肖乾好久沒有跟陳國豪喝酒了。剛進弗氏的時候，他每簽下一個大單，陳國豪都會組織大家為他慶祝。
陳國豪說，對諮詢公司來說，簽下大單才是剛剛開始。單子越大，客戶的要求越高，大家要付出的也越多。慶功宴也就是開工飯，衝在一線的諮詢師們值得。
吃飯的規格也是按項目單子大小，沒有最好，隻有更好。
開始大家也不覺得這麽一頓飯有什麽了不得的。隻是後來人均越吃越高，頻率越來越高，大家的觀察焦點就發散了開來。
肖乾入職的時候，坊間就盛傳，肖乾是人事總監親自召來的，給的薪資福利的package也是破格的高。陳國豪還出了他來迴麵試的機票和住宿。
一起工作了，大家更是發現，陳國豪有意無意的會捧著肖乾，生怕大家欺生似的。
這讓原本“矜矜業業”的韓雲虔突然沒了陳國豪往日的偏愛。
於是，大家開始猜度肖乾的背景。尋找陳國豪費力重金挖來的“人才”到底有多大魅力。
肖乾雖然讀的學校不錯，可是，他的工作經曆不算突出。大的諮詢公司就這麽幾家，叫的上名號的，大家服氣的名單裏沒有肖乾的老東家。
算來算去，居然傳出了肖乾可能跟陳國豪有啥親戚關係。他們都是海外迴來的，難說沒能是個遠房親戚。
再後來，傳說中的“親戚”肖乾也沒給“親友”陳國豪丟臉，單子約簽越大。有本事還有背景，這前途眼見著就要“無量”。大家的站隊就開始動搖了。
韓雲虔都撞見好幾次其他大區總監跟肖乾在樓下的星巴克喝咖啡，在商務樓前的中央綠地散步。
按耐不住的韓雲虔就有了帶有明顯針對性的“牢騷”：“大家簽的大單也不少，怎麽也沒見著隔三差五的大吃大喝的”，“肖乾不會對待客戶也是這麽靠吃喝送禮來的吧”……
這種破壞“團結”的言論在公司兜兜轉轉的，很快就進了陳國豪的耳朵。
不過，他並沒有請始作俑者韓雲虔喝咖啡，而是把和老板單獨喝咖啡的“幸運”給了肖乾：
“我想外麵的一些議論你也聽到了吧。我的本意是，考慮到你是剛加入團隊的，轉崗到你下麵的同事也需要鼓舞士氣。所以，借著簽單給大家打打氣。
但是，既然，大家對這種做法有不同的看法，我覺得刻意解釋也未必有效果，以後還是低調點好。也免得給大家增加不必要的誤會。
而且，公司也是有合規要求的，餐飲費用太高也會在審計上出問題。”
肖乾當場表態：“飯該取消就取消。吃不吃飯都不會影響高質量、按時完成項目。”
他對這種表麵肯定本就不感冒。陳國豪的這套操作省了最好。比起要掌聲，省下的錢不如給他，給團隊升職加薪，加獎金實在。
轟轟烈烈的大飯局就此取消了。不知道陳國豪是不是想要彌補沒了大餐的遺憾，他跟肖乾的單獨“約會”倒是安排上了。
隔三差五的，陳國豪會邀請肖乾單獨喝上一杯。酒後的微醺，總能激發出幾句增進上下屬“情誼”的肺腑之言。
他們喝酒的地方很特別——酒窖。這個叫酒窖的酒窖，是陳國豪不知道是繞過幾個朋友的朋友“發掘”出來的一個私密又有品味的聚會場所。
跟陳國豪愛咖啡一樣，酒窖的主人也是因為愛紅酒，才找到了一個廢棄的防空洞，按標準酒窖的要求做了改造。
本來，他造了酒窖就是私人用的。後來招待朋友多了，朋友也想借這塊寶地招待朋友。朋友的朋友越來越多，大家就攛掇著主人把這個酒窖改造成了私人會所。
酒窖裏聊天喝酒的區域很大。因為是私人會所，區域雖大，放置的座椅卻不多。
肖乾也許說不上這裏的空間布局有多精妙，但是，在他眼裏這個酒窖雖大卻絕非大而無當。甚至還有錯落有致的舒適。
如果是十幾人的團聚，可以坐在正中的長條餐桌邊。三兩小酌的有靠牆的小桌，高腳吧台可以供放鬆閑聊八卦，寬敞的皮沙發就適合今天需要輕鬆聊嚴肅工作話題的肖乾和陳國豪。
肖乾放鬆的看著酒窖另一邊的儲酒空間。開闊的視覺空間對於生活在大城市的人們來說是難得的。
暗調的酒窖在暖黃光的照明下，有種大廣角膠片畫麵的高級感。
隻是來了這麽多次，肖乾和陳國豪走去放置紅酒空間的次數屈指可數。
紅酒被整齊的放在橡木搭成的架子上。從外觀上實在分辨不出誰是誰。其實，就算認真去看酒標，陳國豪和肖乾也不懂怎麽選。
“不懂”純粹是因為他們都不想懂。
他們一致認為歐洲20歐一瓶的紅酒就很好了。平時家裏隨便喝喝，老外10歐以內的也能接受。“82年的拉菲”，他們之間用不上。
既然不懂，他們也就把專業交給老板。今天，老板給他們挑了一款號稱世界上最細膩優雅的葡萄酒之一的勃艮第紅酒。
肖乾細細的品著嘴裏的紅酒，老板說應該有濃鬱的花香和果香。隻是，就如他喝不出陳國豪的咖啡該有的迴甘，他除了紅酒的酒味也品不出其他。不過這款酒的確是好喝的。有這一點足夠。
“辛苦了，”陳國豪跟肖乾碰了杯，“這段時間各個環節都有調整，你這邊壓力也不小。”
肖乾點點頭，不著急迴話。
“廣州分公司的唐欣離職了，”陳國豪看了看手裏的酒杯，猶豫著要不要再來一口。
略略思索後，他沒有舉杯：“你的人手本來就緊，你抽空把jd寫一下，盡快補充一個人上來，我給你批。”
“我考慮了一下，廣州的組織架構調整後，唐欣的職能不需要一個全職的員工。暫時，不考慮再召一個新人。”
肖乾居然迴絕了陳國豪的好意。
“加人不容易：砍了一個崗位再加上可就不容易了。你或者想想要不要增加一個項目負責人的位置。”陳國豪勸肖乾慎重，“而且，簽了鑫森之後，也需要有一個能負責品牌項目的負責人。”
“哦，我跟鑫森溝通後，他們暫時會擱置這個項目。”
看著迴話依然毫無波瀾的肖乾，陳國豪卻變了臉色。
陳國豪說，對諮詢公司來說，簽下大單才是剛剛開始。單子越大，客戶的要求越高，大家要付出的也越多。慶功宴也就是開工飯，衝在一線的諮詢師們值得。
吃飯的規格也是按項目單子大小，沒有最好，隻有更好。
開始大家也不覺得這麽一頓飯有什麽了不得的。隻是後來人均越吃越高，頻率越來越高，大家的觀察焦點就發散了開來。
肖乾入職的時候，坊間就盛傳，肖乾是人事總監親自召來的，給的薪資福利的package也是破格的高。陳國豪還出了他來迴麵試的機票和住宿。
一起工作了，大家更是發現，陳國豪有意無意的會捧著肖乾，生怕大家欺生似的。
這讓原本“矜矜業業”的韓雲虔突然沒了陳國豪往日的偏愛。
於是，大家開始猜度肖乾的背景。尋找陳國豪費力重金挖來的“人才”到底有多大魅力。
肖乾雖然讀的學校不錯，可是，他的工作經曆不算突出。大的諮詢公司就這麽幾家，叫的上名號的，大家服氣的名單裏沒有肖乾的老東家。
算來算去，居然傳出了肖乾可能跟陳國豪有啥親戚關係。他們都是海外迴來的，難說沒能是個遠房親戚。
再後來，傳說中的“親戚”肖乾也沒給“親友”陳國豪丟臉，單子約簽越大。有本事還有背景，這前途眼見著就要“無量”。大家的站隊就開始動搖了。
韓雲虔都撞見好幾次其他大區總監跟肖乾在樓下的星巴克喝咖啡，在商務樓前的中央綠地散步。
按耐不住的韓雲虔就有了帶有明顯針對性的“牢騷”：“大家簽的大單也不少，怎麽也沒見著隔三差五的大吃大喝的”，“肖乾不會對待客戶也是這麽靠吃喝送禮來的吧”……
這種破壞“團結”的言論在公司兜兜轉轉的，很快就進了陳國豪的耳朵。
不過，他並沒有請始作俑者韓雲虔喝咖啡，而是把和老板單獨喝咖啡的“幸運”給了肖乾：
“我想外麵的一些議論你也聽到了吧。我的本意是，考慮到你是剛加入團隊的，轉崗到你下麵的同事也需要鼓舞士氣。所以，借著簽單給大家打打氣。
但是，既然，大家對這種做法有不同的看法，我覺得刻意解釋也未必有效果，以後還是低調點好。也免得給大家增加不必要的誤會。
而且，公司也是有合規要求的，餐飲費用太高也會在審計上出問題。”
肖乾當場表態：“飯該取消就取消。吃不吃飯都不會影響高質量、按時完成項目。”
他對這種表麵肯定本就不感冒。陳國豪的這套操作省了最好。比起要掌聲，省下的錢不如給他，給團隊升職加薪，加獎金實在。
轟轟烈烈的大飯局就此取消了。不知道陳國豪是不是想要彌補沒了大餐的遺憾，他跟肖乾的單獨“約會”倒是安排上了。
隔三差五的，陳國豪會邀請肖乾單獨喝上一杯。酒後的微醺，總能激發出幾句增進上下屬“情誼”的肺腑之言。
他們喝酒的地方很特別——酒窖。這個叫酒窖的酒窖，是陳國豪不知道是繞過幾個朋友的朋友“發掘”出來的一個私密又有品味的聚會場所。
跟陳國豪愛咖啡一樣，酒窖的主人也是因為愛紅酒，才找到了一個廢棄的防空洞，按標準酒窖的要求做了改造。
本來，他造了酒窖就是私人用的。後來招待朋友多了，朋友也想借這塊寶地招待朋友。朋友的朋友越來越多，大家就攛掇著主人把這個酒窖改造成了私人會所。
酒窖裏聊天喝酒的區域很大。因為是私人會所，區域雖大，放置的座椅卻不多。
肖乾也許說不上這裏的空間布局有多精妙，但是，在他眼裏這個酒窖雖大卻絕非大而無當。甚至還有錯落有致的舒適。
如果是十幾人的團聚，可以坐在正中的長條餐桌邊。三兩小酌的有靠牆的小桌，高腳吧台可以供放鬆閑聊八卦，寬敞的皮沙發就適合今天需要輕鬆聊嚴肅工作話題的肖乾和陳國豪。
肖乾放鬆的看著酒窖另一邊的儲酒空間。開闊的視覺空間對於生活在大城市的人們來說是難得的。
暗調的酒窖在暖黃光的照明下，有種大廣角膠片畫麵的高級感。
隻是來了這麽多次，肖乾和陳國豪走去放置紅酒空間的次數屈指可數。
紅酒被整齊的放在橡木搭成的架子上。從外觀上實在分辨不出誰是誰。其實，就算認真去看酒標，陳國豪和肖乾也不懂怎麽選。
“不懂”純粹是因為他們都不想懂。
他們一致認為歐洲20歐一瓶的紅酒就很好了。平時家裏隨便喝喝，老外10歐以內的也能接受。“82年的拉菲”，他們之間用不上。
既然不懂，他們也就把專業交給老板。今天，老板給他們挑了一款號稱世界上最細膩優雅的葡萄酒之一的勃艮第紅酒。
肖乾細細的品著嘴裏的紅酒，老板說應該有濃鬱的花香和果香。隻是，就如他喝不出陳國豪的咖啡該有的迴甘，他除了紅酒的酒味也品不出其他。不過這款酒的確是好喝的。有這一點足夠。
“辛苦了，”陳國豪跟肖乾碰了杯，“這段時間各個環節都有調整，你這邊壓力也不小。”
肖乾點點頭，不著急迴話。
“廣州分公司的唐欣離職了，”陳國豪看了看手裏的酒杯，猶豫著要不要再來一口。
略略思索後，他沒有舉杯：“你的人手本來就緊，你抽空把jd寫一下，盡快補充一個人上來，我給你批。”
“我考慮了一下，廣州的組織架構調整後，唐欣的職能不需要一個全職的員工。暫時，不考慮再召一個新人。”
肖乾居然迴絕了陳國豪的好意。
“加人不容易：砍了一個崗位再加上可就不容易了。你或者想想要不要增加一個項目負責人的位置。”陳國豪勸肖乾慎重，“而且，簽了鑫森之後，也需要有一個能負責品牌項目的負責人。”
“哦，我跟鑫森溝通後，他們暫時會擱置這個項目。”
看著迴話依然毫無波瀾的肖乾，陳國豪卻變了臉色。