辛初曼也很意動,但看到周夢看向自己,還是連連擺手:


    “下次吧夢哥,我這剛接手你送我的火鍋店沒多久,還有一大堆問題等著我去處理呢。”


    這些可是她下半輩子的依靠,她可不敢那麽隨便的不管了。


    而且,她和周夢之間也隻是很簡單的交易關係,就算是這幾天在一起玩,可也改變不了這個事實,她對自己的站位是很清晰的。


    而且她也能看出來,周夢對她並沒有對芊芊或者是伊一那種深厚的情感。


    有的東西,是見第一麵的時候就有感應的,沒有就是沒有,強求不來。


    “算了夢哥,初曼沒空的話我也不去了。”


    安允兒倒真想去玩玩的,畢竟她這輩子還從來沒有過這種體驗,富起來也就是這幾個月的事情,光顧著買車買房和直播了,哪裏有機會去休閑?


    可她和周夢之間又沒什麽關係,有辛初曼這個剛認識的朋友去還能厚著臉皮蹭一下,沒有辛初曼在,她要再跟著周夢去,那就屬於沒臉沒皮了。


    再者,這孤男寡女的也不好不是?


    “嗨,這沒什麽。”


    周夢擺了擺手:


    “允兒你別有什麽心理壓力,在南市那邊的遊艇和在海外的小島,都是我私人性質的東西,就算沒人去,該有的支出都是少不了的,人員工資也都是按月發的,多你一個少你一個,根本用不著花錢,頂了天就是多吃兩口飯,你一個人吃個幾千塊錢頂死了。”


    周夢寬慰道。


    一聽周夢這麽說,安允兒頓時又有點意動了。


    辛初曼也是在旁邊勸了幾句。


    兩人都是魚市人,相互之間走的自然要比芊芊她們更近一些,她當然也希望安允兒能夠去放鬆放鬆,把自己的狀態恢複過來。


    而且說實話,等以後周夢和她的關係斷了,她和周夢之間的關係,也就和安允兒沒什麽兩樣了。


    衝著這一點,她也感覺親近的很。


    “可是夢哥...我要一個人和你去,會不會不太好啊,芊芊姐她們還以為我想怎麽樣呢。”


    安允兒訕訕看向周夢。


    遊艇,私人海島頂級度假體驗,免費。


    這三者聯係起來,世界上有哪個人能拒絕?


    “得了吧你,你真以為你是天仙啊。”


    周夢給了她一個白眼:


    “我要是一個人去,多得是美女,你到時候連號都排不上。”


    遊艇上倒是沒安排什麽,可島上周夢可是有專門做了酒店式ktv的,裏邊多得是世界各地的美女服務員。


    安允兒哭笑不得,夢哥這人還真是夠光明磊落的,這事直接就當著她和辛初曼的麵直接說了。


    “那行吧夢哥,那我迴頭請個假,讓我也跟著首富大哥見識一下大哥的快樂。”


    安允兒沒了心理負擔,俏皮的衝周夢吐了吐舌頭,而後嘿嘿一笑出門迴家去了。


    安允兒一走,周夢和辛初曼也不打算在這邊房子待了。


    雖然都是辛初曼的房子,但對於她來說,還是自己最開始買的那套別墅住起來最舒服。


    再者,這邊小區裏還有個安允兒呢,做點什麽總有一種被窺視的感覺。


    雖然有的男人挺喜歡的,但周夢對這個還真不感冒。


    接下來的幾天,周夢則是一直都住在辛初曼的別墅。


    晚上探討人生,白天了就去辛初曼的公司幫她看看公司存在的問題。


    在這方麵,周夢是非常專業的,雖然沒經營過火鍋店,但這一類經營問題都是觸類旁通的東西,幾天時間也給了辛初曼很多成熟的建議。


    時間很快就到了七月七號。


    “夢哥,你幫我看看這份管理條例還有什麽要修改的沒有?”


    辛初曼慵懶的靠在周夢身上,像是個樹懶一樣。


    她的身材極好,僅僅是這麽靠著,都讓人有些心猿意馬。


    在辦了大事之後,她在周夢麵前也是隨意了很多,尤其是在沒有外人的情況下,更是大膽了不少。


    周夢笑著接過了辛初曼遞過來的條例。


    辛初曼也是普通人出身,並不是什麽黑心的資本家。


    因此在周夢的建議下,她的這份管理條例很多都是按照星光集團的模式走的,先強調公司的福利,其次才強調員工的責任。


    福利問題她給的誠意很充足。


    普通員工,每天工作時間調整為六個小時或者是八個小時,具體看的是排班。


    比如說早上九點鍾營業,到下午五點鍾這段時間,店裏客人不多,就排了八小時的班。


    而下午五點到晚上十一點這六個小時比較忙,排班就是六個小時,如果十一點之後還有客人,那就正常付兩倍的加班費用。


    “夢哥,也就是說員工隻要按照排班上班就可以了,每個人每天最多上八個小時。”


    辛初曼說道。


    “嗯,這個模式挺好的。”


    周夢很認真的點了點頭。


    現在很多餐飲店都是要求服務員從早上一直上到晚上的,每天工作時間都在十二個小時以上。


    這樣的好處就是節省工資,給員工加個三分之一的工資,讓一個人幹兩個人的活。


    而辛初曼這樣做,員工肯定很舒服,但問題就是她這邊的工資支出是肯定要翻倍的。


    不過她也沒覺得有什麽不好,反正她現在每個月的進項也不少,少賺一點也就那麽迴事。


    一百家店,每個店安排二十個員工,總計就是兩千個人。


    現在多加點人,每個店安排三十個員工,也就多出一千個人頭罷了,按照一個人五千塊工資計算,等於說一個月多出五百萬的樣子。


    “而且初曼啊,你別看你人工工資增加了,但員工的積極性會提升很大的,尤其是這樣的模式實施了之後,很多員工覺得福利好就不會走,在一個店裏呆的時間長,菜單呀上菜模式呀都熟悉,客戶體驗也好,說不定營業額還能提升一些。”


    周夢笑著說道。

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