第358章 管理模式的缺陷
開局一艘列車，我掠奪諸天文明 作者：風秋莫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
對於城市建設要關停大片礦場這事，秦明光也無可奈何。
他被安排來管理礦業，每天都有出礦額度，事關城市建設進程。
要是完不成，有可能會給列車長留下不好印象。
於是他給陳國良打去電話，反對關閉礦場。
“你們可以去找其他地方建房子，反正別動礦場就行。”
雙方是熟人，沒有矛盾，說清楚後商量最佳方案就行了。
然而沒想到這事暴露出去，反倒引起了兩個部門的爭執。
一邊要擴建城市，一邊又要高強度挖礦，都沒錯但卻衝突了。
如果隻是停留在部門之間的爭執還好，但是沒想到一夜過去，爭執擴展到艦隊之間。
陳國良的艦隊叫赤旗，秦明光的艦隊叫修羅。
雙方的人在網絡上互相挑釁謾罵，甚至準備私下裏約戰。
秦明光首先感覺到不對勁，立刻提醒陳國良控製自己的人。
控製起了效果，但沒想到事態又擴展到公會。
希望公會和明月公會都是大公會，加起來十多萬人，鬧起來還了得。
他倆趕緊約束，卻發現約束不住。
更麻煩的是，秦明光一方還增加了大量即將被裁撤工作的工人，使得事態進一步升級。
發生這一切隻用了半天一夜，無可奈何的陳國良和秦明光一起報告給陳安。
陳安不可能天天盯著下麵，如果沒有觸發扶搖的警告，那就隻能等下麵人自己匯報。
“兩個公會起爭執？甚至牽扯到本地工人？”
陳安沒著急處理，而是讓扶搖調出所有資料詳細分析。
“從離開紫星到現在，列車公會從未出現過大的矛盾，現在怎麽可能因為這點事大打出手。難道巴倫在暗中幹預？”
扶搖不久後給出分析結果。
【兩個部門在利益上發生了衝突，出現爭執很正常】
【現在不是以前，由於沒有星獸和生命星，乘客無法大規模自由地獲取資源，所以他們會更加維護自己的利益】
【目前沒有監測到巴倫出手的痕跡，但我猜想，會不會有種力量在故意引導我們內訌？】
陳安起身喝茶，順手吃一顆火蓮果。
“你的分析很有道理。目前情況是，乘客擠在城市中，與本地人起衝突，內部自己也起衝突，難以避免。可越是這樣我們越不能著急。”
他想了想，給出處理辦法。
“各部門基層崗位分開，不能讓艦隊或者公會形成派係。”
“不管什麽緣由，發生公會級別的爭鬥肯定是錯的。兩個公會各罰百萬星幣，內網通報。”
“從現在開始檢查城內各部門，我懷疑還有更多隱患。”
經過檢查發現，的確如此。
科學院和科學委員會有矛盾，城衛軍內部各軍有矛盾，其他大小部門也有大小問題。
看起來是天然形成，卻不排除刻意製造。
“城市的管理模式可能有缺陷。把林浩叫來。”
半小時後，林浩來到琉璃塔，準備匯報現階段的成果時，陳安嚴肅問：“城市的管理很多地方是不是不合適？”
林浩似乎預計到陳安的質疑，他馬上迴答：“所有模式都是合理的，目前出現的問題僅是城市發展階段的矛盾體現，解決了就沒事。大人，不管做大事還是小事，都會出現矛盾，從來沒有完美的存在。城建部和礦業部的矛盾我聽說了，很好解決，將礦場遷移走就行，不需要關閉。”
這話聽起來沒問題，但因為陳安對他有嚴重戒心，所以感覺哪都有問題。
“能解決就好，我再問你，科學委員會的任務是什麽？”
林浩迴答：“管理科學事業，規範科學家的行為。”
陳安抬手調出畫麵，光屏彈在半空，上麵顯示兩群科學家正在對立。
“你做得很好，用兩個月就將我的科學家分成兩個陣營，到底有何居心？”
更有趣的是，這些事都在合理規則範圍，扶搖不會幹涉或者給陳安警報。
陳安此時做好了撕破臉的準備，如果林浩顯出真麵目，他隨時可以將人拿下。
林浩鎮定迴：“想要控製一批人，最好讓他們分出兩個陣營。科學院的院長是阿貝爾，他性格和藹，但是對科研經費有異常的執著，必須抓在手中。科學委員會的委員長是周鎮鋒，他為了實現對科學院的管理，也要把科研經費抓到手中。這麽一來，大人就能實現平衡，輕易掌控。”
陳安氣笑了：“科學家是做研究的，不是搞政治鬥爭。”
“大人說得很多，我完全讚同，請大人指教，該如何修改。”
陳安本以為林浩會反駁，沒想到很順從。
“你先下去吧，我會處理。”
“是，有吩咐請盡管叫我。”
等林浩走後，陳安調出科學院的現場畫麵。
一半科學家以阿貝爾為首，另一半以周鎮鋒為首，正在以科學的方式爭論科研資源的管理權。
陳安沒看到斯蒂諾，發現他是少有的沒摻和這事的科學家，陳安很欣慰。
除了這些科學家外，還有紫城本地的那一批，也分在兩個陣營裏，而且很活躍。
“給他們發布公告，科研經費留在科學院。委員會平時不要忙著做這些瑣事，也要多做研究，順便培養一些年輕科學家。”
等公告發過去後，阿貝爾一方欣喜不已，周鎮鋒一方也沒說什麽，畢竟列車長出手了。
陳安不再管這邊，而是把目標轉移到城衛軍上。
城衛軍的總教官是夏風，實際上相當於統帥，隻是沒有名義上的任命。
為了掌控這隻軍隊，夏風在陳安的授意下安插了很多自己人，結果士兵不認可，經常陽奉陰違，工作無法展開。
陳安聯係上夏風，對方當即開啟哭訴模式。
“老大啊，我們人太少，管理不了那麽多士兵。要不還是把以前的將領重新召迴來？”
陳安問：“哪支軍隊鬧得最兇？”
“第一軍。每天不訓練，甚至不巡邏。我懲罰了一批人，但是沒有作用。”
陳安麵色肅然，說道：“把第一軍全體遣散，然後招募新兵。所有士兵提高待遇，想離開的隨時申請。”
“還是老大厲害，這一招殺雞儆猴很有力量。”
陳安：“別給我說這些奉承話，以你的能力未必想不到這些。以後遇到問題直接給我匯報，別死撐著自己解決。”
“明白了，謝謝老大。”
他被安排來管理礦業，每天都有出礦額度，事關城市建設進程。
要是完不成，有可能會給列車長留下不好印象。
於是他給陳國良打去電話，反對關閉礦場。
“你們可以去找其他地方建房子，反正別動礦場就行。”
雙方是熟人，沒有矛盾，說清楚後商量最佳方案就行了。
然而沒想到這事暴露出去，反倒引起了兩個部門的爭執。
一邊要擴建城市，一邊又要高強度挖礦，都沒錯但卻衝突了。
如果隻是停留在部門之間的爭執還好，但是沒想到一夜過去，爭執擴展到艦隊之間。
陳國良的艦隊叫赤旗，秦明光的艦隊叫修羅。
雙方的人在網絡上互相挑釁謾罵，甚至準備私下裏約戰。
秦明光首先感覺到不對勁，立刻提醒陳國良控製自己的人。
控製起了效果，但沒想到事態又擴展到公會。
希望公會和明月公會都是大公會，加起來十多萬人，鬧起來還了得。
他倆趕緊約束，卻發現約束不住。
更麻煩的是，秦明光一方還增加了大量即將被裁撤工作的工人，使得事態進一步升級。
發生這一切隻用了半天一夜，無可奈何的陳國良和秦明光一起報告給陳安。
陳安不可能天天盯著下麵，如果沒有觸發扶搖的警告，那就隻能等下麵人自己匯報。
“兩個公會起爭執？甚至牽扯到本地工人？”
陳安沒著急處理，而是讓扶搖調出所有資料詳細分析。
“從離開紫星到現在，列車公會從未出現過大的矛盾，現在怎麽可能因為這點事大打出手。難道巴倫在暗中幹預？”
扶搖不久後給出分析結果。
【兩個部門在利益上發生了衝突，出現爭執很正常】
【現在不是以前，由於沒有星獸和生命星，乘客無法大規模自由地獲取資源，所以他們會更加維護自己的利益】
【目前沒有監測到巴倫出手的痕跡，但我猜想，會不會有種力量在故意引導我們內訌？】
陳安起身喝茶，順手吃一顆火蓮果。
“你的分析很有道理。目前情況是，乘客擠在城市中，與本地人起衝突，內部自己也起衝突，難以避免。可越是這樣我們越不能著急。”
他想了想，給出處理辦法。
“各部門基層崗位分開，不能讓艦隊或者公會形成派係。”
“不管什麽緣由，發生公會級別的爭鬥肯定是錯的。兩個公會各罰百萬星幣，內網通報。”
“從現在開始檢查城內各部門，我懷疑還有更多隱患。”
經過檢查發現，的確如此。
科學院和科學委員會有矛盾，城衛軍內部各軍有矛盾，其他大小部門也有大小問題。
看起來是天然形成，卻不排除刻意製造。
“城市的管理模式可能有缺陷。把林浩叫來。”
半小時後，林浩來到琉璃塔，準備匯報現階段的成果時，陳安嚴肅問：“城市的管理很多地方是不是不合適？”
林浩似乎預計到陳安的質疑，他馬上迴答：“所有模式都是合理的，目前出現的問題僅是城市發展階段的矛盾體現，解決了就沒事。大人，不管做大事還是小事，都會出現矛盾，從來沒有完美的存在。城建部和礦業部的矛盾我聽說了，很好解決，將礦場遷移走就行，不需要關閉。”
這話聽起來沒問題，但因為陳安對他有嚴重戒心，所以感覺哪都有問題。
“能解決就好，我再問你，科學委員會的任務是什麽？”
林浩迴答：“管理科學事業，規範科學家的行為。”
陳安抬手調出畫麵，光屏彈在半空，上麵顯示兩群科學家正在對立。
“你做得很好，用兩個月就將我的科學家分成兩個陣營，到底有何居心？”
更有趣的是，這些事都在合理規則範圍，扶搖不會幹涉或者給陳安警報。
陳安此時做好了撕破臉的準備，如果林浩顯出真麵目，他隨時可以將人拿下。
林浩鎮定迴：“想要控製一批人，最好讓他們分出兩個陣營。科學院的院長是阿貝爾，他性格和藹，但是對科研經費有異常的執著，必須抓在手中。科學委員會的委員長是周鎮鋒，他為了實現對科學院的管理，也要把科研經費抓到手中。這麽一來，大人就能實現平衡，輕易掌控。”
陳安氣笑了：“科學家是做研究的，不是搞政治鬥爭。”
“大人說得很多，我完全讚同，請大人指教，該如何修改。”
陳安本以為林浩會反駁，沒想到很順從。
“你先下去吧，我會處理。”
“是，有吩咐請盡管叫我。”
等林浩走後，陳安調出科學院的現場畫麵。
一半科學家以阿貝爾為首，另一半以周鎮鋒為首，正在以科學的方式爭論科研資源的管理權。
陳安沒看到斯蒂諾，發現他是少有的沒摻和這事的科學家，陳安很欣慰。
除了這些科學家外，還有紫城本地的那一批，也分在兩個陣營裏，而且很活躍。
“給他們發布公告，科研經費留在科學院。委員會平時不要忙著做這些瑣事，也要多做研究，順便培養一些年輕科學家。”
等公告發過去後，阿貝爾一方欣喜不已，周鎮鋒一方也沒說什麽，畢竟列車長出手了。
陳安不再管這邊，而是把目標轉移到城衛軍上。
城衛軍的總教官是夏風，實際上相當於統帥，隻是沒有名義上的任命。
為了掌控這隻軍隊，夏風在陳安的授意下安插了很多自己人，結果士兵不認可，經常陽奉陰違，工作無法展開。
陳安聯係上夏風，對方當即開啟哭訴模式。
“老大啊，我們人太少，管理不了那麽多士兵。要不還是把以前的將領重新召迴來？”
陳安問：“哪支軍隊鬧得最兇？”
“第一軍。每天不訓練，甚至不巡邏。我懲罰了一批人，但是沒有作用。”
陳安麵色肅然，說道：“把第一軍全體遣散，然後招募新兵。所有士兵提高待遇，想離開的隨時申請。”
“還是老大厲害，這一招殺雞儆猴很有力量。”
陳安：“別給我說這些奉承話，以你的能力未必想不到這些。以後遇到問題直接給我匯報，別死撐著自己解決。”
“明白了，謝謝老大。”