“不是這個意思,程總您誤會了。”助理沒辦法,隻好將文件拿了過來。


    隨後離開了會議室,想著還是去找一找王總。


    到了王總辦公室才知道,人是在真的出去有事去了,剛走沒有多久。


    看來程總也是沒有說謊,但願這件事能夠早點給辦了,別出什麽岔子才好啊。


    最近公司裏麵的氣氛跟平常的熱血奮鬥可不一樣,因為現在的董事長突然換了一個年輕十八歲的女孩,而導致公司裏麵似乎一個個變得有些奇怪了。


    這邊顧溫已經開完會,走出了會議室。


    見到顧溫出去了,會議室裏麵幾個部長相互看了一眼。


    “這顧小姐說起來倒是很像樣,可是她難道不知道,我們這些部門上進也沒有什麽用。在公司裏麵,我這個部門都是作為後勤部門,你說,我後勤部門還需要怎麽上進?難道是要跟其他的公司相比,調整好服務態度嗎?”


    後勤部門確實是一個安逸的部門,可是按照顧溫的意思,需要將後勤部門進行一個軍事化的訓練,每個人都要參加培訓。


    “還什麽訓練,我們隻是在後勤裏麵,給各個部門端茶倒水的。訓練幹什麽,訓練給誰看啊!難道現在端茶倒水都還需要換各種各樣的姿勢了嗎?”吐槽這些的就是後勤部部長張光。


    張光四十歲左右,之前在後勤部安逸習慣了。


    現在顧溫來了突然要整什麽訓練,後勤部沒有晉升的空間。


    所以不需要什麽上進,隻需要做好分內的工作就行了。


    現在提議出倆一個什麽訓練,等於說給他們增加工作量。


    這不是更讓後勤部缺人了,正是因為為了一個安逸才這樣的,現在變得人人都要訓練,訓練累了,誰還願意做這份沒前途的工作,又累。


    聽見後勤部部長張光的話,另一個部門是清潔部門。


    清潔部門是陳姐,五十多了,在龍氏集團裏麵幹清潔幹了二十年。


    但聽見張光這話,她就有點不高興,“我看你還不如人家一個女孩子呢,你說你的後勤部,跟我們這邊清潔部門是分開的。而且後勤部跟清潔部是一起評級的,好像已經連續六年你們部門都沒有拿到過任何評級了。”


    清潔部門原本也是屬於後勤部門。


    但是後來後勤部門做的事情比較多,於是就將情節部門單獨分了出來去執行。


    龍氏集團的衛生一直都是清潔部門完成,要是說沒有晉升空間,那也是不全然的。


    至少陳姐五十多了,在打掃衛生方麵已經拿到了專業證書。


    而且還得到了每年整個清潔部門人人都到手一份獎金不說,還有額外的年終獎。


    大家工作不就是想要得到肯定,但是任何一個工作都有自己的價值,你願意努力你就去做,不願意努力也就是覺得世道不公了而已。


    “陳姐,你話可不能這麽說,你們清潔部做的事情說起來比我們的簡單多了。”張光是認為情節部門的工作就是拖拖掃掃擦擦這種事情,本身就沒有什麽技術含量。


    (未完待續)

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