我的培訓學分不理想，已經掉到公司排名倒數第三的位次了。自己做了分析，可能有幾個原因。
首先是缺乏自信心，每次分享怕說不好，也沒有用心分享，曉得自己的語言表達能力差，給自己找借口，表達能力可以通過後天來練習，要改變就得練，最近一周，我開始閱讀，盡量慢，吐字清楚。每一次閱讀都要錄音，自己慢慢聽迴放，發現一次比一次有進步。
其次是為了照顧部門大部分同事，幫她們提高學分，我主動犧牲自己的利益，我作為主管確實不應有的做法，而是該鼓勵她們，自己去爭取本該屬於自己的利益。職場的競爭就是這樣殘酷，我們不出手傷人，但屬於自己的不要放棄，時時保持衝鋒的心態。
最後是我低估了群眾的力量，最近在聽職場的課程，提到一個問題，直擊了我的疼，我們往往忽略了看是不起眼的群眾，他們的站隊可以達到錦上添花的效果，也是壓死駱駝的一根稻草，學會和她們處理好關係，無需物質，隻需發自內心的一句問候，和由衷的讚美就夠了，用高姿態團結一切可以團結的力量，有時不是自己的幾個鐵杆粉絲能撐住場麵的，需要平時在職場中保持中立的那部份力量。
首先是缺乏自信心，每次分享怕說不好，也沒有用心分享，曉得自己的語言表達能力差，給自己找借口，表達能力可以通過後天來練習，要改變就得練，最近一周，我開始閱讀，盡量慢，吐字清楚。每一次閱讀都要錄音，自己慢慢聽迴放，發現一次比一次有進步。
其次是為了照顧部門大部分同事，幫她們提高學分，我主動犧牲自己的利益，我作為主管確實不應有的做法，而是該鼓勵她們，自己去爭取本該屬於自己的利益。職場的競爭就是這樣殘酷，我們不出手傷人，但屬於自己的不要放棄，時時保持衝鋒的心態。
最後是我低估了群眾的力量，最近在聽職場的課程，提到一個問題，直擊了我的疼，我們往往忽略了看是不起眼的群眾，他們的站隊可以達到錦上添花的效果，也是壓死駱駝的一根稻草，學會和她們處理好關係，無需物質，隻需發自內心的一句問候，和由衷的讚美就夠了，用高姿態團結一切可以團結的力量，有時不是自己的幾個鐵杆粉絲能撐住場麵的，需要平時在職場中保持中立的那部份力量。