淩蓁剛進公司一年，月薪扣除了個稅、社保之後到手的不滿六千。
藝普是要求員工之間薪水保密的，其他人私底下有沒有交流原主不知，但是據淩蓁的推斷，梁芷萱雖然比原主早幾年進公司，但是大家的職級一樣，工作一樣，就算梁芷萱有工齡上的優勢，淩蓁猜對方每個月能領到手裏的淨薪水應該不會超過八千。
梁芷萱不是本地人，據說寄住在親戚家，就算不用她交房租，至少也要幫繳個幾百上千的水電管理費、電話網絡費之類的吧？要是在親戚家吃飯，還有夥食費呢！
要是比照她每個月交給淩媽兩千，梁芷萱的薪水照這樣減下來手上還能剩個四千左右？
每個月隻剩下四千多的梁芷萱還經常去逛街，不時買首飾包包、衣服、化妝品，怎麽算都不像是她明麵上到手的月薪能負擔得起的。
淩蓁盯著手上的杯子若有所思：【小五你說這個女人是不是有什麽來錢快的兼職在做？】
什麽兼職，她也想做啊。連梁芷萱都能夠勝任的，她沒理由做不來。
不過也難說……淩蓁隨即想到梁芷萱的稟性，默默地收迴了自己前麵的話。
她還是自己琢磨著有機會的話發揮自己的特長接點私活吧，梁芷萱的來錢手段，她還真未必能做得來。
正想著，梁芮從自己的辦公室走了出來，在眾人的目光中說了句“開會了”就走了出去。
她們公司有專門的會議室，一般像今天這種需要每個人解說和展示自己的營銷方案這一類比較正式的報告會都是在會議室裏進行的。
梁芷萱早有準備，第一個跟在黎芮的身後走了出去，隨後是離門口比較近的同事依次出去。
淩蓁的座位靠近窗口，幾乎是最後一個離開的。
進了會議室之後也沒有固定的座次，都是根據進來的順序自己挑選座位坐的。
不過因為原主進入公司這一年多以來的出色表現，同事們不管懷著什麽樣的心理，都很有默契地把黎芮右手側的位置留給了她。
至於黎芮的左手側，坐的則是梁芷萱。
這兩個人坐在黎芮的身旁，一個是為了方便黎芮隨時對她的方案進行問詢和點評討論，另一個則是為了方便她時時留意黎芮是不是口幹了，及時地斟茶遞水。
淩蓁雖然坐得離部門老大最近，但是按照這一年多以來已經逐漸形成的慣例，她的方案都是壓軸最後一個展示的。
其他人的展示順序就比較隨意了，展示台在長桌的另一側，正對著黎芮，也用不著她開口去安排，默認就由離展示台最近的那一個開始，按照這個次序一直輪流著，直到淩蓁。
按照公司的規定，每一個營銷案子的最開始雖然要求營銷部的每個人都提交自己的策劃方案，但是在提交了方案之後會進行第一輪的篩選，從中擇優選取一個，最後再由項目小組的全部成員群策群力，共同去完善這一營銷方案。
因為公司的提成獎金隻會獎勵給通過營銷方案的那個人，後期雖然營銷部的全員都加入，但也隻算是日常工作內容，因此每個人在做這個初期方案時都是卯足了勁去進行競爭的。
今天的會就是初期方案的篩選會，雖然大家都是競爭對手，但是會議室內卻是沒什麽火藥味的，基本上都把精力花在了推介自己方案上麵了。
畢竟都是同一個部門的同事，每日裏抬頭不見低頭見的，黎芮又是一個要求部門內成員都要和諧相處的上司，因此即便有意見也隻能憋在心裏。
憋不住的也隻能在黎芮看不見的時候和地方私底下說說酸話，眼下當著黎芮的麵，是沒有人敢有小動作的。
嗯，這樣說也不太準確。因為還真的有人敢在黎芮的眼皮子底下作怪的，譬如梁芷萱。
梁芷萱這樣不是第一次了。每次這種展示個人才華的會議對於她來說就相當於是把她單拎出來被淩蓁全方麵碾壓的時刻，尤其是她和淩蓁都最靠近黎芮的位置，淩蓁的方案作為壓軸，她的方案就是倒數第二個展示的。
以往當梁芷萱用那種陰冷的意有所指的目光去挑釁淩蓁時，後者總會毫不退讓地迴以相同的銳利目光針鋒相對。
黎芮即便看到了也沒有辦法，她覺得這兩個都是她的左膀右臂，總不能為了這點暗湧就單拿出來通報批評，但偏向哪一個都會傷了另一個的感情，索性直接裝盲扮聾就過去了。
但是這一次淩蓁卻除了同事展示方案時看向展示台，其餘時間裏基本上都是眼觀鼻鼻觀心，垂著眼瞼完全不去接對麵梁芷萱的眼刀子。
淩蓁知道這點異常不僅梁芷萱能覺察到並且正好用來作為挑撥的突破口，黎芮也會覺察。
她是故意的。
不然梁芷萱怎麽能對自己的毒計更加信心十足，可著勁不留餘地地去挑撥黎芮呢？
作為出擊的第一步，淩蓁不想浪費時間在這個公司裏多做糾纏，最好是今天一日之內把這裏的事情給了結掉。
而黎芮的話……
這個經理平日裏看著和善，慣常喜歡和稀泥，說得好聽點是性子軟容易被挑撥，說得難聽了就是過於主觀沒有自己獨立思考的能力。
說得更難聽些，就是腦容量小，又完全沒有部門老大應有的魄力。
據說她跟公司的老總有著八竿子能打著的親戚關係，也就是說她本身也是因為關係才坐上的這個職位，也難怪跟梁芷萱能夠惺惺相惜了。
這樣的人，不是共事的好對象。
如果黎芮還跟原來的事件線那樣被梁芷萱挑撥得二話不說就直接解雇她，真相爆發出來之後，受到損失的絕不會是淩蓁。黎芮隻怕也需要跟公司交待。
至於會不會因此而受到連接，職位不保，會不會因此而與梁芷萱生出嫌隙，反目成仇之類的，那就不在淩蓁重點關注的範圍內了。
反正她是連後繼要發給社保部門的對於藝普無故解雇自己的投訴信都已經準備好了。
就等著梁芷萱發招了。
想到這裏，淩蓁看著展示台上正在滔滔不絕的梁芷萱露出了一絲微笑。。
因為心裏有鬼一邊解說一邊密切留意著淩蓁動靜的梁芷萱目光與淩蓁的接觸上，心裏禁不住一跳。
藝普是要求員工之間薪水保密的，其他人私底下有沒有交流原主不知，但是據淩蓁的推斷，梁芷萱雖然比原主早幾年進公司，但是大家的職級一樣，工作一樣，就算梁芷萱有工齡上的優勢，淩蓁猜對方每個月能領到手裏的淨薪水應該不會超過八千。
梁芷萱不是本地人，據說寄住在親戚家，就算不用她交房租，至少也要幫繳個幾百上千的水電管理費、電話網絡費之類的吧？要是在親戚家吃飯，還有夥食費呢！
要是比照她每個月交給淩媽兩千，梁芷萱的薪水照這樣減下來手上還能剩個四千左右？
每個月隻剩下四千多的梁芷萱還經常去逛街，不時買首飾包包、衣服、化妝品，怎麽算都不像是她明麵上到手的月薪能負擔得起的。
淩蓁盯著手上的杯子若有所思：【小五你說這個女人是不是有什麽來錢快的兼職在做？】
什麽兼職，她也想做啊。連梁芷萱都能夠勝任的，她沒理由做不來。
不過也難說……淩蓁隨即想到梁芷萱的稟性，默默地收迴了自己前麵的話。
她還是自己琢磨著有機會的話發揮自己的特長接點私活吧，梁芷萱的來錢手段，她還真未必能做得來。
正想著，梁芮從自己的辦公室走了出來，在眾人的目光中說了句“開會了”就走了出去。
她們公司有專門的會議室，一般像今天這種需要每個人解說和展示自己的營銷方案這一類比較正式的報告會都是在會議室裏進行的。
梁芷萱早有準備，第一個跟在黎芮的身後走了出去，隨後是離門口比較近的同事依次出去。
淩蓁的座位靠近窗口，幾乎是最後一個離開的。
進了會議室之後也沒有固定的座次，都是根據進來的順序自己挑選座位坐的。
不過因為原主進入公司這一年多以來的出色表現，同事們不管懷著什麽樣的心理，都很有默契地把黎芮右手側的位置留給了她。
至於黎芮的左手側，坐的則是梁芷萱。
這兩個人坐在黎芮的身旁，一個是為了方便黎芮隨時對她的方案進行問詢和點評討論，另一個則是為了方便她時時留意黎芮是不是口幹了，及時地斟茶遞水。
淩蓁雖然坐得離部門老大最近，但是按照這一年多以來已經逐漸形成的慣例，她的方案都是壓軸最後一個展示的。
其他人的展示順序就比較隨意了，展示台在長桌的另一側，正對著黎芮，也用不著她開口去安排，默認就由離展示台最近的那一個開始，按照這個次序一直輪流著，直到淩蓁。
按照公司的規定，每一個營銷案子的最開始雖然要求營銷部的每個人都提交自己的策劃方案，但是在提交了方案之後會進行第一輪的篩選，從中擇優選取一個，最後再由項目小組的全部成員群策群力，共同去完善這一營銷方案。
因為公司的提成獎金隻會獎勵給通過營銷方案的那個人，後期雖然營銷部的全員都加入，但也隻算是日常工作內容，因此每個人在做這個初期方案時都是卯足了勁去進行競爭的。
今天的會就是初期方案的篩選會，雖然大家都是競爭對手，但是會議室內卻是沒什麽火藥味的，基本上都把精力花在了推介自己方案上麵了。
畢竟都是同一個部門的同事，每日裏抬頭不見低頭見的，黎芮又是一個要求部門內成員都要和諧相處的上司，因此即便有意見也隻能憋在心裏。
憋不住的也隻能在黎芮看不見的時候和地方私底下說說酸話，眼下當著黎芮的麵，是沒有人敢有小動作的。
嗯，這樣說也不太準確。因為還真的有人敢在黎芮的眼皮子底下作怪的，譬如梁芷萱。
梁芷萱這樣不是第一次了。每次這種展示個人才華的會議對於她來說就相當於是把她單拎出來被淩蓁全方麵碾壓的時刻，尤其是她和淩蓁都最靠近黎芮的位置，淩蓁的方案作為壓軸，她的方案就是倒數第二個展示的。
以往當梁芷萱用那種陰冷的意有所指的目光去挑釁淩蓁時，後者總會毫不退讓地迴以相同的銳利目光針鋒相對。
黎芮即便看到了也沒有辦法，她覺得這兩個都是她的左膀右臂，總不能為了這點暗湧就單拿出來通報批評，但偏向哪一個都會傷了另一個的感情，索性直接裝盲扮聾就過去了。
但是這一次淩蓁卻除了同事展示方案時看向展示台，其餘時間裏基本上都是眼觀鼻鼻觀心，垂著眼瞼完全不去接對麵梁芷萱的眼刀子。
淩蓁知道這點異常不僅梁芷萱能覺察到並且正好用來作為挑撥的突破口，黎芮也會覺察。
她是故意的。
不然梁芷萱怎麽能對自己的毒計更加信心十足，可著勁不留餘地地去挑撥黎芮呢？
作為出擊的第一步，淩蓁不想浪費時間在這個公司裏多做糾纏，最好是今天一日之內把這裏的事情給了結掉。
而黎芮的話……
這個經理平日裏看著和善，慣常喜歡和稀泥，說得好聽點是性子軟容易被挑撥，說得難聽了就是過於主觀沒有自己獨立思考的能力。
說得更難聽些，就是腦容量小，又完全沒有部門老大應有的魄力。
據說她跟公司的老總有著八竿子能打著的親戚關係，也就是說她本身也是因為關係才坐上的這個職位，也難怪跟梁芷萱能夠惺惺相惜了。
這樣的人，不是共事的好對象。
如果黎芮還跟原來的事件線那樣被梁芷萱挑撥得二話不說就直接解雇她，真相爆發出來之後，受到損失的絕不會是淩蓁。黎芮隻怕也需要跟公司交待。
至於會不會因此而受到連接，職位不保，會不會因此而與梁芷萱生出嫌隙，反目成仇之類的，那就不在淩蓁重點關注的範圍內了。
反正她是連後繼要發給社保部門的對於藝普無故解雇自己的投訴信都已經準備好了。
就等著梁芷萱發招了。
想到這裏，淩蓁看著展示台上正在滔滔不絕的梁芷萱露出了一絲微笑。。
因為心裏有鬼一邊解說一邊密切留意著淩蓁動靜的梁芷萱目光與淩蓁的接觸上，心裏禁不住一跳。