第129章 我想 自立門戶
戶外直播：開幹！玩的就是真實！ 作者：吃蒜不吃皮 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“炮兒，我想問問你，如果這個時候，再離開朱秀江現在的公司，我會不會被人唾罵？”
不知為何，陳澤終究還是打算，徹底離開。
與之前相比較，現在的人脈關係，似乎更大了一番……
再加上上次，李福那邊，把南海很多生意人都拉攏到了西城區。
一方麵是投資西城區，另一方麵，則是背地裏，培養自己的人脈。
陳澤知道，隻要李福還在自己身邊，就會帶來源源不斷的驚喜！
但是運氣這東西，總有用完的時候……
更何況，眼下他還是在朱秀江後麵“打工”，這個時候如果再退出，結果會如何，他還真清楚。
而另一邊，此時的李大炮兒，正陪著陳澤的那些“人脈客戶”喝著酒。
他還真不懂，陳澤為什麽會這麽想……
不過，李福不是在陳澤身邊，為何還要過問自己呢？
想到這裏，李大炮兒直接追問道，
“陳澤，福伯不是在你身邊，你可以問問他啊？”
陳澤苦笑一聲，朝著福伯笑了笑，這才繼續說道，
“福伯在的，他現在就在我旁邊。”
“我隻是想，把你們的想法和意見，都統一一下。”
“畢竟，第一次和第二次，都沒有這第三次，要猛烈些……”
是啊，陳澤說的都是實話，
第一次，是萌新，是小白，是新人。
第二次，是朱秀江要求迴來的，目的出於什麽，大家都心知肚明。
但是，這第三次，必須慎重抉擇，所以陳澤，才打算問問李大炮兒的想法……
李大炮兒聽了陳澤的顧慮，能夠理解陳澤，對於是否再次離開現公司，所麵臨的糾結情緒。
陳澤如今的人脈網絡，確實比以往更加龐大，尤其是得益於李福的幫助，在商業圈內的影響力顯著提升！
然而，若在這個關鍵時期選擇退出朱秀江的公司，可能會引發外界對他忠誠度和職業穩定性的質疑，
特別是考慮到，朱秀江曾經出於特定目的，要求陳澤迴歸……
而且，陳澤想要統一李大炮兒以及其他重要人脈的看法，是因為這次的決定，
不僅關乎個人職業發展，還可能影響到與各方建立的合作關係以及自身的聲譽。
他知道每一次跳槽，或者離職都有不同的含義和後果，特別是第三次，其決策的重要性及可能帶來的影響遠勝前兩次！
在這種情況下，李大炮兒作為陳澤的朋友和合作夥伴，他的意見對於陳澤而言，具有重要的參考價值。
在他看來，李大炮兒應當會結合當前的市場環境、陳澤的職業規劃和個人目標，
以及他們共同的利益關係，來給出相應的建議。
但最終，陳澤仍需權衡各方麵因素，並做出最適合自己的決策！
夜色漸濃，華燈初上的西城區，喧囂與繁華交織成一幅生動的都市畫卷……
李大炮兒舉杯應酬，與陳澤精心維係的人脈客戶推杯換盞，
笑談間，盡顯商界人士的圓融與熱絡。
他心中雖不解，陳澤為何在此刻詢問自己關於離職之事，
但他明白，陳澤的選擇絕非輕率之舉，其中蘊含的是對未來的深思熟慮，和對自身角色的重新定位！
此時的陳澤，正坐在一旁，目光流轉於杯中琥珀色的液體，思緒萬千。
電話是李大炮兒第二次打來的，原因沒說，反正讓他來一趟就好……
思考的時候，他知道，人脈網絡的價值在於，關鍵時刻的助力，而非日常交際的點綴。
李福的存在，猶如一座橋梁，將他與南海乃至更廣闊商業舞台的精英緊密相連。
然而，這種依賴並非長久之計，陳澤渴望的是憑借自身實力站穩腳跟，而非僅僅依托他人庇護。
他更明白，真正的成功，是源於內心的獨立與堅韌，而非外在的庇佑！
迴顧在朱秀江公司的工作曆程，陳澤不禁感慨萬分。
第一次入職，他是初出茅廬的新兵，懷揣夢想與激情，全身心投入工作，雖偶有挫折，卻也收獲了寶貴的經驗。
第二次迴歸，是出於朱秀江的特別邀請，背後隱藏的目的雖讓人心生疑竇，
但陳澤以大局為重，毅然接受了挑戰，憑借卓越的能力與人脈資源，為公司帶來了顯著的業績增長。
然而，這一次，陳澤麵臨的是前所未有的抉擇。
朱秀江公司的業務模式逐漸顯現疲態，市場競爭力下滑，內部管理問題頻發。
陳澤雖竭力推動改革，但受限於公司高層的保守態度與既得利益者的阻撓，成效甚微！
他開始懷疑，繼續留在這家公司，是否還能實現自我價值？是否還能為自己的職業生涯添上濃墨重彩的一筆？
至於李福那邊，陳澤知道，他始終關注著自己的一切動向，
盡管他並未直接參與自己與李大炮兒，但他對自己的心境，洞若觀火……
李福深知，陳澤的顧慮並非無的放矢，第三次離職，尤其是，
從朱秀江這樣有著深厚淵源的公司離職，無疑是一場公關與心理的雙重考驗！
李福深知，陳澤的忠誠度與職業穩定性將遭受嚴厲審視，而他本人也會因牽涉其中而備受關注。
李福明白，陳澤的人脈網絡雖已今非昔比，但尚未達到足以自立門戶的地步。
他提醒陳澤，離開朱秀江公司並非全然不可，關鍵在於如何妥善處理離職事宜，
確保既有合作關係不受損害，同時為下一步的職業規劃鋪平道路。
他建議陳澤，首先要與朱秀江坦誠溝通，爭取得到理解和支持，其次要與重要人脈客戶逐一溝通，確保他們的信任與合作意願不受影響。
麵對陳澤的困惑，李大炮兒並未急於給出答案。
此時的陳澤需要的，不僅僅是建議，更是深度的思考與自我剖析……
李大炮兒之所以讓陳澤過來，無非就是想要引導陳澤，從以下幾個方麵進行考量，
當前行業趨勢如何？是否有新興領域或轉型機會值得把握？
離開朱秀江公司後，能否找到更具潛力的發展平台？
陳澤的長期職業目標是什麽？現有的工作是否有助於其實現這些目標？
離開後，是否有明確的下一步行動計劃？
陳澤的人脈網絡能否在新的職業階段持續提供支持？
離開朱秀江公司，是否會對其人脈關係造成不可逆的損傷？
陳澤是否有足夠的經濟儲備應對可能的過渡期？
麵對未知的風險與挑戰，是否有足夠的心理準備？
觥籌交錯之後，陳澤在李大炮兒的引導下，開始深入剖析自我，重新審視當前的職業處境……
他意識到，離開朱秀江公司並非逃避，而是為了追求更高的職業理想與人生價值。
他決心以更加成熟、理智的態度麵對這一重大抉擇，無論結果如何，都將勇往直前。
“陳澤，想要自立門戶，就得斷掉一切聯係，否則，要是東窗事發，你承受不起朱秀江的一擊……”
“你好好考慮一下，那群人，我說的是剛剛吃飯的那群人，大部分，都是利益為主。”
“你得清楚自己幾斤幾兩，能否調動部分關係，再做決定，也不遲。”
聽到李大炮兒的話，陳澤有些無奈，
的確，很多事情他都沒有想清楚利害關係，也隻能迴去以後，再做打算……
不知為何，陳澤終究還是打算，徹底離開。
與之前相比較，現在的人脈關係，似乎更大了一番……
再加上上次，李福那邊，把南海很多生意人都拉攏到了西城區。
一方麵是投資西城區，另一方麵，則是背地裏，培養自己的人脈。
陳澤知道，隻要李福還在自己身邊，就會帶來源源不斷的驚喜！
但是運氣這東西，總有用完的時候……
更何況，眼下他還是在朱秀江後麵“打工”，這個時候如果再退出，結果會如何，他還真清楚。
而另一邊，此時的李大炮兒，正陪著陳澤的那些“人脈客戶”喝著酒。
他還真不懂，陳澤為什麽會這麽想……
不過，李福不是在陳澤身邊，為何還要過問自己呢？
想到這裏，李大炮兒直接追問道，
“陳澤，福伯不是在你身邊，你可以問問他啊？”
陳澤苦笑一聲，朝著福伯笑了笑，這才繼續說道，
“福伯在的，他現在就在我旁邊。”
“我隻是想，把你們的想法和意見，都統一一下。”
“畢竟，第一次和第二次，都沒有這第三次，要猛烈些……”
是啊，陳澤說的都是實話，
第一次，是萌新，是小白，是新人。
第二次，是朱秀江要求迴來的，目的出於什麽，大家都心知肚明。
但是，這第三次，必須慎重抉擇，所以陳澤，才打算問問李大炮兒的想法……
李大炮兒聽了陳澤的顧慮，能夠理解陳澤，對於是否再次離開現公司，所麵臨的糾結情緒。
陳澤如今的人脈網絡，確實比以往更加龐大，尤其是得益於李福的幫助，在商業圈內的影響力顯著提升！
然而，若在這個關鍵時期選擇退出朱秀江的公司，可能會引發外界對他忠誠度和職業穩定性的質疑，
特別是考慮到，朱秀江曾經出於特定目的，要求陳澤迴歸……
而且，陳澤想要統一李大炮兒以及其他重要人脈的看法，是因為這次的決定，
不僅關乎個人職業發展，還可能影響到與各方建立的合作關係以及自身的聲譽。
他知道每一次跳槽，或者離職都有不同的含義和後果，特別是第三次，其決策的重要性及可能帶來的影響遠勝前兩次！
在這種情況下，李大炮兒作為陳澤的朋友和合作夥伴，他的意見對於陳澤而言，具有重要的參考價值。
在他看來，李大炮兒應當會結合當前的市場環境、陳澤的職業規劃和個人目標，
以及他們共同的利益關係，來給出相應的建議。
但最終，陳澤仍需權衡各方麵因素，並做出最適合自己的決策！
夜色漸濃，華燈初上的西城區，喧囂與繁華交織成一幅生動的都市畫卷……
李大炮兒舉杯應酬，與陳澤精心維係的人脈客戶推杯換盞，
笑談間，盡顯商界人士的圓融與熱絡。
他心中雖不解，陳澤為何在此刻詢問自己關於離職之事，
但他明白，陳澤的選擇絕非輕率之舉，其中蘊含的是對未來的深思熟慮，和對自身角色的重新定位！
此時的陳澤，正坐在一旁，目光流轉於杯中琥珀色的液體，思緒萬千。
電話是李大炮兒第二次打來的，原因沒說，反正讓他來一趟就好……
思考的時候，他知道，人脈網絡的價值在於，關鍵時刻的助力，而非日常交際的點綴。
李福的存在，猶如一座橋梁，將他與南海乃至更廣闊商業舞台的精英緊密相連。
然而，這種依賴並非長久之計，陳澤渴望的是憑借自身實力站穩腳跟，而非僅僅依托他人庇護。
他更明白，真正的成功，是源於內心的獨立與堅韌，而非外在的庇佑！
迴顧在朱秀江公司的工作曆程，陳澤不禁感慨萬分。
第一次入職，他是初出茅廬的新兵，懷揣夢想與激情，全身心投入工作，雖偶有挫折，卻也收獲了寶貴的經驗。
第二次迴歸，是出於朱秀江的特別邀請，背後隱藏的目的雖讓人心生疑竇，
但陳澤以大局為重，毅然接受了挑戰，憑借卓越的能力與人脈資源，為公司帶來了顯著的業績增長。
然而，這一次，陳澤麵臨的是前所未有的抉擇。
朱秀江公司的業務模式逐漸顯現疲態，市場競爭力下滑，內部管理問題頻發。
陳澤雖竭力推動改革，但受限於公司高層的保守態度與既得利益者的阻撓，成效甚微！
他開始懷疑，繼續留在這家公司，是否還能實現自我價值？是否還能為自己的職業生涯添上濃墨重彩的一筆？
至於李福那邊，陳澤知道，他始終關注著自己的一切動向，
盡管他並未直接參與自己與李大炮兒，但他對自己的心境，洞若觀火……
李福深知，陳澤的顧慮並非無的放矢，第三次離職，尤其是，
從朱秀江這樣有著深厚淵源的公司離職，無疑是一場公關與心理的雙重考驗！
李福深知，陳澤的忠誠度與職業穩定性將遭受嚴厲審視，而他本人也會因牽涉其中而備受關注。
李福明白，陳澤的人脈網絡雖已今非昔比，但尚未達到足以自立門戶的地步。
他提醒陳澤，離開朱秀江公司並非全然不可，關鍵在於如何妥善處理離職事宜，
確保既有合作關係不受損害，同時為下一步的職業規劃鋪平道路。
他建議陳澤，首先要與朱秀江坦誠溝通，爭取得到理解和支持，其次要與重要人脈客戶逐一溝通，確保他們的信任與合作意願不受影響。
麵對陳澤的困惑，李大炮兒並未急於給出答案。
此時的陳澤需要的，不僅僅是建議，更是深度的思考與自我剖析……
李大炮兒之所以讓陳澤過來，無非就是想要引導陳澤，從以下幾個方麵進行考量，
當前行業趨勢如何？是否有新興領域或轉型機會值得把握？
離開朱秀江公司後，能否找到更具潛力的發展平台？
陳澤的長期職業目標是什麽？現有的工作是否有助於其實現這些目標？
離開後，是否有明確的下一步行動計劃？
陳澤的人脈網絡能否在新的職業階段持續提供支持？
離開朱秀江公司，是否會對其人脈關係造成不可逆的損傷？
陳澤是否有足夠的經濟儲備應對可能的過渡期？
麵對未知的風險與挑戰，是否有足夠的心理準備？
觥籌交錯之後，陳澤在李大炮兒的引導下，開始深入剖析自我，重新審視當前的職業處境……
他意識到，離開朱秀江公司並非逃避，而是為了追求更高的職業理想與人生價值。
他決心以更加成熟、理智的態度麵對這一重大抉擇，無論結果如何，都將勇往直前。
“陳澤，想要自立門戶，就得斷掉一切聯係，否則，要是東窗事發，你承受不起朱秀江的一擊……”
“你好好考慮一下，那群人，我說的是剛剛吃飯的那群人，大部分，都是利益為主。”
“你得清楚自己幾斤幾兩，能否調動部分關係，再做決定，也不遲。”
聽到李大炮兒的話，陳澤有些無奈，
的確，很多事情他都沒有想清楚利害關係，也隻能迴去以後，再做打算……