第513章 開始正式招工人
透視：十萬大山成了我的黃金寶庫 作者：霹靂娃 投票推薦 加入書簽 留言反饋
當晚。
就在張偉出生入死肉搏的同時，羅進寶也在肉搏。
他接到彭主任電話後，接下來的洗腳項目都取消了，直接就迴了采石場。
此時礦場裏還是一團糟。
雕刻部門的工人氣壞了，連老板的麵子都不給。
又圍住羅進寶推搡質問了半天。
羅進寶沒辦法最後隻得鬆口，願意給他們漲提成。
雕刻部門的人才願意坐進會議室裏聊。
可聊了半天，羅進寶爺沒明白自己的這個所謂的侄子到底是誰。
調監控吧，當初為了省錢，整個礦場就辦公樓和大門口以及老板車庫那三個監控。
三個攝像頭裏都有不少穿著工裝的工人入鏡，但誰知道哪個是“侄子”呢？
最後雙方都得得出各自的推論。
羅進寶覺得，這個所謂的侄子就是雕刻部這些人找事的由頭。
雕刻部門的工人們覺得，這個人肯定就是羅進寶的真實侄子。
隻不過這小夥子太耿直，跟他們站在一起，羅進寶看完他帶迴去的問題記錄。
為了少花錢，就把人給趕走了。
最後羅進寶最終隻能以每個雕像提成，漲價二十塊起收場。
好做的提成漲到一百二一個，不好做的或者特別大的漲的更多。
多出的這筆錢著實讓他難受的半夜沒睡著。
後來睡著了半夜做夢還在罵“侄子”。
第二天一早，張偉吃了木藍做的早餐，張偉就離開了別墅。
現在采石場要生產的產品已經確定，銷路也算是搞定了一半。
接下來的重中之重就是招工人了。
沒有工人把石頭開采出來，什麽產品，什麽銷售，都是空談。
他
當即就給韓凱去了電話，把他約到縣城的餐館裏。
準備讓他幫忙招聘一些工人。
一般采石場的工人配置基本上固定的。
有負責開采的小組，需要會駕駛開采機械。
有負責爆破的小組，需要精通爆破，要不然很危險。
有負責挖掘運輸的小組，要會駕駛轉運車、挖機等機械。
而他的采石場跟一般的不一樣，他還要增加一個負責雕刻的部門。
裏麵的工人分三撥，一部分要會設計三維模型、一部分要會操作機床。
還有一部分就是傳統的雕刻師傅了。
張偉大概考慮了一下，現在采石場才剛開始，石雕銷量不大。
模型師、機床操作師和雕刻師就都先招一個。
運輸組的先招兩個，爆破組一個。
真正負責開采的招六個。
這麽一算，基本上他招過來九名工人就夠礦場運轉起來的了。
當然，這九名工人隻是現在剛開始時候用的。
後麵活多的時候再招人。
雖然人不多，但張偉心裏卻一點也不輕鬆。
他
要的工人不是普通工人，作為要打造生產安全模範礦的男人。
隻有那些經過精挑細選，能夠背會各部門守則的人，他才會要。
張偉預計，別的不說，僅僅光背安全守則這一條。
他就能把那些好吃懶做、安全意識淡薄、學習能力差的工人給淘汰掉。
剩下的大概率就是能不斷學習進步，三觀正，腦子靈的。
這很符合他的長遠規劃。
要知道張偉以後會接下越來越多的礦。
真等接的礦多了，這九個人都不夠怎麽分的。
如果他們都能成長為非常專業的人才，那以後其他礦的生產交到他們手上才能讓人放心。
汽車很快到了餐館，他在裏麵等了一會韓凱才到。
最近他一直帶著工人們處理海雲采石場的相關問題，還沒有重新找工作。
張偉私下裏打聽過，韓凱以前就在采石場生產部門，是個小領導。
工作能力還是不錯的。
這一點在動員大家跟海雲采石場鬥法這一點看，也能看出來。
同時能看出來的還有人品。
起碼張偉能看到的，韓凱沒有在這件事裏麵黑一分錢。
是個可靠的人。
張偉不僅想讓他幫忙招工人，更想把他招進來，當自己第一個礦場的開采部門負責人。
張偉說了這個意向後，韓凱毫不猶豫的就答應了。
用他自己的話說就是。
張偉這種有勇有謀的老板，他佩服。
張偉笑了笑，有點高興。
看來是自己的人格魅力折服了韓凱，它才會這麽想追隨自己。
張偉點了點頭，表情嚴肅的開口。
“行，那這件事就說定了，今天就給你算正式上班。”
說著張偉把幾份開采部門不同崗位的安全手冊，發給了韓凱。
“這幾份文件是不同部門的安全手冊，包括你在內，要想進來工作，必須全都會背。”
韓凱簡單瀏覽了一下文件，臉上露出震驚。
“張總，全都會背，這估計有些難啊，別說咱們縣，就是全市全省也找不出一家礦場敢這麽要求的啊。”
“這麽定恐怕招不來人啊。”
張偉淡淡一笑，眼神變得銳利。
“別的礦不要求是他們的事，咱們礦要做安全生產標杆，這一條必須滿足。”
“當然了，不是說光有高要求，薪資方麵也要比別的礦更有吸引力，才會有人願意來。”
“你把所有知道的采石場工人的收入情況都跟我說一下，接下來咱們的第一個議題，製定不同崗位的工資結構和具體標準。”
聽張偉說要給高工資，韓凱沒在背書這件事上多說。
雖然對工人來說背這麽多條例有點難，但總的來說這件事對工人本身是很有好處的。
這東西就像左右手一樣，有的人右手用的比較熟，幹啥都用右手。
工人如果條例記得熟，那工作中不自覺地就會按照條例來。
到頭來還是自己的生命安全得到了保障。
兩人從上午就在聊，各種各樣的話題一直聊到了下午四點多。
有了韓凱的情報，張偉做起決策來很方便。
經過這麽長時間，兩人把工人的薪資結構和具體金額。
還有招聘時候的具體考核方法都定了下來。
接下來兩個人最重要的工作就是招聘工人。
同時張偉也跟韓凱說的很明白。
如果他想到自己采石場裏做這個開采部門負責人，拿這份高工資。
那就必須把開采部門的安全手冊裏的內容，全都背會。
要不然到時候即便是他也入不了職。
韓凱雖然覺得有點多，但也沒說什麽。
事情商量完，韓凱直接就在工人群裏發起了招聘廣告。
“原海雲采石場，現小偉采石場，高薪誠聘工人，有意向的找我私聊！”
張偉看著踴躍詢問的工人們，嘴角勾起了弧度。
今天真正的招聘工作算是完全開始了。
隻要工人一招齊，等礦一下來很快就能正常運轉了。
就在張偉出生入死肉搏的同時，羅進寶也在肉搏。
他接到彭主任電話後，接下來的洗腳項目都取消了，直接就迴了采石場。
此時礦場裏還是一團糟。
雕刻部門的工人氣壞了，連老板的麵子都不給。
又圍住羅進寶推搡質問了半天。
羅進寶沒辦法最後隻得鬆口，願意給他們漲提成。
雕刻部門的人才願意坐進會議室裏聊。
可聊了半天，羅進寶爺沒明白自己的這個所謂的侄子到底是誰。
調監控吧，當初為了省錢，整個礦場就辦公樓和大門口以及老板車庫那三個監控。
三個攝像頭裏都有不少穿著工裝的工人入鏡，但誰知道哪個是“侄子”呢？
最後雙方都得得出各自的推論。
羅進寶覺得，這個所謂的侄子就是雕刻部這些人找事的由頭。
雕刻部門的工人們覺得，這個人肯定就是羅進寶的真實侄子。
隻不過這小夥子太耿直，跟他們站在一起，羅進寶看完他帶迴去的問題記錄。
為了少花錢，就把人給趕走了。
最後羅進寶最終隻能以每個雕像提成，漲價二十塊起收場。
好做的提成漲到一百二一個，不好做的或者特別大的漲的更多。
多出的這筆錢著實讓他難受的半夜沒睡著。
後來睡著了半夜做夢還在罵“侄子”。
第二天一早，張偉吃了木藍做的早餐，張偉就離開了別墅。
現在采石場要生產的產品已經確定，銷路也算是搞定了一半。
接下來的重中之重就是招工人了。
沒有工人把石頭開采出來，什麽產品，什麽銷售，都是空談。
他
當即就給韓凱去了電話，把他約到縣城的餐館裏。
準備讓他幫忙招聘一些工人。
一般采石場的工人配置基本上固定的。
有負責開采的小組，需要會駕駛開采機械。
有負責爆破的小組，需要精通爆破，要不然很危險。
有負責挖掘運輸的小組，要會駕駛轉運車、挖機等機械。
而他的采石場跟一般的不一樣，他還要增加一個負責雕刻的部門。
裏麵的工人分三撥，一部分要會設計三維模型、一部分要會操作機床。
還有一部分就是傳統的雕刻師傅了。
張偉大概考慮了一下，現在采石場才剛開始，石雕銷量不大。
模型師、機床操作師和雕刻師就都先招一個。
運輸組的先招兩個，爆破組一個。
真正負責開采的招六個。
這麽一算，基本上他招過來九名工人就夠礦場運轉起來的了。
當然，這九名工人隻是現在剛開始時候用的。
後麵活多的時候再招人。
雖然人不多，但張偉心裏卻一點也不輕鬆。
他
要的工人不是普通工人，作為要打造生產安全模範礦的男人。
隻有那些經過精挑細選，能夠背會各部門守則的人，他才會要。
張偉預計，別的不說，僅僅光背安全守則這一條。
他就能把那些好吃懶做、安全意識淡薄、學習能力差的工人給淘汰掉。
剩下的大概率就是能不斷學習進步，三觀正，腦子靈的。
這很符合他的長遠規劃。
要知道張偉以後會接下越來越多的礦。
真等接的礦多了，這九個人都不夠怎麽分的。
如果他們都能成長為非常專業的人才，那以後其他礦的生產交到他們手上才能讓人放心。
汽車很快到了餐館，他在裏麵等了一會韓凱才到。
最近他一直帶著工人們處理海雲采石場的相關問題，還沒有重新找工作。
張偉私下裏打聽過，韓凱以前就在采石場生產部門，是個小領導。
工作能力還是不錯的。
這一點在動員大家跟海雲采石場鬥法這一點看，也能看出來。
同時能看出來的還有人品。
起碼張偉能看到的，韓凱沒有在這件事裏麵黑一分錢。
是個可靠的人。
張偉不僅想讓他幫忙招工人，更想把他招進來，當自己第一個礦場的開采部門負責人。
張偉說了這個意向後，韓凱毫不猶豫的就答應了。
用他自己的話說就是。
張偉這種有勇有謀的老板，他佩服。
張偉笑了笑，有點高興。
看來是自己的人格魅力折服了韓凱，它才會這麽想追隨自己。
張偉點了點頭，表情嚴肅的開口。
“行，那這件事就說定了，今天就給你算正式上班。”
說著張偉把幾份開采部門不同崗位的安全手冊，發給了韓凱。
“這幾份文件是不同部門的安全手冊，包括你在內，要想進來工作，必須全都會背。”
韓凱簡單瀏覽了一下文件，臉上露出震驚。
“張總，全都會背，這估計有些難啊，別說咱們縣，就是全市全省也找不出一家礦場敢這麽要求的啊。”
“這麽定恐怕招不來人啊。”
張偉淡淡一笑，眼神變得銳利。
“別的礦不要求是他們的事，咱們礦要做安全生產標杆，這一條必須滿足。”
“當然了，不是說光有高要求，薪資方麵也要比別的礦更有吸引力，才會有人願意來。”
“你把所有知道的采石場工人的收入情況都跟我說一下，接下來咱們的第一個議題，製定不同崗位的工資結構和具體標準。”
聽張偉說要給高工資，韓凱沒在背書這件事上多說。
雖然對工人來說背這麽多條例有點難，但總的來說這件事對工人本身是很有好處的。
這東西就像左右手一樣，有的人右手用的比較熟，幹啥都用右手。
工人如果條例記得熟，那工作中不自覺地就會按照條例來。
到頭來還是自己的生命安全得到了保障。
兩人從上午就在聊，各種各樣的話題一直聊到了下午四點多。
有了韓凱的情報，張偉做起決策來很方便。
經過這麽長時間，兩人把工人的薪資結構和具體金額。
還有招聘時候的具體考核方法都定了下來。
接下來兩個人最重要的工作就是招聘工人。
同時張偉也跟韓凱說的很明白。
如果他想到自己采石場裏做這個開采部門負責人，拿這份高工資。
那就必須把開采部門的安全手冊裏的內容，全都背會。
要不然到時候即便是他也入不了職。
韓凱雖然覺得有點多，但也沒說什麽。
事情商量完，韓凱直接就在工人群裏發起了招聘廣告。
“原海雲采石場，現小偉采石場，高薪誠聘工人，有意向的找我私聊！”
張偉看著踴躍詢問的工人們，嘴角勾起了弧度。
今天真正的招聘工作算是完全開始了。
隻要工人一招齊，等礦一下來很快就能正常運轉了。