日出東方，金雞報曉！
這個雞年對於廠裏一號二號車間的工人們來說，年過得相當煎熬。
即便現在是大年初一，可是很多人並沒有在家休息而是一大早便趕到工廠。
對於農民而言秋天是收獲的季節。
可是對於所有家庭而言，過年既是新的開始也是對過往一年的總結。
僅僅一年之前，當工廠裏發完工資獎金以及過年時的福利時，全廠上下沒有一個人抱怨。
因為大環境如此，所有人都是拿著這樣的工資過活。
想要多掙點錢，除了熬資曆之外沒有任何捷徑可言。
四級工，五級工，甚至傳說中的八級工。每一個人都是一年又一年的辛勤勞動熬上來的。
作為老工人老師傅，他們有足夠的資本與實力去俯視那些年輕人。
然而僅僅相隔一年，工廠還是那個工廠，工人還是那個工人。
可是待遇卻截然不同，尤其是看著那麽多學徒工，每個月能月入一千二百塊錢時，很多人焦躁，憤怒，甚至覺得屈辱。
在這些人的人生經曆之中，經驗告訴他們隻要你辛勤工作一年又一年，你就會獲得比別人多的多的迴報。
可是憑什麽那些剛入工廠一年兩年的學徒工，一個月掙的工資頂上他兩年。
此時此刻趕上過年，一想到一年來辛苦的工作還比不上別人一個月時，這種內心的屈辱與不甘轉化成了憤怒。
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每當遇到親戚朋友談論起電子廠的改革時，他們的內心是絕望的。
親戚朋友表麵上不說，可是背地裏都有各自的議論，曾經高高在上的高級工，現在卻想盡一切辦法去給學徒工打雜。
可是拉下臉麵放下架子，去給學徒工打雜的工作都是屈指可數。
如今聽聞領導親臨，這些人怎麽可能會放過這樣的好機會。
一傳十，十傳百！就連那些沒有趕到工廠的老職工都被人一一串聯了起來。
看到如此眾多的工人聚集過來，各個領導臉色異常。
“同誌們有什麽訴求盡管說，你們的意見我們四機部會認真對待。”錢老並沒有迴避與工人們的直接對話。作為統領整個國家半導體產業的掌門人，他不但有義務為國家的半導體產業尋找出路，也有義務照顧好每一名一線的在職員工。
“領導我們去禮堂坐下來說可好。”林江看著圍攏過來的工人越來越多，他倒不擔心出什麽狀況。隻是你一言我一語，這種嘈雜的環境之下怎麽可能能把事情說的明白清楚。
很快二十分鍾之後，禮堂的觀眾席上坐了有三百多人。
甚至三車間正在忙碌的工人也抽空過來打探一番。
對於三車間的人而言，隻要他們手中的印章不被別人取代，那麽無論一車間二車間的人再怎麽鬧騰都與他們無關。
“同誌們有什麽訴求盡管上台來說。”錢部長說話時指了指台上一個豎立著的話筒。
這話剛落音便有一名工人衝了上來。
看到有人搶先，台下的躁動瞬間安靜了下來。
“各位領導，我們工人的訴求很簡單，我們隻要求同工同酬。”這位工友一開口便直指收入的不公平。
聽到這話台下響起了激烈的掌聲。
顯然這句話是台下所有人的心聲。
掌聲持續了有十幾秒之多。
“在錢部長迴應大家之前，我先來迴答大家這個問題。”林老爺子當仁不讓的先開了口。
“大家希望同工同酬，我個人舉雙手讚同。無論是我們國家的法律法規還是工廠裏的規章製度，都沒有剝削工人階級的條款。上至廠長下至一線工人，大家都是嚴格的按照工齡製度領取工資。
現在三車間的工人，工人的成分組成主要以學徒工為主。如果算平均工資的話，三車間的工資比不上台下所有人。依我看…”就在老爺子說話時台下的噪音越來越大。
“你放屁，他們明明一個星期就能領七十塊。一個月下來少說都有三百塊錢。這麽簡單的賬你當大家都不會算嗎？你把我們都當傻子嗎？當著這麽多領導的麵，你還敢在這胡說八道。工廠不是你的一言堂，工人才是這間工廠的主人。”台下有人站起來大聲的責罵，甚至不用話筒全場人都可以聽得清清楚楚。
“好…”
“說的沒錯…”
“都把我們當傻子嗎？”
“這是我們的廠子，不是你們鄰家的廠子！”
“這種人就應該拉出去槍斃！”
一時間台下亂成了一團。
台上林平冷眼旁觀，不由得默默歎氣。
古人有雲：患均不患寡。
不怕分的少，就怕分的不公平。
“安靜，安靜！”聽著台下的辱罵林江大聲的衝著話筒說道。
“你們隻看到了三車間的工人掙了多少錢，可是你們似乎忘了這筆錢是港商補貼的記件費。這些補貼根本不隸屬於我們的工資體係。換言之，扣除這些補貼之後，他們每一個人的工資都比你們這些人少。
是不是全廠職工，都統一領取學徒工的工資額度，大家就都滿意了？
還是說，勒令港商必須停發這種計件費，你們這些人才會安分下來。”林江點出了問題的核心。
此話一出台下更是人聲鼎沸。
台上其他部門的領導，早先便有耳聞，因為報紙刊登工人收入時，明確點出了這是港商補貼的工資之外的收入。
既然這筆收入不屬於國家工資體係管理之內，那麽這些工人的訴求便有些無理取鬧之嫌疑。
可是現在，無論工人們多麽無理取鬧，麵對這麽多人的訴求，作為領導的豈能置之不理！
“港商給的補貼我們沒說要停止，但是三車間的待遇我們必須要享受。我們工人的訴求是，電子廠的三個車間要輪換進入三車間工作生產。隻有做到了這樣才能保證大家同工同酬。”台上的工人代表補充的說道。
聽到這話台下再次響起掌聲。
隻不過三車間前來旁邊的工人們卻是臉色難看。
因為要提前適應市場經濟，當初電子廠廠長退休，剛好利用這個任免新廠長的時機，被四機部設置為定點改革試驗廠。
當初定下規矩的時候，這些人擠破腦袋都要想辦法到一號車間二號車間。
當初的三號車間每一名工人都是被淘汰的，就像是別人遺棄不要的野狗。
可是現在看到三號車間憑借自己的雙手過上好日子時，他們這些人反過頭來又要搶自己的飯碗。
這種事情怎麽能夠被容忍被接受。
對於三號車間的工人來說每一個人手上都有一個印章，隻要有這個印章每個月不出錯的情況下都能拿到一千兩百塊錢。
一年下來買一套房子那是綽綽有餘。
當別人還在憧憬萬元戶的時候，他們已經能夠用自己的雙手去變成現實。
當一個人看到美夢成真時卻被別人強行打破。
這種憤怒遠比一二號車間工人領不到高昂的補貼費更加瘋狂。
“家有家規，國有國法。當初定下的規矩的時候，你們這些人執行的比誰都快比誰都堅決。
現在看到我們吃上肉了，你們又跑出來掀桌子，打算破壞規矩。你以為你們是烏鴉哥嗎？
我們三號車間工人不同意，當初不把我們當人看，現在又想過來搶我們的飯碗。
工齡高了不起啊？有本事你們也去找一個港商給你們發補貼。”三車間的工人在台下也叫嚷了起來，並且有人跑迴到車間裏通知大家夥過來抗議。
這個雞年對於廠裏一號二號車間的工人們來說，年過得相當煎熬。
即便現在是大年初一，可是很多人並沒有在家休息而是一大早便趕到工廠。
對於農民而言秋天是收獲的季節。
可是對於所有家庭而言，過年既是新的開始也是對過往一年的總結。
僅僅一年之前，當工廠裏發完工資獎金以及過年時的福利時，全廠上下沒有一個人抱怨。
因為大環境如此，所有人都是拿著這樣的工資過活。
想要多掙點錢，除了熬資曆之外沒有任何捷徑可言。
四級工，五級工，甚至傳說中的八級工。每一個人都是一年又一年的辛勤勞動熬上來的。
作為老工人老師傅，他們有足夠的資本與實力去俯視那些年輕人。
然而僅僅相隔一年，工廠還是那個工廠，工人還是那個工人。
可是待遇卻截然不同，尤其是看著那麽多學徒工，每個月能月入一千二百塊錢時，很多人焦躁，憤怒，甚至覺得屈辱。
在這些人的人生經曆之中，經驗告訴他們隻要你辛勤工作一年又一年，你就會獲得比別人多的多的迴報。
可是憑什麽那些剛入工廠一年兩年的學徒工，一個月掙的工資頂上他兩年。
此時此刻趕上過年，一想到一年來辛苦的工作還比不上別人一個月時，這種內心的屈辱與不甘轉化成了憤怒。
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每當遇到親戚朋友談論起電子廠的改革時，他們的內心是絕望的。
親戚朋友表麵上不說，可是背地裏都有各自的議論，曾經高高在上的高級工，現在卻想盡一切辦法去給學徒工打雜。
可是拉下臉麵放下架子，去給學徒工打雜的工作都是屈指可數。
如今聽聞領導親臨，這些人怎麽可能會放過這樣的好機會。
一傳十，十傳百！就連那些沒有趕到工廠的老職工都被人一一串聯了起來。
看到如此眾多的工人聚集過來，各個領導臉色異常。
“同誌們有什麽訴求盡管說，你們的意見我們四機部會認真對待。”錢老並沒有迴避與工人們的直接對話。作為統領整個國家半導體產業的掌門人，他不但有義務為國家的半導體產業尋找出路，也有義務照顧好每一名一線的在職員工。
“領導我們去禮堂坐下來說可好。”林江看著圍攏過來的工人越來越多，他倒不擔心出什麽狀況。隻是你一言我一語，這種嘈雜的環境之下怎麽可能能把事情說的明白清楚。
很快二十分鍾之後，禮堂的觀眾席上坐了有三百多人。
甚至三車間正在忙碌的工人也抽空過來打探一番。
對於三車間的人而言，隻要他們手中的印章不被別人取代，那麽無論一車間二車間的人再怎麽鬧騰都與他們無關。
“同誌們有什麽訴求盡管上台來說。”錢部長說話時指了指台上一個豎立著的話筒。
這話剛落音便有一名工人衝了上來。
看到有人搶先，台下的躁動瞬間安靜了下來。
“各位領導，我們工人的訴求很簡單，我們隻要求同工同酬。”這位工友一開口便直指收入的不公平。
聽到這話台下響起了激烈的掌聲。
顯然這句話是台下所有人的心聲。
掌聲持續了有十幾秒之多。
“在錢部長迴應大家之前，我先來迴答大家這個問題。”林老爺子當仁不讓的先開了口。
“大家希望同工同酬，我個人舉雙手讚同。無論是我們國家的法律法規還是工廠裏的規章製度，都沒有剝削工人階級的條款。上至廠長下至一線工人，大家都是嚴格的按照工齡製度領取工資。
現在三車間的工人，工人的成分組成主要以學徒工為主。如果算平均工資的話，三車間的工資比不上台下所有人。依我看…”就在老爺子說話時台下的噪音越來越大。
“你放屁，他們明明一個星期就能領七十塊。一個月下來少說都有三百塊錢。這麽簡單的賬你當大家都不會算嗎？你把我們都當傻子嗎？當著這麽多領導的麵，你還敢在這胡說八道。工廠不是你的一言堂，工人才是這間工廠的主人。”台下有人站起來大聲的責罵，甚至不用話筒全場人都可以聽得清清楚楚。
“好…”
“說的沒錯…”
“都把我們當傻子嗎？”
“這是我們的廠子，不是你們鄰家的廠子！”
“這種人就應該拉出去槍斃！”
一時間台下亂成了一團。
台上林平冷眼旁觀，不由得默默歎氣。
古人有雲：患均不患寡。
不怕分的少，就怕分的不公平。
“安靜，安靜！”聽著台下的辱罵林江大聲的衝著話筒說道。
“你們隻看到了三車間的工人掙了多少錢，可是你們似乎忘了這筆錢是港商補貼的記件費。這些補貼根本不隸屬於我們的工資體係。換言之，扣除這些補貼之後，他們每一個人的工資都比你們這些人少。
是不是全廠職工，都統一領取學徒工的工資額度，大家就都滿意了？
還是說，勒令港商必須停發這種計件費，你們這些人才會安分下來。”林江點出了問題的核心。
此話一出台下更是人聲鼎沸。
台上其他部門的領導，早先便有耳聞，因為報紙刊登工人收入時，明確點出了這是港商補貼的工資之外的收入。
既然這筆收入不屬於國家工資體係管理之內，那麽這些工人的訴求便有些無理取鬧之嫌疑。
可是現在，無論工人們多麽無理取鬧，麵對這麽多人的訴求，作為領導的豈能置之不理！
“港商給的補貼我們沒說要停止，但是三車間的待遇我們必須要享受。我們工人的訴求是，電子廠的三個車間要輪換進入三車間工作生產。隻有做到了這樣才能保證大家同工同酬。”台上的工人代表補充的說道。
聽到這話台下再次響起掌聲。
隻不過三車間前來旁邊的工人們卻是臉色難看。
因為要提前適應市場經濟，當初電子廠廠長退休，剛好利用這個任免新廠長的時機，被四機部設置為定點改革試驗廠。
當初定下規矩的時候，這些人擠破腦袋都要想辦法到一號車間二號車間。
當初的三號車間每一名工人都是被淘汰的，就像是別人遺棄不要的野狗。
可是現在看到三號車間憑借自己的雙手過上好日子時，他們這些人反過頭來又要搶自己的飯碗。
這種事情怎麽能夠被容忍被接受。
對於三號車間的工人來說每一個人手上都有一個印章，隻要有這個印章每個月不出錯的情況下都能拿到一千兩百塊錢。
一年下來買一套房子那是綽綽有餘。
當別人還在憧憬萬元戶的時候，他們已經能夠用自己的雙手去變成現實。
當一個人看到美夢成真時卻被別人強行打破。
這種憤怒遠比一二號車間工人領不到高昂的補貼費更加瘋狂。
“家有家規，國有國法。當初定下的規矩的時候，你們這些人執行的比誰都快比誰都堅決。
現在看到我們吃上肉了，你們又跑出來掀桌子，打算破壞規矩。你以為你們是烏鴉哥嗎？
我們三號車間工人不同意，當初不把我們當人看，現在又想過來搶我們的飯碗。
工齡高了不起啊？有本事你們也去找一個港商給你們發補貼。”三車間的工人在台下也叫嚷了起來，並且有人跑迴到車間裏通知大家夥過來抗議。