王勇掛掉電話，不由地呆愣了一會兒。
想想自己如果不是因為有了奇遇的話，大概現在也得和張偉差不多一個下場，當然肯定不會這麽慘。
話說現在這年頭，真的是富人越來越富，窮人越來越窮啊！窮人想要成為富人，出了買彩票中大獎之外，沒有關係，沒有“貴人”扶持，幾乎就是不可能的。
你可以說什麽能力，什麽本事的，可是就像那句話說的，天才就是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水，但是那百分之一的靈感才是最重要的。
就如同這句話一樣，現實社會中，富二代和窮人家的孩子從一出生就不在同一條起跑線上了。人家已經領先了你一步兩步，甚至是八步十步的，你怎麽追也追不上了。
當然如果財神眷顧著你，也許你中了一個雙色球大獎，那麽你也就一朝改天換命，成為了有錢階層，那就另當別論了。
好多成功人士談及自己的成功的時候，總是說自己當初遇到了貴人扶持。何為貴人？這個隻要不是傻子都明白是怎麽迴事，就是關係，各種各樣能幫忙的關係。
放下心中的想法，王勇開始專心打核桃。還好，接下來一切順利，沒再發生什麽事，到了中午迴家吃飯的時候，在眾人的努力下，核桃打了一多半，用不了一下午肯定可以打完了。
就著中午吃飯的功夫，王勇跟幹媽說了一下張偉的事，介紹了一下他在其他廠子做釀酒師助理，其實就是學徒已經一年多了。
他家裏原本就不富裕，上大學可以說就花光了家裏的全部積蓄。畢業後在外地工作好幾年也沒有賺到什麽錢。
去年家裏找關係給他找了這份工作，可是今年一年過去，工資還是一千五。就這工資，讓他連媳婦都找不到，更別說其他的了。
去年買房。家裏的錢全部拿出來，有東湊西借的才湊了十萬塊，加上自己和小崽兒幫忙比成本價還低不少賣他，才剛剛夠。
幹媽耐心地聽完王勇的介紹，立刻就說了一句然後就走人了。
“這事你自己做主，到時候和喬恩說一聲就成了。”
王勇趕緊攔住要走的幹媽，這可不行。連自己的事王勇都不想管。怎麽可能讓幹媽的陰謀得逞。
“幹媽，這樣，我讓張偉明天自己過來一趟，你自己見見，覺得好就留下，讓他先管著一灘事試試。感覺不好，就讓它跟著喬恩繼續學釀酒吧。對了，我跟他說了，過來幹的話他新房的裝修你包了，就這樣，我會有事先走了。”
說完也不等幹媽說什麽，王勇就匆匆忙忙的跑出去了。
第二天上午。張偉早早的就來到了王勇家裏。可能是為了給人一個好的印象，這家夥兒難得的還知道打扮了一下。
白襯衣，黑色西褲，腳下一雙黑色皮鞋，頭發明顯修剪過，隻是可能理發師手藝不佳，王勇發現，他腦袋左側頭發明顯的有一部分比其它部分要長了一點。
張偉是第一次見到幹媽。和這麽一個魅力十足的知性美女老板麵對麵地坐著聊天，對於這個性格內向靦腆的家夥兒來說，可以算是天大的難題了。
於是不由自主地看向了坐到一邊好整以暇地看熱鬧的王勇。可惜王勇對於老友投過來的求助的目光熟視無睹，根本不理這茬。
沒辦法，張偉隻好打起精神，和王勇幹媽一問一答的聊了起來。當然全部都是王勇幹媽問，張偉迴答。
幹媽不問了。張偉就沉默以對。弄得王勇一個勁兒的給他打眼色提醒他，你的主動點啊，這樣子那個老板能看中你啊！
可以這家夥兒也不想想，他自己不也是這樣嗎？隻不過比張偉強一點的就是他很能適應環境。為了工作。可以和自己不認識的陌生人沒話找話說。
不過那是以前，現在嗎，願意搭理你就搭理，不願意搭理，那就不搭理唄。反正現在有沒有老板管著他，他自己就是最大的老板！
最後，也不知道幹媽是看在自己的麵子上，還是真的喜歡張偉的靦腆，踏實，誠實，反正是很滿意，直接就告訴張偉讓他先做發酵車間的主任，在釀酒師喬恩的指導下，完成今年的發酵任務。
工資可是一點沒少給，直接給定了一個六千元一個月。福利待遇聽得王勇都想去上紅酒廠班了。
每周工作四十個小時，也就是每天八小時，歇雙休日。隻是因為發酵車間的工作主要集中在每年的三、四月，還有九、十月份，所以才采用小時工作製。
忙的時候可能要沒白天沒黑夜的忙，平常那就有時間就歇，也沒必要非得趕著星期六星期天的一塊歇。
除此之外年底有年終獎，最少是多發一個月工資。一年最少組織員工兩次旅遊，還可以帶一到兩名家屬免費隨行。
給上五險，而且是全部由公司承擔，不用員工花一分錢。食堂管三餐，早中晚，上夜班時間長，除去正常八小時之外，其餘的算加班，給雙倍工資，晚上還免費提供咖啡、茶有還有夜宵。
節假日按國家規定的執行，同時廠裏也會有相應的福利。每年有一個月的帶薪休假，不上班也給發工資，上了班則是兩倍以上的工資。
另外廠裏還有完善的培訓製度，對所有有誌於葡萄酒釀造行業的員工進行全方位的培訓。
而且對於表現好的還會推薦進入法國波爾多第二大學和勃艮第大學的相關專業進修學習。
可以說，這個待遇絕對是外企大企業級別的。別說張偉了，就是那些名牌大學相關專業畢業的天之驕子們也絕對會心動不已。
特別是推薦進入法國著名大學深造這一點，估計就能吸引所有在華夏從事葡萄酒釀造及相關行業的年輕人的蜂擁而至。
那兩所大學的葡萄酒及相關專業科室在全世界都出了名的，一般人想學都不可能進入。
人家可不是僅僅看你的考試成績，要求你本身就要有相關工作經驗，或者直係親屬有這方麵的工作經驗，對這一行業有相當的了解才可以報考。
另外一條路就是推薦入學，似乎國外好多的大學都有這一製度，推薦入學。就和國內走關係上大學差不多，要比通過考試容易很多。
張偉過來上班的事情剛定下來，肖恩就過來找幹媽談葡萄收購的事情了。正好幹媽就把張偉介紹給了肖恩。
對於喬恩，幹媽一點沒隱瞞，連王勇和張偉的關係都交代了。當然他們倆個對話說的都是法語，王勇和張偉是一句也沒聽懂。
之後，肖恩就在幹媽當翻譯的情況下，和張偉聊了幾句。主要是問了幾個問題，看看張偉的水平。
結果讓肖恩相當滿意，迫不及待地就要求張偉馬上上班，並且還建議讓他做廠子的廠長負責整個酒廠的工作。
肖恩的表現看的王勇目瞪口呆，想不明白這個老外怎麽這麽看好張偉這個悶葫蘆。難道這就是傳說中的一見鍾情嗎？
啊，不對，應該是一見如故才對！
看到王勇的表情，幹媽抿嘴笑了一會兒，才給王勇解釋了幾句。
原來，酒廠雖然建好了，可是酒廠的工人出了肖恩之外，所有人都沒有這方麵的經驗，幹什麽都要肖恩親自示範指導.
每天都把他忙的腳不沾地，苦不堪言。現在好不容易遇到一個有著不錯經驗的人，他當然願意有人來分擔一下了，把他忙碌中解脫出來。
接下來就是三個人圍坐在一起商量起了酒廠建成之後第一次榨汁發酵的事。
葡萄原料就從本地收購，今年是來不及搞種植基地了，先少量收購一點讓工人練練手。
等明年開始，就要和一些種植戶簽訂合同，要從種植到采收全方位的提出一係列的要求，以求長出來的葡萄能達到最佳的釀造標準。
三人談起葡萄酒釀造的工作，算是有了共同語言了，一起聊起來就沒完沒了了，直到中午王勇做好了午飯喊三個人吃飯才停了下來。
第二天，半山酒莊的新任總經理張偉同誌就新鮮出爐，開始正式的走馬上任了。他麵臨的第一項任務除了員工培訓之外就是招人。
酒莊剛剛完工，各個崗位都缺人。幹媽做這個酒莊那可是向著拉菲，瑪歌，拉圖，木桐堡那樣的法國頂級的八大酒莊努力地，所有一切都非常的正規。
行政，後勤，采購，財務，人事，生產，銷售，法務，物流，技術等等足有十五六個部門，每個部門，少的也要有三四個，多的有十四五個，除了生產部門的工人不缺，所有崗位都急需人員填充。
於是，張偉開始活的充實起來。每天西裝革履，坐著幹媽給配的奧迪車四處奔波的招人、挖人。充分享受了一把當家作主，被別人羨慕的癮。
還好他之前跟著的師傅很給力，直接就介紹了不少這行的熟手過來，加上又從人才市場招了一部分，很快各部門就都開始可以勉強運作了。
想想自己如果不是因為有了奇遇的話，大概現在也得和張偉差不多一個下場，當然肯定不會這麽慘。
話說現在這年頭，真的是富人越來越富，窮人越來越窮啊！窮人想要成為富人，出了買彩票中大獎之外，沒有關係，沒有“貴人”扶持，幾乎就是不可能的。
你可以說什麽能力，什麽本事的，可是就像那句話說的，天才就是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水，但是那百分之一的靈感才是最重要的。
就如同這句話一樣，現實社會中，富二代和窮人家的孩子從一出生就不在同一條起跑線上了。人家已經領先了你一步兩步，甚至是八步十步的，你怎麽追也追不上了。
當然如果財神眷顧著你，也許你中了一個雙色球大獎，那麽你也就一朝改天換命，成為了有錢階層，那就另當別論了。
好多成功人士談及自己的成功的時候，總是說自己當初遇到了貴人扶持。何為貴人？這個隻要不是傻子都明白是怎麽迴事，就是關係，各種各樣能幫忙的關係。
放下心中的想法，王勇開始專心打核桃。還好，接下來一切順利，沒再發生什麽事，到了中午迴家吃飯的時候，在眾人的努力下，核桃打了一多半，用不了一下午肯定可以打完了。
就著中午吃飯的功夫，王勇跟幹媽說了一下張偉的事，介紹了一下他在其他廠子做釀酒師助理，其實就是學徒已經一年多了。
他家裏原本就不富裕，上大學可以說就花光了家裏的全部積蓄。畢業後在外地工作好幾年也沒有賺到什麽錢。
去年家裏找關係給他找了這份工作，可是今年一年過去，工資還是一千五。就這工資，讓他連媳婦都找不到，更別說其他的了。
去年買房。家裏的錢全部拿出來，有東湊西借的才湊了十萬塊，加上自己和小崽兒幫忙比成本價還低不少賣他，才剛剛夠。
幹媽耐心地聽完王勇的介紹，立刻就說了一句然後就走人了。
“這事你自己做主，到時候和喬恩說一聲就成了。”
王勇趕緊攔住要走的幹媽，這可不行。連自己的事王勇都不想管。怎麽可能讓幹媽的陰謀得逞。
“幹媽，這樣，我讓張偉明天自己過來一趟，你自己見見，覺得好就留下，讓他先管著一灘事試試。感覺不好，就讓它跟著喬恩繼續學釀酒吧。對了，我跟他說了，過來幹的話他新房的裝修你包了，就這樣，我會有事先走了。”
說完也不等幹媽說什麽，王勇就匆匆忙忙的跑出去了。
第二天上午。張偉早早的就來到了王勇家裏。可能是為了給人一個好的印象，這家夥兒難得的還知道打扮了一下。
白襯衣，黑色西褲，腳下一雙黑色皮鞋，頭發明顯修剪過，隻是可能理發師手藝不佳，王勇發現，他腦袋左側頭發明顯的有一部分比其它部分要長了一點。
張偉是第一次見到幹媽。和這麽一個魅力十足的知性美女老板麵對麵地坐著聊天，對於這個性格內向靦腆的家夥兒來說，可以算是天大的難題了。
於是不由自主地看向了坐到一邊好整以暇地看熱鬧的王勇。可惜王勇對於老友投過來的求助的目光熟視無睹，根本不理這茬。
沒辦法，張偉隻好打起精神，和王勇幹媽一問一答的聊了起來。當然全部都是王勇幹媽問，張偉迴答。
幹媽不問了。張偉就沉默以對。弄得王勇一個勁兒的給他打眼色提醒他，你的主動點啊，這樣子那個老板能看中你啊！
可以這家夥兒也不想想，他自己不也是這樣嗎？隻不過比張偉強一點的就是他很能適應環境。為了工作。可以和自己不認識的陌生人沒話找話說。
不過那是以前，現在嗎，願意搭理你就搭理，不願意搭理，那就不搭理唄。反正現在有沒有老板管著他，他自己就是最大的老板！
最後，也不知道幹媽是看在自己的麵子上，還是真的喜歡張偉的靦腆，踏實，誠實，反正是很滿意，直接就告訴張偉讓他先做發酵車間的主任，在釀酒師喬恩的指導下，完成今年的發酵任務。
工資可是一點沒少給，直接給定了一個六千元一個月。福利待遇聽得王勇都想去上紅酒廠班了。
每周工作四十個小時，也就是每天八小時，歇雙休日。隻是因為發酵車間的工作主要集中在每年的三、四月，還有九、十月份，所以才采用小時工作製。
忙的時候可能要沒白天沒黑夜的忙，平常那就有時間就歇，也沒必要非得趕著星期六星期天的一塊歇。
除此之外年底有年終獎，最少是多發一個月工資。一年最少組織員工兩次旅遊，還可以帶一到兩名家屬免費隨行。
給上五險，而且是全部由公司承擔，不用員工花一分錢。食堂管三餐，早中晚，上夜班時間長，除去正常八小時之外，其餘的算加班，給雙倍工資，晚上還免費提供咖啡、茶有還有夜宵。
節假日按國家規定的執行，同時廠裏也會有相應的福利。每年有一個月的帶薪休假，不上班也給發工資，上了班則是兩倍以上的工資。
另外廠裏還有完善的培訓製度，對所有有誌於葡萄酒釀造行業的員工進行全方位的培訓。
而且對於表現好的還會推薦進入法國波爾多第二大學和勃艮第大學的相關專業進修學習。
可以說，這個待遇絕對是外企大企業級別的。別說張偉了，就是那些名牌大學相關專業畢業的天之驕子們也絕對會心動不已。
特別是推薦進入法國著名大學深造這一點，估計就能吸引所有在華夏從事葡萄酒釀造及相關行業的年輕人的蜂擁而至。
那兩所大學的葡萄酒及相關專業科室在全世界都出了名的，一般人想學都不可能進入。
人家可不是僅僅看你的考試成績，要求你本身就要有相關工作經驗，或者直係親屬有這方麵的工作經驗，對這一行業有相當的了解才可以報考。
另外一條路就是推薦入學，似乎國外好多的大學都有這一製度，推薦入學。就和國內走關係上大學差不多，要比通過考試容易很多。
張偉過來上班的事情剛定下來，肖恩就過來找幹媽談葡萄收購的事情了。正好幹媽就把張偉介紹給了肖恩。
對於喬恩，幹媽一點沒隱瞞，連王勇和張偉的關係都交代了。當然他們倆個對話說的都是法語，王勇和張偉是一句也沒聽懂。
之後，肖恩就在幹媽當翻譯的情況下，和張偉聊了幾句。主要是問了幾個問題，看看張偉的水平。
結果讓肖恩相當滿意，迫不及待地就要求張偉馬上上班，並且還建議讓他做廠子的廠長負責整個酒廠的工作。
肖恩的表現看的王勇目瞪口呆，想不明白這個老外怎麽這麽看好張偉這個悶葫蘆。難道這就是傳說中的一見鍾情嗎？
啊，不對，應該是一見如故才對！
看到王勇的表情，幹媽抿嘴笑了一會兒，才給王勇解釋了幾句。
原來，酒廠雖然建好了，可是酒廠的工人出了肖恩之外，所有人都沒有這方麵的經驗，幹什麽都要肖恩親自示範指導.
每天都把他忙的腳不沾地，苦不堪言。現在好不容易遇到一個有著不錯經驗的人，他當然願意有人來分擔一下了，把他忙碌中解脫出來。
接下來就是三個人圍坐在一起商量起了酒廠建成之後第一次榨汁發酵的事。
葡萄原料就從本地收購，今年是來不及搞種植基地了，先少量收購一點讓工人練練手。
等明年開始，就要和一些種植戶簽訂合同，要從種植到采收全方位的提出一係列的要求，以求長出來的葡萄能達到最佳的釀造標準。
三人談起葡萄酒釀造的工作，算是有了共同語言了，一起聊起來就沒完沒了了，直到中午王勇做好了午飯喊三個人吃飯才停了下來。
第二天，半山酒莊的新任總經理張偉同誌就新鮮出爐，開始正式的走馬上任了。他麵臨的第一項任務除了員工培訓之外就是招人。
酒莊剛剛完工，各個崗位都缺人。幹媽做這個酒莊那可是向著拉菲，瑪歌，拉圖，木桐堡那樣的法國頂級的八大酒莊努力地，所有一切都非常的正規。
行政，後勤，采購，財務，人事，生產，銷售，法務，物流，技術等等足有十五六個部門，每個部門，少的也要有三四個，多的有十四五個，除了生產部門的工人不缺，所有崗位都急需人員填充。
於是，張偉開始活的充實起來。每天西裝革履，坐著幹媽給配的奧迪車四處奔波的招人、挖人。充分享受了一把當家作主，被別人羨慕的癮。
還好他之前跟著的師傅很給力，直接就介紹了不少這行的熟手過來，加上又從人才市場招了一部分，很快各部門就都開始可以勉強運作了。