“是的。”聽他這樣說，葉纖紅肯定他已認出了衛老，也沒有瞞他。“不過這件事得保密，免得帶來麻煩。”
這可不是開玩笑，別看衛老在農場那邊像個鄰家老爺爺，沒有一點架子。
真的碰到事情，就知道他跟普通人有什麽不同了。
到時農場這邊隻怕會密密保護起來，除了自家人，其它人誰也不給進。
這也是大表哥明明已經來過這裏，卻沒有告訴小表哥的原因。
這種事情，當然是越少人知道越好。
“放心，我明白的。”肖東燦一聽，連忙迴答道。
心裏暗暗羨慕，原以為戴老已經夠厲害了，現在有衛老在，誰還敢跟小紅對著幹？
難怪她現在懶得打理公司，安心複習準備考大學。
有這樣一層身份在，經商反而是小兒科了，世上還有什麽東西得不到？
要知道以衛老的身份，就算是戴老，也未必請得動他。
更不要說跑得這麽遠，長期住在這邊的農場裏。
從種種跡象來看，他真的是把小紅當成自己的親孫女了。
第二天早上，葉纖紅來到製衣廠，找楊雪了解雷曉貞的事。
“放心吧，葉小姐。”聽老板問起這件事，她輕鬆地迴答。“她沒學過縫紉，我現在讓她做品檢這道工序。”
相對來說，這個工作又輕鬆又能學到東西。
如果她能堅持下去，等將來對服裝加工全部了解後，到時再抽空學一學電車，提拔出來管車間也沒問題。
像製衣廠這種傳統加工業，管理人員必須有一定的技術。
包括懂裁剪、電車，判斷服裝的好壞。
因為工人做錯了，需要管理人員直接坐下來，手把手教人家。
自己技術拿不出手，工人就不會服你管。
“這樣安排也不錯。”葉纖紅沒想到楊雪會把她當後備幹部培養，將錯就錯地迴答。“她年紀小，你多教教她，不過也不用太遷就她，當她是一名普通員工就行。”
一個人的成長，需要經曆各種挫折。
雷曉貞現在進了自己的公司，如果楊雪把她照顧得太好，說不定十年後，跟前世成了完全兩個人。
或許在情感方麵，能正常結婚生子，這對她來說，無疑是好事。
但是作為朋友，如果她太順風順水，心性無法成熟，那樣兩人的差距就會越來越大。
雷曉貞在葉纖紅走進車間時，就看到她了。
來這邊已經二十多天了，她早知道深城認識的女孩子，是這家工廠的老板。
除了這家製衣廠，她還有其它好幾家公司。
她比較難以理解的是，這麽大一個老板，為什麽要幫自己？
來這邊工作後，她非常滿意。
這邊的工作環境，比深城那邊不知好了多少倍。
不但包吃包住，工資還不比那邊低。
最重要的是宿舍條件，如果想在深城住上這樣標準的宿舍，估計得是中層管理人員才行吧！
前幾天她問過楊廠長，這邊招不招人？
這邊條件這麽好，她想介紹老家的朋友過來這邊打工。
可惜楊廠長說剛招滿了，下次有需要了，再跟她說。
忽然看到楊廠長在向自己招手，她連忙站起來，往廠長辦公室走去。
“小貞，在這邊還習慣嗎？”葉纖紅坐在楊雪的辦公桌後，看到她進來，笑著問道。
為了不影響其它工人的工作，她沒有選擇直接在工位上跟她聊天，而是把她單獨叫過來問她。
工人一般都比較單純，如果她的同事看到老板跟她認識，以後對她的態度肯定會不一樣。
這對一個年紀輕輕的女孩子來說，並不是好事情。
“葉小姐，我在這邊很好，謝謝你。”雷曉貞向葉纖紅深深鞠了一躬，感激地說道。
她不知道葉纖紅讓她來虞城，是因為前世是好友，這樣做是想讓她避開前世的命運。
隻當她心地善良，看到自己有困難，所以幫助自己。
她心思單純，隻能用這樣的方式，表示感激了。
“那就好。”葉纖紅也知道這樣對她才比較好，笑著點點頭。“如果有困難，可以找楊廠長，她會盡力幫你解決的。”
說完後就讓她迴去工作，沒有再浪費她的時間，畢竟製衣廠是計件的。
雷曉貞應了聲，乖乖迴工位去了。
至於那對滇省母女，現在已是老員工了，對虞城也非常熟悉，不用別人為她們操心。
“楊雪，你也坐下來。”葉纖紅指了指麵前的椅子，說道。
跟小方分手後，她沒有表現出任何痛苦的模樣。
唯一能看出她受到了影響，就是本身就很瘦的身體，現在變得更苗條了。
她越是不想表現出軟弱，恰恰說明她內心在意這件事。
葉纖紅現在非常頭痛，不知道怎麽樣做，才能治好她心裏的傷。
不知道換個環境，會不會好一點？
“嗯。”楊雪應了聲，很自然地坐下來。
跟老板接觸久了，知道她是個言行合一的人，不會跟自己裝腔作勢，所以自己也沒必要假惺惺客氣。
“這邊新招進來的管理人員，有沒有能力強一點的？”葉纖紅問道。
製衣廠規模這麽大，靠三兩個人肯定管不了。
現在工廠分為幾大塊，每塊都有一名主管負責自己的區域，楊雪隻要做好生產統籌和物料調配就行。
而且主管下麵還有組長，算是帶班人員。
這樣一來，一千來名工人，就能一級一級管下去，不容易出現大的差錯。
“現在時間還短，很難看出來。”楊雪想了想，迴答道。“相對來說，裁片組主管和包裝組主管，能力相對強一點。”
判斷一名管理人員能力怎麽樣？一方麵要看他的執行能力，比如在員工那裏有沒有威信，安排的工作能不能及時完成，效率和合格率怎麽樣等等。
另一方麵則看他的團隊協作精神。
一個優秀的管理人員，不會隻顧自己那一塊，把自己的工作做好就行，不管別的部門死活。
而是會用全局的眼光，考慮工作。
因為一家真正優秀的企業，既需要每個部門團結協作，又需要每個部門做好自己的工作。
能平衡好這些的，才算得上是一名優秀的管理人員。
“哦。”聽了她的解釋，葉纖紅點點頭。
她相信楊雪的判斷，所以沒有再說什麽。
一會找喬昌智商量一下，看這兩個人能不能培養成廠長，到時候分別管理製衣廠和床上用品廠。
而楊雪可以調出來，讓她去餘杭工作。
既然自己準備去那邊讀大學，肯定會在那邊辦新的公司。
給她換個環境，多認識一些人，說不定會碰到合適的男孩子，早點解決個人問題。
女孩子的青春比較短，早點結婚，自己也可以早點放心。
反而是楊濤不用太著急，男孩子嘛，就算三十歲了，依然是鑽石王老五。
這可不是開玩笑，別看衛老在農場那邊像個鄰家老爺爺，沒有一點架子。
真的碰到事情，就知道他跟普通人有什麽不同了。
到時農場這邊隻怕會密密保護起來，除了自家人，其它人誰也不給進。
這也是大表哥明明已經來過這裏，卻沒有告訴小表哥的原因。
這種事情，當然是越少人知道越好。
“放心，我明白的。”肖東燦一聽，連忙迴答道。
心裏暗暗羨慕，原以為戴老已經夠厲害了，現在有衛老在，誰還敢跟小紅對著幹？
難怪她現在懶得打理公司，安心複習準備考大學。
有這樣一層身份在，經商反而是小兒科了，世上還有什麽東西得不到？
要知道以衛老的身份，就算是戴老，也未必請得動他。
更不要說跑得這麽遠，長期住在這邊的農場裏。
從種種跡象來看，他真的是把小紅當成自己的親孫女了。
第二天早上，葉纖紅來到製衣廠，找楊雪了解雷曉貞的事。
“放心吧，葉小姐。”聽老板問起這件事，她輕鬆地迴答。“她沒學過縫紉，我現在讓她做品檢這道工序。”
相對來說，這個工作又輕鬆又能學到東西。
如果她能堅持下去，等將來對服裝加工全部了解後，到時再抽空學一學電車，提拔出來管車間也沒問題。
像製衣廠這種傳統加工業，管理人員必須有一定的技術。
包括懂裁剪、電車，判斷服裝的好壞。
因為工人做錯了，需要管理人員直接坐下來，手把手教人家。
自己技術拿不出手，工人就不會服你管。
“這樣安排也不錯。”葉纖紅沒想到楊雪會把她當後備幹部培養，將錯就錯地迴答。“她年紀小，你多教教她，不過也不用太遷就她，當她是一名普通員工就行。”
一個人的成長，需要經曆各種挫折。
雷曉貞現在進了自己的公司，如果楊雪把她照顧得太好，說不定十年後，跟前世成了完全兩個人。
或許在情感方麵，能正常結婚生子，這對她來說，無疑是好事。
但是作為朋友，如果她太順風順水，心性無法成熟，那樣兩人的差距就會越來越大。
雷曉貞在葉纖紅走進車間時，就看到她了。
來這邊已經二十多天了，她早知道深城認識的女孩子，是這家工廠的老板。
除了這家製衣廠，她還有其它好幾家公司。
她比較難以理解的是，這麽大一個老板，為什麽要幫自己？
來這邊工作後，她非常滿意。
這邊的工作環境，比深城那邊不知好了多少倍。
不但包吃包住，工資還不比那邊低。
最重要的是宿舍條件，如果想在深城住上這樣標準的宿舍，估計得是中層管理人員才行吧！
前幾天她問過楊廠長，這邊招不招人？
這邊條件這麽好，她想介紹老家的朋友過來這邊打工。
可惜楊廠長說剛招滿了，下次有需要了，再跟她說。
忽然看到楊廠長在向自己招手，她連忙站起來，往廠長辦公室走去。
“小貞，在這邊還習慣嗎？”葉纖紅坐在楊雪的辦公桌後，看到她進來，笑著問道。
為了不影響其它工人的工作，她沒有選擇直接在工位上跟她聊天，而是把她單獨叫過來問她。
工人一般都比較單純，如果她的同事看到老板跟她認識，以後對她的態度肯定會不一樣。
這對一個年紀輕輕的女孩子來說，並不是好事情。
“葉小姐，我在這邊很好，謝謝你。”雷曉貞向葉纖紅深深鞠了一躬，感激地說道。
她不知道葉纖紅讓她來虞城，是因為前世是好友，這樣做是想讓她避開前世的命運。
隻當她心地善良，看到自己有困難，所以幫助自己。
她心思單純，隻能用這樣的方式，表示感激了。
“那就好。”葉纖紅也知道這樣對她才比較好，笑著點點頭。“如果有困難，可以找楊廠長，她會盡力幫你解決的。”
說完後就讓她迴去工作，沒有再浪費她的時間，畢竟製衣廠是計件的。
雷曉貞應了聲，乖乖迴工位去了。
至於那對滇省母女，現在已是老員工了，對虞城也非常熟悉，不用別人為她們操心。
“楊雪，你也坐下來。”葉纖紅指了指麵前的椅子，說道。
跟小方分手後，她沒有表現出任何痛苦的模樣。
唯一能看出她受到了影響，就是本身就很瘦的身體，現在變得更苗條了。
她越是不想表現出軟弱，恰恰說明她內心在意這件事。
葉纖紅現在非常頭痛，不知道怎麽樣做，才能治好她心裏的傷。
不知道換個環境，會不會好一點？
“嗯。”楊雪應了聲，很自然地坐下來。
跟老板接觸久了，知道她是個言行合一的人，不會跟自己裝腔作勢，所以自己也沒必要假惺惺客氣。
“這邊新招進來的管理人員，有沒有能力強一點的？”葉纖紅問道。
製衣廠規模這麽大，靠三兩個人肯定管不了。
現在工廠分為幾大塊，每塊都有一名主管負責自己的區域，楊雪隻要做好生產統籌和物料調配就行。
而且主管下麵還有組長，算是帶班人員。
這樣一來，一千來名工人，就能一級一級管下去，不容易出現大的差錯。
“現在時間還短，很難看出來。”楊雪想了想，迴答道。“相對來說，裁片組主管和包裝組主管，能力相對強一點。”
判斷一名管理人員能力怎麽樣？一方麵要看他的執行能力，比如在員工那裏有沒有威信，安排的工作能不能及時完成，效率和合格率怎麽樣等等。
另一方麵則看他的團隊協作精神。
一個優秀的管理人員，不會隻顧自己那一塊，把自己的工作做好就行，不管別的部門死活。
而是會用全局的眼光，考慮工作。
因為一家真正優秀的企業，既需要每個部門團結協作，又需要每個部門做好自己的工作。
能平衡好這些的，才算得上是一名優秀的管理人員。
“哦。”聽了她的解釋，葉纖紅點點頭。
她相信楊雪的判斷，所以沒有再說什麽。
一會找喬昌智商量一下，看這兩個人能不能培養成廠長，到時候分別管理製衣廠和床上用品廠。
而楊雪可以調出來，讓她去餘杭工作。
既然自己準備去那邊讀大學，肯定會在那邊辦新的公司。
給她換個環境，多認識一些人，說不定會碰到合適的男孩子，早點解決個人問題。
女孩子的青春比較短，早點結婚，自己也可以早點放心。
反而是楊濤不用太著急，男孩子嘛，就算三十歲了，依然是鑽石王老五。