第73章 平平無奇中年婦女(36)
係統沙雕我添堵，一身反骨離大譜 作者：偶蔥 投票推薦 加入書簽 留言反饋
但也有許多人逆風為顧陌發聲。
“中年男人發跡，就是大器晚成，中年女人發跡，就是靠身體上位，中年女人欠你們了？”
“一麵用著人家的產品一麵詆毀人家，喝著奶還罵娘，真沒見過比你們更無恥的，微光頭盔提高別人的智商，卻提高了你們的腦子裏的容屎容量吧？”
“做人有點風度好嗎？沒有任何證據全靠你的猜測就朝一個女人身上潑髒水，有意思嗎？”
“請問你所謂的背後槍手在哪裏？證據在哪裏？你們親眼看見顧媽和這些大人物有不可告人的關係了嗎？”
“嗬嗬，鍵盤俠真是可笑，自己無法做到的成就，為了讓自己顯得沒那麽無能，就去痛批別人，別人優秀捅你窩了？”
“眼睛一閉就瞎幾把亂說，你媽沒教過你在網上要遵守公共秩序嗎？”
很快，這些大人物的老婆團也紛紛站出來發聲了。
大人物老婆一：“嗬嗬，同情我，你是比我有錢？你老公比我老公出息還是什麽著？你同情我？同情我什麽？”
大人物老婆二：“和顧女士一直很聊得來，她是個話少卻很睿智的女人，一直覺得和她相見恨晚。”
大人物老婆三：“腦子是個好東西，，可惜你們都沒有，多戴戴頭盔吧，它會幫你們把腦子找迴來。”
……
就連李總的大舅哥，那個科學家也站出來為顧陌發聲了，還抨擊了現在網上這些聽風就是雨的負能量。
顧陌的努力和優秀，難道不應該被推崇，不應該被許多人拿來作為榜樣學習的嗎？
結果現在優秀反而成了別有用心，努力成了靠身體上位，身體那麽好使，怎麽沒見你拿身體去搞個牛批頭盔？
而在微光飽受非議的時候，微光的一個骨幹卻在這個節骨眼上提出了要離職。
李總提醒對方，“當初進微光，都是簽訂了合同的，合約期還沒到就離職，是要付違約金的。”
可對方卻猶豫都沒有，直接付了違約金走人了。
李總頓時明白，人家這是早就找好下家了。
李總痛快的放人了。
見微光都沒有刁難要離開的人，之後又有不少人效仿，付了違約金離開微光。
這樣一來，微光的骨幹幾乎走了一大半了。
李總早就知道有人暗戳戳的在挖微光的骨幹人員，他們以為隻要挖到了骨幹，就能掌握那道微光的核心技術。
恐怕這些離職的骨幹人員也是這麽以為的。
他們認為自己已經掌握了微光最核心的技術，隻要離開了微光，到了別的公司，那就不是給人家打下手，而是一把手了。
李總隻想嗬嗬噠，是誰給他們的這個自信？
梁靜茹嗎？
而那些選擇留下來的人，看見那些離開的人，也是有些氣憤。
當初他們被招進來的時候，還是沒有任何經驗的剛畢業大學生，是顧陌手把手的帶他們，才把他們帶了出來，讓他們能夠獨當一麵了。
結果他們都還沒有為微光貢獻什麽，就拿著從微光學到的東西去投別的公司了？
這不是忘恩負義嗎？
而且這些人怎麽眼皮子這麽淺？
雖然外界都說顧陌隻是個平平無奇的中年婦女，可跟在顧陌身邊這麽久，難道他們還不清楚顧陌的實力嗎？
在顧陌身邊，他們能學到更多東西，並且還能和身邊的同事相互交流，取得更多的進步。
離開微光，表麵上看他們能能短時間內得到利益，能得到新公司的重用，可時間長了呢？
當他們的利用價值被榨幹，自己本身又無法再有突破，他們就不怕新公司過河拆橋嗎？
……
微光大量骨幹出走，也被蕭霖故意推上了熱搜。
骨幹們為什麽出走呢？還不是因為看不慣顧陌的人品，不願意為這樣一個女人賣命。
網上討論度極高，熱度居高不下。
那些挖走了微光骨幹的公司也開始趁機對自己公司的產品大肆宣傳。
現在他們仍舊相信顧陌是沒有任何能耐的，她的成就都是這些骨幹人員帶來的。
現在骨幹人員走了一半，微光怕是不行了吧？
這些公司的老總們樂見其成，私下還在討論。
“微光落到這個下場，其實也是有跡可循，一個女人就該在家好好的相夫教子，出來拋頭露麵學男人做什麽生意，嗬嗬，頭發長見識短，怎麽可能管理好一個公司？”
“其實說到底，微光就是太自私了，有這樣的技術卻不知道分享出來，有錢大家一起賺不好嗎？一個人捂的緊緊的搞壟斷，現在好了吧？”
也有看明白的人對這些論調嗤之以鼻。
這些人說的冠冕堂皇，還不是想得到人家的技術？
自己沒本事研發出這樣的技術，就怪人家搞壟斷，人家自己申請的專利，人家憑什麽給你？憑你臉大嗎？
而事情發展到如今，顧陌都沒有站出來表過態。
她就像是人間蒸發了。
倒是李總接受了媒體的采訪，他臉上掛著標誌性笑容，完全看不出心情有受什麽影響。
記者問：“李總，你也是微光的大股東，現在微光骨幹出走，難道對微光沒有影響嗎？”
李總，“你怎麽會有這樣的想法？天要下雨娘要嫁人，他們要走是他們的自由，微光沒了人，再請就是了。“
記者，“可離開的都是微光的骨幹啊！”，骨幹是那麽容易請的嗎？
“我覺得大家對微光可能有什麽誤解。”，李總笑著說，“從始至終，微光骨幹就隻有一個人，那就是顧女士，說句不好聽的，就算微光的人都走光了，隻要顧女士還在，微光就存在。”
言外之意，不要把那些出走的骨幹的影響力看的太大的，他們真的沒那麽重要的。
是他們自己高估了自己的影響力而已。
記者有點懵逼，然後李總繼續放重磅炸彈，“因為微光的智能芯片，隻有顧女士能夠做出來，並且這是高度保密的，迄今為止也隻有顧女士掌握著核心數據。”
這怎麽可能？
都到這時候了，李總竟然還在給顧陌賣人設嗎？
而在這波采訪過後，微光那邊突然宣布暫停兩款頭盔的發售，理由就是——顧女士這段時間有事，貨源無法供應，所以暫停發售。
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很快，這些大人物的老婆團也紛紛站出來發聲了。
大人物老婆一：“嗬嗬，同情我，你是比我有錢？你老公比我老公出息還是什麽著？你同情我？同情我什麽？”
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大人物老婆三：“腦子是個好東西，，可惜你們都沒有，多戴戴頭盔吧，它會幫你們把腦子找迴來。”
……
就連李總的大舅哥，那個科學家也站出來為顧陌發聲了，還抨擊了現在網上這些聽風就是雨的負能量。
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結果現在優秀反而成了別有用心，努力成了靠身體上位，身體那麽好使，怎麽沒見你拿身體去搞個牛批頭盔？
而在微光飽受非議的時候，微光的一個骨幹卻在這個節骨眼上提出了要離職。
李總提醒對方，“當初進微光，都是簽訂了合同的，合約期還沒到就離職，是要付違約金的。”
可對方卻猶豫都沒有，直接付了違約金走人了。
李總頓時明白，人家這是早就找好下家了。
李總痛快的放人了。
見微光都沒有刁難要離開的人，之後又有不少人效仿，付了違約金離開微光。
這樣一來，微光的骨幹幾乎走了一大半了。
李總早就知道有人暗戳戳的在挖微光的骨幹人員，他們以為隻要挖到了骨幹，就能掌握那道微光的核心技術。
恐怕這些離職的骨幹人員也是這麽以為的。
他們認為自己已經掌握了微光最核心的技術，隻要離開了微光，到了別的公司，那就不是給人家打下手，而是一把手了。
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結果他們都還沒有為微光貢獻什麽，就拿著從微光學到的東西去投別的公司了？
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現在他們仍舊相信顧陌是沒有任何能耐的，她的成就都是這些骨幹人員帶來的。
現在骨幹人員走了一半，微光怕是不行了吧？
這些公司的老總們樂見其成，私下還在討論。
“微光落到這個下場，其實也是有跡可循，一個女人就該在家好好的相夫教子，出來拋頭露麵學男人做什麽生意，嗬嗬，頭發長見識短，怎麽可能管理好一個公司？”
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李總，“你怎麽會有這樣的想法？天要下雨娘要嫁人，他們要走是他們的自由，微光沒了人，再請就是了。“
記者，“可離開的都是微光的骨幹啊！”，骨幹是那麽容易請的嗎？
“我覺得大家對微光可能有什麽誤解。”，李總笑著說，“從始至終，微光骨幹就隻有一個人，那就是顧女士，說句不好聽的，就算微光的人都走光了，隻要顧女士還在，微光就存在。”
言外之意，不要把那些出走的骨幹的影響力看的太大的，他們真的沒那麽重要的。
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