在完成異想體挑選工作後，陳凡也是進入了day1的劇情，隻不過這次的他是親身經曆這一切。
一位秘書穿著打扮的藍發少女推門走進陳凡所處的管理室，禮貌的開口進行自我介紹（背稿子）
x，您好。
歡迎加入腦葉公司……＜＜跳過
作為一名老主管，陳凡就坐在控製台前的躺椅上笑著不說話，出於禮貌，在聽對方講解時點點頭，算是告訴對方“你繼續講，我在聽”。
關於我的介紹到此為止了，是時候抽出一些時間來解答您的疑問了。請問您有什麽想要了解的嗎？
陳凡提出了一個讓安吉拉眼前一亮的問題：“首腦不允許擁有感情的機器人存在於都市當中，腦葉公司這樣做是否違反了首腦定下的規矩？”
安吉拉沒有想到自己智能的表現會被對方懷疑，誤打誤撞的提出“擁有感情”的禁令，隨即她通過簡單的話術轉移了話題，從而介紹起腦葉公司來。
腦葉公司，作為“世界之翼”之一，是一家規模龐大的公司，僅僅擁有一個我這般優秀的ai是遠遠不夠的，為了公司能夠更好地運作，每一個部門都分配有專門的ai進行獨立的管理。
您可以把我當做是大腦，而他們則是小腦。
當然，我才是那個最值得您信任、依靠的ai（俗稱你能信任的隻有我）
“我要信了你可真就是沒有大腦了”當然這是心裏話，不可能當麵說出來。
跟隨著安吉拉來到了控製部的大廳，大廳當中有不少的管道連接著不同儀器，應該是“生命維持”係統，其中一麵牆上貼著一幅巨大的圖畫，學過煉金的朋友應該都認識，正是卡巴拉之樹，隻不過這一幅被倒著貼在了牆上。
在陳凡觀察四周的時候，走廊一頭傳來了急促的腳步聲，小跑進入辦公室的人頭戴發卡，有著咖啡色的短發，一隻手拿著筆記本，另一隻手拿著鋼筆，左手手臂上有一個大寫的符號m，通過觀察可以得出對方是個左撇子。
這位小姐正是控製部的部長malkuth。
看到對方的樣貌陳凡不由的感歎一句，“認知濾網”是真的厲害，能把認知修改到這一程度屬實強悍。
馬庫斯部長熱情的對陳凡打招唿，雖然介紹到一半就被安吉拉打斷，但是熱情的馬庫斯表示其他部門的sephirah也都十分期待與陳凡見麵，大概…吧…
在簡單打招唿之後，馬庫斯開始了自我介紹，為了活躍氣氛馬庫斯表示自己以前是個問題員工……比如說…縫補衣服的時候把紐扣縫在了奇怪的地方…吃飯的時候把鹽當成了糖並因此浪費掉了整份食物什麽的…
不過那都是很——久很久之前的事情啦，現在的我可是十分的優秀哦！因為今天您是第一天來上（坐）班（牢）嘛，所以我會給您分配一些簡單的任務的。讓我們互相加油吧！祝您好運！
說實話陳凡不擅長應付如此熱心腸的人，好在此時有員工敲響了房門。
對方的精神狀態堪憂，沒說幾句就陷入崩潰狀態“我…我做不到…我什麽都做不到！我還不想死啊！”
陳凡表示你的員工你自己處理，隨即門外那人好像被拖拽著離開，對方絕望的喊聲漸行漸遠，而馬庫斯好像沒有聽到一樣，將手中的任務交給了現任主管陳凡。
任務：您能做到的！
細節：完成3次工作
迴到自己的辦公室內，開啟了一天的工作
第一天可操作的內容並不多，手上僅有2點lob可以進行升級員工的屬性或者招募員工，員工列表上僅有一名一級員工的資料，在簡短的了解後將這名編號為d-001的員工安排在控製部，點擊開始管理。
屏幕所顯示的不再是平麵上的二維畫麵，而是晉升成為三維，監控幾乎覆蓋了所有地方，並沒有死角的存在。
陳凡唿叫安吉拉，不多時對方遍趕來並詢問有何吩咐。
陳凡道：“我可以在工作時間內前往部門查看員工狀態嗎？”
安吉拉秒迴可以，因為剛開局員工狀態顯示沒有解鎖，隻能通過異想體管理人員列表來查看員工狀態，所以新主管提出這一問題也算合理，同時安吉拉對陳凡說明不要對員工抱有過多情感，一切以收集能源為主。
在得到權限後陳凡走到了培訓部，那名員工在見到主管的第一時間向陳凡問好“啊，主管您好，我是員工d-001，我叫燼焱，今年19歲，出生在巢中，畢業於xx學院……我父母說我從小知無不言，言無不盡，所以取名為燼焱。”
“你的資料我都看過了，你年紀輕輕就加入了腦葉公司，前途一片光明，好好工作。”
“是嗎？主管，我看您一表人才，風流倜儻，同樣的年齡我還在當員工，您已經當上主管了，您才是真正的前途光明啊……”
陳凡表示自己好像被對方陰陽到了，覺得後麵的好好治一治這家夥的嘴，人家父母取這個名字分明是是想要讓他少說兩句話，喊他“禁言”讓他閉嘴的意思。
揮手打斷對方嘴遁施法，陳凡詢問道：“員工手冊看過了吧。”“嗯，看過了”
“本能、洞察、溝通、壓迫都會吧？”“會，主管你聽我說，我最擅長和別人溝通了…你知道嗎？我……”
“好了，你現在已經是一名合格的員工了，去對新異想體o-03-03進行工作，每項工作進行100次！”
燼焱滔滔不絕的話語頓時停了下來，震驚的表示自己剛才沒有聽錯吧，自己要對怪物進行工作100次，還是每種100次。“啊，這不對吧主管，是我聽錯了吧，您在開玩笑的對吧，您不是說的100次而是10次的對吧……”
“溝通工作再加100次”
“不要啊！”
燼焱表示自己已經是個死人了，但是還沒有完全死掉，人活著就還要工作，隨即走向了收容單元。
一位秘書穿著打扮的藍發少女推門走進陳凡所處的管理室，禮貌的開口進行自我介紹（背稿子）
x，您好。
歡迎加入腦葉公司……＜＜跳過
作為一名老主管，陳凡就坐在控製台前的躺椅上笑著不說話，出於禮貌，在聽對方講解時點點頭，算是告訴對方“你繼續講，我在聽”。
關於我的介紹到此為止了，是時候抽出一些時間來解答您的疑問了。請問您有什麽想要了解的嗎？
陳凡提出了一個讓安吉拉眼前一亮的問題：“首腦不允許擁有感情的機器人存在於都市當中，腦葉公司這樣做是否違反了首腦定下的規矩？”
安吉拉沒有想到自己智能的表現會被對方懷疑，誤打誤撞的提出“擁有感情”的禁令，隨即她通過簡單的話術轉移了話題，從而介紹起腦葉公司來。
腦葉公司，作為“世界之翼”之一，是一家規模龐大的公司，僅僅擁有一個我這般優秀的ai是遠遠不夠的，為了公司能夠更好地運作，每一個部門都分配有專門的ai進行獨立的管理。
您可以把我當做是大腦，而他們則是小腦。
當然，我才是那個最值得您信任、依靠的ai（俗稱你能信任的隻有我）
“我要信了你可真就是沒有大腦了”當然這是心裏話，不可能當麵說出來。
跟隨著安吉拉來到了控製部的大廳，大廳當中有不少的管道連接著不同儀器，應該是“生命維持”係統，其中一麵牆上貼著一幅巨大的圖畫，學過煉金的朋友應該都認識，正是卡巴拉之樹，隻不過這一幅被倒著貼在了牆上。
在陳凡觀察四周的時候，走廊一頭傳來了急促的腳步聲，小跑進入辦公室的人頭戴發卡，有著咖啡色的短發，一隻手拿著筆記本，另一隻手拿著鋼筆，左手手臂上有一個大寫的符號m，通過觀察可以得出對方是個左撇子。
這位小姐正是控製部的部長malkuth。
看到對方的樣貌陳凡不由的感歎一句，“認知濾網”是真的厲害，能把認知修改到這一程度屬實強悍。
馬庫斯部長熱情的對陳凡打招唿，雖然介紹到一半就被安吉拉打斷，但是熱情的馬庫斯表示其他部門的sephirah也都十分期待與陳凡見麵，大概…吧…
在簡單打招唿之後，馬庫斯開始了自我介紹，為了活躍氣氛馬庫斯表示自己以前是個問題員工……比如說…縫補衣服的時候把紐扣縫在了奇怪的地方…吃飯的時候把鹽當成了糖並因此浪費掉了整份食物什麽的…
不過那都是很——久很久之前的事情啦，現在的我可是十分的優秀哦！因為今天您是第一天來上（坐）班（牢）嘛，所以我會給您分配一些簡單的任務的。讓我們互相加油吧！祝您好運！
說實話陳凡不擅長應付如此熱心腸的人，好在此時有員工敲響了房門。
對方的精神狀態堪憂，沒說幾句就陷入崩潰狀態“我…我做不到…我什麽都做不到！我還不想死啊！”
陳凡表示你的員工你自己處理，隨即門外那人好像被拖拽著離開，對方絕望的喊聲漸行漸遠，而馬庫斯好像沒有聽到一樣，將手中的任務交給了現任主管陳凡。
任務：您能做到的！
細節：完成3次工作
迴到自己的辦公室內，開啟了一天的工作
第一天可操作的內容並不多，手上僅有2點lob可以進行升級員工的屬性或者招募員工，員工列表上僅有一名一級員工的資料，在簡短的了解後將這名編號為d-001的員工安排在控製部，點擊開始管理。
屏幕所顯示的不再是平麵上的二維畫麵，而是晉升成為三維，監控幾乎覆蓋了所有地方，並沒有死角的存在。
陳凡唿叫安吉拉，不多時對方遍趕來並詢問有何吩咐。
陳凡道：“我可以在工作時間內前往部門查看員工狀態嗎？”
安吉拉秒迴可以，因為剛開局員工狀態顯示沒有解鎖，隻能通過異想體管理人員列表來查看員工狀態，所以新主管提出這一問題也算合理，同時安吉拉對陳凡說明不要對員工抱有過多情感，一切以收集能源為主。
在得到權限後陳凡走到了培訓部，那名員工在見到主管的第一時間向陳凡問好“啊，主管您好，我是員工d-001，我叫燼焱，今年19歲，出生在巢中，畢業於xx學院……我父母說我從小知無不言，言無不盡，所以取名為燼焱。”
“你的資料我都看過了，你年紀輕輕就加入了腦葉公司，前途一片光明，好好工作。”
“是嗎？主管，我看您一表人才，風流倜儻，同樣的年齡我還在當員工，您已經當上主管了，您才是真正的前途光明啊……”
陳凡表示自己好像被對方陰陽到了，覺得後麵的好好治一治這家夥的嘴，人家父母取這個名字分明是是想要讓他少說兩句話，喊他“禁言”讓他閉嘴的意思。
揮手打斷對方嘴遁施法，陳凡詢問道：“員工手冊看過了吧。”“嗯，看過了”
“本能、洞察、溝通、壓迫都會吧？”“會，主管你聽我說，我最擅長和別人溝通了…你知道嗎？我……”
“好了，你現在已經是一名合格的員工了，去對新異想體o-03-03進行工作，每項工作進行100次！”
燼焱滔滔不絕的話語頓時停了下來，震驚的表示自己剛才沒有聽錯吧，自己要對怪物進行工作100次，還是每種100次。“啊，這不對吧主管，是我聽錯了吧，您在開玩笑的對吧，您不是說的100次而是10次的對吧……”
“溝通工作再加100次”
“不要啊！”
燼焱表示自己已經是個死人了，但是還沒有完全死掉，人活著就還要工作，隨即走向了收容單元。