看大家都吃好了，葉纖紅站起來收拾桌子，其它人也不好意思叫她一個人動手，主動站起來幫忙。
等收拾好桌子，趙大成給眾人泡了茶，葉纖紅把廚房簡單整理了一下，也出來了。
大家團團圍坐在桌子邊，一時間有些沉默。
今天要聊什麽事，大家來前就已清楚了。
隻是這個問題有點沉重，所以誰也沒有主動開口。
等喝完一杯茶，又添滿水，肖東燦終於出了聲。
他把這些天搞到的資料，挑重點的說了說，又把麵臨的問題和自己的擔心，說了出來，征詢大家的意見。
在場的人，限於年紀，大多數沒有真正參與過這種操作的經曆。但是出身的原因，從小耳濡目染，對這些勾心鬥角的事並不陌生。
“那幾家國企老總的背景調查清楚了嗎？”蔣建輝首先開口。
他的經曆比其它人更豐富，看問題也最一針見血。
“當然。”肖東燦迴答道。“棉紡廠的宋德林，是副市長陳棟的人，而這個陳棟，據說是最有希望升為常務副市長的人，我哥調過來，擋了他的路，應該是目前明麵上最大的敵人。”
眾人一聽，一齊皺眉，看來麻煩真的不小。
“至於衛陶的李程江，是副書記兼政法委書記宋保國的人。”肖東燦繼續開口。“以宋保國的資曆，暫時沒有升上去的可能，所以相對比較低調，不會有興趣跟人打擂台。”
這是好消息。
如果肖東勝一來，就要直接麵對兩個同級別對手的狙擊，再加上他們身後隨時會爆炸的定時炸彈，那難度就太大了。
“有沒有辦法抓/住宋德林的把柄？最好快刀斬亂麻，在東勝哥來之前，把他拿下。”趙大成畢竟是當警察的，看問題自然用自己的角度。
這時候因為法製不健全，國企老總或多或少都有問題，趙大成這樣說，也算不上錯。
宋德林拿下後，陳棟必定有所顧忌，不敢明目張膽對付肖東勝，肖東勝就有時間熟悉虞城，也能緩出手來，慢慢解決那些企業的問題。
“這個估計不行。”肖東燦搖搖頭。“除非是出了了不得的大事，誰沾手誰跟著倒黴。否則有陳棟在，這樣做意義不大，反而會打草驚蛇，讓他們警惕。如果他們把問題掩藏起來，後麵會更難處理。”
趙大成點點頭，算是認可了肖東燦的話，心裏卻打算暗裏調查宋德林。
最好他沒有犯大錯，否則他一定會把他送進牢裏。
葉纖紅坐在一邊，沒有插嘴。
他們討論的內容，都是國家大事，離她的生活有些遠，不是現在的她需要關心的。
再說以她的能力，也未必幫得上忙。
不過在這樣的氛圍下，她也不知不覺開動大腦，思考如果自己是肖東勝，應該如何應付眼前的難題。
國企改革，不管是影視劇，還是現實中，前世的經曆都告訴葉纖紅，它永遠是國家治理的一個難點。
她依稀記得國企的幾次重大改革，從早期的改變所有製，也就是鼓勵個人承包，中間的破產重組，股份製改革，到後期的政企分開，建立現代的企業製度，都離不開一個目的，就是盤活資產，輕裝上陣，讓企業重新煥發生機。
這些大道理聽起來很簡單，做起來卻很難，涉及太多的關係和利益，往往改革的刀切下去，最後受傷的，恰恰是無數無辜的勞動者。
葉纖紅並不是太明白這些政策上的事，在她想來，任何一家健全的企業，都得有一名合格的掌舵人，有適銷對路的產品，做不到這兩點，不管國企，還是民企，最後都逃不過倒閉的命運。
像虞城的棉紡廠，如果下遊有大型的服裝廠或家居廠，照後世的訂單模式安排生產，扭虧為盈其實沒有那麽難。當然前提是，有一個合格的廠長，否則生產一團糟，那就誰也救不了他們。
也就是說，解決棉紡廠的問題，最迫切的是需要找到一家大型服裝廠和一個合格的廠長。
或者自己可以辦一家服裝廠？葉纖紅暗暗思量。
以她對服裝行業的了解，設計出這個時代普羅大眾喜歡的款式，應該不會很難。
這時候競爭比較少，前世那些服裝品牌，大多還處於草創階段，不成氣候和規模。要到二千年前後，中國加入wto，跟國外的服裝企業血拚過之後，大家才有了品牌意識。
那時候國產品牌開始遍地開花，有的甚至走向國際，達到一流品牌的水準。
不過想想辦服裝廠的資金不是一個小數目，自己哪有能力籌措到，葉纖紅打了退堂鼓。
男人們剛才還在討論可行的方案，說著說著話題就偏了。
從虞城的企業，跳到各自的現狀，於是有人歎起了苦經，說自己沒有錢用，連車子也買不起。
這時候國外的車企開始大規模進入國內市場，全民騎自行車上班的場景，開始發生了變化。一些早期的個體戶和下海的機關人員，賺錢買了車，開始過起了有房有車的富豪生活。
這些情況在京城和深圳尤其普遍，很多年輕人受不了誘/惑，甚至考慮不顧家裏長輩的勸阻，棄政從商。
在座的人，大多數因為得不到家族的資源，所以外表看著光鮮，實際上手裏沒幾個錢，從商對他們來說，非常有吸引力，甚至肖東燦也動過這樣的念頭。
葉纖紅記得，九十年代初確實刮過一陣下海風，特別是今年，據說有十二萬人辭職下海，有一千萬人停薪留職。
不過這股風潮並不長久，公務員這個特殊職業，越到後麵越吃香，甚至出現千人萬人爭一個職位的地步。
想想也容易理解，在政府部門工作時，雖說是在做“服務”，但更多的時候，都是別人來找自己辦事兒。而創業時，隻能到處求人。跟留在機關的同事朋友相比，他們的生活質量反而不如他們。
特別是下海的人裏，很多人創業隻是賺了小錢，算不上成功。而公務員的工作，旱澇保收，體麵又有尊嚴。
於是又掀起了迴歸體製的浪潮。
葉纖紅沒有去勸阻他們，畢竟不是每個人都有重生的經曆，也不是每個人都有長遠的眼光。
這時候的機關工作人員，還不叫公務員，待遇也一般，當然更沒有公務員法。
既然這樣，倒是可以提醒他們私下賺些錢。
他們每個人都有後台，如果投資一些公司或者商鋪，再找個信得過的代言人替他們打理瑣事，那不是解決手頭緊的麻煩了嗎？
如果這些人展開合作，說不定幾年後，能搞出幾個跨國公司，甚至五百強公司，那就厲害了。
等收拾好桌子，趙大成給眾人泡了茶，葉纖紅把廚房簡單整理了一下，也出來了。
大家團團圍坐在桌子邊，一時間有些沉默。
今天要聊什麽事，大家來前就已清楚了。
隻是這個問題有點沉重，所以誰也沒有主動開口。
等喝完一杯茶，又添滿水，肖東燦終於出了聲。
他把這些天搞到的資料，挑重點的說了說，又把麵臨的問題和自己的擔心，說了出來，征詢大家的意見。
在場的人，限於年紀，大多數沒有真正參與過這種操作的經曆。但是出身的原因，從小耳濡目染，對這些勾心鬥角的事並不陌生。
“那幾家國企老總的背景調查清楚了嗎？”蔣建輝首先開口。
他的經曆比其它人更豐富，看問題也最一針見血。
“當然。”肖東燦迴答道。“棉紡廠的宋德林，是副市長陳棟的人，而這個陳棟，據說是最有希望升為常務副市長的人，我哥調過來，擋了他的路，應該是目前明麵上最大的敵人。”
眾人一聽，一齊皺眉，看來麻煩真的不小。
“至於衛陶的李程江，是副書記兼政法委書記宋保國的人。”肖東燦繼續開口。“以宋保國的資曆，暫時沒有升上去的可能，所以相對比較低調，不會有興趣跟人打擂台。”
這是好消息。
如果肖東勝一來，就要直接麵對兩個同級別對手的狙擊，再加上他們身後隨時會爆炸的定時炸彈，那難度就太大了。
“有沒有辦法抓/住宋德林的把柄？最好快刀斬亂麻，在東勝哥來之前，把他拿下。”趙大成畢竟是當警察的，看問題自然用自己的角度。
這時候因為法製不健全，國企老總或多或少都有問題，趙大成這樣說，也算不上錯。
宋德林拿下後，陳棟必定有所顧忌，不敢明目張膽對付肖東勝，肖東勝就有時間熟悉虞城，也能緩出手來，慢慢解決那些企業的問題。
“這個估計不行。”肖東燦搖搖頭。“除非是出了了不得的大事，誰沾手誰跟著倒黴。否則有陳棟在，這樣做意義不大，反而會打草驚蛇，讓他們警惕。如果他們把問題掩藏起來，後麵會更難處理。”
趙大成點點頭，算是認可了肖東燦的話，心裏卻打算暗裏調查宋德林。
最好他沒有犯大錯，否則他一定會把他送進牢裏。
葉纖紅坐在一邊，沒有插嘴。
他們討論的內容，都是國家大事，離她的生活有些遠，不是現在的她需要關心的。
再說以她的能力，也未必幫得上忙。
不過在這樣的氛圍下，她也不知不覺開動大腦，思考如果自己是肖東勝，應該如何應付眼前的難題。
國企改革，不管是影視劇，還是現實中，前世的經曆都告訴葉纖紅，它永遠是國家治理的一個難點。
她依稀記得國企的幾次重大改革，從早期的改變所有製，也就是鼓勵個人承包，中間的破產重組，股份製改革，到後期的政企分開，建立現代的企業製度，都離不開一個目的，就是盤活資產，輕裝上陣，讓企業重新煥發生機。
這些大道理聽起來很簡單，做起來卻很難，涉及太多的關係和利益，往往改革的刀切下去，最後受傷的，恰恰是無數無辜的勞動者。
葉纖紅並不是太明白這些政策上的事，在她想來，任何一家健全的企業，都得有一名合格的掌舵人，有適銷對路的產品，做不到這兩點，不管國企，還是民企，最後都逃不過倒閉的命運。
像虞城的棉紡廠，如果下遊有大型的服裝廠或家居廠，照後世的訂單模式安排生產，扭虧為盈其實沒有那麽難。當然前提是，有一個合格的廠長，否則生產一團糟，那就誰也救不了他們。
也就是說，解決棉紡廠的問題，最迫切的是需要找到一家大型服裝廠和一個合格的廠長。
或者自己可以辦一家服裝廠？葉纖紅暗暗思量。
以她對服裝行業的了解，設計出這個時代普羅大眾喜歡的款式，應該不會很難。
這時候競爭比較少，前世那些服裝品牌，大多還處於草創階段，不成氣候和規模。要到二千年前後，中國加入wto，跟國外的服裝企業血拚過之後，大家才有了品牌意識。
那時候國產品牌開始遍地開花，有的甚至走向國際，達到一流品牌的水準。
不過想想辦服裝廠的資金不是一個小數目，自己哪有能力籌措到，葉纖紅打了退堂鼓。
男人們剛才還在討論可行的方案，說著說著話題就偏了。
從虞城的企業，跳到各自的現狀，於是有人歎起了苦經，說自己沒有錢用，連車子也買不起。
這時候國外的車企開始大規模進入國內市場，全民騎自行車上班的場景，開始發生了變化。一些早期的個體戶和下海的機關人員，賺錢買了車，開始過起了有房有車的富豪生活。
這些情況在京城和深圳尤其普遍，很多年輕人受不了誘/惑，甚至考慮不顧家裏長輩的勸阻，棄政從商。
在座的人，大多數因為得不到家族的資源，所以外表看著光鮮，實際上手裏沒幾個錢，從商對他們來說，非常有吸引力，甚至肖東燦也動過這樣的念頭。
葉纖紅記得，九十年代初確實刮過一陣下海風，特別是今年，據說有十二萬人辭職下海，有一千萬人停薪留職。
不過這股風潮並不長久，公務員這個特殊職業，越到後麵越吃香，甚至出現千人萬人爭一個職位的地步。
想想也容易理解，在政府部門工作時，雖說是在做“服務”，但更多的時候，都是別人來找自己辦事兒。而創業時，隻能到處求人。跟留在機關的同事朋友相比，他們的生活質量反而不如他們。
特別是下海的人裏，很多人創業隻是賺了小錢，算不上成功。而公務員的工作，旱澇保收，體麵又有尊嚴。
於是又掀起了迴歸體製的浪潮。
葉纖紅沒有去勸阻他們，畢竟不是每個人都有重生的經曆，也不是每個人都有長遠的眼光。
這時候的機關工作人員，還不叫公務員，待遇也一般，當然更沒有公務員法。
既然這樣，倒是可以提醒他們私下賺些錢。
他們每個人都有後台，如果投資一些公司或者商鋪，再找個信得過的代言人替他們打理瑣事，那不是解決手頭緊的麻煩了嗎？
如果這些人展開合作，說不定幾年後，能搞出幾個跨國公司，甚至五百強公司，那就厲害了。