或者玉清調過來做成本會計，工資是多少？
蘇田田：具體不方便說，不過肯定比你低，你雖然隻比我早進公司幾個月，已經算是老員工了，明年的加薪申請，我會幫你爭取多加一些工資。你覺得玉清願不願意做成本會計呢？
陳嬋英：她兩個孩子，可能想更多時間照顧家庭，做成本會計，有時需要加班，不過也不一定，畢竟做會計的工資比做財務助理高，另外，她家裏有家公家婆幫忙帶孩子。
蘇田田：我之所以問你要不要做應收會計，也是因為你上次說想生二胎，想著你可能想舒適一點的工作。
陳嬋英：我一聽你說會再招一個成本會計，就沒有那麽焦慮了，多一個人，工作量就少了，哪怕到時懷孕了，要請假、休息，工作也有人接手。
蘇田田：那也是，希望你快點懷上。
陳嬋英：我有點好奇，到時你休產假，你的工作會由誰來接手？