第576章 階段性獎勵
透視：十萬大山成了我的黃金寶庫 作者：霹靂娃 投票推薦 加入書簽 留言反饋
張偉沒想到會讓他直接去會議室，給所有領導匯報工作。
他直接就把張山他們留在了會議室外，自己進去了。
自己現在各種設備都已經準備齊全了，人也齊全了。
這個進度匯報的工作注定是沒什麽問題的。
不僅不會有問題，各位領導們聽了還不得給他豎個大拇指？
進來之後張偉詳細的講了一下現在的準備工作。
設備大家都知道，低價從科裏買了一部分，又從張海雲礦上抵賬加購買，留下了一部分。
肯定是不缺的。
其次他還著重的講了一下自己花錢買的機器。
首先是礦產轉運車，這個是他自己花了十幾萬買的，直接說花了三十多萬。
反正領導們又不會去查賬，多說點有利於樹立自己為了改造海雲采石場大放血的冤種人設。
會哭的孩子有奶喝。
這樣以後真要張口要點啥支持，也好辦些。
至於那兩台機床，他隻能實話實說。
畢竟是李科長一塊去的，他知道價格。
至於其他的花錢項張偉沒有講。
比如高薪挖雕刻車間的工人這一項。
他肯定不會在這種公開場合說。
石頭雕刻本來是個冷門的高利潤行業，現在也就李科長和霍亮知道。
他沒必要嚷嚷的全世界都知道。
還有高薪挖趙師傅倆人的事也不能說。
那是從人家手裏麵挖過來的，還當著麵炫耀炫耀，那不是招人恨嗎。
除此之外，張偉還介紹了接下來可能要花錢的地方。
比如辦公和住宿的那棟樓要重新裝修。
比如不少電纜要更換。
比如采石場剩下的機器有不少要維修。
礦坑邊坡也不太結實了，需要重新加固。
等等。
等等等等，反正不管以後修不修，這些花錢項張偉都一股腦說了出來。
還把估價說的很高。
給各位領導聽的一愣一愣的。
他們第一次這麽詳細的知道竟然壞了這麽多東西。
而且張偉越說越激動，一副苦瓜臉，好像遇到了多大難事一樣的表情。
他講完，霍亮趕緊搭話。
“張總，你也別太泄氣，誰開礦不花錢呢你說是不是，李科長和各位領導還是想著你的。”
“專門成立了一個改造幫扶小組，李科長親自任組長呢！”
霍亮故意把監督小組說成幫扶小組，好讓現在心情不好的張偉好接受一些。
李科長接過話頭，安慰起了張偉。
“對，要對以後的工作有信心，咱們這個小組除了督促你加快改造進度，還製定了幫扶措施。”
“也就是說你之後隻要能在時間節點內完成階段性的改造目標，科裏就會給你獎勵。”
一聽有獎勵，張偉頓時支起了耳朵，認真的聽了起來，生怕錯過什麽重要的信息。
“獎勵裏麵包含減免承包費用、減免稅收、提供物資、退換部分買機器的費用等等，具體細則咱們現在就可以一起商量。”
“你就放心吧，科裏說了會全力扶持你成為標杆，那就會實打實的給好處，給支持！”
張偉表麵不說話，心裏早就樂哈哈。
意外之喜，真是意外之喜啊！
這李科長是真能處，有困難他是真幫扶。
這麽好的領導自己自然也要好好配合他的工作，改造好采石場。
不讓他以後難做。
也不知道最近是走了啥好運，總是遇到驚喜。
短暫的激動情緒平複後，張偉腦海中第一時間就蹦出了一個問題。
按照時間節點給獎勵，但是時間節點以及節點內需要完成的任務還沒確定。
這是不是意味著自己如果不把已經招聘完工人的事情說出去，也有可能算一個節點？
如果過幾天跟科裏說人已經招完了，那也算是完成了節點任務，可以得到獎勵？
我靠，要真是可以的話，那不是白撿錢？
張偉立刻站起，先是對各位領導表示了感謝，隨後哭喪著臉道。
“各位領導，那咱們現在就把時間節點和各個節點內的任務，以及達成後的獎勵探討一下吧？”
“要是有這些獎勵，我覺得我肯定能完成任務！”
接下來經過了激烈的討論，最後整體整個采石場全部改造完成，能夠投入正常運轉的日期，定在了一個月。
中間又分成了三個時間節點。
第一個節點就是招人，時間節點為一周。
隻要一個周內招聘夠所需要的工人，就算完成任務。
獎勵是免除今年的承包費，五萬。
李科長知道自己已經招聘到了部分技術人員，但不知道自己已經把工人也已經招齊了。
隻要過幾天上報一下，讓領導們去檢查一下，今年的承包費就免了！
第二個節點是硬件改造，一個星期。
這期間包含辦公場地的改造裝修，機械設備的維修等。
獎勵為免除今年的稅收，李科長打了包票了，具體的到時候他親自去找稅務部門協商。
不過考慮到今年已經過了一大半，張偉據理力爭。
最後改成了免除從礦到手起十二個月的稅收。
這要是生意好的話，可不少呢。
剩下的半個月為安全改造。
設備各方麵都沒問題了，接下來就是該安裝的安全設備和環保設備都要在半個月內安裝到位。
工人也要在這個時間節點內，達到能按照安全生產要求進行操作和生產的水平。
獎勵為退換之前購買設備花費資金的15%。
張偉大致算了一下，當時花了一百一十萬左右，百分之十五就是十六萬左右。
也不少了。
至於一個月後，那自然就是進行生產了。
不過那是企業經營範疇的事，是張偉自己的事，所以就沒做要求。
張偉粗算一下，第一個節點的獎勵能拿到已經是板上釘釘的事了。
他現在人已經招聘夠了。
第二個節點也已經完成了一小半了。
之前海雲采石場頂賬的機器都已經檢查過了，沒啥大毛病。
隻要把剩下的缺的機器運過來安裝一下，設備這一塊就算是完成了。
至於辦公樓的裝修，那就更簡單了。
找胡林聯係幾個裝修工人，抓點緊不出三天就幹完了。
如果自己明天就開始，那輕輕鬆鬆在兩周內完成就算。
也就是說這個稅收減免的獎勵也算是要定了。
至於第三個節點，張偉現在已經完成了大概三成。
而且還是最難的那部分——工人的培訓。
現在第一波招進來的人已經完全沒問題，第二波的人休息兩天後也開始進行培訓。
按照第一輪根據理論實操的培訓經驗，估計不加班也就是兩三天的時間。
剩下的就是安全生產設備方麵的改造，比如加降塵設備、噪音降低設備、汙水處理設備、加防爆安全屋等等。
那些一部分自己倉庫有，沒有的也是標品，買一下就是了。
所有設備整體安裝好調試好，以現場設備的狀態，肯定用不了半個月。
也就是說，這三項獎勵他肯定能拿到手。
除去優秀礦企評選能得到的扶持和獎勵，光這三項獎勵。
如果生意好稅多的話，折合一下就相當於得了至少一百萬的現金！
他直接就把張山他們留在了會議室外，自己進去了。
自己現在各種設備都已經準備齊全了，人也齊全了。
這個進度匯報的工作注定是沒什麽問題的。
不僅不會有問題，各位領導們聽了還不得給他豎個大拇指？
進來之後張偉詳細的講了一下現在的準備工作。
設備大家都知道，低價從科裏買了一部分，又從張海雲礦上抵賬加購買，留下了一部分。
肯定是不缺的。
其次他還著重的講了一下自己花錢買的機器。
首先是礦產轉運車，這個是他自己花了十幾萬買的，直接說花了三十多萬。
反正領導們又不會去查賬，多說點有利於樹立自己為了改造海雲采石場大放血的冤種人設。
會哭的孩子有奶喝。
這樣以後真要張口要點啥支持，也好辦些。
至於那兩台機床，他隻能實話實說。
畢竟是李科長一塊去的，他知道價格。
至於其他的花錢項張偉沒有講。
比如高薪挖雕刻車間的工人這一項。
他肯定不會在這種公開場合說。
石頭雕刻本來是個冷門的高利潤行業，現在也就李科長和霍亮知道。
他沒必要嚷嚷的全世界都知道。
還有高薪挖趙師傅倆人的事也不能說。
那是從人家手裏麵挖過來的，還當著麵炫耀炫耀，那不是招人恨嗎。
除此之外，張偉還介紹了接下來可能要花錢的地方。
比如辦公和住宿的那棟樓要重新裝修。
比如不少電纜要更換。
比如采石場剩下的機器有不少要維修。
礦坑邊坡也不太結實了，需要重新加固。
等等。
等等等等，反正不管以後修不修，這些花錢項張偉都一股腦說了出來。
還把估價說的很高。
給各位領導聽的一愣一愣的。
他們第一次這麽詳細的知道竟然壞了這麽多東西。
而且張偉越說越激動，一副苦瓜臉，好像遇到了多大難事一樣的表情。
他講完，霍亮趕緊搭話。
“張總，你也別太泄氣，誰開礦不花錢呢你說是不是，李科長和各位領導還是想著你的。”
“專門成立了一個改造幫扶小組，李科長親自任組長呢！”
霍亮故意把監督小組說成幫扶小組，好讓現在心情不好的張偉好接受一些。
李科長接過話頭，安慰起了張偉。
“對，要對以後的工作有信心，咱們這個小組除了督促你加快改造進度，還製定了幫扶措施。”
“也就是說你之後隻要能在時間節點內完成階段性的改造目標，科裏就會給你獎勵。”
一聽有獎勵，張偉頓時支起了耳朵，認真的聽了起來，生怕錯過什麽重要的信息。
“獎勵裏麵包含減免承包費用、減免稅收、提供物資、退換部分買機器的費用等等，具體細則咱們現在就可以一起商量。”
“你就放心吧，科裏說了會全力扶持你成為標杆，那就會實打實的給好處，給支持！”
張偉表麵不說話，心裏早就樂哈哈。
意外之喜，真是意外之喜啊！
這李科長是真能處，有困難他是真幫扶。
這麽好的領導自己自然也要好好配合他的工作，改造好采石場。
不讓他以後難做。
也不知道最近是走了啥好運，總是遇到驚喜。
短暫的激動情緒平複後，張偉腦海中第一時間就蹦出了一個問題。
按照時間節點給獎勵，但是時間節點以及節點內需要完成的任務還沒確定。
這是不是意味著自己如果不把已經招聘完工人的事情說出去，也有可能算一個節點？
如果過幾天跟科裏說人已經招完了，那也算是完成了節點任務，可以得到獎勵？
我靠，要真是可以的話，那不是白撿錢？
張偉立刻站起，先是對各位領導表示了感謝，隨後哭喪著臉道。
“各位領導，那咱們現在就把時間節點和各個節點內的任務，以及達成後的獎勵探討一下吧？”
“要是有這些獎勵，我覺得我肯定能完成任務！”
接下來經過了激烈的討論，最後整體整個采石場全部改造完成，能夠投入正常運轉的日期，定在了一個月。
中間又分成了三個時間節點。
第一個節點就是招人，時間節點為一周。
隻要一個周內招聘夠所需要的工人，就算完成任務。
獎勵是免除今年的承包費，五萬。
李科長知道自己已經招聘到了部分技術人員，但不知道自己已經把工人也已經招齊了。
隻要過幾天上報一下，讓領導們去檢查一下，今年的承包費就免了！
第二個節點是硬件改造，一個星期。
這期間包含辦公場地的改造裝修，機械設備的維修等。
獎勵為免除今年的稅收，李科長打了包票了，具體的到時候他親自去找稅務部門協商。
不過考慮到今年已經過了一大半，張偉據理力爭。
最後改成了免除從礦到手起十二個月的稅收。
這要是生意好的話，可不少呢。
剩下的半個月為安全改造。
設備各方麵都沒問題了，接下來就是該安裝的安全設備和環保設備都要在半個月內安裝到位。
工人也要在這個時間節點內，達到能按照安全生產要求進行操作和生產的水平。
獎勵為退換之前購買設備花費資金的15%。
張偉大致算了一下，當時花了一百一十萬左右，百分之十五就是十六萬左右。
也不少了。
至於一個月後，那自然就是進行生產了。
不過那是企業經營範疇的事，是張偉自己的事，所以就沒做要求。
張偉粗算一下，第一個節點的獎勵能拿到已經是板上釘釘的事了。
他現在人已經招聘夠了。
第二個節點也已經完成了一小半了。
之前海雲采石場頂賬的機器都已經檢查過了，沒啥大毛病。
隻要把剩下的缺的機器運過來安裝一下，設備這一塊就算是完成了。
至於辦公樓的裝修，那就更簡單了。
找胡林聯係幾個裝修工人，抓點緊不出三天就幹完了。
如果自己明天就開始，那輕輕鬆鬆在兩周內完成就算。
也就是說這個稅收減免的獎勵也算是要定了。
至於第三個節點，張偉現在已經完成了大概三成。
而且還是最難的那部分——工人的培訓。
現在第一波招進來的人已經完全沒問題，第二波的人休息兩天後也開始進行培訓。
按照第一輪根據理論實操的培訓經驗，估計不加班也就是兩三天的時間。
剩下的就是安全生產設備方麵的改造，比如加降塵設備、噪音降低設備、汙水處理設備、加防爆安全屋等等。
那些一部分自己倉庫有，沒有的也是標品，買一下就是了。
所有設備整體安裝好調試好，以現場設備的狀態，肯定用不了半個月。
也就是說，這三項獎勵他肯定能拿到手。
除去優秀礦企評選能得到的扶持和獎勵，光這三項獎勵。
如果生意好稅多的話，折合一下就相當於得了至少一百萬的現金！