第535章 幾家歡喜 幾家愁
戶外直播：開幹！玩的就是真實！ 作者：吃蒜不吃皮 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陳澤獨自一人坐在辦公室裏，窗外燈火通明的城市，此刻，仿佛與他無關……
手中的報告，詳細記錄了趙銘泄露公司機密的證據，以及李曉燕與此事的關係！
這一切……讓他感到前所未有的沉重。
“嗬嗬，這個趙銘，看似忠誠可靠的市場部總監，竟然背叛了公司？
更讓人難以接受的是，他居然還是是李曉燕招聘進來的人……
李曉燕，可是董事會的核心成員啊！她的行為，也會直接影響到公司的未來，我該怎麽辦？”
陳澤很是糾結，不過他更清楚，這件事，必須要有個最終的說法……
敷衍了事肯定行不通，至於寶貝老婆沈涵的那句話，更是不現實！
自己可以選擇無視，但是手底下人，會怎麽想？
沈涵走進辦公室的時候，正好看到陳澤一臉疲憊的樣子，心疼地說道，
“陳澤，你還在為趙銘的事情煩惱嗎？”
陳澤抬頭看著妻子，眼中閃過一絲無奈，
“是的，趙銘被逮捕了，但他卻是李曉燕招聘進來的人。
你知道這對我們來說，意味著什麽嗎？”
沈涵坐下來，握住他的手，
“我知道這件事很棘手，但你不能因為一個人的錯誤而懷疑整個團隊。
李曉燕本身，真有可能不知道趙銘的真實麵目。”
陳澤歎了口氣，
“你說得對，但我必須確保公司不再受到類似的威脅。
我們需要一個更加嚴格的內部管理和監督機製。”
沈涵點了點頭，
“那你可以先從加強內部控製開始，比如增加內部審計、定期審查員工的通訊記錄和工作日誌。
同時，也要加強員工的培訓，提高他們的職業道德意識。”
陳澤若有所思地點了點頭，
“嗯，這是一個好建議。我會馬上安排下去。”
“嗯，那你別忙太晚了，我先迴去，無憂無慮還得我來輔導作業呢！”
目送妻子沈涵離開，陳澤卻歎了口氣，繼續忙著如何“處理趙銘”的事情……
第二天，陳澤找來了李福，一起討論如何加強公司的內部管理。
陳澤朝著李福說道，
“福伯，趙銘的事情給我們敲響了警鍾，我們必須采取措施，防止類似事件再次發生，對此，你有什麽好的建議嗎？”
李福笑了笑，仿佛早就準備好了一般，盯著陳澤說道，
“小家夥，我們可以從以下幾個方麵入手：
1. 加強內部審計：定期對公司的重要部門進行審計，確保沒有違規操作。
2. 員工背景調查：在招聘時，加強對員工背景的調查，特別是高層管理人員。
3. 數據監控：利用技術手段，對員工的通訊記錄和工作日誌進行實時監控，及時發現異常行為。
4. 員工培訓：定期組織職業道德培訓，提高員工的職業素養。”
陳澤點了點頭，
“這些措施都很到位，昨天沈涵提及過。
不過……我還是想聽聽其他人的意見。你認為我們應該找誰來討論這個問題？”
李福建議道，
“我們可以邀請財務總監張偉和人力資源總監王麗一起來討論，他們在這方麵有豐富的經驗。”
當天下午，陳澤召集了財務總監張偉和人力資源總監王麗，共同討論如何加強公司的內部管理和監督。
陳澤開口說道，
“大家都知道，趙銘的事件對我們公司造成了很大的影響。
我們需要采取措施，防止類似事件再次發生，還請大家，各自發表意見吧？”
張偉發言，
“我認為，除了李福提到的幾點，我們還需要加強對財務數據的監控。
可以通過建立一個實時的數據監控係統，確保每一筆資金流動都在我們的掌控之中。”
王麗補充道，
“我同意張偉的意見，此外，我們還可以建立一個匿名舉報機製，鼓勵員工舉報任何可疑的行為。
這樣可以更好地發現問題，並及時處理。”
李福也在一旁附議道，
“還有一個建議是，我們可以設立一個獨立的監察部門，專門負責監督公司的內部管理。
這樣一來還可以避免內部人員，互相包庇的情況。”
陳澤認真聽取了大家的意見，最後總結道，
“非常好，大家都提出了非常寶貴的建議。
接下來，我們會成立一個專項小組，負責落實這些措施。
希望大家能夠齊心協力，確保公司的安全和穩定！”
晚上，陳澤與董事會成員進行了視頻會議，
詳細匯報了趙銘事件的處理情況，並提出了加強內部管理的具體措施。
陳澤說道，
“各位董事，趙銘的事件讓我們意識到，公司在快速發展的同時，必須加強內部管理和監督。
我已經與團隊討論了一些具體的措施，包括加強內部審計、員工背景調查、數據監控和員工培訓等。
希望各位能夠支持這些措施。”
李曉燕率先迴應，
“陳總，我對趙銘的事情感到非常遺憾。
但是還請你相信我，我當時招聘他時並沒有察覺到他的問題。
對於你提出的這些措施，我完全支持。”
其他董事會成員也紛紛表示支持，最終通過了這些加強內部管理的措施！
會議結束後，陳澤迴到了辦公室，心情稍微放鬆了一些……
他知道，這次的事件雖然對公司造成了一定的影響，但也是一次警醒！
他決定要帶領團隊，繼續努力推進各項計劃，確保公司的健康發展。
另一邊，陳澤在忙於處理“趙銘事件”的時候。
孫江和他的團隊，也在同步，繼續努力推進各項計劃……
他們加班加點，不斷優化策略，終於在一個月後取得了顯著的成果。
銷售額不僅大幅增長，還得到了客戶的高度認可！
當李傑再次把孫江叫到辦公室，他的語氣明顯緩和了許多，
“孫江，恭喜你，這次的計劃取得了不錯的成績！
我之前可能對你有些誤解，但你現在，確實做得很好很好很好！”
李傑用三個很好，表達了他想要說明的一切，
反觀孫江，卻是滿臉謙虛地迴應道，
“謝謝李總的支持，現如今的一切，可都是整個團隊共同努力的結果啊！”
拍馬屁？開玩笑，孫江也不是吃素的。
李傑一聽，笑了笑，像是很滿意孫江的為人處世，點了點頭說道，
“嗯，繼續保持，公司需要像你這樣有能力、有擔當的人。”
離開李傑的辦公室後，孫江感到一陣輕鬆……
他知道，這場鬥爭雖然暫時告一段落，但未來的路還很長。
隻有不斷地努力和創新，才能在這個充滿挑戰的環境中立足！
與此同時，周萍的臉色更加難看了。
她意識到，自己對孫江的打壓並沒有奏效，反而讓他贏得了更多的信任和支持。
但她並沒有放棄，暗中策劃著下一步的行動。
“孫江，你以為這就結束了嗎？我們之間的較量才剛剛開始。”
周萍心中暗暗發誓，孫江卻不知道，這場關於權力與正義的較量仍在繼續著……
果然，那句話不假，有人的地方，便是江湖！
手中的報告，詳細記錄了趙銘泄露公司機密的證據，以及李曉燕與此事的關係！
這一切……讓他感到前所未有的沉重。
“嗬嗬，這個趙銘，看似忠誠可靠的市場部總監，竟然背叛了公司？
更讓人難以接受的是，他居然還是是李曉燕招聘進來的人……
李曉燕，可是董事會的核心成員啊！她的行為，也會直接影響到公司的未來，我該怎麽辦？”
陳澤很是糾結，不過他更清楚，這件事，必須要有個最終的說法……
敷衍了事肯定行不通，至於寶貝老婆沈涵的那句話，更是不現實！
自己可以選擇無視，但是手底下人，會怎麽想？
沈涵走進辦公室的時候，正好看到陳澤一臉疲憊的樣子，心疼地說道，
“陳澤，你還在為趙銘的事情煩惱嗎？”
陳澤抬頭看著妻子，眼中閃過一絲無奈，
“是的，趙銘被逮捕了，但他卻是李曉燕招聘進來的人。
你知道這對我們來說，意味著什麽嗎？”
沈涵坐下來，握住他的手，
“我知道這件事很棘手，但你不能因為一個人的錯誤而懷疑整個團隊。
李曉燕本身，真有可能不知道趙銘的真實麵目。”
陳澤歎了口氣，
“你說得對，但我必須確保公司不再受到類似的威脅。
我們需要一個更加嚴格的內部管理和監督機製。”
沈涵點了點頭，
“那你可以先從加強內部控製開始，比如增加內部審計、定期審查員工的通訊記錄和工作日誌。
同時，也要加強員工的培訓，提高他們的職業道德意識。”
陳澤若有所思地點了點頭，
“嗯，這是一個好建議。我會馬上安排下去。”
“嗯，那你別忙太晚了，我先迴去，無憂無慮還得我來輔導作業呢！”
目送妻子沈涵離開，陳澤卻歎了口氣，繼續忙著如何“處理趙銘”的事情……
第二天，陳澤找來了李福，一起討論如何加強公司的內部管理。
陳澤朝著李福說道，
“福伯，趙銘的事情給我們敲響了警鍾，我們必須采取措施，防止類似事件再次發生，對此，你有什麽好的建議嗎？”
李福笑了笑，仿佛早就準備好了一般，盯著陳澤說道，
“小家夥，我們可以從以下幾個方麵入手：
1. 加強內部審計：定期對公司的重要部門進行審計，確保沒有違規操作。
2. 員工背景調查：在招聘時，加強對員工背景的調查，特別是高層管理人員。
3. 數據監控：利用技術手段，對員工的通訊記錄和工作日誌進行實時監控，及時發現異常行為。
4. 員工培訓：定期組織職業道德培訓，提高員工的職業素養。”
陳澤點了點頭，
“這些措施都很到位，昨天沈涵提及過。
不過……我還是想聽聽其他人的意見。你認為我們應該找誰來討論這個問題？”
李福建議道，
“我們可以邀請財務總監張偉和人力資源總監王麗一起來討論，他們在這方麵有豐富的經驗。”
當天下午，陳澤召集了財務總監張偉和人力資源總監王麗，共同討論如何加強公司的內部管理和監督。
陳澤開口說道，
“大家都知道，趙銘的事件對我們公司造成了很大的影響。
我們需要采取措施，防止類似事件再次發生，還請大家，各自發表意見吧？”
張偉發言，
“我認為，除了李福提到的幾點，我們還需要加強對財務數據的監控。
可以通過建立一個實時的數據監控係統，確保每一筆資金流動都在我們的掌控之中。”
王麗補充道，
“我同意張偉的意見，此外，我們還可以建立一個匿名舉報機製，鼓勵員工舉報任何可疑的行為。
這樣可以更好地發現問題，並及時處理。”
李福也在一旁附議道，
“還有一個建議是，我們可以設立一個獨立的監察部門，專門負責監督公司的內部管理。
這樣一來還可以避免內部人員，互相包庇的情況。”
陳澤認真聽取了大家的意見，最後總結道，
“非常好，大家都提出了非常寶貴的建議。
接下來，我們會成立一個專項小組，負責落實這些措施。
希望大家能夠齊心協力，確保公司的安全和穩定！”
晚上，陳澤與董事會成員進行了視頻會議，
詳細匯報了趙銘事件的處理情況，並提出了加強內部管理的具體措施。
陳澤說道，
“各位董事，趙銘的事件讓我們意識到，公司在快速發展的同時，必須加強內部管理和監督。
我已經與團隊討論了一些具體的措施，包括加強內部審計、員工背景調查、數據監控和員工培訓等。
希望各位能夠支持這些措施。”
李曉燕率先迴應，
“陳總，我對趙銘的事情感到非常遺憾。
但是還請你相信我，我當時招聘他時並沒有察覺到他的問題。
對於你提出的這些措施，我完全支持。”
其他董事會成員也紛紛表示支持，最終通過了這些加強內部管理的措施！
會議結束後，陳澤迴到了辦公室，心情稍微放鬆了一些……
他知道，這次的事件雖然對公司造成了一定的影響，但也是一次警醒！
他決定要帶領團隊，繼續努力推進各項計劃，確保公司的健康發展。
另一邊，陳澤在忙於處理“趙銘事件”的時候。
孫江和他的團隊，也在同步，繼續努力推進各項計劃……
他們加班加點，不斷優化策略，終於在一個月後取得了顯著的成果。
銷售額不僅大幅增長，還得到了客戶的高度認可！
當李傑再次把孫江叫到辦公室，他的語氣明顯緩和了許多，
“孫江，恭喜你，這次的計劃取得了不錯的成績！
我之前可能對你有些誤解，但你現在，確實做得很好很好很好！”
李傑用三個很好，表達了他想要說明的一切，
反觀孫江，卻是滿臉謙虛地迴應道，
“謝謝李總的支持，現如今的一切，可都是整個團隊共同努力的結果啊！”
拍馬屁？開玩笑，孫江也不是吃素的。
李傑一聽，笑了笑，像是很滿意孫江的為人處世，點了點頭說道，
“嗯，繼續保持，公司需要像你這樣有能力、有擔當的人。”
離開李傑的辦公室後，孫江感到一陣輕鬆……
他知道，這場鬥爭雖然暫時告一段落，但未來的路還很長。
隻有不斷地努力和創新，才能在這個充滿挑戰的環境中立足！
與此同時，周萍的臉色更加難看了。
她意識到，自己對孫江的打壓並沒有奏效，反而讓他贏得了更多的信任和支持。
但她並沒有放棄，暗中策劃著下一步的行動。
“孫江，你以為這就結束了嗎？我們之間的較量才剛剛開始。”
周萍心中暗暗發誓，孫江卻不知道，這場關於權力與正義的較量仍在繼續著……
果然，那句話不假，有人的地方，便是江湖！