第500章做戲
重生八零：小辣妻致富記 作者：村裏有個俏丫頭 投票推薦 加入書簽 留言反饋
林玉寧笑一笑，摸了摸肚子，說：“也是，我現在行動不方便，很多事情不能親力親為，不就是那被供著的菩薩一樣，耳目閉塞，根本不了解公司的真實情況。多虧了你啊，對了，上迴你提的那個提成分配方案非常好，現在就差最後的定案和執行了。你在這方麵有經驗，這樣吧，以後你就在總裁辦工作，就可以更好的幫我管理公司了。”
如此大張旗鼓的要自己幫她把提成分配改革方案落實下去，那萬一以後遇到問題，豈不是全成了自己的錯。
藍玉煙好歹兩世加起來也是四十幾歲的人了，怎麽可能上這個當。
“玉寧，您也太看得起我了，我哪懂物流這些啊，還不是看了你給的材料，又揣摩著你的意思說的。你讓我給你做個上傳下達的助理秘書什麽的倒是可以，若是讓我給你負責起來，那肯定不行的。這樣大的擔子，肯定得像穀總這樣的定海神針人物才行啊，穀總，這個艱巨的任務還是您來吧。”
說罷，藍玉煙便將穀芊明抬了出來。
穀芊明卻是不接茬，客氣的說：“藍小姐，您太謙虛了，這點子都是您想出來的，當然得有始有終，將這事負責到底啊。再者，您是董事長最親的人，若是能成為她的左膀右臂就更好了。”
“左膀右臂那是不可能的，您知道，我還在上學呢，不可能一直在公司裏上班，再者，我就是畢業了，我媽不還得拘著我進煙羅幫忙啊。哪裏有分身來這裏，穀總，玉寧以後還得仰仗您。”
藍玉煙擺事實講道理，說的也都是實情。
林玉寧沒有辦法，隻好遺憾的說：“那好吧，不過這一個多月你可得好好幫幫我。你看我這肚子，指不定什麽時候就生了呢，到時總要有個可靠的人來看著公司。”
這話說的 ，把藍玉煙擺的比穀芊明和羅天順位置還重要，若不是她與穀芊明早有交待，鐵定要以為林玉寧不再信任她了。
穀芊明怎麽說也幾十歲的人了，自然不好在這些小細節方麵多糾結，再者，該擺的排場也都擺夠了，便將藍玉煙請進了辦公室。
隻是沒有想到，一進辦公室林玉寧的臉色就沉了下來，冷冷的說：“藍玉煙，別以為我同意你的幫忙就是認可了你，剛剛我隻是抬舉你，省得你接來做事員工們不給你麵子。我永遠不會原諒你們。”
……
藍玉煙滿頭黑線飄過，這個林玉寧翻臉可比翻書還要快。不過這樣也好，省得再猜度她的用意。
但是既然林玉寧本身是不樂意的，那是不是說明讓自己來幫忙是穀芊明的主意？若是穀芊明主意，那她得小心了。
這林玉寧全身都是心眼，萬一借機再坑自己一把，那豈不是出了力氣還沾一身晦氣。
這般一想，藍玉煙態度更加疏離了。
林玉寧原是想繼續不待見藍玉煙，好維持住自己當年是被林昆坑拐的受害者形象，也能激發起藍玉煙的愧疚感，讓她更加無保留的幫自己做事，卻沒有想到，弄巧成拙反而讓藍玉煙多了防備。
穀芊明看出藍玉煙的神情不太友善，滿是歉意的對藍玉煙說：“藍小姐，董事長少不更事，這又有孕在身，這女人懷了孩子總是情緒化的，你不要往心裏去。其實她還是非常感激您的幫忙的。這不，我和羅天順把方案做出來，她就讓我找你上來一起研究了。”
說罷，她從辦公桌上拿過一份文件，“呶，你看看，這就是我們擬好的提成分配方案，若有什麽不妥當的盡管提出來。”
穀芊明這一番表態就更加讓藍玉煙懷疑了。
也罷，管她是誰的意思，反正自己盡到自己義務，幫完林玉寧這一次，反正也可指著在林氏飛黃騰達，更沒有呆長久的意思。
其他的又有什麽可計較的呢。
藍玉煙翻開文件仔細的看了起來。
穀芊明和羅天順都是久經商場的精英，而提成分配方案又有大量的事實數據做依據，方案自然也就做的十分詳細，且也符合客觀事實，倒沒有什麽大問題。
她看了好一會，方才合起文件，清了清嗓子說：“提成分配是沒有什麽問題，這各環節職責風險也做的很仔細。但是若是執行下去的話，一定會出問題。”
穀芊明和林玉寧聞言一愣，不解的看著她。
“既然方案沒有問題，為什麽又說執行起來會出問題，你這不是，自相矛盾嗎？”穀芊明不解的問道。
“正所謂，有獎就有罰。雖然這份提成分配方案的本質是薪酬方案，是員工們應得的報酬。但是這人無完人，是不可能永遠不犯錯的。所以一旦某個環節出錯了，影響到貨物的完整和物流的時效，甚至引起客戶的追責賠償，那麽又要如何處置。”
“這貨物都出問題了，當然相應的提成也就沒有了。”林玉寧想也不想的迴道。
藍玉煙搖了搖頭，神情凝重，“可是隻是一個環節出問題，卻要所有人承擔責任，豈能服眾。若是不服服眾，是不是又要變成法不責眾，最終都不用承擔，那既不要承擔，這員工就不怕出錯，工作起來自然也就少了一份敬惕心。最終受損的不還是公司嗎？”
“那按你的意思，這個方案還沒有辦法執行了？”穀芊明沒有想到藍玉煙竟然一眼就看出問題的症結所在。
其實懂管理的人都知道有獎就得有罰，並且獎要獎的公平公正，罰也要罰得有理有據，如此才能服眾，才能讓整個公司進入良性的運行環境。
若不然，員工一旦不齊心，那麽這公司早晚得做垮。
穀芊明就是深知這一點，所以故意隻拿出這一份方案，讓藍玉煙來執行，最終必會引起眾怒。
隻是現在她看出來了，這個計劃也就無法實施了。
藍玉煙倒是沒有想那麽多，她清了清嗓子，又說：“所以，你們真正要做的不隻是提成分配方案還得有配套的考核和懲罰製度。如此雙管齊下，才能真正做到各方利益的平衡。”
“那你說這懲罰製度要怎麽寫？”穀芊明轉了轉眸，試探性的說道。
“穀總，您吃的鹽比我吃的飯還多，您又是林氏的執行總裁，我想，沒有人比您更懂了吧，您就不要讓我在這裏班門弄斧了。”
開玩笑，懲罰製度這種得罪人的東西怎麽能自己幹。以後她不在林氏呆了，還要讓林氏的員工記她的仇。
藍玉煙果斷的拒絕了穀芊明。
穀芊明心下又是一怔，萬萬沒有想到藍玉煙年紀不大，處事卻是滴水不漏，她根本找不到攻擊的點。
“好了，我能說的已經說了。”藍玉煙站起來，轉頭又看了看林玉寧，長腿一邁往門口走去。
穀芊明和林玉寧交換一個眼神，然後站起來了，叫住藍玉煙。“藍小姐，您有經天緯地之才，留在後勤部實在是大材小用，還是來總裁辦吧。公司上下雖然看著一團和氣，但是那天會議室的情況你也知道，沒有昆哥坐陣，他們確實都蠢蠢欲動。等到董事長生了，我肯定分身乏術，羅天順一個人肯定忙不過來，所以急需可靠又有才能的人來幫忙。”
穀芊明說的萬分誠懇，藍玉煙卻是笑笑，說：“沒事，等玉寧生了，我幫你去醫院看著，我外婆以前可是接生婆，有她在肯定把大人小孩都照顧的妥妥的。”
又碰了個軟釘子，脾氣再好的人都掛不住了。
穀芊明臉色難看起來。
如此大張旗鼓的要自己幫她把提成分配改革方案落實下去，那萬一以後遇到問題，豈不是全成了自己的錯。
藍玉煙好歹兩世加起來也是四十幾歲的人了，怎麽可能上這個當。
“玉寧，您也太看得起我了，我哪懂物流這些啊，還不是看了你給的材料，又揣摩著你的意思說的。你讓我給你做個上傳下達的助理秘書什麽的倒是可以，若是讓我給你負責起來，那肯定不行的。這樣大的擔子，肯定得像穀總這樣的定海神針人物才行啊，穀總，這個艱巨的任務還是您來吧。”
說罷，藍玉煙便將穀芊明抬了出來。
穀芊明卻是不接茬，客氣的說：“藍小姐，您太謙虛了，這點子都是您想出來的，當然得有始有終，將這事負責到底啊。再者，您是董事長最親的人，若是能成為她的左膀右臂就更好了。”
“左膀右臂那是不可能的，您知道，我還在上學呢，不可能一直在公司裏上班，再者，我就是畢業了，我媽不還得拘著我進煙羅幫忙啊。哪裏有分身來這裏，穀總，玉寧以後還得仰仗您。”
藍玉煙擺事實講道理，說的也都是實情。
林玉寧沒有辦法，隻好遺憾的說：“那好吧，不過這一個多月你可得好好幫幫我。你看我這肚子，指不定什麽時候就生了呢，到時總要有個可靠的人來看著公司。”
這話說的 ，把藍玉煙擺的比穀芊明和羅天順位置還重要，若不是她與穀芊明早有交待，鐵定要以為林玉寧不再信任她了。
穀芊明怎麽說也幾十歲的人了，自然不好在這些小細節方麵多糾結，再者，該擺的排場也都擺夠了，便將藍玉煙請進了辦公室。
隻是沒有想到，一進辦公室林玉寧的臉色就沉了下來，冷冷的說：“藍玉煙，別以為我同意你的幫忙就是認可了你，剛剛我隻是抬舉你，省得你接來做事員工們不給你麵子。我永遠不會原諒你們。”
……
藍玉煙滿頭黑線飄過，這個林玉寧翻臉可比翻書還要快。不過這樣也好，省得再猜度她的用意。
但是既然林玉寧本身是不樂意的，那是不是說明讓自己來幫忙是穀芊明的主意？若是穀芊明主意，那她得小心了。
這林玉寧全身都是心眼，萬一借機再坑自己一把，那豈不是出了力氣還沾一身晦氣。
這般一想，藍玉煙態度更加疏離了。
林玉寧原是想繼續不待見藍玉煙，好維持住自己當年是被林昆坑拐的受害者形象，也能激發起藍玉煙的愧疚感，讓她更加無保留的幫自己做事，卻沒有想到，弄巧成拙反而讓藍玉煙多了防備。
穀芊明看出藍玉煙的神情不太友善，滿是歉意的對藍玉煙說：“藍小姐，董事長少不更事，這又有孕在身，這女人懷了孩子總是情緒化的，你不要往心裏去。其實她還是非常感激您的幫忙的。這不，我和羅天順把方案做出來，她就讓我找你上來一起研究了。”
說罷，她從辦公桌上拿過一份文件，“呶，你看看，這就是我們擬好的提成分配方案，若有什麽不妥當的盡管提出來。”
穀芊明這一番表態就更加讓藍玉煙懷疑了。
也罷，管她是誰的意思，反正自己盡到自己義務，幫完林玉寧這一次，反正也可指著在林氏飛黃騰達，更沒有呆長久的意思。
其他的又有什麽可計較的呢。
藍玉煙翻開文件仔細的看了起來。
穀芊明和羅天順都是久經商場的精英，而提成分配方案又有大量的事實數據做依據，方案自然也就做的十分詳細，且也符合客觀事實，倒沒有什麽大問題。
她看了好一會，方才合起文件，清了清嗓子說：“提成分配是沒有什麽問題，這各環節職責風險也做的很仔細。但是若是執行下去的話，一定會出問題。”
穀芊明和林玉寧聞言一愣，不解的看著她。
“既然方案沒有問題，為什麽又說執行起來會出問題，你這不是，自相矛盾嗎？”穀芊明不解的問道。
“正所謂，有獎就有罰。雖然這份提成分配方案的本質是薪酬方案，是員工們應得的報酬。但是這人無完人，是不可能永遠不犯錯的。所以一旦某個環節出錯了，影響到貨物的完整和物流的時效，甚至引起客戶的追責賠償，那麽又要如何處置。”
“這貨物都出問題了，當然相應的提成也就沒有了。”林玉寧想也不想的迴道。
藍玉煙搖了搖頭，神情凝重，“可是隻是一個環節出問題，卻要所有人承擔責任，豈能服眾。若是不服服眾，是不是又要變成法不責眾，最終都不用承擔，那既不要承擔，這員工就不怕出錯，工作起來自然也就少了一份敬惕心。最終受損的不還是公司嗎？”
“那按你的意思，這個方案還沒有辦法執行了？”穀芊明沒有想到藍玉煙竟然一眼就看出問題的症結所在。
其實懂管理的人都知道有獎就得有罰，並且獎要獎的公平公正，罰也要罰得有理有據，如此才能服眾，才能讓整個公司進入良性的運行環境。
若不然，員工一旦不齊心，那麽這公司早晚得做垮。
穀芊明就是深知這一點，所以故意隻拿出這一份方案，讓藍玉煙來執行，最終必會引起眾怒。
隻是現在她看出來了，這個計劃也就無法實施了。
藍玉煙倒是沒有想那麽多，她清了清嗓子，又說：“所以，你們真正要做的不隻是提成分配方案還得有配套的考核和懲罰製度。如此雙管齊下，才能真正做到各方利益的平衡。”
“那你說這懲罰製度要怎麽寫？”穀芊明轉了轉眸，試探性的說道。
“穀總，您吃的鹽比我吃的飯還多，您又是林氏的執行總裁，我想，沒有人比您更懂了吧，您就不要讓我在這裏班門弄斧了。”
開玩笑，懲罰製度這種得罪人的東西怎麽能自己幹。以後她不在林氏呆了，還要讓林氏的員工記她的仇。
藍玉煙果斷的拒絕了穀芊明。
穀芊明心下又是一怔，萬萬沒有想到藍玉煙年紀不大，處事卻是滴水不漏，她根本找不到攻擊的點。
“好了，我能說的已經說了。”藍玉煙站起來，轉頭又看了看林玉寧，長腿一邁往門口走去。
穀芊明和林玉寧交換一個眼神，然後站起來了，叫住藍玉煙。“藍小姐，您有經天緯地之才，留在後勤部實在是大材小用，還是來總裁辦吧。公司上下雖然看著一團和氣，但是那天會議室的情況你也知道，沒有昆哥坐陣，他們確實都蠢蠢欲動。等到董事長生了，我肯定分身乏術，羅天順一個人肯定忙不過來，所以急需可靠又有才能的人來幫忙。”
穀芊明說的萬分誠懇，藍玉煙卻是笑笑，說：“沒事，等玉寧生了，我幫你去醫院看著，我外婆以前可是接生婆，有她在肯定把大人小孩都照顧的妥妥的。”
又碰了個軟釘子，脾氣再好的人都掛不住了。
穀芊明臉色難看起來。