“什麽？我就來應聘服務員，還要學字？”一個中年大媽開口說道。
陳老師看了一眼中年婦女，露出一副孺子不可教也的表情。
他之前就是老九，被放下去，卻還是沒有放棄學問。
等到平反，就迴來大學，當了文學教授。
他不是嫌棄中年婦女，是嫌棄她不愛讀書。
“人家這可不隻是服務員，都說明了，以後如果有能力的話，還能晉升。從服務員，到領班，到店長。
你要是不識字，日後怎麽升職？”
陳老師對九鼎集團的要求很讚同，要為每一個員工都設計升職的路線。
能不能升，那要看員工的自己的素質。
但路線要有。
中年婦女很苦惱：“我就來當個服務員，端端盤子就好了，要那麽多學問幹什麽？”
陳老師恨其不爭的看了她一眼，又看了看周圍其他人。
不少人都是這樣。
本來一個九鼎食肆的員工要出來解釋，但陳老師直接接管了。
“就是端端盤子？
人家要的是懂道理的服務員，不是隨隨便便端個盤子就可以的。
你看看人家這裏的要求。
五官要端正，當然了，這裏也說了，不是選美。
前台服務員要求好看一點，但其他的服務員隻要求沒有表露在外麵的重大傷疤即可。
當然，後麵洗盤子的，隻要人品好，如果是因為天生，或者是意外受傷的傷疤，人家這裏也不嫌棄。”
陳老師看到人群中有一人黯然失色，估計就是因為臉上的一塊刀疤，覺得這次求職肯定又錯失了。
但聽到陳老師所說的話，這人眼前一亮，又升起了希望。
陳老師見此，也是滿意的點點頭，又道：“而且，人家一個服務員一個月的工資，試用期三個月，25塊錢一人。
這是不包括工齡等福利待遇的。
當然了，你們剛進去，也沒有工齡。
三個月後，如果能夠適用，加上識字的速度能夠趕上進度，轉正後，工資40元。
獎金是另算的，年節假日，三倍工資。
平時加班，也有一點五倍工資。
年節都有福利，不隻是有錢，還有各種的肉類，糧油之類的。”
陳老師每說一句，眾人的眼前就是一亮。
內心的火熱啊。
陳老師又說道：“而且，九鼎集團的工作，每年四月份就加一次工資。當然，當年入職的，要等到第二年。
咦？這裏也寫了，會酌情增加一點，但不會太多。不過你們不用想了，試用期後，轉正了才會考慮每年的加薪。”
有些人內心火熱，但被這一句又說得有些打退堂鼓。
那大媽有些為難：“我們都一大把年紀了，哪裏還記得住那些字？”
陳老師痛心疾首的說道：“怎麽就記不住了？
活到老，學到老。
聖人都說了的話，還能有錯？
加上，人家都說了，每天就記三個字，半年後，要保證基本的閱讀沒有問題。
人家的菜單，你們都要懂吧？
萬一有客人要問問題，你們一問三不知，看到菜單都不知道怎麽解釋，怎麽當好服務員？”
中年婦女顯然沒有這個自覺，她覺得，自己隻要一個端盤子的工作就可以了。
陳老師有些無語：“人家花40塊，加上獎金，怕是有六十，年終獎還挺豐厚的。
就為了一個端盤子的？
你端的是金盤子嗎？”
中年大媽弱弱無語，不敢再多說了。
陳老師又道：“入職後，轉正的人，都享受每年的醫保。
免費的每年體檢，以及200元的醫保資金。
當然了，隻有真的生病，在指定的醫院拿藥住院，才可以享受。
平常的時候，廠裏也會有廠醫，頭痛感冒的，都可以在這裏檢查後，給拿藥。”
陳老師都覺得，這九鼎集團的待遇還真好。
說起來，都比得上一些鄉鎮的小學老師，應該還要好一點了。
以前的鐵飯碗就是覺得，這醫保還有養老保險是最有保證的。
但現在九鼎集團也已經開始了每年的醫療體檢，加上200塊的醫保費用。
雖然檢查的也嚴格一些。
但這不是正常的嗎？
鐵飯碗那邊，隨便弄點假的，比如從幹貨店買點幹貨，再弄到醫保裏。
這種事情，私人的企業是絕對不允許的。
隻要他們能保證真的生病了，可以拿到兩百元的醫保，那這個福利就是很好的。
“另外，九鼎集團還預備，在十年內，將養老係統給搞出來。
也就是說，就算是在九鼎集團，也會給你們交養老的。目前，不需要你們自己繳費，九鼎集團會按照你們的基本工資，每年拿出5%的基礎工資總和，投入到養老金裏麵。
這些錢，如果國家到時候沒有推出養老體係，那九鼎集團就會按照當時的物價，設定出一個基本的養老工資，發放給你們。
如果到時候，國家有推出全民養老的體係，那就會按照國家的規定，到時候給你們購買養老保險，由當地的政府的規定，來領取你們的養老金。”
陳老師說到這裏，覺得未來，國家肯定會安排全民養老的。
沒看到人家九鼎集團這樣的大老板，都有先見之明，提前說明了麽？
那國家的這些工作人員，難道還一點都不懂嗎？
這是涉及到社會安定的點，遲早都是要推出的。
他是高知識分子，當然懂這個。
“這個九鼎集團的蘇總，果然是高瞻遠矚，也是一個很不錯的社會學家。
他賺了錢，並沒有打算自己全部收進囊中，還打算出一部分，解決一些社會問題。
果然是個不錯的人，是一個值得尊敬的人。”
有人科普了一下：“陳老師，人家蘇總今年還沒成年呢，今年好像是大學生，在科學院那邊學習。”
陳老師一愣，他倒是經常來這吃飯，但對於人家老板的私事，倒是不曾去了解。
所以這會兒，倒是不知道。
但他也隻是愣了一會，就笑道：“正是因為有這樣的有識之士，因為這樣的有學問的人，才會想到這麽多。
我尊敬他，並非是因為他的年齡。
如果是一個不學無術，得過且過的人，他就算是七老八十，也不值得我尊敬。
人家都說，有誌不在年高，以前都存在於書本中。
如今倒是讓我真切的看到了，不錯，蘇總確實是一個值得我們大家學習的榜樣。
你們看看，學習還是有用的。
人家蘇總這麽年輕，就已經拉扯起這麽大一個產業。
難道，還不足以說明問題嗎？”
陳老師和蘇何都不知道，就因為這一次陳老師拿蘇何做例子，倒是有不少的家庭，就算是生活困難，也咬牙送了孩子去讀書。
有很多的孩子的命運，也因為這個舉措而得到了改變。
蘇何沒有多做什麽，但也得到了一筆功德。
勸學，也是功德。
陳老師又將招工上的一些文字講解了，說明了。
有一些不學無術的還想要先混進來，但等待他們的，還有接下來的調查問卷。
不認識字的，也有人專門詢問，然後根據他們的答案，來調查他們的脾氣性格。
雖然不算百分百正確，但也是一個極為不錯的參考。
不過此時，九鼎集團這邊，被趕來報名的人，都要踏平了。
這兩年迴城的知青何其多？
加上原本還在城市的，還有即將畢業的，即將成年的。
可以說，一個蘿卜一個坑，雖然因為個體戶的存在，解決了很多的工作崗位。
但沒有崗位的，等待崗位的，仍然太多了。
其中還有一些現在的工作崗位待遇不太好的，九鼎集團的崗位，自然是獲得了他們的青睞。
綜合下來，九鼎集團今天在帝都的門店，就至少有上萬人來應聘。
而他們拿出來的招聘名額，第一批也不過是兩百人。
沒辦法，九鼎集團的服務員，進來後雖然是試用期。
但可不是隨便就能上崗的。
他們先要經過一輪麵試的篩選，將混日子的人給篩選淘汰。
然後，就是一周的培訓。
培訓過了，才能經過試用崗，跟著老員工試用。
每周都會有試用的評價。
不適應的，偷懶躲懶的，評價不過關的，都會隨時被開除。
而不是等到三個月後再開除。
這些，在報名的時候，都會跟他們說起。
而且就算是試用合格了，正式上崗了，每個月仍然都會有打分。
這個分是由她的同事，還有上司，比如說領班和店長來打分。
綜合考慮下來，如果一直不合格，被判定了是故意偷懶，或者是因為什麽因素不適合了。
那就是調崗，調崗考核還不合格。
最後還是要麵對被辭退的下場的。
這方麵，在報名的時候，就已經說明了，不存在欺騙。
而蘇何此時還不知道這裏發生的事情，就算是知道了，也不會在意的。
他今天來到了機床廠，機床還需要調試。
經過了一個過年的假期，機器重新開啟，自然都需要經過檢修的。
機器無大小，都要按照規章製度，肯定都是要經過保養，清洗，檢修的。
一整天下來，這個工作基本做完。
衛生問題更是早早地就已經做完了。
蘇何在晚上離開的時候，跟一群技術員道：“從明天開始，咱們的發動機就要開始生產了。年前我帶著人按照參數生產了一台，這幾天都在進行測試。再過一段時間，測試的結果就能出來。大概三月多，就可以進行試投產，你們也都加油。”
一群人都是有些興奮的。
大家其實都對發動機這方麵有些了解的。
蘇何一個大學生，直接帶著他們設計和生產發動機，一開始聽著還有些迷糊。
還以為是不是科學院那邊的技術。
畢竟蘇何就是科學院的人。
但這些天下來，他們也大概都知道了，自家這位老板蘇總，那可是相當聰明的。
而且這家機床廠，是屬於九鼎集團的，不屬於科學院。
這就可以證明，這發動機，大概是蘇總自己研發出來的。
這就讓他們有些震撼了。
“好了，今天就這樣吧。也沒有必要都待在這裏了，明天早上早點過來。”
頓了頓，蘇何又說道：“不過，過一段時間，試生產開始，可能會比較忙。所以，可能會有上夜班的，你們是技術員，所以晚班隻需要安排兩人，有願意的可以申請。夜班補貼每個人是兩元一天，還有一頓夜宵，這夜宵如果不用公司補貼的這一餐，吃公司的正常餐，另外給一塊錢。”
這個時候，可還沒有什麽勞動法規定不能加班，不能上晚班什麽的。
蘇何又讓他們自己報名，每天兩元的補貼，一個月下來，豈不是要將近一百元？
他們這些技術員的工資，其實也就一百多塊，算上獎金，大概會有一百五左右。
這夜班補貼，就有六十了。
何況還管一頓夜宵呢？
這就算是解決了一天的一半正餐了。
早上就隨便吃個包子或者饅頭就好了。
另外一頓，公司也有補貼。
如果不吃特殊的夜宵，而是吃公司準備的正常晚餐，就是時間和晚餐不一樣。
還能給一塊錢。
這又是三十元左右。
如今還是執行的單休製度，也就是通常都是周日才休息一天。
但他們仍然可以選擇加班啊。
周末都有兩倍工資的。
應該說，大家都想要爭取這個夜班的名額了。
蘇何都有些意外，但想到現在人的工資，也就了然了。
此時還沒有完全展開計劃生育，一家子十幾個人都是正常的。
小家庭都是五六個，七八個。
要養家糊口，壓力很大的。
蘇何笑道：“這個名額，你們到時候和人事報名。到時候公司會拿出一個章程來。”
說完，蘇何帶著盛景治離開。
年後，盛景治就要到工業司獨立主管一個小部門了。
這個和交通司的聯係的工作，也落到了他的身上。
今天來機床廠，盛景治就跟了過來。
到門口，陸淵已經讓於途開車過來，蘇何笑道：“四叔，我送你迴去？”
盛景治也沒有什麽不可以的，他們盛家又沒有打算要悔婚，都已經正式去拜見父母長輩了，還有什麽可矯情的？
“好，我正好和你也有事要說。”
等上了車，盛景治等著開車離開一段距離了，才開口道：“你這夜班補貼，是不是太高了？”
陳老師看了一眼中年婦女，露出一副孺子不可教也的表情。
他之前就是老九，被放下去，卻還是沒有放棄學問。
等到平反，就迴來大學，當了文學教授。
他不是嫌棄中年婦女，是嫌棄她不愛讀書。
“人家這可不隻是服務員，都說明了，以後如果有能力的話，還能晉升。從服務員，到領班，到店長。
你要是不識字，日後怎麽升職？”
陳老師對九鼎集團的要求很讚同，要為每一個員工都設計升職的路線。
能不能升，那要看員工的自己的素質。
但路線要有。
中年婦女很苦惱：“我就來當個服務員，端端盤子就好了，要那麽多學問幹什麽？”
陳老師恨其不爭的看了她一眼，又看了看周圍其他人。
不少人都是這樣。
本來一個九鼎食肆的員工要出來解釋，但陳老師直接接管了。
“就是端端盤子？
人家要的是懂道理的服務員，不是隨隨便便端個盤子就可以的。
你看看人家這裏的要求。
五官要端正，當然了，這裏也說了，不是選美。
前台服務員要求好看一點，但其他的服務員隻要求沒有表露在外麵的重大傷疤即可。
當然，後麵洗盤子的，隻要人品好，如果是因為天生，或者是意外受傷的傷疤，人家這裏也不嫌棄。”
陳老師看到人群中有一人黯然失色，估計就是因為臉上的一塊刀疤，覺得這次求職肯定又錯失了。
但聽到陳老師所說的話，這人眼前一亮，又升起了希望。
陳老師見此，也是滿意的點點頭，又道：“而且，人家一個服務員一個月的工資，試用期三個月，25塊錢一人。
這是不包括工齡等福利待遇的。
當然了，你們剛進去，也沒有工齡。
三個月後，如果能夠適用，加上識字的速度能夠趕上進度，轉正後，工資40元。
獎金是另算的，年節假日，三倍工資。
平時加班，也有一點五倍工資。
年節都有福利，不隻是有錢，還有各種的肉類，糧油之類的。”
陳老師每說一句，眾人的眼前就是一亮。
內心的火熱啊。
陳老師又說道：“而且，九鼎集團的工作，每年四月份就加一次工資。當然，當年入職的，要等到第二年。
咦？這裏也寫了，會酌情增加一點，但不會太多。不過你們不用想了，試用期後，轉正了才會考慮每年的加薪。”
有些人內心火熱，但被這一句又說得有些打退堂鼓。
那大媽有些為難：“我們都一大把年紀了，哪裏還記得住那些字？”
陳老師痛心疾首的說道：“怎麽就記不住了？
活到老，學到老。
聖人都說了的話，還能有錯？
加上，人家都說了，每天就記三個字，半年後，要保證基本的閱讀沒有問題。
人家的菜單，你們都要懂吧？
萬一有客人要問問題，你們一問三不知，看到菜單都不知道怎麽解釋，怎麽當好服務員？”
中年婦女顯然沒有這個自覺，她覺得，自己隻要一個端盤子的工作就可以了。
陳老師有些無語：“人家花40塊，加上獎金，怕是有六十，年終獎還挺豐厚的。
就為了一個端盤子的？
你端的是金盤子嗎？”
中年大媽弱弱無語，不敢再多說了。
陳老師又道：“入職後，轉正的人，都享受每年的醫保。
免費的每年體檢，以及200元的醫保資金。
當然了，隻有真的生病，在指定的醫院拿藥住院，才可以享受。
平常的時候，廠裏也會有廠醫，頭痛感冒的，都可以在這裏檢查後，給拿藥。”
陳老師都覺得，這九鼎集團的待遇還真好。
說起來，都比得上一些鄉鎮的小學老師，應該還要好一點了。
以前的鐵飯碗就是覺得，這醫保還有養老保險是最有保證的。
但現在九鼎集團也已經開始了每年的醫療體檢，加上200塊的醫保費用。
雖然檢查的也嚴格一些。
但這不是正常的嗎？
鐵飯碗那邊，隨便弄點假的，比如從幹貨店買點幹貨，再弄到醫保裏。
這種事情，私人的企業是絕對不允許的。
隻要他們能保證真的生病了，可以拿到兩百元的醫保，那這個福利就是很好的。
“另外，九鼎集團還預備，在十年內，將養老係統給搞出來。
也就是說，就算是在九鼎集團，也會給你們交養老的。目前，不需要你們自己繳費，九鼎集團會按照你們的基本工資，每年拿出5%的基礎工資總和，投入到養老金裏麵。
這些錢，如果國家到時候沒有推出養老體係，那九鼎集團就會按照當時的物價，設定出一個基本的養老工資，發放給你們。
如果到時候，國家有推出全民養老的體係，那就會按照國家的規定，到時候給你們購買養老保險，由當地的政府的規定，來領取你們的養老金。”
陳老師說到這裏，覺得未來，國家肯定會安排全民養老的。
沒看到人家九鼎集團這樣的大老板，都有先見之明，提前說明了麽？
那國家的這些工作人員，難道還一點都不懂嗎？
這是涉及到社會安定的點，遲早都是要推出的。
他是高知識分子，當然懂這個。
“這個九鼎集團的蘇總，果然是高瞻遠矚，也是一個很不錯的社會學家。
他賺了錢，並沒有打算自己全部收進囊中，還打算出一部分，解決一些社會問題。
果然是個不錯的人，是一個值得尊敬的人。”
有人科普了一下：“陳老師，人家蘇總今年還沒成年呢，今年好像是大學生，在科學院那邊學習。”
陳老師一愣，他倒是經常來這吃飯，但對於人家老板的私事，倒是不曾去了解。
所以這會兒，倒是不知道。
但他也隻是愣了一會，就笑道：“正是因為有這樣的有識之士，因為這樣的有學問的人，才會想到這麽多。
我尊敬他，並非是因為他的年齡。
如果是一個不學無術，得過且過的人，他就算是七老八十，也不值得我尊敬。
人家都說，有誌不在年高，以前都存在於書本中。
如今倒是讓我真切的看到了，不錯，蘇總確實是一個值得我們大家學習的榜樣。
你們看看，學習還是有用的。
人家蘇總這麽年輕，就已經拉扯起這麽大一個產業。
難道，還不足以說明問題嗎？”
陳老師和蘇何都不知道，就因為這一次陳老師拿蘇何做例子，倒是有不少的家庭，就算是生活困難，也咬牙送了孩子去讀書。
有很多的孩子的命運，也因為這個舉措而得到了改變。
蘇何沒有多做什麽，但也得到了一筆功德。
勸學，也是功德。
陳老師又將招工上的一些文字講解了，說明了。
有一些不學無術的還想要先混進來，但等待他們的，還有接下來的調查問卷。
不認識字的，也有人專門詢問，然後根據他們的答案，來調查他們的脾氣性格。
雖然不算百分百正確，但也是一個極為不錯的參考。
不過此時，九鼎集團這邊，被趕來報名的人，都要踏平了。
這兩年迴城的知青何其多？
加上原本還在城市的，還有即將畢業的，即將成年的。
可以說，一個蘿卜一個坑，雖然因為個體戶的存在，解決了很多的工作崗位。
但沒有崗位的，等待崗位的，仍然太多了。
其中還有一些現在的工作崗位待遇不太好的，九鼎集團的崗位，自然是獲得了他們的青睞。
綜合下來，九鼎集團今天在帝都的門店，就至少有上萬人來應聘。
而他們拿出來的招聘名額，第一批也不過是兩百人。
沒辦法，九鼎集團的服務員，進來後雖然是試用期。
但可不是隨便就能上崗的。
他們先要經過一輪麵試的篩選，將混日子的人給篩選淘汰。
然後，就是一周的培訓。
培訓過了，才能經過試用崗，跟著老員工試用。
每周都會有試用的評價。
不適應的，偷懶躲懶的，評價不過關的，都會隨時被開除。
而不是等到三個月後再開除。
這些，在報名的時候，都會跟他們說起。
而且就算是試用合格了，正式上崗了，每個月仍然都會有打分。
這個分是由她的同事，還有上司，比如說領班和店長來打分。
綜合考慮下來，如果一直不合格，被判定了是故意偷懶，或者是因為什麽因素不適合了。
那就是調崗，調崗考核還不合格。
最後還是要麵對被辭退的下場的。
這方麵，在報名的時候，就已經說明了，不存在欺騙。
而蘇何此時還不知道這裏發生的事情，就算是知道了，也不會在意的。
他今天來到了機床廠，機床還需要調試。
經過了一個過年的假期，機器重新開啟，自然都需要經過檢修的。
機器無大小，都要按照規章製度，肯定都是要經過保養，清洗，檢修的。
一整天下來，這個工作基本做完。
衛生問題更是早早地就已經做完了。
蘇何在晚上離開的時候，跟一群技術員道：“從明天開始，咱們的發動機就要開始生產了。年前我帶著人按照參數生產了一台，這幾天都在進行測試。再過一段時間，測試的結果就能出來。大概三月多，就可以進行試投產，你們也都加油。”
一群人都是有些興奮的。
大家其實都對發動機這方麵有些了解的。
蘇何一個大學生，直接帶著他們設計和生產發動機，一開始聽著還有些迷糊。
還以為是不是科學院那邊的技術。
畢竟蘇何就是科學院的人。
但這些天下來，他們也大概都知道了，自家這位老板蘇總，那可是相當聰明的。
而且這家機床廠，是屬於九鼎集團的，不屬於科學院。
這就可以證明，這發動機，大概是蘇總自己研發出來的。
這就讓他們有些震撼了。
“好了，今天就這樣吧。也沒有必要都待在這裏了，明天早上早點過來。”
頓了頓，蘇何又說道：“不過，過一段時間，試生產開始，可能會比較忙。所以，可能會有上夜班的，你們是技術員，所以晚班隻需要安排兩人，有願意的可以申請。夜班補貼每個人是兩元一天，還有一頓夜宵，這夜宵如果不用公司補貼的這一餐，吃公司的正常餐，另外給一塊錢。”
這個時候，可還沒有什麽勞動法規定不能加班，不能上晚班什麽的。
蘇何又讓他們自己報名，每天兩元的補貼，一個月下來，豈不是要將近一百元？
他們這些技術員的工資，其實也就一百多塊，算上獎金，大概會有一百五左右。
這夜班補貼，就有六十了。
何況還管一頓夜宵呢？
這就算是解決了一天的一半正餐了。
早上就隨便吃個包子或者饅頭就好了。
另外一頓，公司也有補貼。
如果不吃特殊的夜宵，而是吃公司準備的正常晚餐，就是時間和晚餐不一樣。
還能給一塊錢。
這又是三十元左右。
如今還是執行的單休製度，也就是通常都是周日才休息一天。
但他們仍然可以選擇加班啊。
周末都有兩倍工資的。
應該說，大家都想要爭取這個夜班的名額了。
蘇何都有些意外，但想到現在人的工資，也就了然了。
此時還沒有完全展開計劃生育，一家子十幾個人都是正常的。
小家庭都是五六個，七八個。
要養家糊口，壓力很大的。
蘇何笑道：“這個名額，你們到時候和人事報名。到時候公司會拿出一個章程來。”
說完，蘇何帶著盛景治離開。
年後，盛景治就要到工業司獨立主管一個小部門了。
這個和交通司的聯係的工作，也落到了他的身上。
今天來機床廠，盛景治就跟了過來。
到門口，陸淵已經讓於途開車過來，蘇何笑道：“四叔，我送你迴去？”
盛景治也沒有什麽不可以的，他們盛家又沒有打算要悔婚，都已經正式去拜見父母長輩了，還有什麽可矯情的？
“好，我正好和你也有事要說。”
等上了車，盛景治等著開車離開一段距離了，才開口道：“你這夜班補貼，是不是太高了？”