田朝陽簡明扼要的分析了一下雙方陣營實力,接著冷靜的說道:咱們要想破局,隻有兩個辦法,一是借外力,二就是要說服楊濟同。


    “借外力?”


    “所謂的借外力,就是姐,你要動用你的人脈關係,讓上級市領導給縣裏是施加壓力,讓縣裏維護醫院方麵的利益。但是吧,這個法子也不靠譜,楊濟同大可以欺上瞞下,陽奉陰違的拖著。馬洪滿就可以繼續搞破壞,縣裏的兩位主政領導,他們如果想要搞黃一個項目,辦法多的是”。


    “唉,這個辦法倒是也可以,人脈關係我還是有的”。


    羅冰皺著眉頭,臉上的神色有些焦急。自己一個電話,不管是楊濟同,還是馬洪滿都可以被調離。可她隻是下來曆練鍍金,這麽幹的話,她覺得臉上掛不住。迴家還沒法交代,悠悠地歎道:可怎麽才能說服楊濟同?他是本地保守勢力,肯定不會放過安康醫院,跟他談等於與狼共舞,他又怎能答應呢?


    “楊濟同還算不上是狼,他頂多算本地的一條土狗。他在這件事中得到的利益並不是太多,大部分利益都捏在馬洪滿手中。楊濟同之所以這麽幹,不過是出於維護本土勢力利益罷了,他這個歲數再進一步的希望基本上沒了,所以他才會維護本土利益”。


    “你這麽說,他是不會輕易背叛本土勢力的”。


    “所以我們要等,我們也要維護本地醫院的利益,不然的話縣裏公立醫院真沒了生意,你想想是什麽後果?大批的醫護人員發不了工資,甚至失業,到時候肯定會影響縣裏的和諧穩定。這可不是咱們想要的……”


    田朝陽頓了頓,給羅冰足夠的思考時間。


    “其實找楊濟同談也容易,咱們就等,等安康醫院總部跟縣政府鬧起來,真要是鬧僵的話,單單隻是違約賠償,就能壓得他喘不過氣來,到那個時候咱再找他談”。


    羅冰頭點的跟雞吃米似的,道:嗯,你說的很對,我們不能忽視本縣醫院的生存現狀,更要充分考慮這些醫護從業人員的利益及感受。可是……,怎麽找到這個平衡點呢?安康醫院一旦建成,病人胡拉都跑那兒去了,誰讓人家是全國十大名院呢?這我們也改變不了啊?


    田朝陽本身也是學醫出身,心裏知道患者都迷信這些,醫院名氣越大人越多,醫生越老越吃香。縣裏人口總共就這些人,到時候真有可能被擠兌黃了。


    “這可怎麽弄?前有狼後有虎,媽的兩頭堵”!


    田朝陽愁的直撓頭,突然田朝陽心頭一道光閃過。說白了不就是競爭和生存關係嗎?自己想不明白,問問專業人士不就得了。而且專業人士還有個現成的,就是縣醫院的副院長劉非,問問她不就明白了,讓她站在縣院方的角度,分析考慮一下,縣醫院能不能在與安康醫院強勢的競爭中生存下來。


    田朝陽當即拿出手機,哢哢哢的編了一大條信息發了過去。


    “當初,縣政府和安康醫院簽訂投資協議時,換一種合作模式就好了。他們當初應該選擇合營,縣政府出資也可以,縣裏的醫院選擇入股也行,與安康醫院選擇合作。雙方選擇合作共贏,就沒有今天這事兒了。”


    田朝陽一聽拍手叫道:姐,你這個主意好啊!當初沒有選擇合作模式,是因為安康醫院選擇的是對口幫扶,人家不是來掙錢的。所以呢,是獨自出資建設,由縣裏無償提供一塊地皮就可以。這也就導致了如今不受地方保護,既然是這樣,那咱們就把這合作方式改了唄!


    “你呀,太天真。在利益當前的時候,親兄弟都能翻臉。隻要把安康醫院趕盡殺絕,這些利益就依然在他們手中,又何必讓安康醫院來分這一杯羹”。


    田朝陽也是唉聲歎氣,道:你一說我剛才也琢磨了,就算是楊濟同這些本縣的勢力同意了和人家談判,但人家安康醫院也未必接受合營。


    可不管怎麽說,這也是個法子。現在隻能等,等雙方真正打起官司的時候,再找機會試吧?


    姐弟二人嘀嘀咕咕又商量了一會兒,現在也沒有別的辦法,隻能是等,好在現在還有時間周旋。


    這件事情隻能暫時這樣,姐弟二人又說起了幹部培訓的事情。


    “你給我的那些建議可是太好了,我們不僅要對幹部進行培訓,同時也要改變我們的麵貌。”


    羅冰說著自抽屜中拿出了,田朝陽臨去市裏之前給她的那份建議書,興奮的說道:你的這些建議對我很有啟發,可這些事情說真要做起來也確實困難。但是再困難我也想試一試,這些官老爺們早已高高在上,完全脫離了人民群眾,他們拿著旱澇保收的工資,享受著全社會帶給來的福利,早已不知人間疾苦,……


    “我要通過這次培訓,全麵提高全縣科級以上幹部的素質能力以及工作作風態度,讓他們能者上,劣者下,培訓督查雙管齊下,我上任來的這第一把火,就是煉金廠,看看這裏麵有多少真金,又有多少是渣子”。


    這件事本是早已定下的,田朝陽走之前就做好了準備工作,如今迴來了,也就提上了日程。


    所以今天晚上開始,羅冰將正式對全縣所有科級幹部進行培訓。每晚的7:00~9:00,每天兩個課時,總共四節課,也就是說一批就是培訓兩天。


    授課的主要科目是:工作態度,工作作風,最後才是工作能力。


    這次培訓將一直持續到年底,畢竟全縣的科級幹部有幾百名,每一批次控製在三十人內,而且不以單位分批次,而是全部打散,隨機分配,這樣做的目的就是為了防止有人搞破壞。


    萬一某個局或者某個鄉鎮領導是馬洪滿的親支近派,全部聚在一起上課。馬洪滿一句話,這些人就敢聚眾鬧事搗亂,羅冰這課還怎麽講?肯定弄個灰頭土臉,全部打散隨機分配,就是為了防止這種情況發生。


    姐弟二人擬定好第一批人員名單,田朝陽迴到辦公室,派人給第一批學員下發了培訓通知。等晚上培訓時,由田朝陽親自招待他們,等到培訓完全結束後,田朝陽那就是“天下誰人不識君”,他的名字全縣科級幹部都會熟知,他在鳳凰縣這名立場中將會一鳴驚人,他的名字將會是無人不知,無人不曉。

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