走到哪裏都有人事紛爭,有的仗著自己資格老欺負新人,有的仗著自己總公司有靠山肆無忌憚。有的把三十六計玩得飛起,有的玩辦公室政治,拉一幫打壓一幫。有的玩陰謀挑撥離間,有的玩陽謀仗勢欺人。


    總而言之,有人的地方就有江湖,有利益的地方就有陰謀算計。國人喜好內鬥,一部《厚黑學》道盡了人心人性,一部《三十六計》囊括了各種陰謀算計,一部《三國演義》包攬了各種權謀權術。


    在我親身經曆過一些事情中,發現那些喜歡玩陰謀詭計背後害人的,最終都沒有什麽好下場。不是在得意忘形下被人絕境翻盤,就是被一時的成功刺激得狂妄自大目中無人,變得極度膨脹極度的剛愎自用,最後倒在自己的狂妄下。


    能夠善始善終的,都是那些成不驕敗不餒的人,是那些自始至終都謹小慎微捧著卵子過河的人。得意便猖狂的人是走不了多遠的,心胸狹窄、格局不高的人,或許能夠取得一時的成功,但終究是要為自己的局限買單的。


    你斤斤計較為公司省下一些蠅頭小利,卻沒有看到就因為這些蠅頭小利,讓公司真正的成為一個鐵打的營盤流水的兵。一個公司留不住十幾二十個人,那是人各有誌。要是留不住幾百上千的人,那肯定是管理的人有問題,黨同伐異、拉幫結派、搞順我者昌逆我者亡這一套把戲。


    這樣的公司能夠長久生存下去嗎?答案顯然是否定的。如果不能做出改變,總公司會派人接手,你的一切努力隻是幫別人做嫁衣而已。聽不聽得進去是你的事情,發現問題不說出來,那是我的不對。如果你認為這是對你的冒犯,我先說聲對不起。至於不改變的後果會怎樣,相信我們都能看得到的。

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