“既然如此，我們就說好了。一個月的工資呢是十塊錢。”蘇何說道。
說到工資，汪杭覺得稍微有些多了。
蘇何道：“你給我做事，我不能給太少，總不能比工人還少吧？”
可這時候，工人是光榮的，工資也算是不錯的。
蘇兆華一個月就隻有九塊錢，汪杭說了幾句，蘇何還是堅持：“高薪養廉，我給你高薪，另外，除了基本的工資之外，還有一部分的獎金。這個看咱們的業務如何，再討論金額的多少。”
兩人商量了一下，就說定了。
汪杭的工資，就是每個月十塊錢，因為要經常跑動，還要去碧水市或者是安溪市做事呢。
另外，根據每個月的營業，會給與數量不等的獎金。
這一點，蘇何還是堅持的。
人才，就要高薪才能留住。
但太高了，也可能會嚇到人。
所以，高薪可以，比其他人高就是了，也不會給出什麽一個月幾十塊的高薪。
那不是惜才，想要留住人。
那是傻子！
汪杭點頭答應下來，蘇何就帶著汪杭去鞋廠做了交接。
“九叔，往後就是汪杭來代替我和你們交接了。他就是我的全權代表，你們可不要覺得他不是村裏人，就欺負他。往後我們這個都要規則化，製度化。東西隻看質量和數量，不講人情的。”
九叔笑罵道：“這一點，你九叔我還是知道的。”
蘇何也不是故意讓九叔麵子上過不去，主要還是說給這裏的其他人聽的。
比如那些其他的保安，總會看在村裏人的情況下，講講人情。
法理不外乎人情麽，但辦公司，卻不能這樣做。
一旦講人情放過一個，往後就會有成百上千的講人情的事情出現。
一切，都要按照規章製度來。
汪杭也不是什麽陌生人，很快就接手了。
上去清點了一下鞋子，就點頭說道：“明天就去安溪市看看，那邊的人口多一些，市場也大一些。明天估計就能全部賣掉。”
蘇何對此也是持肯定意見的。
之後，兩人到河邊找了個地方聊天。
村裏人多口雜，難免被人聽了去。
蘇何和汪杭是在製定鞋廠的規章製度，當然暫時廠子是屬於村裏的。
他們管不到村裏的這些人事，隻能對於來料管理，以及產品接收這方麵，製定一些規章製度了。
不過一些廠子裏人事的安排，他們也事先製定了一些。
蘇何笑道：“你就不好奇，我為什麽要製定這些？”
汪杭笑道：“這些東西，你日後遲早能辦起廠子來。遲早的事情，早一點預備好，也是好事。凡事預則立不預則廢，這個道理總沒有錯的。”
蘇何哈哈大笑起來，這汪杭果然眼光不一般，在這個年代，頗為出色。
蘇何也把自己的一點設想告訴了汪杭，這可不是畫大餅，而是可以預期的未來。
未來的公司，都注重於企業文化的打造，為什麽？
就是想要大家同一個理念，為同一個目標奮鬥。
有著遠大的目標和前景，也能給與更大的信心，以及榮譽感。
這樣的公司，離職率會降低。
穩定的員工組成，對於公司的運轉，是有好處的。
他們在河邊談了很久，直到傍晚，夕陽灑下點點金色的光輝，他們才離開。
這一次的交談，讓汪杭更加下定了決心。
不迴去，迴去做什麽？
迴去能有這裏的發展？家裏的情況本來就糟糕，他再迴去，若是沒有工作，對家裏來說，隻能是雪上加霜了。
反觀留下來，這裏雖然吃穿不太好，還不是家鄉，多少有些思念。
但如今有了好的發展，未來是光明的。
未來衣錦還鄉，難道不好麽？
他們聊的不錯，村裏也都知道這個消息了。
冬花嬸幾人都是癟癟嘴，心裏酸的很。
冬花嬸還出去，和幾個交好的女人說了一堆的酸話，讓她們提出抗議。
“這種事情，怎麽能讓一個外鄉人做主？再說了，咱們都是鄉裏鄉親的，不看僧麵看佛麵，講點人情怎麽了？還能被那冷冰冰的規矩給束縛了？”
好在這幾人都還有點腦子，之前幾次大爺爺處罰起來，也是很有力度的。
所以這一次，沒有人敢先炸毛。
家裏的男人迴來，也是趕緊吩咐她們：“不要聽冬花那傻子的話。那人又奸又懶的，現在都不準去鞋廠，貼補家用都沒辦法。咱們還是老實的跟著大伯走。大伯還能虧待了我們？隻要咱們不偷奸耍滑的，那何伢子也不能拿咱們怎麽辦？你看看這個月，咱們日子是不是好過了一些？”
那女人也是點頭：“就是嫌日子過的安生了。有錢賺，咱們也買點糧食，買點零食。迴頭還得送孩子去何伢子，就是因為人聰明，又讀了書的。大伯說得對，讀書讓人明智。那成博自己不讀書，努力出去賺錢，不也送了弟弟妹妹去讀書？為什麽？”
男人點頭：“大伯也說了，是成博覺得，自己讀書不努力，沒有何伢子聰明。這做事起來，就隻能聽何伢子的指揮。咱們要是讀書了，也能指揮別人。未來咱孩子也去工廠當工人。”
蘇何不知道，自己的一番動作，還引出了這樣的事情。
要是知道，恐怕會早一點就安排了。
第二天一大早，村裏的婦人們都過來鞋廠上班了。
雖然大伯沒有要求時間，但多做多得，反正這會兒農忙過去了。
除了地裏需要挑水澆地，也沒有別的什麽事情做。
這些，男人都可以做。
女人們就來鞋廠做事就好了。
不過今天，似乎鞋廠有點不一樣了，那個誰，汪杭就站在鞋廠的門口。
汪杭此時正在宣讀昨天製定出來的規則，“以後鞋廠的來料，也就是布料和橡膠，都是定量的發放。做完了，可以提交鞋子，經過品質部門，嗯，暫時是由大奶奶負責這邊。接收了品質合格的鞋子，才能領取下一份鞋子的材料。每人領取的布料和橡膠的數量不等。這都是根據你們平時的工作來製定的。這裏有詳細的表格，之後的材料倉庫，就要按照這份表格，嚴格的來發放來料。”
說到工資，汪杭覺得稍微有些多了。
蘇何道：“你給我做事，我不能給太少，總不能比工人還少吧？”
可這時候，工人是光榮的，工資也算是不錯的。
蘇兆華一個月就隻有九塊錢，汪杭說了幾句，蘇何還是堅持：“高薪養廉，我給你高薪，另外，除了基本的工資之外，還有一部分的獎金。這個看咱們的業務如何，再討論金額的多少。”
兩人商量了一下，就說定了。
汪杭的工資，就是每個月十塊錢，因為要經常跑動，還要去碧水市或者是安溪市做事呢。
另外，根據每個月的營業，會給與數量不等的獎金。
這一點，蘇何還是堅持的。
人才，就要高薪才能留住。
但太高了，也可能會嚇到人。
所以，高薪可以，比其他人高就是了，也不會給出什麽一個月幾十塊的高薪。
那不是惜才，想要留住人。
那是傻子！
汪杭點頭答應下來，蘇何就帶著汪杭去鞋廠做了交接。
“九叔，往後就是汪杭來代替我和你們交接了。他就是我的全權代表，你們可不要覺得他不是村裏人，就欺負他。往後我們這個都要規則化，製度化。東西隻看質量和數量，不講人情的。”
九叔笑罵道：“這一點，你九叔我還是知道的。”
蘇何也不是故意讓九叔麵子上過不去，主要還是說給這裏的其他人聽的。
比如那些其他的保安，總會看在村裏人的情況下，講講人情。
法理不外乎人情麽，但辦公司，卻不能這樣做。
一旦講人情放過一個，往後就會有成百上千的講人情的事情出現。
一切，都要按照規章製度來。
汪杭也不是什麽陌生人，很快就接手了。
上去清點了一下鞋子，就點頭說道：“明天就去安溪市看看，那邊的人口多一些，市場也大一些。明天估計就能全部賣掉。”
蘇何對此也是持肯定意見的。
之後，兩人到河邊找了個地方聊天。
村裏人多口雜，難免被人聽了去。
蘇何和汪杭是在製定鞋廠的規章製度，當然暫時廠子是屬於村裏的。
他們管不到村裏的這些人事，隻能對於來料管理，以及產品接收這方麵，製定一些規章製度了。
不過一些廠子裏人事的安排，他們也事先製定了一些。
蘇何笑道：“你就不好奇，我為什麽要製定這些？”
汪杭笑道：“這些東西，你日後遲早能辦起廠子來。遲早的事情，早一點預備好，也是好事。凡事預則立不預則廢，這個道理總沒有錯的。”
蘇何哈哈大笑起來，這汪杭果然眼光不一般，在這個年代，頗為出色。
蘇何也把自己的一點設想告訴了汪杭，這可不是畫大餅，而是可以預期的未來。
未來的公司，都注重於企業文化的打造，為什麽？
就是想要大家同一個理念，為同一個目標奮鬥。
有著遠大的目標和前景，也能給與更大的信心，以及榮譽感。
這樣的公司，離職率會降低。
穩定的員工組成，對於公司的運轉，是有好處的。
他們在河邊談了很久，直到傍晚，夕陽灑下點點金色的光輝，他們才離開。
這一次的交談，讓汪杭更加下定了決心。
不迴去，迴去做什麽？
迴去能有這裏的發展？家裏的情況本來就糟糕，他再迴去，若是沒有工作，對家裏來說，隻能是雪上加霜了。
反觀留下來，這裏雖然吃穿不太好，還不是家鄉，多少有些思念。
但如今有了好的發展，未來是光明的。
未來衣錦還鄉，難道不好麽？
他們聊的不錯，村裏也都知道這個消息了。
冬花嬸幾人都是癟癟嘴，心裏酸的很。
冬花嬸還出去，和幾個交好的女人說了一堆的酸話，讓她們提出抗議。
“這種事情，怎麽能讓一個外鄉人做主？再說了，咱們都是鄉裏鄉親的，不看僧麵看佛麵，講點人情怎麽了？還能被那冷冰冰的規矩給束縛了？”
好在這幾人都還有點腦子，之前幾次大爺爺處罰起來，也是很有力度的。
所以這一次，沒有人敢先炸毛。
家裏的男人迴來，也是趕緊吩咐她們：“不要聽冬花那傻子的話。那人又奸又懶的，現在都不準去鞋廠，貼補家用都沒辦法。咱們還是老實的跟著大伯走。大伯還能虧待了我們？隻要咱們不偷奸耍滑的，那何伢子也不能拿咱們怎麽辦？你看看這個月，咱們日子是不是好過了一些？”
那女人也是點頭：“就是嫌日子過的安生了。有錢賺，咱們也買點糧食，買點零食。迴頭還得送孩子去何伢子，就是因為人聰明，又讀了書的。大伯說得對，讀書讓人明智。那成博自己不讀書，努力出去賺錢，不也送了弟弟妹妹去讀書？為什麽？”
男人點頭：“大伯也說了，是成博覺得，自己讀書不努力，沒有何伢子聰明。這做事起來，就隻能聽何伢子的指揮。咱們要是讀書了，也能指揮別人。未來咱孩子也去工廠當工人。”
蘇何不知道，自己的一番動作，還引出了這樣的事情。
要是知道，恐怕會早一點就安排了。
第二天一大早，村裏的婦人們都過來鞋廠上班了。
雖然大伯沒有要求時間，但多做多得，反正這會兒農忙過去了。
除了地裏需要挑水澆地，也沒有別的什麽事情做。
這些，男人都可以做。
女人們就來鞋廠做事就好了。
不過今天，似乎鞋廠有點不一樣了，那個誰，汪杭就站在鞋廠的門口。
汪杭此時正在宣讀昨天製定出來的規則，“以後鞋廠的來料，也就是布料和橡膠，都是定量的發放。做完了，可以提交鞋子，經過品質部門，嗯，暫時是由大奶奶負責這邊。接收了品質合格的鞋子，才能領取下一份鞋子的材料。每人領取的布料和橡膠的數量不等。這都是根據你們平時的工作來製定的。這裏有詳細的表格，之後的材料倉庫，就要按照這份表格，嚴格的來發放來料。”