第439章 我輔佐方倪二人 他留下
戶外直播：開幹！玩的就是真實！ 作者：吃蒜不吃皮 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“羅昶，你和魂休那邊，最近需要解決的問題不多吧？”
陳澤難得打來電話詢問，羅昶知道，倪大紅雖然被安排進了無憂傳媒。
但是背地裏，倪大紅想要翻身，也不是不行……
不能說，行不行的通，隻能說，能不能行！
“董事長，我們還好，多虧了你，把我們安排在老朋友跟前。”
“對了，倪總那邊，在方天磊那邊，學習的如何了？”
羅昶不傻，他之所以這麽問，也是想要套路陳澤接下來的話。
果不其然，陳澤開口便說道，
“也還好。”
“我打電話給你們，也是希望你們能幫襯幫襯他那邊。”
“雖然說……倪叔叔是倪總的父親，但是有些事情，讓他一個老人家去做，還真有點難為情啊！”
陳澤考慮的方麵很多，最關鍵的還是，不能讓倪大紅太“過分霸道”。
畢竟，羅昶和魂休，本身就是他的人！
自己分配在前，要是一直這麽分配下去的話，恐怕內部，會引起不滿……
為了公平公正，陳澤覺得，還是有必要，把兩個人分開來的好！
“你和魂休，選擇一下吧？”
“是你去方天磊那邊幫襯，還是魂休過去？”
羅昶沉默片刻，聲音變得沉穩而嚴肅，
“董事長，我明白您的意思，考慮到目前的狀況，我個人傾向於由我前往方天磊那裏協助。
魂休在技術領域的專長更為突出，他在現有的崗位上能夠發揮更大的作用。
而且，我在人際關係處理方麵略勝一籌，可能更能幫助倪總快速融入新的環境。”
陳澤聽罷，似乎對羅昶的分析表示讚同，
“嗯，你的考量很周到，既然如此，那就這樣安排。
魂休那邊，我會另外找機會說明情況，
對了，你過去之後，不僅要輔助倪總，還要確保我們的戰略目標和方天磊那邊的項目能夠有效對接。
務必讓他們明白，我們是一個團隊，無論分處何方，都是為了同一個目標奮鬥。”
“放心吧，董事長。”
羅昶承諾道，
“我會盡我所能，既不辜負您的期望，也會照顧好倪總，讓他感受到團隊的溫暖和支持。”
通話結束，羅昶隨即轉向魂休，用一種半開玩笑的語氣說，
“魂休老弟，這次輪到我當‘外交官’了，你可得給我準備好慶功宴啊。
不過說真的，你的技術活兒可別落下，咱們團隊少了你這台‘超級計算機’可轉不動。”
魂休笑著迴應，
“行行行，羅兄你盡管放心去，這邊的代碼山我給你看著，
等你凱旋歸來，咱們不醉不歸。
不過記得，別把倪總的舊習慣帶迴咱們這清淨之地。”
兩人的對話輕鬆而又充滿默契，為即將麵臨的挑戰增添了幾分幽默的色彩……
在緊張的工作之餘，這樣的插科打諢成了他們之間獨特的減壓方式。
隨後，羅昶開始著手準備前往方天磊團隊的相關事宜，
心中盤算著如何在保持專業態度的同時，以輕鬆愉快的方式促進兩個團隊之間的融合。
他知道，這一次不僅是對外的援助，更是對內展示團隊間互助精神的重要時刻！
在接下來的幾天裏，羅昶順利加入到方天磊的團隊，
以其出色的協調能力和敏銳的洞察力，很快就贏得了團隊成員的認可。
他不僅幫助倪總適應了新環境，還促進了雙方項目合作的無縫對接，
讓所有人都感受到了團隊合作帶來的效率提升！
而魂休這邊，盡管少了羅昶這位老搭檔的直接協助，
卻也因為這份信任與責任，激發出了更高的工作效率和創新靈感。
他在技術上的一次次突破，為團隊帶來了實質性的成果，使得整個項目進度大幅提前！
最終，在一次團隊聚會上，羅昶滿載而歸，魂休兌現承諾，準備了一場別開生麵的“慶功宴”。
會上，大家暢談這段時間的種種經曆，既有緊張的工作挑戰，
也有輕鬆有趣的團隊趣事，整個氛圍其樂融融。
陳澤收到匯報後，對這樣的結果感到十分欣慰。
他意識到，適時的人才流動和團隊間的互動，
不僅能夠解決眼前的問題，更能長遠地促進團隊的健康發展和成員間的相互理解。
通過這次事件，無憂傳媒不僅鞏固了內部的凝聚力，
還展現了對外合作的高效與和諧，進一步奠定了其在業界的領先地位！
羅昶迴到辦公室，發現桌上擺著一份包裝精美的禮物，附帶一張卡片，
“致最棒的外交官，預祝凱旋——魂休贈”。
他笑著搖搖頭，心知肚明這是魂休特有的幽默方式，同時也是對他的鼓勵和支持。
晚上，羅昶決定給陳澤發一條輕鬆有趣的匯報，
“董事長，今日小記：
1. 成功阻止倪總試圖在茶水間建立私人領地的行為，保住了大家的咖啡自由。
2. 與方天磊團隊進行了友好的‘領土談判’，確立了共享會議室的新版圖。
3. 發現倪總對方天磊的項目有獨到見解，正秘密策劃一場‘驚喜’介入。
總之，一切順利，明日繼續為您直播‘和平演變記’。”
陳澤看到信息，嘴角不禁揚起，快速迴複，
“哈哈，看來我們的外交官不僅工作能力強，還有喜劇天賦啊？
期待你的每日播報，記得把倪總的‘驚喜’也直播給我們看看，
別忘了加濾鏡，和諧版的那種。”
正當羅昶打算早點休息，備戰第二天的工作時，手機又震動起來，這次是魂休發來的消息，
“羅兄，聽說倪總對方天磊團隊的服務器架構頗感興趣，
我已經準備了一份‘防篡改’技術指南，明天記得偷偷塞給他，
我們要確保和平演變，不引發任何技術‘地震’。”
羅昶被逗樂了，迴複道，
“收到，明天我就是那個傳遞友誼與科技的使者。
不過魂休，你確定那不是‘防倪總’指南嗎？哈哈。”
接下來的日子裏，羅昶不僅成功地協助倪總融入新環境，
還在兩隊之間搭建起了無形的橋梁！
他利用午休時間組織了“無邊界知識分享會”，
邀請方天磊團隊的技術大牛們與倪總進行麵對麵交流。
會上，羅昶以幽默風趣的語言充當主持人，使得原本可能枯燥的技術交流變成了充滿歡聲笑語的知識盛宴。
羅昶故意誇張地介紹倪總，
“讓我們熱烈歡迎，從‘老江湖’華麗轉身為‘技術新秀’的倪總，
他今天將為我們揭秘如何在不引起任何技術海嘯的情況下，悄悄優化服務器架構。”
倪總被逗得哭笑不得，但也順勢分享了自己的見解，現場氣氛異常活躍！
方天磊團隊的成員們也逐漸放下了初時的拘謹，
開始主動與倪總探討技術問題，場麵溫馨而高效。
這段經曆，不僅讓羅昶深刻體會到團隊協作的樂趣，
也讓無憂傳媒內部形成了更加開放和包容的文化氛圍。
而這一切，都被細心記錄在了團隊的周報中，成為日後迴味無窮的美好記憶……
一個月後，在公司的季度總結大會上，陳澤特地提及了這次成功的內部交流案例，
並且提議為羅昶和魂休頒發“特殊貢獻獎”，表彰他們在促進團隊融合方麵的出色表現！
頒獎典禮上，羅昶接過獎杯，故作正經地說，
“首先，我要感tv，不對，是感謝陳董的信任和魂休的支持。
這個獎，其實應該頒給我們的團隊精神，是它讓我們能夠笑對挑戰，共築輝煌。”
話音剛落，全場爆發出熱烈的掌聲，
就連平時不苟言笑的倪總也忍不住露出了笑容！
這一刻，所有的努力和幽默，都化作了團隊向前邁進的強大動力！
陳澤坐在椅子上，滿臉欣慰……
福伯說的沒錯，這群人，聚在一起，就是熊熊烈火，散，終究也是滿天星河啊！
“魂休，羅昶。”
“你們兩個，這個月的績效，x10倍！”
陳澤難得打來電話詢問，羅昶知道，倪大紅雖然被安排進了無憂傳媒。
但是背地裏，倪大紅想要翻身，也不是不行……
不能說，行不行的通，隻能說，能不能行！
“董事長，我們還好，多虧了你，把我們安排在老朋友跟前。”
“對了，倪總那邊，在方天磊那邊，學習的如何了？”
羅昶不傻，他之所以這麽問，也是想要套路陳澤接下來的話。
果不其然，陳澤開口便說道，
“也還好。”
“我打電話給你們，也是希望你們能幫襯幫襯他那邊。”
“雖然說……倪叔叔是倪總的父親，但是有些事情，讓他一個老人家去做，還真有點難為情啊！”
陳澤考慮的方麵很多，最關鍵的還是，不能讓倪大紅太“過分霸道”。
畢竟，羅昶和魂休，本身就是他的人！
自己分配在前，要是一直這麽分配下去的話，恐怕內部，會引起不滿……
為了公平公正，陳澤覺得，還是有必要，把兩個人分開來的好！
“你和魂休，選擇一下吧？”
“是你去方天磊那邊幫襯，還是魂休過去？”
羅昶沉默片刻，聲音變得沉穩而嚴肅，
“董事長，我明白您的意思，考慮到目前的狀況，我個人傾向於由我前往方天磊那裏協助。
魂休在技術領域的專長更為突出，他在現有的崗位上能夠發揮更大的作用。
而且，我在人際關係處理方麵略勝一籌，可能更能幫助倪總快速融入新的環境。”
陳澤聽罷，似乎對羅昶的分析表示讚同，
“嗯，你的考量很周到，既然如此，那就這樣安排。
魂休那邊，我會另外找機會說明情況，
對了，你過去之後，不僅要輔助倪總，還要確保我們的戰略目標和方天磊那邊的項目能夠有效對接。
務必讓他們明白，我們是一個團隊，無論分處何方，都是為了同一個目標奮鬥。”
“放心吧，董事長。”
羅昶承諾道，
“我會盡我所能，既不辜負您的期望，也會照顧好倪總，讓他感受到團隊的溫暖和支持。”
通話結束，羅昶隨即轉向魂休，用一種半開玩笑的語氣說，
“魂休老弟，這次輪到我當‘外交官’了，你可得給我準備好慶功宴啊。
不過說真的，你的技術活兒可別落下，咱們團隊少了你這台‘超級計算機’可轉不動。”
魂休笑著迴應，
“行行行，羅兄你盡管放心去，這邊的代碼山我給你看著，
等你凱旋歸來，咱們不醉不歸。
不過記得，別把倪總的舊習慣帶迴咱們這清淨之地。”
兩人的對話輕鬆而又充滿默契，為即將麵臨的挑戰增添了幾分幽默的色彩……
在緊張的工作之餘，這樣的插科打諢成了他們之間獨特的減壓方式。
隨後，羅昶開始著手準備前往方天磊團隊的相關事宜，
心中盤算著如何在保持專業態度的同時，以輕鬆愉快的方式促進兩個團隊之間的融合。
他知道，這一次不僅是對外的援助，更是對內展示團隊間互助精神的重要時刻！
在接下來的幾天裏，羅昶順利加入到方天磊的團隊，
以其出色的協調能力和敏銳的洞察力，很快就贏得了團隊成員的認可。
他不僅幫助倪總適應了新環境，還促進了雙方項目合作的無縫對接，
讓所有人都感受到了團隊合作帶來的效率提升！
而魂休這邊，盡管少了羅昶這位老搭檔的直接協助，
卻也因為這份信任與責任，激發出了更高的工作效率和創新靈感。
他在技術上的一次次突破，為團隊帶來了實質性的成果，使得整個項目進度大幅提前！
最終，在一次團隊聚會上，羅昶滿載而歸，魂休兌現承諾，準備了一場別開生麵的“慶功宴”。
會上，大家暢談這段時間的種種經曆，既有緊張的工作挑戰，
也有輕鬆有趣的團隊趣事，整個氛圍其樂融融。
陳澤收到匯報後，對這樣的結果感到十分欣慰。
他意識到，適時的人才流動和團隊間的互動，
不僅能夠解決眼前的問題，更能長遠地促進團隊的健康發展和成員間的相互理解。
通過這次事件，無憂傳媒不僅鞏固了內部的凝聚力，
還展現了對外合作的高效與和諧，進一步奠定了其在業界的領先地位！
羅昶迴到辦公室，發現桌上擺著一份包裝精美的禮物，附帶一張卡片，
“致最棒的外交官，預祝凱旋——魂休贈”。
他笑著搖搖頭，心知肚明這是魂休特有的幽默方式，同時也是對他的鼓勵和支持。
晚上，羅昶決定給陳澤發一條輕鬆有趣的匯報，
“董事長，今日小記：
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3. 發現倪總對方天磊的項目有獨到見解，正秘密策劃一場‘驚喜’介入。
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陳澤看到信息，嘴角不禁揚起，快速迴複，
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正當羅昶打算早點休息，備戰第二天的工作時，手機又震動起來，這次是魂休發來的消息，
“羅兄，聽說倪總對方天磊團隊的服務器架構頗感興趣，
我已經準備了一份‘防篡改’技術指南，明天記得偷偷塞給他，
我們要確保和平演變，不引發任何技術‘地震’。”
羅昶被逗樂了，迴複道，
“收到，明天我就是那個傳遞友誼與科技的使者。
不過魂休，你確定那不是‘防倪總’指南嗎？哈哈。”
接下來的日子裏，羅昶不僅成功地協助倪總融入新環境，
還在兩隊之間搭建起了無形的橋梁！
他利用午休時間組織了“無邊界知識分享會”，
邀請方天磊團隊的技術大牛們與倪總進行麵對麵交流。
會上，羅昶以幽默風趣的語言充當主持人，使得原本可能枯燥的技術交流變成了充滿歡聲笑語的知識盛宴。
羅昶故意誇張地介紹倪總，
“讓我們熱烈歡迎，從‘老江湖’華麗轉身為‘技術新秀’的倪總，
他今天將為我們揭秘如何在不引起任何技術海嘯的情況下，悄悄優化服務器架構。”
倪總被逗得哭笑不得，但也順勢分享了自己的見解，現場氣氛異常活躍！
方天磊團隊的成員們也逐漸放下了初時的拘謹，
開始主動與倪總探討技術問題，場麵溫馨而高效。
這段經曆，不僅讓羅昶深刻體會到團隊協作的樂趣，
也讓無憂傳媒內部形成了更加開放和包容的文化氛圍。
而這一切，都被細心記錄在了團隊的周報中，成為日後迴味無窮的美好記憶……
一個月後，在公司的季度總結大會上，陳澤特地提及了這次成功的內部交流案例，
並且提議為羅昶和魂休頒發“特殊貢獻獎”，表彰他們在促進團隊融合方麵的出色表現！
頒獎典禮上，羅昶接過獎杯，故作正經地說，
“首先，我要感tv，不對，是感謝陳董的信任和魂休的支持。
這個獎，其實應該頒給我們的團隊精神，是它讓我們能夠笑對挑戰，共築輝煌。”
話音剛落，全場爆發出熱烈的掌聲，
就連平時不苟言笑的倪總也忍不住露出了笑容！
這一刻，所有的努力和幽默，都化作了團隊向前邁進的強大動力！
陳澤坐在椅子上，滿臉欣慰……
福伯說的沒錯，這群人，聚在一起，就是熊熊烈火，散，終究也是滿天星河啊！
“魂休，羅昶。”
“你們兩個，這個月的績效，x10倍！”