於飛三人來到蘇東大學，最主要的目的就是想邀請張碩加入cp組。
直白的說，就是過來找強援的。
cp組的情況非常差，主要研究方向‘尋找重子cp信號’被否定，有威望的一把手院士卸任了，包括外界，包括高能物理領域，也包括高能所內部都不看好他們的未來。
原來的一把手院士，還帶走了很多實驗計算相關的人才。
有些人跟著譚誌明去了‘算法項目組’，但並不是每個人都可以去研究算法，專業從事實驗研究的學者不可能做那種研究，有些人則是完全不感興趣，也隻能繼續留在cp組。
這種情況已經夠慘了。
譚誌明負責科技計劃處的工作，還卡著cp組不給經費審批，讓他們連尋找新方向的小實驗都做不了。
這種情況下，cp組的人就隻能每天混著上班‘打卡’。
那些快退休的老人當然無所謂，年輕一些的肯定不同意，有些人開始申請調崗，有些人甚至產生了離職的想法。
原來的國際合作組，都已經處在半解散的狀態，好多人都直接退出了。
這樣的情況長期持續下去，cp組就會麵臨大洗牌，提前‘解散’也是有可能的。
於飛對此沒有任何辦法，他的能力有限、威望也有限，苦思冥想之下就想到了張碩。
張碩建議進行‘強電磁幹涉超子衰變’研究，但實際上，以cp組的情況，項目根本就申請不了，譚誌明那裏就通過不了。
即便是譚誌明那裏通過了，物理中心也很難通過，研究最主要是沒有理論支持。
張碩能來cp組，情況就不一樣了。
在高能所的基礎實驗組和計算中心，張碩都是很有威望的，學者的威望很重要，有威望的人說的話就有人相信。
另外，張碩能給出‘強電磁幹涉超子衰變’的實驗建議，肯定對這個方向的研究有想法。
這樣一來，cp組找到了新方向，申請實驗項目也沒問題，研究就能繼續下去。
張碩聽到於飛邀請自己加入cp組也很意外，聽了對方的條件以後，他當即就知道自己無法拒絕，說一個星期後做決定，也隻是想有時間考慮的更清楚。
無法拒絕，是因為研究和未知物理現象以及《源點論》有關。
前世可以確定了一個理論是，物理學的幾種基礎作用力達到一定界限都可以製造出混亂力場。
衰變，本身就是一種弱力反應。
強電磁幹涉超子衰變，也就是以超越界限的電磁力來幹涉弱力，自然可以製造出混亂力場，並會對於超子衰變實驗影響。
實驗影響有很多種。
如果影響到了超子的運動，也就確定了‘混亂力場’的存在，也就是明確了‘未知物理現象’的存在。
如果是影響了超子的衰變，比如說，讓衰變速度加快或者減慢，甚至是爆發出更高的能量，也就說明檢測到了電磁力和弱力產生關聯的信號。
某種程度上來說，就驗證了《源點論》的基礎理論。
後者出現的可能性很小。
前世所做的實驗是強電磁幹涉誇克之間的強力作用，以此才能檢測到四大力相互關聯的明確信號。
超子衰變能量強度上來說還是太差了。
即便如此，實驗也和《源點論》的驗證原理很接近了。
這就是無法拒絕的原因。
如果由他來主導實驗，方向就會很明確，就是進行‘強電磁幹擾超級衰變’實驗，最差的結果也能夠確定未知物理現象的存在。
在實驗過程中，也許能夠找到下一步的方向，然後繼續《源點論》的研究。
另外，cp組工作的機會也很不錯，實驗過程中還能積累人脈，威望以及高能物理、實驗物理領域的影響力。
這對於以後的研究是有幫助的。
如果想做更大的實驗、更大的項目，他一個人顯然是不可能的。
加入cp組，就是切入的機會！
……
於飛三人離開了研究院樓，他們沒有返迴首都，而是入住了一家學校附近的酒店。
他們是想等結果。
現在迴去也什麽也都幹不了，還不如繼續留在蘇東市，哪怕最後邀請不到張碩也當是給自己放個假。
他們在蘇東大學遭遇了冷眼。
大概是因為和幾個教授說過了想邀請張碩加入cp組，結果事情不知怎麽傳的，就變成高能所想把張碩挖過去。
譚友銘還為此找到了副校長張秋生，他倒是知道於飛隻是代表cp組來邀請張碩加入，但還是擔心後續高能所會直接挖人。
張碩可沒和學校簽訂人才引進合同，簽的是常規的研究員聘用合同。
不是人才引進，就沒有條條框框的限製。
換句話說，他能夠直接辭職。
“不是雙聘嗎？張碩沒有簽教授合同？”張秋生還隻是第一次知道這件事。
譚友銘道，“數學院是打算雙聘，但張碩說暫時沒考慮從事教學工作，我估計他也不想簽人才引進，限製太大了。”
“我們的人才引進待遇還不錯吧？”張秋生有點不理解。
譚友銘苦笑道，“對其他人是不錯，但對張碩來說真不算什麽。”
人才引進的待遇確實很不錯，其中包括很多的條款，最有吸引力的就是安家費和一次性購房補貼，加在一起也有一百多萬。
但是，張碩根本就不在乎。
不說原來的研究成果，他的ns方程數值模擬就拆分成三篇投稿數學四大刊，學校給教職工的成果補貼就能拿到60萬。
100多萬，算得了什麽呢？
譚友銘很清楚，張碩不可能同意簽人才引進的‘賣/身合同’。
張秋生也沒什麽好辦法。
他也隻能說道，“我們也不用著急，他們隻是邀請張碩進入cp組。”
“我們能做的就是盡量給最好的待遇，給最好的科研支持。”
譚友銘點頭道，“上個星期，我還在說要給張碩提聘，這件事一定要落實了！”
“我會向上麵爭取的，以張碩的成果和名氣，問題應該不大。”
與此同時。
羅勇軍和高曉紅一起找到了張碩。
張碩正和孫興利坐一起閑聊，就聽羅勇軍問道，“學校裏的消息是怎麽迴事？你要加入高能所？”
孫興利‘撲哧’一聲笑了出來，“老羅，你還真相信這些。”
高曉紅疑惑問道，“不是嗎？於飛教授都來了，他們就住在學校旁邊，住了有兩、三天了，好像是說張碩不點頭堅決不迴去。”
張碩感覺有些好笑，他解釋道，“於教授想邀請我加入cp組，隻是加入項目而已。”
“是這樣？”
羅勇軍思考著點了點頭，隨後驚訝問道，“你沒拒絕？”
高曉紅也驚訝的看向張碩。
張碩用算法研究證明cp組的信號分析手段無法找到重子cp信號，一下子否定了他們過去很長時間的研究成果。
cp組的遭遇都可以歸在張碩的身上。
“你去cp組……不怕被揍嗎？”羅勇軍不可理解的說道。
張碩道，“科學研究，對的就是對的，錯的就是錯的，而且我不是去研究重子cp破壞信號問題。”
他沒有過多解釋，而是道，“我對電磁幹涉超子衰變的研究很感興趣，於教授邀請我是去把控方向，我想不出拒絕的理由。”
他說著看向高曉紅道，“曉紅姐，我覺得以後你也可以加入。”
“我？”
高曉紅指著自己有些疑惑。
之前cp組擴充的時候，她想加入合作組被張碩勸退了。
現在？
張碩解釋道，“cp組的情況看起來不好，實際上，和之前變動也不大。等找到了方向以後，實驗上可能會擴充高校合作組，到時候，你可以申請加入。”
高曉紅思索著點了點頭。
……
就像是張碩的判斷一樣，cp組隻是看起來並不好，但內部變動並不大。
比如，項目組一把手的權利。
第二天上午張碩就和於飛說起同意加入cp組，於飛三人迅速來到了辦公室，他們甚至還拿了份‘特聘協議’，明顯是提前準備好的。
特聘協議的內容就是聘任張碩為項目組的特聘顧問。
協議上，一方麵是待遇，一方麵是權利和職位，甚至還有自由條款。
張碩擔任項目組的特聘顧問，工作就是指導cp組的研究方向，一定程度上主導實驗工作，等等，期間還可以自由申請離職，不受到項目組工作以及高能所方麵的幹擾和限製。
這份特聘協議上，也可以看出cp組的誠意了，他們把姿態擺的非常低，就是盡可能的希望張碩加入項目組。
張碩仔細看了協議，就在上麵簽上了名字。
這一刻起，他就正式加入了cp組，並擔任cp組的特聘顧問，職級上和於飛等同。
於飛三人帶著興奮迴了首都。
他們迴到了cp組以後，迫不及待的把消息發布了出去。
……
高能物理中心有很多研究項目。
cp組是基於基礎實驗（粒子對撞實驗）支持的規模最大的項目組。
cp組負責人的權利是很大的。
比如，項目組內的人事任免，於飛項目組負責人以後，就可以直接決定人事任免，最高可以外聘三級研究員。
之前大部分人都忽略了這一點，連所長吳建寧、譚誌明院士等人也沒在意，因為印象中cp組已經‘不行’了。
於飛？
一個三級研究員，留下來就隻是處理剩下的爛攤子而已。
高能所裏根本沒有人在乎。
於飛沒什麽威望可言，職級也不高，別說是物理中心、高能所，就連cp組內部也有好幾個研究員和他同級，也對他很不服氣。
cp組忽然宣布聘任張碩為特聘顧問，就像是在平靜的水麵上引爆了一個炸彈，頓時引起了高能所上下巨大的波瀾。
高洪利院士都有點不敢相信，“cp組？張碩？他是去幹什麽？做cp破壞研究？”
所長吳建寧也很疑惑，“張碩加入cp組？引入人才是好消息，可為什麽不是計算中心？”
吳建寧當然也希望cp組能做的好一些，而不是以爛攤子收尾，他不能理解張碩為什麽要加入cp組，而且是直接擔任特聘顧問。
特聘顧問，和於飛就同級了。
這是要來主導cp破壞的研究嗎？
譚誌明知道消息直接懵了，他和吳建寧一樣，一時間無法理解。
兩人的心情是不同的。
吳建寧是高能所的所長，他覺得cp都引入人才總歸不是壞事。
譚誌明則是越想越鬱悶，他們的研究被張碩證明無法成功，也導致自己離開了cp組。
然後，張碩來了？
如果張碩來到cp組以後，完成了一些有影響力的研究，到時候，其他人怎麽看？
這不就代表他是個蠢蛋嗎？
直白的說，就是過來找強援的。
cp組的情況非常差，主要研究方向‘尋找重子cp信號’被否定，有威望的一把手院士卸任了，包括外界，包括高能物理領域，也包括高能所內部都不看好他們的未來。
原來的一把手院士，還帶走了很多實驗計算相關的人才。
有些人跟著譚誌明去了‘算法項目組’，但並不是每個人都可以去研究算法，專業從事實驗研究的學者不可能做那種研究，有些人則是完全不感興趣，也隻能繼續留在cp組。
這種情況已經夠慘了。
譚誌明負責科技計劃處的工作，還卡著cp組不給經費審批，讓他們連尋找新方向的小實驗都做不了。
這種情況下，cp組的人就隻能每天混著上班‘打卡’。
那些快退休的老人當然無所謂，年輕一些的肯定不同意，有些人開始申請調崗，有些人甚至產生了離職的想法。
原來的國際合作組，都已經處在半解散的狀態，好多人都直接退出了。
這樣的情況長期持續下去，cp組就會麵臨大洗牌，提前‘解散’也是有可能的。
於飛對此沒有任何辦法，他的能力有限、威望也有限，苦思冥想之下就想到了張碩。
張碩建議進行‘強電磁幹涉超子衰變’研究，但實際上，以cp組的情況，項目根本就申請不了，譚誌明那裏就通過不了。
即便是譚誌明那裏通過了，物理中心也很難通過，研究最主要是沒有理論支持。
張碩能來cp組，情況就不一樣了。
在高能所的基礎實驗組和計算中心，張碩都是很有威望的，學者的威望很重要，有威望的人說的話就有人相信。
另外，張碩能給出‘強電磁幹涉超子衰變’的實驗建議，肯定對這個方向的研究有想法。
這樣一來，cp組找到了新方向，申請實驗項目也沒問題，研究就能繼續下去。
張碩聽到於飛邀請自己加入cp組也很意外，聽了對方的條件以後，他當即就知道自己無法拒絕，說一個星期後做決定，也隻是想有時間考慮的更清楚。
無法拒絕，是因為研究和未知物理現象以及《源點論》有關。
前世可以確定了一個理論是，物理學的幾種基礎作用力達到一定界限都可以製造出混亂力場。
衰變，本身就是一種弱力反應。
強電磁幹涉超子衰變，也就是以超越界限的電磁力來幹涉弱力，自然可以製造出混亂力場，並會對於超子衰變實驗影響。
實驗影響有很多種。
如果影響到了超子的運動，也就確定了‘混亂力場’的存在，也就是明確了‘未知物理現象’的存在。
如果是影響了超子的衰變，比如說，讓衰變速度加快或者減慢，甚至是爆發出更高的能量，也就說明檢測到了電磁力和弱力產生關聯的信號。
某種程度上來說，就驗證了《源點論》的基礎理論。
後者出現的可能性很小。
前世所做的實驗是強電磁幹涉誇克之間的強力作用，以此才能檢測到四大力相互關聯的明確信號。
超子衰變能量強度上來說還是太差了。
即便如此，實驗也和《源點論》的驗證原理很接近了。
這就是無法拒絕的原因。
如果由他來主導實驗，方向就會很明確，就是進行‘強電磁幹擾超級衰變’實驗，最差的結果也能夠確定未知物理現象的存在。
在實驗過程中，也許能夠找到下一步的方向，然後繼續《源點論》的研究。
另外，cp組工作的機會也很不錯，實驗過程中還能積累人脈，威望以及高能物理、實驗物理領域的影響力。
這對於以後的研究是有幫助的。
如果想做更大的實驗、更大的項目，他一個人顯然是不可能的。
加入cp組，就是切入的機會！
……
於飛三人離開了研究院樓，他們沒有返迴首都，而是入住了一家學校附近的酒店。
他們是想等結果。
現在迴去也什麽也都幹不了，還不如繼續留在蘇東市，哪怕最後邀請不到張碩也當是給自己放個假。
他們在蘇東大學遭遇了冷眼。
大概是因為和幾個教授說過了想邀請張碩加入cp組，結果事情不知怎麽傳的，就變成高能所想把張碩挖過去。
譚友銘還為此找到了副校長張秋生，他倒是知道於飛隻是代表cp組來邀請張碩加入，但還是擔心後續高能所會直接挖人。
張碩可沒和學校簽訂人才引進合同，簽的是常規的研究員聘用合同。
不是人才引進，就沒有條條框框的限製。
換句話說，他能夠直接辭職。
“不是雙聘嗎？張碩沒有簽教授合同？”張秋生還隻是第一次知道這件事。
譚友銘道，“數學院是打算雙聘，但張碩說暫時沒考慮從事教學工作，我估計他也不想簽人才引進，限製太大了。”
“我們的人才引進待遇還不錯吧？”張秋生有點不理解。
譚友銘苦笑道，“對其他人是不錯，但對張碩來說真不算什麽。”
人才引進的待遇確實很不錯，其中包括很多的條款，最有吸引力的就是安家費和一次性購房補貼，加在一起也有一百多萬。
但是，張碩根本就不在乎。
不說原來的研究成果，他的ns方程數值模擬就拆分成三篇投稿數學四大刊，學校給教職工的成果補貼就能拿到60萬。
100多萬，算得了什麽呢？
譚友銘很清楚，張碩不可能同意簽人才引進的‘賣/身合同’。
張秋生也沒什麽好辦法。
他也隻能說道，“我們也不用著急，他們隻是邀請張碩進入cp組。”
“我們能做的就是盡量給最好的待遇，給最好的科研支持。”
譚友銘點頭道，“上個星期，我還在說要給張碩提聘，這件事一定要落實了！”
“我會向上麵爭取的，以張碩的成果和名氣，問題應該不大。”
與此同時。
羅勇軍和高曉紅一起找到了張碩。
張碩正和孫興利坐一起閑聊，就聽羅勇軍問道，“學校裏的消息是怎麽迴事？你要加入高能所？”
孫興利‘撲哧’一聲笑了出來，“老羅，你還真相信這些。”
高曉紅疑惑問道，“不是嗎？於飛教授都來了，他們就住在學校旁邊，住了有兩、三天了，好像是說張碩不點頭堅決不迴去。”
張碩感覺有些好笑，他解釋道，“於教授想邀請我加入cp組，隻是加入項目而已。”
“是這樣？”
羅勇軍思考著點了點頭，隨後驚訝問道，“你沒拒絕？”
高曉紅也驚訝的看向張碩。
張碩用算法研究證明cp組的信號分析手段無法找到重子cp信號，一下子否定了他們過去很長時間的研究成果。
cp組的遭遇都可以歸在張碩的身上。
“你去cp組……不怕被揍嗎？”羅勇軍不可理解的說道。
張碩道，“科學研究，對的就是對的，錯的就是錯的，而且我不是去研究重子cp破壞信號問題。”
他沒有過多解釋，而是道，“我對電磁幹涉超子衰變的研究很感興趣，於教授邀請我是去把控方向，我想不出拒絕的理由。”
他說著看向高曉紅道，“曉紅姐，我覺得以後你也可以加入。”
“我？”
高曉紅指著自己有些疑惑。
之前cp組擴充的時候，她想加入合作組被張碩勸退了。
現在？
張碩解釋道，“cp組的情況看起來不好，實際上，和之前變動也不大。等找到了方向以後，實驗上可能會擴充高校合作組，到時候，你可以申請加入。”
高曉紅思索著點了點頭。
……
就像是張碩的判斷一樣，cp組隻是看起來並不好，但內部變動並不大。
比如，項目組一把手的權利。
第二天上午張碩就和於飛說起同意加入cp組，於飛三人迅速來到了辦公室，他們甚至還拿了份‘特聘協議’，明顯是提前準備好的。
特聘協議的內容就是聘任張碩為項目組的特聘顧問。
協議上，一方麵是待遇，一方麵是權利和職位，甚至還有自由條款。
張碩擔任項目組的特聘顧問，工作就是指導cp組的研究方向，一定程度上主導實驗工作，等等，期間還可以自由申請離職，不受到項目組工作以及高能所方麵的幹擾和限製。
這份特聘協議上，也可以看出cp組的誠意了，他們把姿態擺的非常低，就是盡可能的希望張碩加入項目組。
張碩仔細看了協議，就在上麵簽上了名字。
這一刻起，他就正式加入了cp組，並擔任cp組的特聘顧問，職級上和於飛等同。
於飛三人帶著興奮迴了首都。
他們迴到了cp組以後，迫不及待的把消息發布了出去。
……
高能物理中心有很多研究項目。
cp組是基於基礎實驗（粒子對撞實驗）支持的規模最大的項目組。
cp組負責人的權利是很大的。
比如，項目組內的人事任免，於飛項目組負責人以後，就可以直接決定人事任免，最高可以外聘三級研究員。
之前大部分人都忽略了這一點，連所長吳建寧、譚誌明院士等人也沒在意，因為印象中cp組已經‘不行’了。
於飛？
一個三級研究員，留下來就隻是處理剩下的爛攤子而已。
高能所裏根本沒有人在乎。
於飛沒什麽威望可言，職級也不高，別說是物理中心、高能所，就連cp組內部也有好幾個研究員和他同級，也對他很不服氣。
cp組忽然宣布聘任張碩為特聘顧問，就像是在平靜的水麵上引爆了一個炸彈，頓時引起了高能所上下巨大的波瀾。
高洪利院士都有點不敢相信，“cp組？張碩？他是去幹什麽？做cp破壞研究？”
所長吳建寧也很疑惑，“張碩加入cp組？引入人才是好消息，可為什麽不是計算中心？”
吳建寧當然也希望cp組能做的好一些，而不是以爛攤子收尾，他不能理解張碩為什麽要加入cp組，而且是直接擔任特聘顧問。
特聘顧問，和於飛就同級了。
這是要來主導cp破壞的研究嗎？
譚誌明知道消息直接懵了，他和吳建寧一樣，一時間無法理解。
兩人的心情是不同的。
吳建寧是高能所的所長，他覺得cp都引入人才總歸不是壞事。
譚誌明則是越想越鬱悶，他們的研究被張碩證明無法成功，也導致自己離開了cp組。
然後，張碩來了？
如果張碩來到cp組以後，完成了一些有影響力的研究，到時候，其他人怎麽看？
這不就代表他是個蠢蛋嗎？