第二天早上，兩人起床後吃了早飯，開車迴虞城。
到家後，蘇思詩換了衣服，去家紡公司上班，葉纖紅則沒有出門。
早上沒別的事，於是去空間整理一下。
這次主要的目標，是那些新種下的花草。
空間裏時間過得快，沒想到它們轉眼就要開花了。
葉纖紅站在空間裏，心裏有些鬱悶。
這麽多漂亮的花，隻能在空間裏自開自謝，卻沒機會見人，真的有些可惜。
可以又沒辦法拿出來給人看，除非自己搭一個暖棚，以它做掩護，才有可能讓它們見天日。
算了，葉纖紅搖搖頭。
暖棚如果建起來，肯定得自己動手，那以後就得被它綁住了。
自己現在的事已經夠多了，還是別給自己添麻煩。
中午一個人邊吃飯邊看電視的時候，看到了這樣一條新聞，虞城棉紡廠因為經營不善，準備再次大量裁員。
葉纖紅歎了一口氣，虞城棉紡廠的命運，其實跟前世一模一樣，都是先承包再倒閉。
現在所謂的裁員，隻是在為倒閉做準備。
想起剛開始轟轟烈烈的改製，葉纖紅隻能說，這是一場可笑的鬧劇。
所謂的承包，其實是一場作秀，就是讓某些人找了一個合理的借口，把國有資產轉移到個人的名下，等到工廠成了一個空殼，它就可以倒閉了。
說到底，損失的是國家的利益。
葉纖紅坐在電視前感慨了一陣，電話卻響了起來。
“小紅，我打算馬上迴來一趟。”是王茂琳的聲音。
“出了什麽事？”葉纖紅有些驚訝。
倒不擔心餘杭那邊出什麽差錯，批發店上了軌道之後，隻要有源源不斷的新款式開發出來，銷售就不是問題。
“聽說棉紡廠又要大量裁員了，我想迴來招一些有用的人才進公司。”王茂琳直截了當地說道。
“啊？這個主意好！”葉纖紅一聽，高興地應道。“我剛才也看了這個新聞，居然沒想到這件事。”
像棉紡廠這樣的大型國企，蛀蟲肯定很多，同樣地，真正的人才也不少，畢竟八十年代分配了很多大學生進去，這些人大多技術全麵，是不可多得的專業人才。
“你同意就好，我現在馬上去買票。”王茂琳急匆匆地說道。
今天接到以前一個同事的電話，說起了棉紡廠的事，並問她能不能幫忙介紹個工作。
她聽得出來，對方話裏話外，其實是想進她所在的公司，希望她能介紹一下。
那個同事以前跟她平級，也是管車間的，能力不比自己差，特別是對棉布非常了解，自家製衣廠如果要做大，這樣的人才不能少。
所以介紹進公司，肯定沒問題。
除了她，還有許多以前熟悉的同事，她知道自家老板對人才很看重，正好趁這個機會，挖一些有用的過來。
放了電話，葉纖紅有些激動。
如果這次能再挖到幾個有用的人才，那自己可以考慮把製衣這一塊做大了。
到時產量有盈餘，還可以把家紡這一塊也接過來做，自產自銷，成本就會低很多。
下午二點多，王茂琳就迴到虞城，沒有去見老同事，而是先到葉纖紅的家坐了坐，匯報了自己的計劃。
她拿出一張紙，遞給葉纖紅。
葉纖紅接過，看到上麵寫著自己準備挖的幾個人的資料，非常滿意。
“小紅，這幾個人如果能全部挖到，那製衣廠那邊可以考慮做大了。”王茂琳信心十足地說道。
任何一家企業，靠一兩個管理人員，是撐不起來的，必須有足夠的中低層管理人員，才能正常經營。
“那行，這件事全權交給你了。”葉纖紅大致看了看，迴答道。“到於工資待遇，你照我們現在的標準給就行，如果沒把握，再給我或者喬總打電話。”
“好，那我先走了。”王茂琳也沒有浪費時間，站起來就往外走。“迴頭再向你匯報結果。”
葉纖紅拿起紙再次看了看，上麵有兩個人引起了她的注意。
一個叫張興昌，是織布車間的技術員，據王茂琳的標注，這個人對麵料極其精通，隻要經過他的手，就能輕易判斷出麵料的好壞和價格。
這一點對製衣廠幫助或許不大，但是對家紡公司來說，就是雪中送炭了。
葉纖紅和蘇思詩開的家紡公司，是打算走高檔路線，那麽磨毛棉肯定會涉及。
這種麵料用的棉花，一般是美國進口，或者是新疆當地產的，其它地方產的棉花，往往因為纖維長度不夠，達不到磨毛的要求。
如果有這樣一個專業人員把關，那不管是麵料采購，還是質量控製，都是少出許多差錯。
另一個叫嚴永新，跟王茂琳一樣，同樣是車間主任，不過管的是織布車間。
這個人最大的優點，就是動手能力強，車間裏一些機器，他經常能改進一下，讓次品產生的機率少了很多。
在葉纖紅看來，現在的縫紉設備，效率其實非常低，需要更新設備。
讓嚴永新來設計改良不現實，但是讓他去管采購，說不定能找到國內外最新的機械設備，那就足夠了。
畢竟新的機器，不僅僅代表的是生產力，也代表產品的質量。
葉纖紅設計衣服，需要大最的機械設備，幫自己提高效率。
其它人也不錯，都有足夠多的基層管理經驗，招進來之後，很快就能上手。
葉纖紅把這份名單放在抽屜裏，等王茂琳晚上給自己迴音。
因為這個原因，她下午沒有進空間，怕無法最快接到王茂琳的的電話。
做晚飯的時候，葉纖紅專門多燒了一些菜，如果王茂琳趕得及，可以叫上蘋蘋來這邊吃飯。
等胡向陽、蘇思詩和安安都迴來，還沒有接到王茂琳的電話，她才把這件事丟開。
那些人都是茂琳姐以前的同事，說不定跟他們談好後，她請他們吃飯去了。
“小紅，你今天怎麽心不在焉，在等誰的消息？”蘇思詩奇怪地問。
胡向陽原本沒留意，被她一說，也發現了。
“我在等王茂琳的電話。”葉纖紅笑道。“棉紡廠又裁員，這次把基層管理人員都辭退了，她從餘杭趕迴來，準備去那邊挖一些人才過來——”
“啊！”蘇思詩一聽，吃了一驚。“她什麽時候過來，我現在也缺人，如果有合適的，介紹幾個給我。”
她現在也算想明白了，希望招聘幾個合格的管理人員，給自己分憂。
“那你吃飯後別急著走，晚上她肯定會給我一個明確的結果。”葉纖紅說道。
晚飯後，詩詩姐果然沒有走，坐在一邊陪她聊天，胡向陽今天也沒迴家，在一邊跟安安討論作業。
自從三人籃球比賽後，胡向陽開始把安安當作成年人看待，有事也會跟他商量。
像現在兩人邊寫作業，邊插一些學校的事。
葉纖紅白了胡向陽一眼，怪他影響安安寫作業，又一想，作業對一個成績優秀的學生來說，其實沒那麽重要，又不去管他們了。
王茂琳直到七點鍾才過來，進來時臉上有些紅暈，看來是喝了酒。
“茂琳姐，剛才是不是請老同事喝酒了？”葉纖紅笑著問道。
“是的。”王茂琳笑道。“麵試結束後，我在王子飯店定了個包廂，請大家吃了一頓。”
今天應該是她最揚眉吐氣的一天，作為最早離開棉紡廠的人，本來是被大家同情的那個人，現在卻成了最成功的人。
不但領著高薪，出入能開車。因為工作出色，老板還獎了一套房子給她，馬上就可以擺脫原來那套破房子了。
最讓大家覺得不可思議的是，她今天直接代表老板，來麵試他們，甚至連多少工資，也直接作主定了下來。
這得要多受老板信任，才能做到啊！
在棉紡廠時，別說王子飯店，就是其它上檔次一點的飯店，也請不起啊！
畢竟這種地方吃一餐，最起碼得幾百塊了，他們一個月才多少工資。
原先對王茂琳所在公司抱有懷疑的人，在一頓飯吃完之後，再也沒有人擔心了。
很明顯，這家公司比較賺錢，否則就算王茂琳是經理，也不可能這樣亂用錢。
因為高興，王茂琳多喝了些酒，到現在都有些微醺的感覺。
“人談得怎麽樣了？”葉纖紅問道。
“幾個人全部答應過來。”王茂琳迴答道。
“好，幹得漂亮。”葉纖紅興奮地站起來，跟她擊了一下掌。
王茂琳的臉上，就露出更開心的笑容。
“工資我照公司的標準說了，兩個我最看重的人才，給八百一月，其它四個，五百一個月，發後根據貢獻進行調整。”王茂琳又解釋了一句。
盡管他們都有管理經驗，不過跟自己和謝建奇幾個相比，應該還有差距，所以少給一些，也方便老板給他們加工資。
如果一次加足了，反而讓他們推動了動力。
“不錯。”葉纖紅明白她的心思，誇獎道。“茂琳姐越來越有大將風度了。”
王茂琳就笑。
今天喝了點酒，她的反應比較鬆馳，不像以前總是克製著。
“王經理，還有沒有其它素質好一點的管理人員？”蘇思詩好不容易等兩人的對話告一段落，著急在問道。
“管理人員肯定有。”王茂琳得意的一擺手。“棉紡廠上千個職工，至少有四五十名管理人員。關鍵還要看你需要什麽樣的人，我好分析有沒有人適合你的需要。”
她現在的管理理念，完全受葉纖紅影響。
一個再沒用的人，隻要放對位置，也能超常發揮作用。
所以會用人，才是人才存在的基礎。
到家後，蘇思詩換了衣服，去家紡公司上班，葉纖紅則沒有出門。
早上沒別的事，於是去空間整理一下。
這次主要的目標，是那些新種下的花草。
空間裏時間過得快，沒想到它們轉眼就要開花了。
葉纖紅站在空間裏，心裏有些鬱悶。
這麽多漂亮的花，隻能在空間裏自開自謝，卻沒機會見人，真的有些可惜。
可以又沒辦法拿出來給人看，除非自己搭一個暖棚，以它做掩護，才有可能讓它們見天日。
算了，葉纖紅搖搖頭。
暖棚如果建起來，肯定得自己動手，那以後就得被它綁住了。
自己現在的事已經夠多了，還是別給自己添麻煩。
中午一個人邊吃飯邊看電視的時候，看到了這樣一條新聞，虞城棉紡廠因為經營不善，準備再次大量裁員。
葉纖紅歎了一口氣，虞城棉紡廠的命運，其實跟前世一模一樣，都是先承包再倒閉。
現在所謂的裁員，隻是在為倒閉做準備。
想起剛開始轟轟烈烈的改製，葉纖紅隻能說，這是一場可笑的鬧劇。
所謂的承包，其實是一場作秀，就是讓某些人找了一個合理的借口，把國有資產轉移到個人的名下，等到工廠成了一個空殼，它就可以倒閉了。
說到底，損失的是國家的利益。
葉纖紅坐在電視前感慨了一陣，電話卻響了起來。
“小紅，我打算馬上迴來一趟。”是王茂琳的聲音。
“出了什麽事？”葉纖紅有些驚訝。
倒不擔心餘杭那邊出什麽差錯，批發店上了軌道之後，隻要有源源不斷的新款式開發出來，銷售就不是問題。
“聽說棉紡廠又要大量裁員了，我想迴來招一些有用的人才進公司。”王茂琳直截了當地說道。
“啊？這個主意好！”葉纖紅一聽，高興地應道。“我剛才也看了這個新聞，居然沒想到這件事。”
像棉紡廠這樣的大型國企，蛀蟲肯定很多，同樣地，真正的人才也不少，畢竟八十年代分配了很多大學生進去，這些人大多技術全麵，是不可多得的專業人才。
“你同意就好，我現在馬上去買票。”王茂琳急匆匆地說道。
今天接到以前一個同事的電話，說起了棉紡廠的事，並問她能不能幫忙介紹個工作。
她聽得出來，對方話裏話外，其實是想進她所在的公司，希望她能介紹一下。
那個同事以前跟她平級，也是管車間的，能力不比自己差，特別是對棉布非常了解，自家製衣廠如果要做大，這樣的人才不能少。
所以介紹進公司，肯定沒問題。
除了她，還有許多以前熟悉的同事，她知道自家老板對人才很看重，正好趁這個機會，挖一些有用的過來。
放了電話，葉纖紅有些激動。
如果這次能再挖到幾個有用的人才，那自己可以考慮把製衣這一塊做大了。
到時產量有盈餘，還可以把家紡這一塊也接過來做，自產自銷，成本就會低很多。
下午二點多，王茂琳就迴到虞城，沒有去見老同事，而是先到葉纖紅的家坐了坐，匯報了自己的計劃。
她拿出一張紙，遞給葉纖紅。
葉纖紅接過，看到上麵寫著自己準備挖的幾個人的資料，非常滿意。
“小紅，這幾個人如果能全部挖到，那製衣廠那邊可以考慮做大了。”王茂琳信心十足地說道。
任何一家企業，靠一兩個管理人員，是撐不起來的，必須有足夠的中低層管理人員，才能正常經營。
“那行，這件事全權交給你了。”葉纖紅大致看了看，迴答道。“到於工資待遇，你照我們現在的標準給就行，如果沒把握，再給我或者喬總打電話。”
“好，那我先走了。”王茂琳也沒有浪費時間，站起來就往外走。“迴頭再向你匯報結果。”
葉纖紅拿起紙再次看了看，上麵有兩個人引起了她的注意。
一個叫張興昌，是織布車間的技術員，據王茂琳的標注，這個人對麵料極其精通，隻要經過他的手，就能輕易判斷出麵料的好壞和價格。
這一點對製衣廠幫助或許不大，但是對家紡公司來說，就是雪中送炭了。
葉纖紅和蘇思詩開的家紡公司，是打算走高檔路線，那麽磨毛棉肯定會涉及。
這種麵料用的棉花，一般是美國進口，或者是新疆當地產的，其它地方產的棉花，往往因為纖維長度不夠，達不到磨毛的要求。
如果有這樣一個專業人員把關，那不管是麵料采購，還是質量控製，都是少出許多差錯。
另一個叫嚴永新，跟王茂琳一樣，同樣是車間主任，不過管的是織布車間。
這個人最大的優點，就是動手能力強，車間裏一些機器，他經常能改進一下，讓次品產生的機率少了很多。
在葉纖紅看來，現在的縫紉設備，效率其實非常低，需要更新設備。
讓嚴永新來設計改良不現實，但是讓他去管采購，說不定能找到國內外最新的機械設備，那就足夠了。
畢竟新的機器，不僅僅代表的是生產力，也代表產品的質量。
葉纖紅設計衣服，需要大最的機械設備，幫自己提高效率。
其它人也不錯，都有足夠多的基層管理經驗，招進來之後，很快就能上手。
葉纖紅把這份名單放在抽屜裏，等王茂琳晚上給自己迴音。
因為這個原因，她下午沒有進空間，怕無法最快接到王茂琳的的電話。
做晚飯的時候，葉纖紅專門多燒了一些菜，如果王茂琳趕得及，可以叫上蘋蘋來這邊吃飯。
等胡向陽、蘇思詩和安安都迴來，還沒有接到王茂琳的電話，她才把這件事丟開。
那些人都是茂琳姐以前的同事，說不定跟他們談好後，她請他們吃飯去了。
“小紅，你今天怎麽心不在焉，在等誰的消息？”蘇思詩奇怪地問。
胡向陽原本沒留意，被她一說，也發現了。
“我在等王茂琳的電話。”葉纖紅笑道。“棉紡廠又裁員，這次把基層管理人員都辭退了，她從餘杭趕迴來，準備去那邊挖一些人才過來——”
“啊！”蘇思詩一聽，吃了一驚。“她什麽時候過來，我現在也缺人，如果有合適的，介紹幾個給我。”
她現在也算想明白了，希望招聘幾個合格的管理人員，給自己分憂。
“那你吃飯後別急著走，晚上她肯定會給我一個明確的結果。”葉纖紅說道。
晚飯後，詩詩姐果然沒有走，坐在一邊陪她聊天，胡向陽今天也沒迴家，在一邊跟安安討論作業。
自從三人籃球比賽後，胡向陽開始把安安當作成年人看待，有事也會跟他商量。
像現在兩人邊寫作業，邊插一些學校的事。
葉纖紅白了胡向陽一眼，怪他影響安安寫作業，又一想，作業對一個成績優秀的學生來說，其實沒那麽重要，又不去管他們了。
王茂琳直到七點鍾才過來，進來時臉上有些紅暈，看來是喝了酒。
“茂琳姐，剛才是不是請老同事喝酒了？”葉纖紅笑著問道。
“是的。”王茂琳笑道。“麵試結束後，我在王子飯店定了個包廂，請大家吃了一頓。”
今天應該是她最揚眉吐氣的一天，作為最早離開棉紡廠的人，本來是被大家同情的那個人，現在卻成了最成功的人。
不但領著高薪，出入能開車。因為工作出色，老板還獎了一套房子給她，馬上就可以擺脫原來那套破房子了。
最讓大家覺得不可思議的是，她今天直接代表老板，來麵試他們，甚至連多少工資，也直接作主定了下來。
這得要多受老板信任，才能做到啊！
在棉紡廠時，別說王子飯店，就是其它上檔次一點的飯店，也請不起啊！
畢竟這種地方吃一餐，最起碼得幾百塊了，他們一個月才多少工資。
原先對王茂琳所在公司抱有懷疑的人，在一頓飯吃完之後，再也沒有人擔心了。
很明顯，這家公司比較賺錢，否則就算王茂琳是經理，也不可能這樣亂用錢。
因為高興，王茂琳多喝了些酒，到現在都有些微醺的感覺。
“人談得怎麽樣了？”葉纖紅問道。
“幾個人全部答應過來。”王茂琳迴答道。
“好，幹得漂亮。”葉纖紅興奮地站起來，跟她擊了一下掌。
王茂琳的臉上，就露出更開心的笑容。
“工資我照公司的標準說了，兩個我最看重的人才，給八百一月，其它四個，五百一個月，發後根據貢獻進行調整。”王茂琳又解釋了一句。
盡管他們都有管理經驗，不過跟自己和謝建奇幾個相比，應該還有差距，所以少給一些，也方便老板給他們加工資。
如果一次加足了，反而讓他們推動了動力。
“不錯。”葉纖紅明白她的心思，誇獎道。“茂琳姐越來越有大將風度了。”
王茂琳就笑。
今天喝了點酒，她的反應比較鬆馳，不像以前總是克製著。
“王經理，還有沒有其它素質好一點的管理人員？”蘇思詩好不容易等兩人的對話告一段落，著急在問道。
“管理人員肯定有。”王茂琳得意的一擺手。“棉紡廠上千個職工，至少有四五十名管理人員。關鍵還要看你需要什麽樣的人，我好分析有沒有人適合你的需要。”
她現在的管理理念，完全受葉纖紅影響。
一個再沒用的人，隻要放對位置，也能超常發揮作用。
所以會用人，才是人才存在的基礎。