得到林小文、楊芸的答複之後，吳揚帆打電話給王金玲、蘇妍，跟她們溝通，讓她們另外再找人幫助她們，自己得讓林小文、楊芸到陽州來幫自己分擔壓力。
林小文、楊芸自己想來陽州，而且來陽州，對她倆來說，更為方便。王金玲、蘇妍也不好阻攔。
林小文、楊芸那百分之五的股份，吳揚帆照樣給她們保留。
她們收拾好東西之後，便坐車來到陽州。吳揚帆親自到車站接她們，而後在工作室安排了住房。這天晚上，便召集了工作室全體員工開會，把林小文、楊芸介紹給他們，並宣布了她們的職位，楊芸是行政總監，掌管工作室人事及行政方麵的事，還負責員工的初始招聘工作。林小文是財務總監，管理公司的財務與後勤。而賀詩意，不再擔任行政總監職務，但銷售總監還是擔任。
楊芸與林小文一來，就著手招聘人手。她們倆人隻在工作室這兒呆了一天，便拉起行禮箱前往雲夢城雲夢大學，那兒是賀詩意的母校，有一個專門的計算機學院。她們在那兒散發了好些招聘啟示之後，再又轉戰華京，也到宋暢的母校張貼招聘啟示。然後再往其他城市，隻要有著大學開這樣專業的地方，她們就到張貼招聘啟示。
很快，就有很多大四學生投來簡曆，吳揚帆與宋暢、葉宇、賀詩意幾人抽晚上的時間篩選簡曆，然後由行政部的人通知這些人到陽州來麵試。
於是，這些天來，陸續有人前來陽州麵試。由吳揚帆親自主持麵試，他一般是讓這些人進行芯片設計，把他們自己認為最拿手的設計弄出來交給吳揚帆看。然後吳揚帆再講解一下七納米的芯片設計思路及親手操作一次，再看這些人的接受程度。表現好的，就留下。
隻是，很少有人能入吳揚帆的眼。可是，工作室急需人手，也隻能矮個裏拔高個，招些人進來進行培養。
葉宇的同學也來了好些，也是由吳揚帆與宋暢進行麵試。這些人倒是比那些大四學生要好些。一共來了十個，吳揚帆留下了九個。其中一個不留，就是因為他是那家狀告揚帆工作室公司國家的。而且這個人還在那家公司工作過，來之前剛辭職的。這一點，吳揚帆不得不防，把這個顧慮告訴葉宇之後，葉宇也同意不留他，以防萬一。
那人很是遺憾，事後還跟葉宇聊起是不是因為他曾在那家公司工作過，所以不聘任他。他說，其實不必擔心這個，他既然決定前來揚帆工作室工作，那麽就不會再為原來的公司服務。而對於他來說，揚帆工作室更加有發展前途，因為揚帆工作室是新開的公司，於他這種新人來說，更加容易突穎而出。
葉宇也說遺憾，但這不是她所能決定的。她說揚帆工作室自有揚帆工作室的考慮。她勸他再去其他公司應聘，隻要有才能，自然有用武之地。
葉宇的這些同學工作上班之後，都被安排到做七納米訂單的小組之中，擔任副手，先協助賀詩意、葉宇、宋暢、宋雯、謝紫煙、陸星、花漣漪、雲風語幾人做七納米的芯片，培養他們的能力，等他們能夠獨擋一麵之後，便可以獨產主持單子。
因為還要招人，而工作室之前準備的套間已經沒有多少，所以他們這些後麵招來人的便隻是提供一間房，三室一室的套間裏住三個人。也不再有什麽工作上十年一套房間就是他的這個福利。
因為工作室有著豐厚的工資福利政策，而且又有著最為先進的芯片設計技術，他們也還是願意留下來工作。
一時之間，工作室多了很多人。
楊芸、林小文迴來之後，也還繼續招人。她們倆對於芯片設計不懂，隻負責第一輪麵試，然後由吳揚帆、宋暢、賀詩意進行核心麵試。
幾月以來，一共招了四十多人。看得人員配製差不多了，便停止招聘。而後，把人員進行了合理的配製。而且，還由宋暢進行定期的七納米芯片設計的培訓，準備爭取在短時間內培養更多的七納米芯片設計的人才。在國內市場，至少在今年到明年，七納米芯片還是占著主要的市場。五納米芯片，比七納米在性能上是強了許多，可是價格上也貴了好些。一般的產品還是不需要用。再一個，有好些公司，還不相信五納米芯片已經穩定，擔心會有一些瑕癡。不太敢下單。他們現在是在觀望，打算等五納米芯片普遍流行之時再下單。
他們不做五納米的，揚帆工作室也不勉強。七納米的做起來更加得心應手。而五納米的，還隻有吳揚帆與宋暢能夠獨立設計，即便是葉宇與賀詩意都還不行。
一時之間，工作室分為了九個小組，除了吳揚帆這兒，每個小組配備了好幾個，一齊做七納米的芯片設計。
吳揚帆不是不想要協助人員，是沒有人能夠跟得上他的思路。讓人到他這兒來協助，也學不到多少東西。如果讓他放慢速度培訓這些人，又影響他的速度。他基本上是一兩天一個單，飛快地完成著分到他手頭上的單子。
加班加點地忙了兩個來月，接到的訂單已完成了七成以上。吳揚帆看到單子沒多少了，便停了下來，跟幾人說了一聲，再又沉浸入一納米芯片的設計之中。再又奮戰了一個多月，終於有了冥目，找到了正確的方向。
而後，又是一個多月的努力，才把一納米的芯片設計了出來。他自己前往雲帆科技，把這一納米的芯片製作出來後，安裝在配套產品之中試驗，發現性能比七納米芯片是強上了一萬多倍。
吳揚帆把這振奮人心的消息通知了賀詩意、葉宇、宋暢。
三人忙提前下班，拉著吳揚帆到外麵慶賀了一番。
慶宴之時，葉宇的意思是向全世界宣告，揚帆工作室已經做出一納米的芯片，免得以後國外的公司又以為他們是盜竊。
(本章完)
林小文、楊芸自己想來陽州，而且來陽州，對她倆來說，更為方便。王金玲、蘇妍也不好阻攔。
林小文、楊芸那百分之五的股份，吳揚帆照樣給她們保留。
她們收拾好東西之後，便坐車來到陽州。吳揚帆親自到車站接她們，而後在工作室安排了住房。這天晚上，便召集了工作室全體員工開會，把林小文、楊芸介紹給他們，並宣布了她們的職位，楊芸是行政總監，掌管工作室人事及行政方麵的事，還負責員工的初始招聘工作。林小文是財務總監，管理公司的財務與後勤。而賀詩意，不再擔任行政總監職務，但銷售總監還是擔任。
楊芸與林小文一來，就著手招聘人手。她們倆人隻在工作室這兒呆了一天，便拉起行禮箱前往雲夢城雲夢大學，那兒是賀詩意的母校，有一個專門的計算機學院。她們在那兒散發了好些招聘啟示之後，再又轉戰華京，也到宋暢的母校張貼招聘啟示。然後再往其他城市，隻要有著大學開這樣專業的地方，她們就到張貼招聘啟示。
很快，就有很多大四學生投來簡曆，吳揚帆與宋暢、葉宇、賀詩意幾人抽晚上的時間篩選簡曆，然後由行政部的人通知這些人到陽州來麵試。
於是，這些天來，陸續有人前來陽州麵試。由吳揚帆親自主持麵試，他一般是讓這些人進行芯片設計，把他們自己認為最拿手的設計弄出來交給吳揚帆看。然後吳揚帆再講解一下七納米的芯片設計思路及親手操作一次，再看這些人的接受程度。表現好的，就留下。
隻是，很少有人能入吳揚帆的眼。可是，工作室急需人手，也隻能矮個裏拔高個，招些人進來進行培養。
葉宇的同學也來了好些，也是由吳揚帆與宋暢進行麵試。這些人倒是比那些大四學生要好些。一共來了十個，吳揚帆留下了九個。其中一個不留，就是因為他是那家狀告揚帆工作室公司國家的。而且這個人還在那家公司工作過，來之前剛辭職的。這一點，吳揚帆不得不防，把這個顧慮告訴葉宇之後，葉宇也同意不留他，以防萬一。
那人很是遺憾，事後還跟葉宇聊起是不是因為他曾在那家公司工作過，所以不聘任他。他說，其實不必擔心這個，他既然決定前來揚帆工作室工作，那麽就不會再為原來的公司服務。而對於他來說，揚帆工作室更加有發展前途，因為揚帆工作室是新開的公司，於他這種新人來說，更加容易突穎而出。
葉宇也說遺憾，但這不是她所能決定的。她說揚帆工作室自有揚帆工作室的考慮。她勸他再去其他公司應聘，隻要有才能，自然有用武之地。
葉宇的這些同學工作上班之後，都被安排到做七納米訂單的小組之中，擔任副手，先協助賀詩意、葉宇、宋暢、宋雯、謝紫煙、陸星、花漣漪、雲風語幾人做七納米的芯片，培養他們的能力，等他們能夠獨擋一麵之後，便可以獨產主持單子。
因為還要招人，而工作室之前準備的套間已經沒有多少，所以他們這些後麵招來人的便隻是提供一間房，三室一室的套間裏住三個人。也不再有什麽工作上十年一套房間就是他的這個福利。
因為工作室有著豐厚的工資福利政策，而且又有著最為先進的芯片設計技術，他們也還是願意留下來工作。
一時之間，工作室多了很多人。
楊芸、林小文迴來之後，也還繼續招人。她們倆對於芯片設計不懂，隻負責第一輪麵試，然後由吳揚帆、宋暢、賀詩意進行核心麵試。
幾月以來，一共招了四十多人。看得人員配製差不多了，便停止招聘。而後，把人員進行了合理的配製。而且，還由宋暢進行定期的七納米芯片設計的培訓，準備爭取在短時間內培養更多的七納米芯片設計的人才。在國內市場，至少在今年到明年，七納米芯片還是占著主要的市場。五納米芯片，比七納米在性能上是強了許多，可是價格上也貴了好些。一般的產品還是不需要用。再一個，有好些公司，還不相信五納米芯片已經穩定，擔心會有一些瑕癡。不太敢下單。他們現在是在觀望，打算等五納米芯片普遍流行之時再下單。
他們不做五納米的，揚帆工作室也不勉強。七納米的做起來更加得心應手。而五納米的，還隻有吳揚帆與宋暢能夠獨立設計，即便是葉宇與賀詩意都還不行。
一時之間，工作室分為了九個小組，除了吳揚帆這兒，每個小組配備了好幾個，一齊做七納米的芯片設計。
吳揚帆不是不想要協助人員，是沒有人能夠跟得上他的思路。讓人到他這兒來協助，也學不到多少東西。如果讓他放慢速度培訓這些人，又影響他的速度。他基本上是一兩天一個單，飛快地完成著分到他手頭上的單子。
加班加點地忙了兩個來月，接到的訂單已完成了七成以上。吳揚帆看到單子沒多少了，便停了下來，跟幾人說了一聲，再又沉浸入一納米芯片的設計之中。再又奮戰了一個多月，終於有了冥目，找到了正確的方向。
而後，又是一個多月的努力，才把一納米的芯片設計了出來。他自己前往雲帆科技，把這一納米的芯片製作出來後，安裝在配套產品之中試驗，發現性能比七納米芯片是強上了一萬多倍。
吳揚帆把這振奮人心的消息通知了賀詩意、葉宇、宋暢。
三人忙提前下班，拉著吳揚帆到外麵慶賀了一番。
慶宴之時，葉宇的意思是向全世界宣告，揚帆工作室已經做出一納米的芯片，免得以後國外的公司又以為他們是盜竊。
(本章完)