第24章 小紅帽的心理治療(下)
腦葉：戰鬥主管的最強騎士 作者：灰芽 投票推薦 加入書簽 留言反饋
見狀沈羽立刻控製x衝向前方，從hod處拿過通訊器，立即開口道：
“你先冷靜下，你難道想違反規定嗎？要知道，沒我的幫助你，永遠找不到那個遙遠的地方。”
聞言電話那頭安靜了點，接著傳來小紅帽嘶啞的聲音：
“那你什麽時候才能告訴我，讓我宰了那個東西！”
“明天，我向你保證。”
當x說完這句話後，電話那頭傳來的砸門聲終於停止，歸於平靜。
見狀x掛斷電話，在擦去額頭上的冷汗，看向一旁的hod。
直挺的黑色女士西裝配上褐色的領帶，左臂上是象征培訓部的“h”，一頭及腰的褐發上翹著一縷呆毛。（圖）
那精致麵孔顯得有些稚嫩。低垂的藍眼如同小獸一般，顯得慌亂而失落。
“主管，我十分抱歉。”hod看向地麵，雙手緊張地絞著衣角。
“安吉拉說的沒錯。我的企劃根本幫不了那些員工，我根本沒法真正解決精神問題，我…我隻是為了滿足自己……”
“沒關係，至少你試著去做了。即便是偽善也好，隻要你能拯救或安慰到任何人的話，那就是有意義的。”
沈羽控製x揉了揉對方的腦袋，發覺並不是機械的觸感。不由得感歎認知濾網的神奇效果。
接著主管收迴手，向hod問道：
“之前的的治療效果怎麽樣？”
但hod並未立刻迴答，而是有點恍惚，好像在很久以前，也有個人總是這樣安慰自己。
但她之後很快反應過來，趕忙開口道：
“不好意思，我走神了，這裏是之前的音頻文件。”hod趕忙來到通訊器前，將之前的音頻文件調出：
hod：“小紅你好，我是培訓部的部長hod，主管說你最近的精神狀態很不穩定，有一定的暴力傾向，我向作為你的朋友和你談談，可以嗎？”
？：“哦。”（不屑的聲音）
hod：“首先，我們需要找到這些暴力傾向的根源，你為什麽對那個存在有暴力傾向”
？：“為啥，弄死那個雜碎需要理由，這難道不是常識嗎？當我習慣每天在花園裏磨斧子而不是摘小花時，我才隻有15歲。”
hod：“我很抱歉，看樣子你的童年生活很不完美。也許可以從一些緩解壓力的方法入手，讓我們試著拋卻雜念，冥想放鬆。“
？：“……”
hod：“現在感覺怎樣？”
？：“非常有效，我成功想出幾百種新的殺戮方法。”（激動的話語）
hod：“呃，不不，我們可以試著用溫和的方法。”
？：“溫和？你是說慢慢割開獵物的喉嚨，一點點剜出心髒？讓死亡的時間延長。”
hod：“這……我們換個方法，請站在他人角度，理解別人的想法。”
？：“你是說站在獵物的角度思考，完全理解它的恐懼。然後才能慢慢地、細細地折磨。讓恐懼更加長久！
“我很抱歉，您真是一位天才的獵手，請原諒我之前的冒昧。太棒了，我逐漸理解一切。感謝您的教導，我這就去實施。”
“碰！”（劇烈的砸門聲)
……
當聽完整段錄音後，x扯過一把椅子坐下，用了兩隻手按住臉，陷入沉默。
見狀hod下意識低下頭，扳著手指，思索一番後低聲道：
“主管，您今天的工作指派太過頻繁，以至於逆卡巴拉融毀計量表已經接近6級，這樣會對員工造成很大負擔。”
“抱歉，我下次一定會避免。”沈羽控製x報以歉意的微笑。
對了，現在不是遊戲，而是在現實中。員工並不會像遊戲那樣，擁有無限體力。精神崩潰後，拿白傷武器敲幾下就能生龍活虎。
正當沈羽思索時，hod突然接到一個通知，聆聽一番後轉而向主管匯報：
“主管，情報部的部長通知，控製部部長情緒很不穩定，我先告辭了。”
控製部？沈羽突然想到之前遇見的琥珀色考驗，難道說今天就是核心抑製前置條件？
“我和你一起吧。”
當主管跟著hod進入辦公室時，裏麵已經站著兩個人。
中間的是認知濾網改變認知後，身穿黑色西裝，佩戴紅色領結及同色發卡，“m”字母臂章，及肩短發部長馬庫庫。
右側的那位身穿筆挺西裝，紫色領帶，一頭整潔的紫色短發，右臂帶著“y”字母的情報部臂章。
但奇怪的是，在白襯衫內部，他還加了一件高領毛衣，雙手帶著黑手套，除麵部以外的皮膚均被死死封住。（圖）
見主管和hod到位，他點頭示意後，轉而對馬庫庫道：
“malkuth，我就直說了吧，但靠你部門的員工是無法順利鎮壓“考驗”的。
“相信我，我是情報部的部長，我見過太多因鎮壓大量異想體，而精神崩潰的員工。”
“但是yesod，我們還要考慮到收容失效這一方麵，你們這種行為無疑會影響對融毀的處理。”馬庫庫停下筆，隨口迴道。
“malkuth…”hod提醒道：“安吉拉說過，一個發瘋的員工有可能害死十幾個同僚…”
“但我才是控製部的部長，”馬庫庫輕笑一聲，轉而看向一旁的hod，“在其他方麵我可能會犯錯，但是在這裏我比任何人都專業。
“我當然知道如何處理即將發瘋的員工，並專門製定了相應的行動指南。如果需要的話，我很樂意也給你們一份。”
說到這馬庫庫突然興奮起來，往前一步，向對方遞出手中的筆記。
“不…不必了，”hod簡單掃視一番後，下意識後退一步，擔憂地看向對方道：
“那份行動指南對員工也太…”
“控製部不需要懦弱的員工，”馬庫庫立即打斷對方，但嘴角依舊保持著微笑，
“懦弱意味著被淘汰，我的員工一定是出類拔萃的。”
“malkuth，”沈羽控製x開口道，“我認為你的行動方針有很大問題。就比如之前安保部的羅恩……”
“主管，那是因為安保部沒有正確的行動方針，我會證明給你看的。通過指南，我讓員工超額完成了你的指標。”
馬庫庫翻著備忘錄，繼續道：
”而且，新員工沈羽違規了，居然將重要的樣本帶入收容室。我建議將他交給我處理，然後換人負責調查那個小怪物。”
聞言沈羽的意識頓時感到一陣無語，怎麽每個人都想把我處理掉。
就在他準備控製x反駁時，卻突然聽到吵鬧的挖洞聲，在角落的陰影中，似乎有什麽東西正在蠕動著。
…………
“淦，我咋這麽倒黴呢。”維克將一具清道夫的屍體丟入拖車，然後取下拖把，擦拭沾在紫色牆麵上的血跡。
這時候，他突然望見一個身穿褐底紫甲ego的二級員工。於是好奇問道：
“昆西，你大中午呆在情報部幹啥？”
聞言身穿ego美味蘇打的昆西轉過頭，指著前方的收容室道：
“你知道裏麵的什麽嗎？”
“汽水機啊，咋了？”
“不不不，這裏不是汽水機，而是逃生的希望。”昆西搖著手指，緩緩講述道：
“我調查過了，隻要能喝下工作出差時產出的汽水，就能觸發這個異想體的特殊機製，將喝下汽水的員工傳送到一艘航海的船上。”
“等等，現在你進去會觸發融毀的。”維克趕忙製止，同時右手伸向背後的弓弩形ego武器。
“我管你們呢，老子早就受夠那個破鐵盒的行動指南了！再見了，傻x公司！”
昆西比了個國際標準手勢，一閃身鑽進收容室，躲過激射而來的一發弩箭。
隨後，急促的警報音響起：
“警報，逆卡巴拉能量融毀，“考驗”活化，最高危險等級為waw。“
“你先冷靜下，你難道想違反規定嗎？要知道，沒我的幫助你，永遠找不到那個遙遠的地方。”
聞言電話那頭安靜了點，接著傳來小紅帽嘶啞的聲音：
“那你什麽時候才能告訴我，讓我宰了那個東西！”
“明天，我向你保證。”
當x說完這句話後，電話那頭傳來的砸門聲終於停止，歸於平靜。
見狀x掛斷電話，在擦去額頭上的冷汗，看向一旁的hod。
直挺的黑色女士西裝配上褐色的領帶，左臂上是象征培訓部的“h”，一頭及腰的褐發上翹著一縷呆毛。（圖）
那精致麵孔顯得有些稚嫩。低垂的藍眼如同小獸一般，顯得慌亂而失落。
“主管，我十分抱歉。”hod看向地麵，雙手緊張地絞著衣角。
“安吉拉說的沒錯。我的企劃根本幫不了那些員工，我根本沒法真正解決精神問題，我…我隻是為了滿足自己……”
“沒關係，至少你試著去做了。即便是偽善也好，隻要你能拯救或安慰到任何人的話，那就是有意義的。”
沈羽控製x揉了揉對方的腦袋，發覺並不是機械的觸感。不由得感歎認知濾網的神奇效果。
接著主管收迴手，向hod問道：
“之前的的治療效果怎麽樣？”
但hod並未立刻迴答，而是有點恍惚，好像在很久以前，也有個人總是這樣安慰自己。
但她之後很快反應過來，趕忙開口道：
“不好意思，我走神了，這裏是之前的音頻文件。”hod趕忙來到通訊器前，將之前的音頻文件調出：
hod：“小紅你好，我是培訓部的部長hod，主管說你最近的精神狀態很不穩定，有一定的暴力傾向，我向作為你的朋友和你談談，可以嗎？”
？：“哦。”（不屑的聲音）
hod：“首先，我們需要找到這些暴力傾向的根源，你為什麽對那個存在有暴力傾向”
？：“為啥，弄死那個雜碎需要理由，這難道不是常識嗎？當我習慣每天在花園裏磨斧子而不是摘小花時，我才隻有15歲。”
hod：“我很抱歉，看樣子你的童年生活很不完美。也許可以從一些緩解壓力的方法入手，讓我們試著拋卻雜念，冥想放鬆。“
？：“……”
hod：“現在感覺怎樣？”
？：“非常有效，我成功想出幾百種新的殺戮方法。”（激動的話語）
hod：“呃，不不，我們可以試著用溫和的方法。”
？：“溫和？你是說慢慢割開獵物的喉嚨，一點點剜出心髒？讓死亡的時間延長。”
hod：“這……我們換個方法，請站在他人角度，理解別人的想法。”
？：“你是說站在獵物的角度思考，完全理解它的恐懼。然後才能慢慢地、細細地折磨。讓恐懼更加長久！
“我很抱歉，您真是一位天才的獵手，請原諒我之前的冒昧。太棒了，我逐漸理解一切。感謝您的教導，我這就去實施。”
“碰！”（劇烈的砸門聲)
……
當聽完整段錄音後，x扯過一把椅子坐下，用了兩隻手按住臉，陷入沉默。
見狀hod下意識低下頭，扳著手指，思索一番後低聲道：
“主管，您今天的工作指派太過頻繁，以至於逆卡巴拉融毀計量表已經接近6級，這樣會對員工造成很大負擔。”
“抱歉，我下次一定會避免。”沈羽控製x報以歉意的微笑。
對了，現在不是遊戲，而是在現實中。員工並不會像遊戲那樣，擁有無限體力。精神崩潰後，拿白傷武器敲幾下就能生龍活虎。
正當沈羽思索時，hod突然接到一個通知，聆聽一番後轉而向主管匯報：
“主管，情報部的部長通知，控製部部長情緒很不穩定，我先告辭了。”
控製部？沈羽突然想到之前遇見的琥珀色考驗，難道說今天就是核心抑製前置條件？
“我和你一起吧。”
當主管跟著hod進入辦公室時，裏麵已經站著兩個人。
中間的是認知濾網改變認知後，身穿黑色西裝，佩戴紅色領結及同色發卡，“m”字母臂章，及肩短發部長馬庫庫。
右側的那位身穿筆挺西裝，紫色領帶，一頭整潔的紫色短發，右臂帶著“y”字母的情報部臂章。
但奇怪的是，在白襯衫內部，他還加了一件高領毛衣，雙手帶著黑手套，除麵部以外的皮膚均被死死封住。（圖）
見主管和hod到位，他點頭示意後，轉而對馬庫庫道：
“malkuth，我就直說了吧，但靠你部門的員工是無法順利鎮壓“考驗”的。
“相信我，我是情報部的部長，我見過太多因鎮壓大量異想體，而精神崩潰的員工。”
“但是yesod，我們還要考慮到收容失效這一方麵，你們這種行為無疑會影響對融毀的處理。”馬庫庫停下筆，隨口迴道。
“malkuth…”hod提醒道：“安吉拉說過，一個發瘋的員工有可能害死十幾個同僚…”
“但我才是控製部的部長，”馬庫庫輕笑一聲，轉而看向一旁的hod，“在其他方麵我可能會犯錯，但是在這裏我比任何人都專業。
“我當然知道如何處理即將發瘋的員工，並專門製定了相應的行動指南。如果需要的話，我很樂意也給你們一份。”
說到這馬庫庫突然興奮起來，往前一步，向對方遞出手中的筆記。
“不…不必了，”hod簡單掃視一番後，下意識後退一步，擔憂地看向對方道：
“那份行動指南對員工也太…”
“控製部不需要懦弱的員工，”馬庫庫立即打斷對方，但嘴角依舊保持著微笑，
“懦弱意味著被淘汰，我的員工一定是出類拔萃的。”
“malkuth，”沈羽控製x開口道，“我認為你的行動方針有很大問題。就比如之前安保部的羅恩……”
“主管，那是因為安保部沒有正確的行動方針，我會證明給你看的。通過指南，我讓員工超額完成了你的指標。”
馬庫庫翻著備忘錄，繼續道：
”而且，新員工沈羽違規了，居然將重要的樣本帶入收容室。我建議將他交給我處理，然後換人負責調查那個小怪物。”
聞言沈羽的意識頓時感到一陣無語，怎麽每個人都想把我處理掉。
就在他準備控製x反駁時，卻突然聽到吵鬧的挖洞聲，在角落的陰影中，似乎有什麽東西正在蠕動著。
…………
“淦，我咋這麽倒黴呢。”維克將一具清道夫的屍體丟入拖車，然後取下拖把，擦拭沾在紫色牆麵上的血跡。
這時候，他突然望見一個身穿褐底紫甲ego的二級員工。於是好奇問道：
“昆西，你大中午呆在情報部幹啥？”
聞言身穿ego美味蘇打的昆西轉過頭，指著前方的收容室道：
“你知道裏麵的什麽嗎？”
“汽水機啊，咋了？”
“不不不，這裏不是汽水機，而是逃生的希望。”昆西搖著手指，緩緩講述道：
“我調查過了，隻要能喝下工作出差時產出的汽水，就能觸發這個異想體的特殊機製，將喝下汽水的員工傳送到一艘航海的船上。”
“等等，現在你進去會觸發融毀的。”維克趕忙製止，同時右手伸向背後的弓弩形ego武器。
“我管你們呢，老子早就受夠那個破鐵盒的行動指南了！再見了，傻x公司！”
昆西比了個國際標準手勢，一閃身鑽進收容室，躲過激射而來的一發弩箭。
隨後，急促的警報音響起：
“警報，逆卡巴拉能量融毀，“考驗”活化，最高危險等級為waw。“