莫曉萱除了給江賀集團做法律顧問，其他時候，很少過問公司裏的事，因為賀博遠把公司管理得井井有條，莫曉萱就沒有任何需要操心的地方，再說，自從生了兒子、女兒後，莫曉萱就是萬事足，照顧好老公和孩子的生活起居，其他什麽的，一切都不在她眼裏了。
莫曉萱知道祁總的話是正確的，就留下單朝陽，把賀博遠交給他，自己帶著賀博遠的助手迴了公司。
雖然心疼得要命，幾夜都睡不著覺，但是她知道這時候自己不能倒下，外麵有多少雙眼睛在看著自己，一定不能讓那些算計賀博遠的人如意。
伍宇晨帶著何璐，跟著莫曉萱迴到公司，一路上，伍宇晨一邊又一遍地對莫曉萱道歉，說賀總是因為自己的項目過來參加業主慶功酒會的，竟然讓外人有機可趁，是自己照顧不周，非常抱歉。
莫曉萱本來就對伍宇晨突然跑來江賀集團工作覺得很奇怪，現在又發生了這樣蹊蹺的事，雖然現在看著伍宇晨的態度比較誠懇，但知人知麵不知心，真相究竟如何，誰說得清楚呢？
莫曉萱現在看誰都像是奸細，想到自己竟然聽信了祁總的建議，把賀博遠留在那裏，就特別後悔，連忙打電話讓弟弟莫曉瑞立刻趕過去，親自照顧賀博遠。
一個公司，就像一個國家一樣，元首在，一切風平浪靜。一旦發生了政變，或者皇上出現了一點問題，整個大廈就開始搖搖欲墜，潛伏在內部的暗流就開始蠢蠢欲動了。
事情雖然也才發生了幾天，現在的江賀集團，外表看起來還沒有任何變化，可是已經有人很不安分了，但是因為還沒有結果出來，一切還在觀望中，倒也沒有人在這時候跳出來明目張膽地煽風點火，造謠生事。
但是謠言已經無處不在。
莫曉萱一大早在公司出現，召集舉行會議的時候，有那麽一些人，開始顯現出漫不經心。
以前賀博遠在的時候，大家時間觀念很強，幾乎沒有人遲到的。
倒不是他們素質有多高，隻是一個個都想給賀博遠一個好印象，畢竟升職、加薪什麽的，賀博遠能說了算。
可是今天卻不同。
莫曉萱沒吭聲，但是卻把這一切都看在眼裏，秋後會跟他們一個個算賬的，至少自己已經看出來，哪些人可以信任，哪些人是牆頭草，又有哪些人會落井下石。
“賀總太累了，他一直在為我們負重前行，所以我決定暫時讓他先休息幾天，這段時間，賀總的職責就由我來暫時行使幾天。“莫曉萱說這話的時候，表麵很平靜。
內心也很平靜，這幾天徹夜未眠，終於想清楚一些事，萬一，萬一，非常不敢相信的萬一，賀博遠醒不來的話，一家老小的擔子，不能交給他爸媽，更不可能交給他妹妹妹夫，隻有自己，是唯一必須把這擔子跳起來的。
前世，自己管理過公司，那時候在沒有一點管理經驗基礎的情況下，先是被衣先生任命為服裝廠的廠長，後來服裝廠做大了，就受衣先生之命，建立布廠，再後來，建立自己的紗廠，那時候，自己也是從零開始，最後都獲得了成功。
這輩子，隻是因為遇到了賀博遠，他為自己撐起了一片天空，免我苦，免我憂，把自己好好珍藏。即使是做律師，也是入不敷出，因為把所有做律師的收入，都用來做了公益事業。不像葉慶可，做律師的收入，一個人養孩子，養媽媽，已經讓生活買入小康。就連馮淑華，做律師的收入，現在也開始準備買房。
莫曉萱知道，自己一直以來，都在賀博遠的嗬護之下。
現在被他嗬護得那麽久，也該出來為他遮擋風雨了。
雖然是不同的領域，但有很多管理方法還是相通的。
以前，莫曉萱也出席過江賀集團的高層會議，但是莫曉萱很少發言，即使偶爾出場，都是以律師的身份。
第一次，莫曉萱坐在主席台上，環視著四周，看到了某些了眼裏明顯的不屑，但莫曉萱不動聲色，從容淡定，身姿筆直地聆聽著與會者的發言。
有幾個居心不良者，明著匯報工作，但卻故意拿出一些專業問題來，試圖為難莫曉萱，讓她出個洋相，動搖她在眾人心中的形象，把公司攪亂，試圖讓江賀變成第二個東方集團。
莫曉萱前世再有管理經驗，第一天接手，也不可能就能解決這些問題，何況這些問題，是那些常年從事此工作的專業項目經理提出來的，連他們都無從著手，莫曉萱又怎麽能懂呢？
在坐者，一眼都能看出來他們的居心不良，但是沒有一個站出來，阻止他。
雖然不都是抱著要莫曉萱好看的心理，至少在這個非常時期，他們還不知如何站隊，一個個都在觀望。
倒是伍宇晨，大概覺得對莫曉萱心懷歉意，也大概他這次剛被賀博遠提職，又被業主嘉獎，不失時機地接過了話題：“這個問題說難也難，說複雜也複雜，我們在現場也遇到過”
接下來伍宇晨詳細而又具體地分析了這個問題的起因，不徹底解決的後果，及解決的方法，還有後續可以持續改進的必要。
伍宇晨這番陳述時間很長，等伍宇晨講完，莫曉萱也等於上了一堂課，對他們項目施工現場的了解，又更進了一步。
莫曉萱點點頭，又問剛才那幾個起哄者：“你們聽明白了嗎？要是還不明白，就派幾個師傅到伍經理現場學習學習。”
既然伍宇晨已經把前因後果都解釋清楚了，那幾個想看好戲的人想找借口，都沒有了，這時候一個個度不說話了。
“你們還有沒有問題要提？要是有的話，下午繼續。沒有的話，今天的會議到此結束。”莫曉萱環視一周，再也沒有一個人接話，“那就這樣。”
等眾人準備離去的時候，莫曉萱狀似無意地又說了一句：“鑒於我對專業工作沒有賀總那麽了解，請你們在我努力工作的同時，也加強自身的學習，我希望下次例會的時候，有更多的人能像伍經理那樣為我排憂解難，而不是把問題往我這裏一推了事。”
莫曉萱知道祁總的話是正確的，就留下單朝陽，把賀博遠交給他，自己帶著賀博遠的助手迴了公司。
雖然心疼得要命，幾夜都睡不著覺，但是她知道這時候自己不能倒下，外麵有多少雙眼睛在看著自己，一定不能讓那些算計賀博遠的人如意。
伍宇晨帶著何璐，跟著莫曉萱迴到公司，一路上，伍宇晨一邊又一遍地對莫曉萱道歉，說賀總是因為自己的項目過來參加業主慶功酒會的，竟然讓外人有機可趁，是自己照顧不周，非常抱歉。
莫曉萱本來就對伍宇晨突然跑來江賀集團工作覺得很奇怪，現在又發生了這樣蹊蹺的事，雖然現在看著伍宇晨的態度比較誠懇，但知人知麵不知心，真相究竟如何，誰說得清楚呢？
莫曉萱現在看誰都像是奸細，想到自己竟然聽信了祁總的建議，把賀博遠留在那裏，就特別後悔，連忙打電話讓弟弟莫曉瑞立刻趕過去，親自照顧賀博遠。
一個公司，就像一個國家一樣，元首在，一切風平浪靜。一旦發生了政變，或者皇上出現了一點問題，整個大廈就開始搖搖欲墜，潛伏在內部的暗流就開始蠢蠢欲動了。
事情雖然也才發生了幾天，現在的江賀集團，外表看起來還沒有任何變化，可是已經有人很不安分了，但是因為還沒有結果出來，一切還在觀望中，倒也沒有人在這時候跳出來明目張膽地煽風點火，造謠生事。
但是謠言已經無處不在。
莫曉萱一大早在公司出現，召集舉行會議的時候，有那麽一些人，開始顯現出漫不經心。
以前賀博遠在的時候，大家時間觀念很強，幾乎沒有人遲到的。
倒不是他們素質有多高，隻是一個個都想給賀博遠一個好印象，畢竟升職、加薪什麽的，賀博遠能說了算。
可是今天卻不同。
莫曉萱沒吭聲，但是卻把這一切都看在眼裏，秋後會跟他們一個個算賬的，至少自己已經看出來，哪些人可以信任，哪些人是牆頭草，又有哪些人會落井下石。
“賀總太累了，他一直在為我們負重前行，所以我決定暫時讓他先休息幾天，這段時間，賀總的職責就由我來暫時行使幾天。“莫曉萱說這話的時候，表麵很平靜。
內心也很平靜，這幾天徹夜未眠，終於想清楚一些事，萬一，萬一，非常不敢相信的萬一，賀博遠醒不來的話，一家老小的擔子，不能交給他爸媽，更不可能交給他妹妹妹夫，隻有自己，是唯一必須把這擔子跳起來的。
前世，自己管理過公司，那時候在沒有一點管理經驗基礎的情況下，先是被衣先生任命為服裝廠的廠長，後來服裝廠做大了，就受衣先生之命，建立布廠，再後來，建立自己的紗廠，那時候，自己也是從零開始，最後都獲得了成功。
這輩子，隻是因為遇到了賀博遠，他為自己撐起了一片天空，免我苦，免我憂，把自己好好珍藏。即使是做律師，也是入不敷出，因為把所有做律師的收入，都用來做了公益事業。不像葉慶可，做律師的收入，一個人養孩子，養媽媽，已經讓生活買入小康。就連馮淑華，做律師的收入，現在也開始準備買房。
莫曉萱知道，自己一直以來，都在賀博遠的嗬護之下。
現在被他嗬護得那麽久，也該出來為他遮擋風雨了。
雖然是不同的領域，但有很多管理方法還是相通的。
以前，莫曉萱也出席過江賀集團的高層會議，但是莫曉萱很少發言，即使偶爾出場，都是以律師的身份。
第一次，莫曉萱坐在主席台上，環視著四周，看到了某些了眼裏明顯的不屑，但莫曉萱不動聲色，從容淡定，身姿筆直地聆聽著與會者的發言。
有幾個居心不良者，明著匯報工作，但卻故意拿出一些專業問題來，試圖為難莫曉萱，讓她出個洋相，動搖她在眾人心中的形象，把公司攪亂，試圖讓江賀變成第二個東方集團。
莫曉萱前世再有管理經驗，第一天接手，也不可能就能解決這些問題，何況這些問題，是那些常年從事此工作的專業項目經理提出來的，連他們都無從著手，莫曉萱又怎麽能懂呢？
在坐者，一眼都能看出來他們的居心不良，但是沒有一個站出來，阻止他。
雖然不都是抱著要莫曉萱好看的心理，至少在這個非常時期，他們還不知如何站隊，一個個都在觀望。
倒是伍宇晨，大概覺得對莫曉萱心懷歉意，也大概他這次剛被賀博遠提職，又被業主嘉獎，不失時機地接過了話題：“這個問題說難也難，說複雜也複雜，我們在現場也遇到過”
接下來伍宇晨詳細而又具體地分析了這個問題的起因，不徹底解決的後果，及解決的方法，還有後續可以持續改進的必要。
伍宇晨這番陳述時間很長，等伍宇晨講完，莫曉萱也等於上了一堂課，對他們項目施工現場的了解，又更進了一步。
莫曉萱點點頭，又問剛才那幾個起哄者：“你們聽明白了嗎？要是還不明白，就派幾個師傅到伍經理現場學習學習。”
既然伍宇晨已經把前因後果都解釋清楚了，那幾個想看好戲的人想找借口，都沒有了，這時候一個個度不說話了。
“你們還有沒有問題要提？要是有的話，下午繼續。沒有的話，今天的會議到此結束。”莫曉萱環視一周，再也沒有一個人接話，“那就這樣。”
等眾人準備離去的時候，莫曉萱狀似無意地又說了一句：“鑒於我對專業工作沒有賀總那麽了解，請你們在我努力工作的同時，也加強自身的學習，我希望下次例會的時候，有更多的人能像伍經理那樣為我排憂解難，而不是把問題往我這裏一推了事。”