第1457章衝動隻會讓你喪失理智
陸晨滿口答應。
一個星期見一次，他能做到！
就這麽著，佘嬌豔在牢裏服刑，老陸在外邊繼續打拚。
曆時半月，這個麵對企業中層管理者的“如何做好你的基層管理”分享會終於結束了。效果非常好。
政府官員給了極高的評價，跟他正式簽訂了整個“企業管理人才培養項目”的合同。還有就是，幾乎每一間企業都為晨起公司送了一麵錦旗，褒揚他在這場培訓中的成績。陸晨專門為這些錦旗弄了一個房間，專門存放它們的。
陸晨說，我們團隊的人啊，應該經常進去坐坐，看看這些錦旗，想想我們取得的榮耀，就會有自豪感。以後特別是遇到沮喪的時候，那就是我們的力量所在。
陸晨這個晨起團隊越來越強大。
雖然米莉走了，但宋妍貞招過來的那兩個人士經過她精挑細選的，經驗頗為豐富，比起米莉來，自然是強了很多。
這兩人是一男一女，男的叫萬和，女的叫徐韶晴，都是三十上下，正是有經驗又有活力的時候，都曾經在好幾間企業做過人力資源工作，也在一些管理諮詢公司做過培訓師。可以說，理論知識有，實踐知識也不缺。
萬和和徐韶晴都做了專員。
現在，培訓部除了培訓經理宋妍貞，就有一個主管，兩個專員，一個助理了。主管是石天磊，專員是萬和和徐韶晴，助理是唐金。不過，唐金近來表現很不錯，發展勢頭很快，宋妍貞已經向陸晨打了報告，可以升他做專員了。
陸晨也向宋妍貞透露，打算升她做總監。
宋妍貞笑臉盈盈：“你看我有能力做總監嗎？”
陸晨認真地點頭：“有！你看李花都說你可以做富蘊公司的人力資源總監咯！在我這小公司，你做培訓總監那還不是手到擒來？”
“哦！”宋妍貞作恍然大悟狀：“原來你還是怕我被挖走！這麽急升我的職！”
陸晨滿臉堆笑：“你就當是吧！”
信息部當然還是沈慧在挑大梁，她搞得有聲有色，目前還應付得來。
市場部就是金蘭和趙玉潔，趙玉潔還兼做前台。
接下來，陸晨打算招幾個應屆畢業生。目前公司的有培訓經驗的人員是暫時夠了，基本可以應付接下來的發展。當務之急，還是培養一批公司新人。找幾個能幹的，吸收能力好的應屆畢業生，用工成本不高，也更有活力。
除此之外，陸晨也聘請了全國知名的幾個培訓師，比如說張宇，做公司的高級顧問。這高級顧問的主要任務就是，針對公司接的業務進行指導，平時對公司人員進行視頻培訓。這錢花得不多，但有實效。
目前的培訓部人員還是分為兩組，一組是由陸晨帶頭的針對政府項目的業務，一組是由宋妍貞帶頭的針對散單培訓的業務。
相對來說，前者已上軌道，而後者的任務則要雜得多，也重得多，特別是自分享會結束以後，積累了一定的名氣，不少企業都接肘而來地談生意、談業務，經常搞得手忙腳亂。
而下一步，後者可能再分為幾組，針對培訓的層次和內容來劃分。比如說，一組專門負責基層管理培訓，二組專門負責中層管理培訓。
再進一步發展的話，就可能會有針對性地開展主題培訓，邀請一些知名而有實力的培訓師來開講座了。在這方麵，陸晨帶頭的那一組可能會先行動起來，畢竟搞的是“企業管理人才培養項目”，得有中高端培訓出台了。
“如何做好你的基層管理“分享會結束後，陳主任就向市委市政府打了報告，詳細說明了這場培訓所取得的成績。
市委市政府各相關部門的頭頭們開了一個市級會議，專門研討“企業人才培養項目”接下來的走向。這場會議還由主管副市長，也就是上次視察陸晨在富蘊公司的班科長培訓所取得成績的那名頭頭主持。
陸晨作了詳細的介紹，還說了自己的詳細規劃。通過pp展示，他對接下來可以開展的一些管理培訓作了展示，並深入進行分析。這些切入實際甚至命中要害的介紹，引起了各部門頭頭的興趣。陸晨說道：
“這些培訓主要挖掘人的潛能、提高人的素養。潛能挖出來了，就是一個基礎；素養提高了，就是一個容量。我們還想加大團隊拓展的範圍，讓大家一起參加一些戶外活動，鍛煉團隊協作力。這種拓展更具有趣味性，寓教於樂，對於迅速提升能力，是一件好辦法。我覺得，我們先針對企業單位開展一係列的培訓，接下來，不單單是企業單位，甚至是事業單位--我們的政府部門的人員，都可以參加這些培訓……”
“我們將為大家提供精彩而豐富的培訓，盡力達到這樣一個目的，培訓不單單是拓展你的人生，還是豐富你的生命，讓你能確實感到自己的精彩……”
陸晨侃侃而談，博得了大量的掌聲，幾乎贏得了全體一致的認同。也有幾個領導，他們的目光有些閃爍，看向陸晨的時候，總顯得一些詭異。但是，沒有誰注意到他們的神情。眾人都被陸晨的精彩演講給吸引了。
可以說，這是陸晨的人生迄今為止的一個巨大的**。當眾人的掌聲都迎向他的時候，他的臉上充滿了自豪，他都能感到自己的眼神在散發著光芒。
當然，陸晨也知道，這隻是一個開始，未來的路，不可避免地將更多曲折。
……
忽然，一隻還裝著茶水的玻璃杯猛地飛向了陸晨的腦袋。
隻聽“砰”的一聲，陸晨的腦袋頓時裂開了，四分五裂，他的整張臉都看不見了。
當然，那個陸晨不是實實在在的人，隻是電視機裏的一個影像。玻璃杯砸碎的，也隻是電視機的屏幕。砸電視機的人，就是唐偉龍。
現在已經是晚上了，電視台轉播了今天的企業人才培養項目研討會。陸晨那神光燦燦的樣子，讓唐偉龍看了就很不舒服，猛地舉起玻璃杯就砸了過去。
這裏是在汽車城的總經理辦公室，也就是葉向紅的辦公室。葉向紅的辦公室就沒熊大衛的那麽起眼了，在他那汽車造型的辦公室旁邊的一棟類似於小洋房的綜合辦公樓裏邊。
看見陸晨在電視機裏的那股得意勁兒，唐偉龍真是氣不打一處來，用玻璃杯砸爛了電視機後，他還怒氣不消：“媽的！這小子現在倒是得意了，看那樣子，真像是王八！你等著……可別那麽得意，遲早有一天摔死你！”
葉向紅當然也在旁邊，她看向電視的神情是複雜的。
當年那個被她叫做陸老師的落魄男人，如今也取得了這番成就了。陸晨的那種派頭，讓她也很是欣賞，隻是現在，貌似變成了敵對雙方了。
對於唐偉龍的這種衝動，葉向紅就一點都不欣賞了，她撇撇嘴說：“唐總，冷靜！你要冷靜！世界上沒有衝動解決得了的事情，衝動隻會讓你喪失理智，越來越糟。”
唐偉龍有些獰厲地看準了葉向紅一眼，顯得有些蔑視。
說老實話，他到現在為止，都還沒弄明白熊大衛為什麽對這個做過什麽豔星和夜總會媽咪的女人這麽器重。名義上，他是集團第二副總，其實，傻子都看得出來，熊大衛對葉向紅更加信任，她也有更大的權力。
隻是一個老比而已！難道老熊還會陷進這個老比裏邊去？
唐偉龍剛來沒多久，加上他管的是管理諮詢公司，雖然也是二副總，但跟葉向紅基本沒有什麽工作交往，還不知道她的能力怎麽樣。
唐偉龍煩躁地站了起來，在寬敞的辦公室裏來來迴迴地踱步。他拔出一根香煙，點燃了吸了一口，又狠狠地丟掉了。
他說：“冷靜個屁！現在都什麽時候了！你說老熊要是不出那事，計劃能夠成功開展，我的諮詢公司現在就像他構思的那樣，已經將政府的那個人才培養項目拿過來做了吧？至於像現在這樣，半空中懸著嗎？”
唐偉龍能被熊大衛叫過來，也是因為熊大衛許諾給他一個大好處。
熊大衛不單單讓他做副總，更重要的，是開一間管理諮詢公司，讓他做總經理，一起殺入培訓市場。熊大衛也看準了這裏邊的商機，隻要有關係，光做政府的單，就能好好撈上一筆了。後者是讓唐偉龍真正心動的條件。
為此，他還真不遺餘力地去奮鬥了一番，招徠了一批也算得上是精英人物的培訓師，還把以前在富蘊公司的幾個心腹也挖過來了。
他又通過自己和熊大衛的關係，搞了一些培訓業務來做，這倒也做得有幾分樣子。隻是，這都是小打小鬧，他就等著熊大衛從陸晨手上把那個項目給搶過來做，那才是一塊大肥肉。
而現在，別說搶吃大肥肉了，這還都自身難保了。
熊大衛謀害陸晨的事，葉向紅倒是沒有唐偉龍那麽清楚，熊大衛也沒有怎麽跟她說。倒不是說，這是在防著她，而是這種害人的勾當，沒必要讓不用參與的人參與進來。而熊大衛與唐偉龍狼狽為奸，兩人自然是相互交流過那點子的。
熊大衛出事後，唐偉龍才把這些事情告訴葉向紅，這一方麵，也有炫耀自己和熊大衛的哥們關係的意思。
葉向紅聽了這些事情也隻有苦笑。她甚至想，要是熊大衛事先把這些事情告訴了她，她會不會告訴陸晨，為此竟沒有結論。幸好，他沒告訴她。
現在，葉向紅聽到唐偉龍提起了熊大衛，不由得就有些揪心了，眼睛裏也閃出擔心之色，不由得就說道：“唉！這都一個多星期了，俊吉還是沒有醒來……”
陸晨滿口答應。
一個星期見一次，他能做到！
就這麽著，佘嬌豔在牢裏服刑，老陸在外邊繼續打拚。
曆時半月，這個麵對企業中層管理者的“如何做好你的基層管理”分享會終於結束了。效果非常好。
政府官員給了極高的評價，跟他正式簽訂了整個“企業管理人才培養項目”的合同。還有就是，幾乎每一間企業都為晨起公司送了一麵錦旗，褒揚他在這場培訓中的成績。陸晨專門為這些錦旗弄了一個房間，專門存放它們的。
陸晨說，我們團隊的人啊，應該經常進去坐坐，看看這些錦旗，想想我們取得的榮耀，就會有自豪感。以後特別是遇到沮喪的時候，那就是我們的力量所在。
陸晨這個晨起團隊越來越強大。
雖然米莉走了，但宋妍貞招過來的那兩個人士經過她精挑細選的，經驗頗為豐富，比起米莉來，自然是強了很多。
這兩人是一男一女，男的叫萬和，女的叫徐韶晴，都是三十上下，正是有經驗又有活力的時候，都曾經在好幾間企業做過人力資源工作，也在一些管理諮詢公司做過培訓師。可以說，理論知識有，實踐知識也不缺。
萬和和徐韶晴都做了專員。
現在，培訓部除了培訓經理宋妍貞，就有一個主管，兩個專員，一個助理了。主管是石天磊，專員是萬和和徐韶晴，助理是唐金。不過，唐金近來表現很不錯，發展勢頭很快，宋妍貞已經向陸晨打了報告，可以升他做專員了。
陸晨也向宋妍貞透露，打算升她做總監。
宋妍貞笑臉盈盈：“你看我有能力做總監嗎？”
陸晨認真地點頭：“有！你看李花都說你可以做富蘊公司的人力資源總監咯！在我這小公司，你做培訓總監那還不是手到擒來？”
“哦！”宋妍貞作恍然大悟狀：“原來你還是怕我被挖走！這麽急升我的職！”
陸晨滿臉堆笑：“你就當是吧！”
信息部當然還是沈慧在挑大梁，她搞得有聲有色，目前還應付得來。
市場部就是金蘭和趙玉潔，趙玉潔還兼做前台。
接下來，陸晨打算招幾個應屆畢業生。目前公司的有培訓經驗的人員是暫時夠了，基本可以應付接下來的發展。當務之急，還是培養一批公司新人。找幾個能幹的，吸收能力好的應屆畢業生，用工成本不高，也更有活力。
除此之外，陸晨也聘請了全國知名的幾個培訓師，比如說張宇，做公司的高級顧問。這高級顧問的主要任務就是，針對公司接的業務進行指導，平時對公司人員進行視頻培訓。這錢花得不多，但有實效。
目前的培訓部人員還是分為兩組，一組是由陸晨帶頭的針對政府項目的業務，一組是由宋妍貞帶頭的針對散單培訓的業務。
相對來說，前者已上軌道，而後者的任務則要雜得多，也重得多，特別是自分享會結束以後，積累了一定的名氣，不少企業都接肘而來地談生意、談業務，經常搞得手忙腳亂。
而下一步，後者可能再分為幾組，針對培訓的層次和內容來劃分。比如說，一組專門負責基層管理培訓，二組專門負責中層管理培訓。
再進一步發展的話，就可能會有針對性地開展主題培訓，邀請一些知名而有實力的培訓師來開講座了。在這方麵，陸晨帶頭的那一組可能會先行動起來，畢竟搞的是“企業管理人才培養項目”，得有中高端培訓出台了。
“如何做好你的基層管理“分享會結束後，陳主任就向市委市政府打了報告，詳細說明了這場培訓所取得的成績。
市委市政府各相關部門的頭頭們開了一個市級會議，專門研討“企業人才培養項目”接下來的走向。這場會議還由主管副市長，也就是上次視察陸晨在富蘊公司的班科長培訓所取得成績的那名頭頭主持。
陸晨作了詳細的介紹，還說了自己的詳細規劃。通過pp展示，他對接下來可以開展的一些管理培訓作了展示，並深入進行分析。這些切入實際甚至命中要害的介紹，引起了各部門頭頭的興趣。陸晨說道：
“這些培訓主要挖掘人的潛能、提高人的素養。潛能挖出來了，就是一個基礎；素養提高了，就是一個容量。我們還想加大團隊拓展的範圍，讓大家一起參加一些戶外活動，鍛煉團隊協作力。這種拓展更具有趣味性，寓教於樂，對於迅速提升能力，是一件好辦法。我覺得，我們先針對企業單位開展一係列的培訓，接下來，不單單是企業單位，甚至是事業單位--我們的政府部門的人員，都可以參加這些培訓……”
“我們將為大家提供精彩而豐富的培訓，盡力達到這樣一個目的，培訓不單單是拓展你的人生，還是豐富你的生命，讓你能確實感到自己的精彩……”
陸晨侃侃而談，博得了大量的掌聲，幾乎贏得了全體一致的認同。也有幾個領導，他們的目光有些閃爍，看向陸晨的時候，總顯得一些詭異。但是，沒有誰注意到他們的神情。眾人都被陸晨的精彩演講給吸引了。
可以說，這是陸晨的人生迄今為止的一個巨大的**。當眾人的掌聲都迎向他的時候，他的臉上充滿了自豪，他都能感到自己的眼神在散發著光芒。
當然，陸晨也知道，這隻是一個開始，未來的路，不可避免地將更多曲折。
……
忽然，一隻還裝著茶水的玻璃杯猛地飛向了陸晨的腦袋。
隻聽“砰”的一聲，陸晨的腦袋頓時裂開了，四分五裂，他的整張臉都看不見了。
當然，那個陸晨不是實實在在的人，隻是電視機裏的一個影像。玻璃杯砸碎的，也隻是電視機的屏幕。砸電視機的人，就是唐偉龍。
現在已經是晚上了，電視台轉播了今天的企業人才培養項目研討會。陸晨那神光燦燦的樣子，讓唐偉龍看了就很不舒服，猛地舉起玻璃杯就砸了過去。
這裏是在汽車城的總經理辦公室，也就是葉向紅的辦公室。葉向紅的辦公室就沒熊大衛的那麽起眼了，在他那汽車造型的辦公室旁邊的一棟類似於小洋房的綜合辦公樓裏邊。
看見陸晨在電視機裏的那股得意勁兒，唐偉龍真是氣不打一處來，用玻璃杯砸爛了電視機後，他還怒氣不消：“媽的！這小子現在倒是得意了，看那樣子，真像是王八！你等著……可別那麽得意，遲早有一天摔死你！”
葉向紅當然也在旁邊，她看向電視的神情是複雜的。
當年那個被她叫做陸老師的落魄男人，如今也取得了這番成就了。陸晨的那種派頭，讓她也很是欣賞，隻是現在，貌似變成了敵對雙方了。
對於唐偉龍的這種衝動，葉向紅就一點都不欣賞了，她撇撇嘴說：“唐總，冷靜！你要冷靜！世界上沒有衝動解決得了的事情，衝動隻會讓你喪失理智，越來越糟。”
唐偉龍有些獰厲地看準了葉向紅一眼，顯得有些蔑視。
說老實話，他到現在為止，都還沒弄明白熊大衛為什麽對這個做過什麽豔星和夜總會媽咪的女人這麽器重。名義上，他是集團第二副總，其實，傻子都看得出來，熊大衛對葉向紅更加信任，她也有更大的權力。
隻是一個老比而已！難道老熊還會陷進這個老比裏邊去？
唐偉龍剛來沒多久，加上他管的是管理諮詢公司，雖然也是二副總，但跟葉向紅基本沒有什麽工作交往，還不知道她的能力怎麽樣。
唐偉龍煩躁地站了起來，在寬敞的辦公室裏來來迴迴地踱步。他拔出一根香煙，點燃了吸了一口，又狠狠地丟掉了。
他說：“冷靜個屁！現在都什麽時候了！你說老熊要是不出那事，計劃能夠成功開展，我的諮詢公司現在就像他構思的那樣，已經將政府的那個人才培養項目拿過來做了吧？至於像現在這樣，半空中懸著嗎？”
唐偉龍能被熊大衛叫過來，也是因為熊大衛許諾給他一個大好處。
熊大衛不單單讓他做副總，更重要的，是開一間管理諮詢公司，讓他做總經理，一起殺入培訓市場。熊大衛也看準了這裏邊的商機，隻要有關係，光做政府的單，就能好好撈上一筆了。後者是讓唐偉龍真正心動的條件。
為此，他還真不遺餘力地去奮鬥了一番，招徠了一批也算得上是精英人物的培訓師，還把以前在富蘊公司的幾個心腹也挖過來了。
他又通過自己和熊大衛的關係，搞了一些培訓業務來做，這倒也做得有幾分樣子。隻是，這都是小打小鬧，他就等著熊大衛從陸晨手上把那個項目給搶過來做，那才是一塊大肥肉。
而現在，別說搶吃大肥肉了，這還都自身難保了。
熊大衛謀害陸晨的事，葉向紅倒是沒有唐偉龍那麽清楚，熊大衛也沒有怎麽跟她說。倒不是說，這是在防著她，而是這種害人的勾當，沒必要讓不用參與的人參與進來。而熊大衛與唐偉龍狼狽為奸，兩人自然是相互交流過那點子的。
熊大衛出事後，唐偉龍才把這些事情告訴葉向紅，這一方麵，也有炫耀自己和熊大衛的哥們關係的意思。
葉向紅聽了這些事情也隻有苦笑。她甚至想，要是熊大衛事先把這些事情告訴了她，她會不會告訴陸晨，為此竟沒有結論。幸好，他沒告訴她。
現在，葉向紅聽到唐偉龍提起了熊大衛，不由得就有些揪心了，眼睛裏也閃出擔心之色，不由得就說道：“唉！這都一個多星期了，俊吉還是沒有醒來……”