讓ceo做全員溝通，是陳國豪提議的。領導難得來一趟，自然要把領導的“功用”發揮到淋漓盡致：充分肯定中國區的銷售業績，利用新建廣州分公司的契機，展望弗氏中國更“輝煌”的明天。
年底了，“鼓動性”的一波必須走一遍。
臨時董事會整整開了一天。直到晚上7點才結束。吳麗安排了董事會成員在附近的高端粵菜館晶采軒用晚餐。
詹姆斯跟陳國豪單獨留了下來，他們要為明天的溝通會稍作準備。
“你希望我說點什麽？”詹姆斯問。他自然知道陳國豪的用意。
“沒什麽要特別強調的。今年業績突出。大家都挺開心的。給大家鼓鼓士氣就好。”董事會如陳國豪預期的那樣，對他的故事全盤接受。當然，這裏也少不了ceo的助攻。
“哦，廣州分公司是今年大家都很期待的新項目。肖乾他們做的很辛苦，要多給他們一點鼓勵。”陳國豪補充道。
“好。我知道了。”詹姆斯若有所思，“作為管理者，韓雲虔，肖乾跟你比起來還是不夠成熟啊。”
“他們項目經驗豐富，公司管理這方麵……的確是少了些曆練。”
“是啊，真要把中國區交給他們來管理。我還是有點擔心的。如果說……明年你的崗位有變動的話。”
詹姆斯的憂慮不無道理，中國區業務剛有進入新增長點的樣子，人事變動是最影響業務發展的。
“這個倒不需要太擔心，”陳國豪表達了對“潛在繼任者”的信心，“他們兩的項目收益占了中國區總銷售額的一半。項目管理也是很考驗負責人的統籌、協調、管理能力的。給他們一點時間適應，應該不是問題。”
“嗯……”詹姆斯皺眉思索著，陳國豪的話還無法完全打消他的顧慮。
“你有事嗎？”吳麗問滿臉堆笑著走來的辛寧。
董事會成員的晚餐，吳麗讓小米在餐廳盯著了。她留下“盯著”ceo和陳國豪。
辛寧的出現既有些意外，也在意料之中。她還記得上午“轉換插頭”的梗。
“哦，我有個東西要交給ceo。他們會議什麽時候結束啊？”
“一直在聊，需要我轉交嗎？”吳麗提議。
“這個……”辛寧明顯有點猶豫。
吳麗笑了笑：“他們聊的時間很難控製。如果，你要親自給ceo……我要不等他們結束了，打你電話。”
“哦……那太麻煩你了……”雖然，吳麗總是掛著標準的商務笑容，對答也不會讓人覺得敷衍，但是，她流露出來的淡淡的距離感，讓人不自覺的心生“敬畏”。
“那就麻煩你幫忙轉交一下。”辛寧把手裏的東西遞了過去——是一個英式插座轉換插頭，“詹姆斯早上碰到我說，他出差忘了帶轉換插頭，ipad也沒法充電。問我們公司有沒有備用的。我就網上幫他買了一個。”
“謝謝，”吳麗接過插頭說。
這款插座很小巧，上麵還有好幾個usb接口，方便同時給多個設備充電，“那我等下給他。”
辛寧說了聲“不客氣”，又望了眼陳國豪辦公室依然關著的門，遺憾離開了。
“哦，這個太好了。”詹姆斯拿到轉換插頭的時候，很是開心，“今晚，我就能用上了。”詹姆斯比了個插插座的手勢，“對了，這個多少錢？”
“我也不太清楚。”吳麗笑答，“幾十塊人民幣吧。”
“那我明天把錢給……”詹姆斯努力思索著。
“辛寧。”吳麗幫詹姆斯補上了。
吳麗故意沒有問辛寧插座的價錢。辛寧一定會推說東西不貴不要錢了，而對於老板來說，越是小錢越不會占下屬便宜。她也免得浪費口舌，明天讓詹姆斯自己去還錢吧。既然，辛寧想跟ceo多“交流”，那就有買有還吧。
陳國豪讓ceo收拾下，一起去晚餐。轉頭向吳麗表示了感謝：“不好意思，讓你留這麽晚。快點去吃點東西吧。哦，以後我們要備幾個轉換插頭。萬一出差來的國外同事有需要，也方便他們應急。”
“我已經讓it部門去采購了。”吳麗說。
陳國豪有些驚訝的看著吳麗。吳麗真是“運籌帷幄”。
參加全員溝通會的同事們，把平日裏最“浪費空間”的68樓大會議室站得滿滿當當。
“除了來年夜飯吃飯抽獎，也見不著這麽齊全的弗氏家人們啊。”劉勤跟王璽“吐槽”著。
高層講話總能透露些公司發展的幹貨的。所以，那些平日裏神龍見首不見尾的跑外勤的同事們也都來報道了。
“原來，弗氏在上海有這麽多員工啊。”王璽上班至今，也是第一次見這麽多同事。
“感謝大家為中國區突出業績作出的努力。”詹姆斯開啟了他的誇誇模式。別說下屬拍老板馬屁的功夫了得，老板要給下屬“灌迷魂湯”，也是信手拈來。
“我非常喜歡來中國出差。因為不論我提出什麽樣的‘無理要求’，你們永遠都會說，可以。”
聽講的同事們都發出了會心一笑。詹姆斯上任以來，一直在“改革”的路上，改組織架構，匯報線，客戶管理係統……除了銷售區域劃分，大概能改的都被他改了一遍。別的國家的員工們可沒那麽“聽話”。每次變動都要經曆一輪討論，意見搜集，再溝通。而中國區的員工們都是“照單全收”。還能為老板整出個改革後，成果斐然的效果圖。
“當然，我要謝謝陳國豪，他沒有跟我說，中國區的業務跟其它地方不一樣，你是老外，不懂中國的遊戲。”詹姆斯雖然在開陳國豪的玩笑。但是，他的確說了一個事實：“縣官不如現管”。天高皇帝遠，中國員工自然隻對“中國區總裁”唯命是從。沒有陳國豪的力推，詹姆斯這些大刀闊斧的改革，是推不下去的。
因此，即便陳國豪沒有討表揚的暗示，詹姆斯也是不會漏掉他的。
“廣州分公司即將開業。這是集團董事會非常關注的業務增長點。我代表董事會全體成員，先預祝新公司一切順利，為中國區銷售額的增長貢獻力量。”
伴著鼓掌，大家看向肖乾。這是肖乾露臉的高光時刻。而韓雲虔的臉上，自然是帶著“恨恨”的笑。
“陳國豪告訴我，肖乾為新公司的組建付出了很大的努力，韓雲虔也在項目前期做了大量的工作。我為你們驕傲。”
韓雲虔沒想到詹姆斯還能提到他的名字。大家隨即把目光轉向了他。這個猝不及防的被關注，讓韓雲虔都來不及掩飾他剛剛對肖乾的恨意。細心的同事一定能感受到他此刻臉上不自然的尷尬笑容。
在比陳國豪期望的還要“大肆吹捧”中國區的同事們之後，大家進入了下午茶時光。吳麗安排的點心有顏值，有好口味，大家三五成群的開啟了聊天，social模式。
而詹姆斯則在人群中尋找起了辛寧。
年底了，“鼓動性”的一波必須走一遍。
臨時董事會整整開了一天。直到晚上7點才結束。吳麗安排了董事會成員在附近的高端粵菜館晶采軒用晚餐。
詹姆斯跟陳國豪單獨留了下來，他們要為明天的溝通會稍作準備。
“你希望我說點什麽？”詹姆斯問。他自然知道陳國豪的用意。
“沒什麽要特別強調的。今年業績突出。大家都挺開心的。給大家鼓鼓士氣就好。”董事會如陳國豪預期的那樣，對他的故事全盤接受。當然，這裏也少不了ceo的助攻。
“哦，廣州分公司是今年大家都很期待的新項目。肖乾他們做的很辛苦，要多給他們一點鼓勵。”陳國豪補充道。
“好。我知道了。”詹姆斯若有所思，“作為管理者，韓雲虔，肖乾跟你比起來還是不夠成熟啊。”
“他們項目經驗豐富，公司管理這方麵……的確是少了些曆練。”
“是啊，真要把中國區交給他們來管理。我還是有點擔心的。如果說……明年你的崗位有變動的話。”
詹姆斯的憂慮不無道理，中國區業務剛有進入新增長點的樣子，人事變動是最影響業務發展的。
“這個倒不需要太擔心，”陳國豪表達了對“潛在繼任者”的信心，“他們兩的項目收益占了中國區總銷售額的一半。項目管理也是很考驗負責人的統籌、協調、管理能力的。給他們一點時間適應，應該不是問題。”
“嗯……”詹姆斯皺眉思索著，陳國豪的話還無法完全打消他的顧慮。
“你有事嗎？”吳麗問滿臉堆笑著走來的辛寧。
董事會成員的晚餐，吳麗讓小米在餐廳盯著了。她留下“盯著”ceo和陳國豪。
辛寧的出現既有些意外，也在意料之中。她還記得上午“轉換插頭”的梗。
“哦，我有個東西要交給ceo。他們會議什麽時候結束啊？”
“一直在聊，需要我轉交嗎？”吳麗提議。
“這個……”辛寧明顯有點猶豫。
吳麗笑了笑：“他們聊的時間很難控製。如果，你要親自給ceo……我要不等他們結束了，打你電話。”
“哦……那太麻煩你了……”雖然，吳麗總是掛著標準的商務笑容，對答也不會讓人覺得敷衍，但是，她流露出來的淡淡的距離感，讓人不自覺的心生“敬畏”。
“那就麻煩你幫忙轉交一下。”辛寧把手裏的東西遞了過去——是一個英式插座轉換插頭，“詹姆斯早上碰到我說，他出差忘了帶轉換插頭，ipad也沒法充電。問我們公司有沒有備用的。我就網上幫他買了一個。”
“謝謝，”吳麗接過插頭說。
這款插座很小巧，上麵還有好幾個usb接口，方便同時給多個設備充電，“那我等下給他。”
辛寧說了聲“不客氣”，又望了眼陳國豪辦公室依然關著的門，遺憾離開了。
“哦，這個太好了。”詹姆斯拿到轉換插頭的時候，很是開心，“今晚，我就能用上了。”詹姆斯比了個插插座的手勢，“對了，這個多少錢？”
“我也不太清楚。”吳麗笑答，“幾十塊人民幣吧。”
“那我明天把錢給……”詹姆斯努力思索著。
“辛寧。”吳麗幫詹姆斯補上了。
吳麗故意沒有問辛寧插座的價錢。辛寧一定會推說東西不貴不要錢了，而對於老板來說，越是小錢越不會占下屬便宜。她也免得浪費口舌，明天讓詹姆斯自己去還錢吧。既然，辛寧想跟ceo多“交流”，那就有買有還吧。
陳國豪讓ceo收拾下，一起去晚餐。轉頭向吳麗表示了感謝：“不好意思，讓你留這麽晚。快點去吃點東西吧。哦，以後我們要備幾個轉換插頭。萬一出差來的國外同事有需要，也方便他們應急。”
“我已經讓it部門去采購了。”吳麗說。
陳國豪有些驚訝的看著吳麗。吳麗真是“運籌帷幄”。
參加全員溝通會的同事們，把平日裏最“浪費空間”的68樓大會議室站得滿滿當當。
“除了來年夜飯吃飯抽獎，也見不著這麽齊全的弗氏家人們啊。”劉勤跟王璽“吐槽”著。
高層講話總能透露些公司發展的幹貨的。所以，那些平日裏神龍見首不見尾的跑外勤的同事們也都來報道了。
“原來，弗氏在上海有這麽多員工啊。”王璽上班至今，也是第一次見這麽多同事。
“感謝大家為中國區突出業績作出的努力。”詹姆斯開啟了他的誇誇模式。別說下屬拍老板馬屁的功夫了得，老板要給下屬“灌迷魂湯”，也是信手拈來。
“我非常喜歡來中國出差。因為不論我提出什麽樣的‘無理要求’，你們永遠都會說，可以。”
聽講的同事們都發出了會心一笑。詹姆斯上任以來，一直在“改革”的路上，改組織架構，匯報線，客戶管理係統……除了銷售區域劃分，大概能改的都被他改了一遍。別的國家的員工們可沒那麽“聽話”。每次變動都要經曆一輪討論，意見搜集，再溝通。而中國區的員工們都是“照單全收”。還能為老板整出個改革後，成果斐然的效果圖。
“當然，我要謝謝陳國豪，他沒有跟我說，中國區的業務跟其它地方不一樣，你是老外，不懂中國的遊戲。”詹姆斯雖然在開陳國豪的玩笑。但是，他的確說了一個事實：“縣官不如現管”。天高皇帝遠，中國員工自然隻對“中國區總裁”唯命是從。沒有陳國豪的力推，詹姆斯這些大刀闊斧的改革，是推不下去的。
因此，即便陳國豪沒有討表揚的暗示，詹姆斯也是不會漏掉他的。
“廣州分公司即將開業。這是集團董事會非常關注的業務增長點。我代表董事會全體成員，先預祝新公司一切順利，為中國區銷售額的增長貢獻力量。”
伴著鼓掌，大家看向肖乾。這是肖乾露臉的高光時刻。而韓雲虔的臉上，自然是帶著“恨恨”的笑。
“陳國豪告訴我，肖乾為新公司的組建付出了很大的努力，韓雲虔也在項目前期做了大量的工作。我為你們驕傲。”
韓雲虔沒想到詹姆斯還能提到他的名字。大家隨即把目光轉向了他。這個猝不及防的被關注，讓韓雲虔都來不及掩飾他剛剛對肖乾的恨意。細心的同事一定能感受到他此刻臉上不自然的尷尬笑容。
在比陳國豪期望的還要“大肆吹捧”中國區的同事們之後，大家進入了下午茶時光。吳麗安排的點心有顏值，有好口味，大家三五成群的開啟了聊天，social模式。
而詹姆斯則在人群中尋找起了辛寧。