當歲有方帶著大夏國的首批援助，喜滋滋的離開新港後，除了受命的新港軍情局留有一部分精力關注他外，其他人該幹嘛幹嘛，甚至許多人根本都不知道有歲有方這麽個人，就連說要跟他交朋友的劉海亮，也是轉身就把他忘了，大夏國事情這麽多，誰會去在乎一個小的不能再小的海盜頭子……
夏三年，繼承了夏二年底的勢頭，經濟和人口雙重爆炸。
光是新港特區，人口就從六萬多人，躥升到二十五萬，新港區府直轄範圍內人口突破十萬，其餘十五萬分散在大大小小十幾個鎮、堡，這些鎮和堡又主要分布在沿海一線和新戌道兩邊，整體上呈一個倒“丫”字型的布局，其中新港區城就坐落在三筆交匯處。
人口的翻番，帶來巨大壓力的同時，也帶來了龐大的生產力，刺激了經濟的活躍，促進市場繁榮，進一步吸引外來人口的匯入，形成良性循環。
豐收的果實是甜美的，然而培植的過程卻是繁重的，這個繁重的工作，終究是壓垮了新港區尹老邁的身軀。
更新元年十二月，夏王下旨，免去太倉伯高弘毅新港區尹、區行台尚書令的職務，保留東閣大學士銜，並由從二品宣武軍節度副使晉正二品宣武軍節度使，讓其安心養病，同時考慮到其身體不適遠行，允許常住區府一號大院，不用搬出來。
新港區尹這個實權高位空缺出來，一下子就吸引住了各路有誌青年的目光，不少人開始蠢蠢欲動。
從三品的實權一把手，滿打滿算，整個大夏都沒有多少個，一部的右侍郎在含金量上都比不了，左侍郎還差不多。
然而讓廣大進步青年失望的是，夏凡直接將幹了一年的東木假郡守郭瑤又調了迴來，加蜀郡經略使（正三品），任新港區尹、區行台尚書令，轉了一圈，郭瑤終於完成了從區尉到區尹的攀登。
不過從東木假郡守到新港區尹，真心談不上到底是升遷，還是平調，亦或者貶謫，個人有個人的看法，反正郭瑤覺得很高興，新港的級別雖低於東木，但這兩者的重要性明顯要反過來，潛力不是後者能比的。
調走了郭瑤，東木郡守又空了出來，這個職位是正三品，而且還沒有一大批行台尚書製約，對某些人來說，位子更好，哪怕和郭瑤一樣，做個假郡守也行啊，但依舊沒他們的份，夏凡還是沒有從下麵升任的想法，仍舊選擇的從高層調動。
文淵閣大學士、淮海軍節度副使、山北區尹、區行台尚書令、紹興子胡令武，調任東木郡守，一係列加銜保持不變。
然後外部左侍郎姚先邦調任山北區尹、區行台尚書令，外部右侍郎王一帥遷外部左侍郎，外部右侍郎一職暫且空缺。
這一係列調動，基本上被涉及到的所有人，都感到很滿意，不同的職務經曆，都是官員履曆表上的勳章，對以後的升遷有著莫大好處。
就好比姚先邦，一直以來都在外務係統裏廝混，路子隻會越走越窄，有著喬盛泰在上麵壓著，或許他一輩子都得待在外部左侍郎的位子上，這次被調到山北特區，執政一方，等於一下子跳出了外務係統那個大牢籠，從此天高海闊，未來無限寬廣，再也不用隻盯著喬盛泰屁股下的那張位子了。
王一帥就更不用說了，左侍郎和右侍郎，那能一樣嗎？左侍郎有朝一日還能成為尚書，右侍郎想都別想，尤其是在大夏國的行政體係逐漸完善的情形下。
…………
光陰似箭，日月如梭。
蓬勃激進的夏三年逐漸走向尾聲，曆史的車輪滾滾向前，新年的鍾聲敲響，三年十二月三十一日這一頁在眾人或不舍或期待的目光中，被無情的撕下。
夏四年到了。
然而朝廷卻意外的發文製止了官方的慶新年活動，對於民間的自發行為也以言語進行勸阻，當然聽不聽在他們，大多夏民都默契的遵從了官府的意願，但部分原住民卻不甚理解，見不是強製不許後，自顧自又鬧了起來，官方也隻是睜一隻眼閉一隻眼。
很快一月份過去，大家都差不多將此事忘卻，投入工作當中。
但官府沒忘。
經過兩年多時間的修改，新農曆終於初步完善，可以付諸實施。
夏四年二月一日，內閣正式行文天下，宣布以藍海通曆二月五日為農曆正月初一，也從那一天開始，大夏正式實行農、通或者說陰、陽雙曆製。
陽曆稱之以夏元某某年，比如夏元四年二月五日。
而陰曆以君主年號紀年，比如更新二年正月初一。
轉眼間三天即過，全國百姓高高興興的補過了一個新年，而且還是諸夏自己的傳統年，這讓更新元年的這個年過得格外熱鬧和親切。
原住民也很高興，畢竟平白無故多過一個年，多放兩天假。
隨著陰曆頒布，一大票諸夏傳統節日開始複蘇，各地區流行的各種亂七八糟的小節日不管，官方承認的隻有春節（正月初一）、上元節（正月十五）、清明節（冬至後一百零八天）、端午節（五月初五）、七夕節（七月初七）、中元節（七月十五）、中秋節（八月十五）、重陽節（九月初九）、下元節（十月十五）、臘八節（臘月初八）和大小年，因夏凡本人是南方人，所以小年被規定為臘月二十四。
但這些節日中，除了春節（包括大年）、清明、端午、中秋、重陽外，都是不放假的。
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陰曆的頒布，還收獲了一個意外的驚喜，各地國營供銷社的黃曆賣斷了貨，戶部印刷局加班加點的趕印，才堪堪跟上市場的巨大需求，著實小發了一筆。
不過這其中也不是完全的一帆風順，特別是當朝廷的使者抵達七大藩鎮，向他們宣布要實行陰陽雙曆的時候，受到了阻礙，倒不是七大節度使不配合，而是他們配合也沒用，推行不下去，或者說推行下去也隻會停留紙麵，老百姓壓根不能理解，也不願意去理解，換算什麽的太麻煩了，隻能靠強製先推行，然後潛移默化的影響他們，相信一兩代人後，他們自然而然就會習慣。
夏三年，繼承了夏二年底的勢頭，經濟和人口雙重爆炸。
光是新港特區，人口就從六萬多人，躥升到二十五萬，新港區府直轄範圍內人口突破十萬，其餘十五萬分散在大大小小十幾個鎮、堡，這些鎮和堡又主要分布在沿海一線和新戌道兩邊，整體上呈一個倒“丫”字型的布局，其中新港區城就坐落在三筆交匯處。
人口的翻番，帶來巨大壓力的同時，也帶來了龐大的生產力，刺激了經濟的活躍，促進市場繁榮，進一步吸引外來人口的匯入，形成良性循環。
豐收的果實是甜美的，然而培植的過程卻是繁重的，這個繁重的工作，終究是壓垮了新港區尹老邁的身軀。
更新元年十二月，夏王下旨，免去太倉伯高弘毅新港區尹、區行台尚書令的職務，保留東閣大學士銜，並由從二品宣武軍節度副使晉正二品宣武軍節度使，讓其安心養病，同時考慮到其身體不適遠行，允許常住區府一號大院，不用搬出來。
新港區尹這個實權高位空缺出來，一下子就吸引住了各路有誌青年的目光，不少人開始蠢蠢欲動。
從三品的實權一把手，滿打滿算，整個大夏都沒有多少個，一部的右侍郎在含金量上都比不了，左侍郎還差不多。
然而讓廣大進步青年失望的是，夏凡直接將幹了一年的東木假郡守郭瑤又調了迴來，加蜀郡經略使（正三品），任新港區尹、區行台尚書令，轉了一圈，郭瑤終於完成了從區尉到區尹的攀登。
不過從東木假郡守到新港區尹，真心談不上到底是升遷，還是平調，亦或者貶謫，個人有個人的看法，反正郭瑤覺得很高興，新港的級別雖低於東木，但這兩者的重要性明顯要反過來，潛力不是後者能比的。
調走了郭瑤，東木郡守又空了出來，這個職位是正三品，而且還沒有一大批行台尚書製約，對某些人來說，位子更好，哪怕和郭瑤一樣，做個假郡守也行啊，但依舊沒他們的份，夏凡還是沒有從下麵升任的想法，仍舊選擇的從高層調動。
文淵閣大學士、淮海軍節度副使、山北區尹、區行台尚書令、紹興子胡令武，調任東木郡守，一係列加銜保持不變。
然後外部左侍郎姚先邦調任山北區尹、區行台尚書令，外部右侍郎王一帥遷外部左侍郎，外部右侍郎一職暫且空缺。
這一係列調動，基本上被涉及到的所有人，都感到很滿意，不同的職務經曆，都是官員履曆表上的勳章，對以後的升遷有著莫大好處。
就好比姚先邦，一直以來都在外務係統裏廝混，路子隻會越走越窄，有著喬盛泰在上麵壓著，或許他一輩子都得待在外部左侍郎的位子上，這次被調到山北特區，執政一方，等於一下子跳出了外務係統那個大牢籠，從此天高海闊，未來無限寬廣，再也不用隻盯著喬盛泰屁股下的那張位子了。
王一帥就更不用說了，左侍郎和右侍郎，那能一樣嗎？左侍郎有朝一日還能成為尚書，右侍郎想都別想，尤其是在大夏國的行政體係逐漸完善的情形下。
…………
光陰似箭，日月如梭。
蓬勃激進的夏三年逐漸走向尾聲，曆史的車輪滾滾向前，新年的鍾聲敲響，三年十二月三十一日這一頁在眾人或不舍或期待的目光中，被無情的撕下。
夏四年到了。
然而朝廷卻意外的發文製止了官方的慶新年活動，對於民間的自發行為也以言語進行勸阻，當然聽不聽在他們，大多夏民都默契的遵從了官府的意願，但部分原住民卻不甚理解，見不是強製不許後，自顧自又鬧了起來，官方也隻是睜一隻眼閉一隻眼。
很快一月份過去，大家都差不多將此事忘卻，投入工作當中。
但官府沒忘。
經過兩年多時間的修改，新農曆終於初步完善，可以付諸實施。
夏四年二月一日，內閣正式行文天下，宣布以藍海通曆二月五日為農曆正月初一，也從那一天開始，大夏正式實行農、通或者說陰、陽雙曆製。
陽曆稱之以夏元某某年，比如夏元四年二月五日。
而陰曆以君主年號紀年，比如更新二年正月初一。
轉眼間三天即過，全國百姓高高興興的補過了一個新年，而且還是諸夏自己的傳統年，這讓更新元年的這個年過得格外熱鬧和親切。
原住民也很高興，畢竟平白無故多過一個年，多放兩天假。
隨著陰曆頒布，一大票諸夏傳統節日開始複蘇，各地區流行的各種亂七八糟的小節日不管，官方承認的隻有春節（正月初一）、上元節（正月十五）、清明節（冬至後一百零八天）、端午節（五月初五）、七夕節（七月初七）、中元節（七月十五）、中秋節（八月十五）、重陽節（九月初九）、下元節（十月十五）、臘八節（臘月初八）和大小年，因夏凡本人是南方人，所以小年被規定為臘月二十四。
但這些節日中，除了春節（包括大年）、清明、端午、中秋、重陽外，都是不放假的。
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陰曆的頒布，還收獲了一個意外的驚喜，各地國營供銷社的黃曆賣斷了貨，戶部印刷局加班加點的趕印，才堪堪跟上市場的巨大需求，著實小發了一筆。
不過這其中也不是完全的一帆風順，特別是當朝廷的使者抵達七大藩鎮，向他們宣布要實行陰陽雙曆的時候，受到了阻礙，倒不是七大節度使不配合，而是他們配合也沒用，推行不下去，或者說推行下去也隻會停留紙麵，老百姓壓根不能理解，也不願意去理解，換算什麽的太麻煩了，隻能靠強製先推行，然後潛移默化的影響他們，相信一兩代人後，他們自然而然就會習慣。