等聊完簽約的事情,李廠長看了眼牆上的掛鍾,起身對陳岩說道:“時間也差不多了,咱們去開個會。”


    “開會?”陳岩聞言疑惑的皺了皺眉。


    廠裏麵開會,喊他這個工程師幹嘛?


    他還想著迴車間忙活呢。


    見陳岩有些不解,李廠長拍了拍他的肩膀:“放心,耽誤不了多少時間,半個小時就能散會了。”


    得!


    既然李廠長都這樣說了,陳岩便點頭答應了下來。


    下樓來到會議室,屋裏已經來了五六個廠領導了。


    李廠長給陳岩安排個位置,等人到齊便開始了今天的會議。


    “由於最近一陣的流水線調整,一些高級工被調離了原本的車間,這原本是一件很平常的調動,可車間主任反饋說,車間內最近次品率有些高,工作效率也比之前降低了不少,今天開會就是商討一下這個問題。”


    話音剛落,食堂的宋主任便開口說道:“最近工人吃飯的時候我去了解過,高級工調離了原本的生產線,導致一些工人沒了老工人的教導,新到的一批工件摸索的時間被拉長了,我認為這應該就是工作效率降低和次品率拉高的根本原因。”


    “所以,咱們能不能調迴一會高級工迴到原本的車間?”


    宋主任的這個提議很穩妥,確實能解決一下廠裏的問題。


    但李廠長卻有些不滿的搖了搖頭:“不行,新流水線是咱們軋鋼廠目前最重要的一個項目,任何事情都得向它讓步!”


    會議室的眾人聞言,都不免沉默了。


    新流水線的重要性不言而喻,李廠長的決定雖說霸道了點,但從長遠看,對廠裏是有益的。


    半晌,一個車間主任才緩緩開口說:“我覺得吧,次品率的問題需要時間去解決,當下需要先處理工人們效率不高的問題,之前高級工在的時候,還能起到一個督促的作用,可現在調走一批高級工,不少人開始對工作不認真了,每天隻需要完成任務數便開始磨洋工,要不幹脆就找個地方休息。”


    目前軋鋼廠的工人端的都是鐵飯碗,幹完任務數之後別說磨洋工了,就連早退的都有。


    而且這種情況不是最近才發生的,而是一直存在的。


    廠裏對此也一直沒有好的解決方法。


    陳岩聽到這裏,便不由得摸了摸下巴。


    既然都是鐵飯碗,想提高工作效率和工作熱情,那就不能整什麽虛頭巴腦的規定。


    你得來點實際的好處。


    不然兩個工人,他幹得少,我幹的多,結果領一樣的工資,效率和熱情能提高就怪了。


    想了想,陳岩便開口說道:“我這裏倒是有個辦法。”


    李廠長聞言意外的看了他一眼,饒有興趣的說道:“陳工你說。”


    會議室的人也都齊刷刷的看向了陳岩。


    來參加會議的,都是廠裏的領導,最年輕的也三十多歲。


    所以有個別人的目光,難免帶著些許的不屑。


    論技術你是大牛,可論管理,你一個毛頭小子能想出什麽有用的辦法?


    “先說工件的次品率,想要結局需要統計出具體的次品率,具體到每一台機床每一位工人。”


    “月次品率如果低於百分之二,廠裏補貼八塊錢,如果低於百分之四,可以補貼四塊錢,相對應的如果次品率太高,廠裏就應該罰款。”


    每個等級的工人,加工的工件基本都不相同,所以在自己能力範圍內的工件,次品率低就是工作態度不認真。


    此話一出,李廠長等人的態度便認真了起來。


    次品率低,給現金補貼?


    聽起來似乎有些不合適,可仔細一想,這就相當於拿次品的工件換成了錢。


    既能讓工人滿意,也能降低廠裏的損失。


    簡直一舉兩得呀!


    “繼續說下去。”李廠長催促道。


    陳岩點點頭繼續說:“還可以定一個標準,次品率低於多少,下個月可以申請更多的工件,這些工件生產出來會按照比例給工人們補貼,這樣的話積極性的問題便也解決了。”


    “而且廠裏也應該加快培養高級工的進度,像那些學徒,低級工也該設立考核時間,比如學徒必須一年內轉正,一級工要在一年半內晉升二級工,如果遇到真沒有天賦的學徒,要適當的調整工作內容,比如把鉗工換做一些技術含量較低的工作,什麽搬運,上漆等。”


    按現在工種等級來看,越到後麵升級越難。


    所以學徒,一二三級這種可以適當的給一些壓力。


    四級以後已經是軋鋼廠的中堅力量了,多一些四級工五級工,對軋鋼廠發展有著很大的幫助。


    說完這些,陳岩掃了一眼在場的廠領導,發現他們都一副若有所思的模樣。


    辦法是個好辦法,但真要實行起來,已經屬於小改革了。


    為此他們激烈商討了半個多小時,最終決定先按陳岩的方法去實驗。


    補貼工人,能減少廠裏的損耗,提高工人的積極性。


    而適當的給些壓力,也是為了讓一部分人能更快的進步。


    怎麽看都是雙贏!


    “先擬一個具體章程,從下個月開始實施。”李廠長拍案說道:“我大概估算了一下,這樣補貼廠裏或許並沒有增加支出,會議到此結束,最晚明天下班前,要把最終方案敲定。”


    很快,廠裏要改革的消息便不經意間傳開了。


    大部分工人得知改革的內容,還是很高興的。


    他們雖然是鐵飯碗,可賺的錢勉強過日子,隻需要自己工作的時候認真些,努力些,便能多賺一些錢。


    哪怕是四塊五塊的,也能讓家裏吃幾頓肉了。


    時間一晃好幾天過去了。


    秦淮茹和易中海也灰溜溜的從拘留所裏出來了。


    倒是沒瞧見秦京茹的身影,不知道是不是迴娘家了。


    在裏麵待了幾天,秦淮茹瘦了一大圈,剛迴到家便狂啃了兩個硬邦邦的窩頭。


    賈張氏有些心疼的看著窩頭,忍不住說道:“你少吃點,待會就吃晚飯了。”


    可秦淮茹卻像沒聽到一般,啃完窩頭又灌了一大杯水,這才開口問道:“媽,廠裏有什麽消息嗎?”


    她擔心自己拘留,會影響工作。


    工作要是沒了,那一切都完了。

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