第二天早上，葉纖紅來到潮牌店，想問問楊雪，在這裏上班習不習慣？
進店後，看到朱亞婷在收銀台旁邊，似乎在幫忙清理剛拆了包裝的服裝，沒看到楊雪。
“楊雪呢？”葉纖紅問。
心裏有些擔心，怕她大大咧咧的性格，隻顧著自己做事，忘了安排楊雪。
“在樓上的工作室。”朱亞婷抬頭迴答了一句。
見葉纖紅不放心的樣子，又加了一句：“你放心，她上了兩天班，就習慣了這裏，現在不用我教她，都會自己找事做了。”
“就會找借口。”葉纖紅瞪了她一眼。
她不說，自己還不必擔心，聽她這樣一解釋，反而怕有麻煩了。
一個人跨省過來工作，在陌生的城市無依無靠，怎麽可能這麽快就習慣？
前世自己離開虞城，去深城找事做，好幾個月都沒適應過來。
楊雪的年紀，跟前世自己去深城的時候差不多，心態應該差不多吧！
除非她也有重生的經曆，心態足夠成熟，才有可能像朱亞婷說的那樣，不用別人照顧，自己就能適合環境。
匆匆上了樓，看到楊雪坐在小型會議室的一角，麵前攤著工作室的服裝設計圖，正認真翻看著。
“楊雪——”葉纖紅走過去叫了一聲。
“葉小姐。”楊雪見葉纖紅來了，連忙站起來笑著應了聲。
“在這裏還習慣吧！”見她的笑容不像是裝出來，葉纖紅寬了心，問道。
“很好。”楊雪迴答道。“我十八歲時，就跟村裏的小姐妹去深城打工了，對陌生環境，適應能力很強的。何況這邊比深城好多了，亞婷也照顧我，沒什麽不適合的。”
“那就好。”葉纖紅擺擺手，讓她坐下說，自己也在對麵坐了下來。
自己果然沒看錯她，她跟朱亞婷可以說是兩個極端，一個極其被動，做什麽事，需要給她安排好。一個極其主動，會自己找事做。
一般來說，隻要主動會找事做的人，才適合做管理人員。
因為自己會找事做，也會給別人找事做，這樣的性格，才能把工作安排得緊緊有條。
換成朱亞婷這樣的，自己得過且過，其它人肯定也是做天和尚撞天鍾。
特別是楊雪身上有很多地方，跟自己很像，獨立，心態比同齡人成熟，最重要的一點，很有眼色。
從這一點來說，她甚至比她哥哥楊濤更出色。
當初董采玉被自己逼上梁山，學著做管理，現在也獨擋一麵了。
她的性格方麵，其實也有獨立，心態成熟以及有眼色這些特色。
但是她跟楊雪又不同，董采玉可能是工作經曆簡單的原因，性格內向，表達能力相對差，待人接物方麵也欠缺曆練。
而楊雪盡管沒說過幾次話，葉纖紅感覺得出，她這人屬於快人快語。
隻要給她機會，管理一家潮牌公司，應該綽綽有餘。
現在唯一擔心的是，她需要多長的時間，才能把這個擔子接過去。
“你現在在看什麽？”葉纖紅又問。
“公司最近的服裝設計圖。”楊雪有些不好意思地迴答。“我對這個不太了解，想惡補一下，免得連公司的產品也搞不清。”
“別著急，慢慢來。”見她用自己的方式在融入公司，葉纖紅非常欣慰。
“嗯。”楊雪點頭應道。
見葉纖紅沒有馬上離開的意思，站起來泡了一杯茶，放在葉纖紅麵前。
動作非常熟練，也非常自然，好像在一起工作了很久之後，養成的默契。
“對潮牌公司這邊的產品，以及管理模式，有沒有什麽疑問或者想法？”葉纖紅再次問道。
從剛才她自然而然給自己泡茶的動作看來，可以看出楊雪的工作態度，她已完全把自己融入公司了，所以看到自己在這裏，也自然地泡了茶。
就像這是她的家，有人進來做客，主人會熱情地招待一樣。
換成朱亞婷，絕對沒有這樣的覺悟。
“管理上，我沒有參與，所以說不上什麽。”楊雪合上手裏的設計圖樣稿，迴答道：“倒是對公司的產品，有一些疑問。”
“哦，你說。”葉纖紅見她真的有想法，連忙坐直身子，認真地問道。
有想法，說明她在思考，這是好事。
“我聽茂琳姐說過，公司打算把餘杭那邊的服裝，重新分類分層次，不同顧客群用不同款式和品牌去吸引他們。”楊雪慢慢說道。“我不明白的是，潮牌店作為公司最早的服裝品牌，為什麽反而沒有統一設計，給人感覺很亂呢？”
這是她進了公司後，潮牌店給她的第一印象。
雖然以她的消費水平，很少去商場買高檔的衣服，但是女人愛逛街是天性，她在深城時，就經常跟同事去逛服裝店。
一般來說，風格統一的店，生意往往最好。
因為顧客都有自己獨特的審美情趣，看到某家店賣的東西，跟自己的喜好差不多，就會認準這家店，經常光顧。
反而是款式多，各種年齡各種層次的顧客都在做的服裝店，生意並不好。
潮牌店裏，不但有青少年的衣服，也有成年人的衣服，也有適合中年人的款式。
這就有些尷尬了。
雖然顧客群是大了，但是做不到專精，反而會讓真正懂衣服的顧客，失去了興趣。
“這個問題是有幾個原因造成的。”葉纖紅遲疑了一下，也沒有瞞她，字斟句酌地迴答。“首先，當初開這家潮牌，隻是我和弟弟鬧著玩的產物，沒有具體的計劃，就倉促地開了，所以款式很亂。”
對於這個原因，沒必要遮遮掩掩，她相信公司的老員工，都聽說過這件事。
“其次是，因為公司沒有一個統一的設計隊伍，衣服除了我自己在設計，小周他們都是新來的，還沒有磨合好，所以亂很正常。”葉纖紅又說了第二個原因。
見楊雪認真在聽，葉纖紅最後迴答。“最後一個原因，是因為我手下的公司擴張過快，造成管理人員不足，所以這邊的問題雖然存在，卻沒有抽時間好好理一理。”
說完，望向楊雪，想看看她聽了自己的解釋後，會有什麽反應。
“原來如此。”楊雪鬆了一口氣。
對她來說，公司沒精力管，跟公司懶得管或者不想管，完全是兩迴事。
前者像她這樣的新人，等於有了機會。
而後者，公司的管理狀態是不健康的，這樣的企業最後下場肯定不會好，不是她願意工作的地方。
進店後，看到朱亞婷在收銀台旁邊，似乎在幫忙清理剛拆了包裝的服裝，沒看到楊雪。
“楊雪呢？”葉纖紅問。
心裏有些擔心，怕她大大咧咧的性格，隻顧著自己做事，忘了安排楊雪。
“在樓上的工作室。”朱亞婷抬頭迴答了一句。
見葉纖紅不放心的樣子，又加了一句：“你放心，她上了兩天班，就習慣了這裏，現在不用我教她，都會自己找事做了。”
“就會找借口。”葉纖紅瞪了她一眼。
她不說，自己還不必擔心，聽她這樣一解釋，反而怕有麻煩了。
一個人跨省過來工作，在陌生的城市無依無靠，怎麽可能這麽快就習慣？
前世自己離開虞城，去深城找事做，好幾個月都沒適應過來。
楊雪的年紀，跟前世自己去深城的時候差不多，心態應該差不多吧！
除非她也有重生的經曆，心態足夠成熟，才有可能像朱亞婷說的那樣，不用別人照顧，自己就能適合環境。
匆匆上了樓，看到楊雪坐在小型會議室的一角，麵前攤著工作室的服裝設計圖，正認真翻看著。
“楊雪——”葉纖紅走過去叫了一聲。
“葉小姐。”楊雪見葉纖紅來了，連忙站起來笑著應了聲。
“在這裏還習慣吧！”見她的笑容不像是裝出來，葉纖紅寬了心，問道。
“很好。”楊雪迴答道。“我十八歲時，就跟村裏的小姐妹去深城打工了，對陌生環境，適應能力很強的。何況這邊比深城好多了，亞婷也照顧我，沒什麽不適合的。”
“那就好。”葉纖紅擺擺手，讓她坐下說，自己也在對麵坐了下來。
自己果然沒看錯她，她跟朱亞婷可以說是兩個極端，一個極其被動，做什麽事，需要給她安排好。一個極其主動，會自己找事做。
一般來說，隻要主動會找事做的人，才適合做管理人員。
因為自己會找事做，也會給別人找事做，這樣的性格，才能把工作安排得緊緊有條。
換成朱亞婷這樣的，自己得過且過，其它人肯定也是做天和尚撞天鍾。
特別是楊雪身上有很多地方，跟自己很像，獨立，心態比同齡人成熟，最重要的一點，很有眼色。
從這一點來說，她甚至比她哥哥楊濤更出色。
當初董采玉被自己逼上梁山，學著做管理，現在也獨擋一麵了。
她的性格方麵，其實也有獨立，心態成熟以及有眼色這些特色。
但是她跟楊雪又不同，董采玉可能是工作經曆簡單的原因，性格內向，表達能力相對差，待人接物方麵也欠缺曆練。
而楊雪盡管沒說過幾次話，葉纖紅感覺得出，她這人屬於快人快語。
隻要給她機會，管理一家潮牌公司，應該綽綽有餘。
現在唯一擔心的是，她需要多長的時間，才能把這個擔子接過去。
“你現在在看什麽？”葉纖紅又問。
“公司最近的服裝設計圖。”楊雪有些不好意思地迴答。“我對這個不太了解，想惡補一下，免得連公司的產品也搞不清。”
“別著急，慢慢來。”見她用自己的方式在融入公司，葉纖紅非常欣慰。
“嗯。”楊雪點頭應道。
見葉纖紅沒有馬上離開的意思，站起來泡了一杯茶，放在葉纖紅麵前。
動作非常熟練，也非常自然，好像在一起工作了很久之後，養成的默契。
“對潮牌公司這邊的產品，以及管理模式，有沒有什麽疑問或者想法？”葉纖紅再次問道。
從剛才她自然而然給自己泡茶的動作看來，可以看出楊雪的工作態度，她已完全把自己融入公司了，所以看到自己在這裏，也自然地泡了茶。
就像這是她的家，有人進來做客，主人會熱情地招待一樣。
換成朱亞婷，絕對沒有這樣的覺悟。
“管理上，我沒有參與，所以說不上什麽。”楊雪合上手裏的設計圖樣稿，迴答道：“倒是對公司的產品，有一些疑問。”
“哦，你說。”葉纖紅見她真的有想法，連忙坐直身子，認真地問道。
有想法，說明她在思考，這是好事。
“我聽茂琳姐說過，公司打算把餘杭那邊的服裝，重新分類分層次，不同顧客群用不同款式和品牌去吸引他們。”楊雪慢慢說道。“我不明白的是，潮牌店作為公司最早的服裝品牌，為什麽反而沒有統一設計，給人感覺很亂呢？”
這是她進了公司後，潮牌店給她的第一印象。
雖然以她的消費水平，很少去商場買高檔的衣服，但是女人愛逛街是天性，她在深城時，就經常跟同事去逛服裝店。
一般來說，風格統一的店，生意往往最好。
因為顧客都有自己獨特的審美情趣，看到某家店賣的東西，跟自己的喜好差不多，就會認準這家店，經常光顧。
反而是款式多，各種年齡各種層次的顧客都在做的服裝店，生意並不好。
潮牌店裏，不但有青少年的衣服，也有成年人的衣服，也有適合中年人的款式。
這就有些尷尬了。
雖然顧客群是大了，但是做不到專精，反而會讓真正懂衣服的顧客，失去了興趣。
“這個問題是有幾個原因造成的。”葉纖紅遲疑了一下，也沒有瞞她，字斟句酌地迴答。“首先，當初開這家潮牌，隻是我和弟弟鬧著玩的產物，沒有具體的計劃，就倉促地開了，所以款式很亂。”
對於這個原因，沒必要遮遮掩掩，她相信公司的老員工，都聽說過這件事。
“其次是，因為公司沒有一個統一的設計隊伍，衣服除了我自己在設計，小周他們都是新來的，還沒有磨合好，所以亂很正常。”葉纖紅又說了第二個原因。
見楊雪認真在聽，葉纖紅最後迴答。“最後一個原因，是因為我手下的公司擴張過快，造成管理人員不足，所以這邊的問題雖然存在，卻沒有抽時間好好理一理。”
說完，望向楊雪，想看看她聽了自己的解釋後，會有什麽反應。
“原來如此。”楊雪鬆了一口氣。
對她來說，公司沒精力管，跟公司懶得管或者不想管，完全是兩迴事。
前者像她這樣的新人，等於有了機會。
而後者，公司的管理狀態是不健康的，這樣的企業最後下場肯定不會好，不是她願意工作的地方。