第三十四章 員工手冊
腦葉公司：月光籠罩著都市 作者：v夜無月v 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“那麽，卡特蘭，按照你的意思，我會隱藏你的身份把你登記到員工信息裏，具體什麽時候來什麽走隨你，但隻要來了就要像個普通員工一樣，好嗎？”
艾因再次和卡特蘭確定了一下，卡特蘭點了點頭並說道
“那麽，我先去看一下安吉拉，還有把這個公司的基本信息發給我。”
“嗯”
…
卡特蘭坐著電梯來到了頂層，這裏防護和完成度遠超過其他地方，看來這裏就是以後艾因的工作的地方了，卡特蘭用她的卡打開了門，安吉拉正在裏麵，房間不大但該有的基本都有，最顯眼的就是在房間正中心的一大片顯示屏，裏麵是公司裏各處的畫麵，監控覆蓋了公司的每一個角落，安吉拉聽到聲音開門聲後轉過頭來並說道
“艾因先生，歡…啊！您是…卡特蘭小姐！”
顯然卡特蘭的突然出現使安吉拉太過驚訝，卡特蘭走了過去抱住了安吉拉說道
“對不起，安吉拉，自從上次說完話後就不辭而別這麽久，想必你在艾因那家夥身邊受盡折磨了吧。”
聽到這話，安吉拉的表情突然憂鬱了起來
“……”
“嗯？怎麽了嗎？難道他真的做了什麽事？告訴我他幹了什麽！我去找他‘說理’！”
“不是的…艾因先生是位很認真很優秀的人，雖然待人有些冷漠但從我繼承的一部分記憶中可以肯定艾因先生其實是有著溫柔笑容的人，肯定是經曆了什麽才會這樣，但我相信他的內心不會改變的！”
卡特蘭聽後小聲地自言自語道
“曾經的我估計也不會相信自己現在內心的改變吧…”
“什麽？”
“不…沒什麽…沒受欺負就好，之後我還會來找你的。”
說道這裏安吉拉好像突然想起了什麽說道
“對了，剛剛太過驚訝忘了問了，您是怎麽進來的，又是怎麽保證之後還能進來的？雖然我很感激您，畢竟您也算是我的建造者之一，但如果是用什麽不正當手段進來，作為現在這所公司的秘書，我依然會對您采取行動的。”
卡特蘭聽後笑了一聲說道
“放心，肯定是正當手段，關於這點你之後去問艾因就知道了，我現在某種意義上也是這家公司的員工了…不過上班時間不定就是了。”
安吉拉雖然並不清楚，但她相信以卡特蘭的性格是不會撒這種慌的…至少在以前確實不會，隨後卡特蘭就和安吉拉告別了，在離開監控室的時候卡特蘭認真閱讀起艾因發給她的關於這家公司的一些信息
“腦葉公司，是一家能源公司，奇點技術是可以創造出無窮無盡的清潔能源。”
看來這份信息是麵向大眾的，卡特蘭一眼就看出其偽造的信息，這家公司真正的奇點技術恐怕其實是當初卡門三人研究出的心靈具現化，ego就是用這種技術穩定造出來的，而所謂的清潔能源確實是無限生產，但生產過程恐怕‘有點’危險…也就是對異想體近距離接觸工作，雖然大部分工作都可以以機器替代，但研究發現異想體殺人時會產生更多的正麵情緒，也就是產出更多的能源，所以按照艾因的性格，寧願冒著出逃的風險也肯定是讓員工去對異想體進行工作。
卡特蘭繼續看了下去
“對異想體的工作類型大概分為【本能】、【洞察】、【溝通】、【壓迫】，【本能】工作就是滿足異想體的生理需求，類似喂食、清潔身體之類的工作，這過程中需要頻繁的對異想體進行直接接觸，因此對員工的【勇氣】要求較高，【洞察】工作多為維護收容設施的正常運轉，並改善異想體的生存環境，期間要注意異想體的行動，還要注意自己的行為，因此對員工的【謹慎】要求較高，【溝通】工作多為與異想體直接交談，滿足異想體的社交要求，但一定要注意，即使是交談也有風險，不要一不小心接觸了不該接觸的話題，因此對員工的【自律】要求較高，【壓迫】工作就是通過暴力或其他手段壓製住異想體的欲望，像是生存欲望、狩獵欲望等，要求員工有很強的判斷能力判斷工作強度，需要員工能夠認清他們隻是一群怪物不需要可憐這種事實，但同樣的壓迫也不能過頭，因此對員工【正義】要求較高，每個異想體都有不同的工作偏好，因此需要不同的人對其進行不同的工作，在一開始對異想體信息掌握還不夠時就需要一些必要的犧牲，請不用擔心，你的一切犧牲都是有價值的。”
後麵的內容看來就是員工才能看到的了，這些工作也都是之前在研究所中劃分出來的，隻不過當時沒那麽詳細
“在本公司工作的員工需要定期進行檢查，所有員工不同的能力被劃分為上述所提到【勇氣】、【謹慎】、【自律】、【正義】四項美德，我們會根據一名員工四項美德的等級來給這名員工評級。”
“一些異想體的收容室上有一個【qliphoth計數器】又稱【逆卡巴拉指數器】，一旦滿足了一些條件，計數器上的數值就會降低，一旦降低到零就會發生一些不好的事情，大部分情況下是異想體會出逃，不過有一些異想體則不會出逃而是有一些其他的反應，出逃的異想體則會對員工造成傷害，但異想體也會攻擊其他異想體，一些特殊情況下可能會借助其他異想體的力量來鎮壓異想體。”
接下來是異想體的分級，卡特蘭早就知道了也就直接跳過
“根據情報分析，我們發現每一種異想體的傷害類型都不太一樣，大體上可以分為【物理】【精神】【侵蝕】【靈魂】，若感覺難記也可分為紅、白、紫、藍四種顏色來區分，【物理】是最常見的攻擊類型，也就是直接對員工的肉體造成傷害，【精神】會摧殘員工的意識，一旦受到的精神傷害過多，員工就會陷入恐慌，陷入恐慌的員工可能會到處亂跑、自殺或襲擊其他員工，要注意的是在見到死亡現場、陷入恐慌的員工、高等級的異想體以及某個不可名狀的特殊異想體時也會對員工的精神造成傷害，不過經過研究發現，當員工陷入恐慌後用傷害類型為【精神】的武器打他可以恢複該名員工的精神，【侵蝕】會同時對員工的肉體和精神造成傷害，通常這種傷害類型的異想體是以腐蝕性液體為攻擊手段的，而【靈魂】則是最神秘、最罕見也是最危險的一種傷害類型，這種傷害類型的異想體通常以光、粉塵等抽象存在為攻擊手段，靈魂傷害隻會對肉體造成傷害，對於異想體而言並沒有太過特殊的地方，但對於員工而言卻是極其致命的存在，靈魂傷害會讓員工出現血液凝結，唿吸困難、吐血等現象，即使是在強大的員工在靈魂攻擊麵前也撐不了多久，再強大的防禦對於靈魂攻擊也幾乎形同虛設…”
這個研究所裏倒是沒有進行分類，卡特蘭感到有些新奇
“當然，前提是你沒有穿上ego，ego是本公司特有的裝備，是從異想體身上提取出的，常規的武器很難對異想體造成有效的傷害，尤其是那些高等級異想體，而對於這些異想體，從他們身上提取的ego就是鎮壓他們的利器，ego有著和異想體一樣的等級分類，不過並不是誰都可以使用任何ego，低等級ego一般沒有限製，但高等級的ego對員工四項美德都有一定要求，因為如果不滿足要求穿上ego的話，短時間內不會出現問題，但一旦時間長一點，此人就會與ego‘同化’，也就是變成類似的怪物。”
卡特蘭想了一想，這個同化和自己的那個同化應該不是一個意思，自己那個更準確的說應該是【共鳴】，理論上是可以自己控製的，而這個是不可控不可逆的。
卡特蘭看著看著不知不覺間就迴到了門口，員工手冊裏剩下的內容和她沒有什麽關係了卡特蘭就這樣迴到了事務所…
艾因再次和卡特蘭確定了一下，卡特蘭點了點頭並說道
“那麽，我先去看一下安吉拉，還有把這個公司的基本信息發給我。”
“嗯”
…
卡特蘭坐著電梯來到了頂層，這裏防護和完成度遠超過其他地方，看來這裏就是以後艾因的工作的地方了，卡特蘭用她的卡打開了門，安吉拉正在裏麵，房間不大但該有的基本都有，最顯眼的就是在房間正中心的一大片顯示屏，裏麵是公司裏各處的畫麵，監控覆蓋了公司的每一個角落，安吉拉聽到聲音開門聲後轉過頭來並說道
“艾因先生，歡…啊！您是…卡特蘭小姐！”
顯然卡特蘭的突然出現使安吉拉太過驚訝，卡特蘭走了過去抱住了安吉拉說道
“對不起，安吉拉，自從上次說完話後就不辭而別這麽久，想必你在艾因那家夥身邊受盡折磨了吧。”
聽到這話，安吉拉的表情突然憂鬱了起來
“……”
“嗯？怎麽了嗎？難道他真的做了什麽事？告訴我他幹了什麽！我去找他‘說理’！”
“不是的…艾因先生是位很認真很優秀的人，雖然待人有些冷漠但從我繼承的一部分記憶中可以肯定艾因先生其實是有著溫柔笑容的人，肯定是經曆了什麽才會這樣，但我相信他的內心不會改變的！”
卡特蘭聽後小聲地自言自語道
“曾經的我估計也不會相信自己現在內心的改變吧…”
“什麽？”
“不…沒什麽…沒受欺負就好，之後我還會來找你的。”
說道這裏安吉拉好像突然想起了什麽說道
“對了，剛剛太過驚訝忘了問了，您是怎麽進來的，又是怎麽保證之後還能進來的？雖然我很感激您，畢竟您也算是我的建造者之一，但如果是用什麽不正當手段進來，作為現在這所公司的秘書，我依然會對您采取行動的。”
卡特蘭聽後笑了一聲說道
“放心，肯定是正當手段，關於這點你之後去問艾因就知道了，我現在某種意義上也是這家公司的員工了…不過上班時間不定就是了。”
安吉拉雖然並不清楚，但她相信以卡特蘭的性格是不會撒這種慌的…至少在以前確實不會，隨後卡特蘭就和安吉拉告別了，在離開監控室的時候卡特蘭認真閱讀起艾因發給她的關於這家公司的一些信息
“腦葉公司，是一家能源公司，奇點技術是可以創造出無窮無盡的清潔能源。”
看來這份信息是麵向大眾的，卡特蘭一眼就看出其偽造的信息，這家公司真正的奇點技術恐怕其實是當初卡門三人研究出的心靈具現化，ego就是用這種技術穩定造出來的，而所謂的清潔能源確實是無限生產，但生產過程恐怕‘有點’危險…也就是對異想體近距離接觸工作，雖然大部分工作都可以以機器替代，但研究發現異想體殺人時會產生更多的正麵情緒，也就是產出更多的能源，所以按照艾因的性格，寧願冒著出逃的風險也肯定是讓員工去對異想體進行工作。
卡特蘭繼續看了下去
“對異想體的工作類型大概分為【本能】、【洞察】、【溝通】、【壓迫】，【本能】工作就是滿足異想體的生理需求，類似喂食、清潔身體之類的工作，這過程中需要頻繁的對異想體進行直接接觸，因此對員工的【勇氣】要求較高，【洞察】工作多為維護收容設施的正常運轉，並改善異想體的生存環境，期間要注意異想體的行動，還要注意自己的行為，因此對員工的【謹慎】要求較高，【溝通】工作多為與異想體直接交談，滿足異想體的社交要求，但一定要注意，即使是交談也有風險，不要一不小心接觸了不該接觸的話題，因此對員工的【自律】要求較高，【壓迫】工作就是通過暴力或其他手段壓製住異想體的欲望，像是生存欲望、狩獵欲望等，要求員工有很強的判斷能力判斷工作強度，需要員工能夠認清他們隻是一群怪物不需要可憐這種事實，但同樣的壓迫也不能過頭，因此對員工【正義】要求較高，每個異想體都有不同的工作偏好，因此需要不同的人對其進行不同的工作，在一開始對異想體信息掌握還不夠時就需要一些必要的犧牲，請不用擔心，你的一切犧牲都是有價值的。”
後麵的內容看來就是員工才能看到的了，這些工作也都是之前在研究所中劃分出來的，隻不過當時沒那麽詳細
“在本公司工作的員工需要定期進行檢查，所有員工不同的能力被劃分為上述所提到【勇氣】、【謹慎】、【自律】、【正義】四項美德，我們會根據一名員工四項美德的等級來給這名員工評級。”
“一些異想體的收容室上有一個【qliphoth計數器】又稱【逆卡巴拉指數器】，一旦滿足了一些條件，計數器上的數值就會降低，一旦降低到零就會發生一些不好的事情，大部分情況下是異想體會出逃，不過有一些異想體則不會出逃而是有一些其他的反應，出逃的異想體則會對員工造成傷害，但異想體也會攻擊其他異想體，一些特殊情況下可能會借助其他異想體的力量來鎮壓異想體。”
接下來是異想體的分級，卡特蘭早就知道了也就直接跳過
“根據情報分析，我們發現每一種異想體的傷害類型都不太一樣，大體上可以分為【物理】【精神】【侵蝕】【靈魂】，若感覺難記也可分為紅、白、紫、藍四種顏色來區分，【物理】是最常見的攻擊類型，也就是直接對員工的肉體造成傷害，【精神】會摧殘員工的意識，一旦受到的精神傷害過多，員工就會陷入恐慌，陷入恐慌的員工可能會到處亂跑、自殺或襲擊其他員工，要注意的是在見到死亡現場、陷入恐慌的員工、高等級的異想體以及某個不可名狀的特殊異想體時也會對員工的精神造成傷害，不過經過研究發現，當員工陷入恐慌後用傷害類型為【精神】的武器打他可以恢複該名員工的精神，【侵蝕】會同時對員工的肉體和精神造成傷害，通常這種傷害類型的異想體是以腐蝕性液體為攻擊手段的，而【靈魂】則是最神秘、最罕見也是最危險的一種傷害類型，這種傷害類型的異想體通常以光、粉塵等抽象存在為攻擊手段，靈魂傷害隻會對肉體造成傷害，對於異想體而言並沒有太過特殊的地方，但對於員工而言卻是極其致命的存在，靈魂傷害會讓員工出現血液凝結，唿吸困難、吐血等現象，即使是在強大的員工在靈魂攻擊麵前也撐不了多久，再強大的防禦對於靈魂攻擊也幾乎形同虛設…”
這個研究所裏倒是沒有進行分類，卡特蘭感到有些新奇
“當然，前提是你沒有穿上ego，ego是本公司特有的裝備，是從異想體身上提取出的，常規的武器很難對異想體造成有效的傷害，尤其是那些高等級異想體，而對於這些異想體，從他們身上提取的ego就是鎮壓他們的利器，ego有著和異想體一樣的等級分類，不過並不是誰都可以使用任何ego，低等級ego一般沒有限製，但高等級的ego對員工四項美德都有一定要求，因為如果不滿足要求穿上ego的話，短時間內不會出現問題，但一旦時間長一點，此人就會與ego‘同化’，也就是變成類似的怪物。”
卡特蘭想了一想，這個同化和自己的那個同化應該不是一個意思，自己那個更準確的說應該是【共鳴】，理論上是可以自己控製的，而這個是不可控不可逆的。
卡特蘭看著看著不知不覺間就迴到了門口，員工手冊裏剩下的內容和她沒有什麽關係了卡特蘭就這樣迴到了事務所…