第1450章多少都是一個損失
陸晨靜靜地聽著，忽然冒出一句：“政府給我的‘企業管理人才培養項目’，也是她去走的關係！對嗎？”
尤邇薇稍微一猶豫，貼著陸晨背部的頭還是輕輕地點了點。
陸晨歎氣：“我就說嘛，這麽大一塊肥肉，怎麽可能僅僅因為我有能力，就交給我？我有能力，可是這個世上比我有能力的人多多了！”
“阿晨！”尤邇薇說：“相信自己！”
陸晨一笑，用力點頭。
尤邇薇微微一笑，在男人的脖子上輕輕親了一下：“根據紅紅得到的情報，他對你的這個陷害，隻是小菜。他還準備著一個大餐侍候你，不過……他的這件事特別隱秘，紅紅也沒摸到什麽線索。她讓我轉告你，你一定要小心，不要讓那家夥有可乘之機……”
陸晨哼一聲，他說：“我會小心的！不管熊大衛還有什麽陰謀，我都會接著。特麽，這家夥老是折騰我，我遲早把他弄死！”
尤邇薇嗔道：“瞧你那兇的，好嚇人啊！”
說完了，又嘻嘻一笑：“不過，我喜歡，有男人味兒。好，我跟著你一起，搞死那龜孫子！”
陸晨哈哈一笑：“你對我真好！”
他在尤邇薇的臉上嘖了一下，那個親昵勁兒。
尤邇薇仰著臉：“再來！再來！最喜歡你親我了。”
一下子，兩人就陷入到了無盡的曖昧之中。
……
陸晨迴到了公司，心裏頭還真有些憋悶，那是被親密戰友背叛的感覺。
另外，看看大家來來往往的那種積極勁兒，他又覺得精神一爽。
這是一個好團隊，大家都擰成一條繩兒向前進。
這次培訓過後，就要樹立公司的企業精神了，願景是什麽，使命是什麽，價值觀是什麽，這些都要整理出來，有助於團隊的凝聚力，讓大家更明白我要做什麽、我要怎麽做。
米莉正在資料室裏整理材料，陸晨靠著門邊看她，目光有些冷冽。
他就不禁想，她現在在整理材料，是為了公司呢，還是要把什麽東西給熊大衛看？
站了好幾分鍾，米莉也有所感應，扭頭一看，登時就一呆：“陸哥，你……你怎麽在這裏？”
陸晨長長地唿出了一口氣，他走進了資料室，隨手將門關上。
資料室很小，才十平方米出頭，靠著牆的幾個大櫃子更是占了不少位置。這門一關上，就形成了一個封閉的小空間，氣氛變得有點緊張。
米莉嚇了一跳，不自禁地就往後退，呐呐地問：“陸哥，你……你怎麽把門關上了？”
陸晨不言語，沉默著，一直走到米莉的麵前。
“在幹什麽呢？”陸晨沉聲問，語氣顯得沉重。
“我……我……”米莉結結巴巴地：“……我整理材料啊！”
陸晨嗬嗬一聲冷笑，扭頭走到窗戶邊，撐住窗框，看著外邊。
“怎麽了？”米莉呆呆地問。
陸晨不言語。
“到底怎麽了？”米莉的語氣有些幽怨：“你跟我說啊！別讓我緊張！”
陸晨微微一搖頭，說道：“當時我知道我前女友背叛我的時候，我很難受。這種滋味，比被敵人陷害還要難受呢。嗬！”
很明顯地，米莉全身一抖，臉上顯得很慌張。
陸晨一字一頓：“我不想有人背叛我，特別是跟我特別親近的人！”
“你知道了？”米莉說出來的話都帶上了哭腔。
陸晨點點頭，不說話。
米莉呆了好久，連續冒出幾個對不起，也哭出聲來了。
陸晨問：“是不是熊大衛逼你的，還是威脅你？”
米莉哭哭啼啼地說：“他……他拿我女兒來威脅我，他說，要是我不幫他，他就去找我女兒。對不起，陸哥，我不想……我不想我女兒受到任何傷害，我……”
陸晨點點頭，神情顯得特平靜。
他說：“我猜到是這樣，所以我不怪你。換成是我，我也會，可憐天下父母心，誰也不想自己的孩子出事。怪就怪熊大衛那混蛋太混蛋！”
說著，陸晨的眼中都冒出兇光來了。
米莉走上前去，緊緊抓住了他的手。
“陸哥，謝謝你。這些日子，我很害怕，我害怕你要是知道了這些消息，會有多難受。”
“是的，我很難受！”陸晨坦然相告：“我知道這事的時候，真有些心涼。熊大衛讓你在我的第一場分享會上，看到我放視頻就發短信給他，是麽？”
米莉點點頭，臉上不禁有些訝異，這麽小的事情，他都知道？
陸晨淡淡地問：“你知道他接下來會怎麽做麽？”
“我不知道，他也沒告訴我！”
米莉搖搖頭，心裏忽然一陣揪緊：“你知道他會怎麽做了？”
陸晨點點頭：“我有把柄被他抓住了。他通過人灌醉了我，然後找了一個按摩女跟我發生關係，還給我噴了藥，然後拍下了視頻。他就打算在我搞這個分享會的時候，放出來，出我的醜！那時候連政府官員都在現場。我這醜，這丟得夠大吧？”
米莉聽得不寒而栗了：“他太卑鄙了！我沒想到他會這樣子，他沒跟我說，要是說了……我寧願抱著女兒去死也不……”
說著又要哭了，她恐慌地問：“那怎麽辦？”
陸晨輕聲說：“已經解決了，沒事了。”
具體怎麽解決，他也沒說，還是有一點戒心的。
這點戒心，被米莉看出來了，神情頓時黯然下來。
她咬了咬牙，抬頭說：“陸哥，我……我可能要離開了！”
“為什麽？”陸晨頓時一怔。
米莉的眼神裏透出哀怨。
她喃喃地說：“我老公本來在外邊做業務員，很辛苦，也不穩定，但他挺努力，現在已經做成了區域銷售經理了。他的意思是讓我帶著女兒過去，一家團聚。我本來猶豫不決，因為我想跟著你好好幹。但現在弄成了這樣的局麵，熊大衛逼著我一定要把你的東西弄給他，可我不願意。那麽，我隻能走，我帶著我女兒去我老公那裏……”
陸晨有點不舍，米莉挺能幹的啊。
這走了，對自己對公司，多少都是一個損失。
但這也許是最好的辦法。
所以，他說：“米莉，如果你決定這樣子做，我支持你！肯定支持你！這對你的未來是有好處的……”
米莉淚眼朦朧地看著他：“陸哥，那我就這麽決定了。這件事，我隻是告訴了你，你別說給任何人聽。我會帶著我女兒……偷偷地走！”
陸晨問：“打算什麽時候走？”
米莉迴答：“我想明天就走！後天上午就是你的第一場分享會，雖然你有了防備，但我……我不想給熊大衛做工具！我總是很難受！”
陸晨點點頭：“行！就這麽決定！”
米莉淚眼汪汪地：“反正，我再也不想被他們糟蹋了，熊大衛和唐偉龍那兩條狗，我受夠了！陸哥……我過去了，我們多聯係了，你一定要來找我！”
陸晨點點頭，哈哈一笑：“一定會多聯係，沒準以後，我們還要一起合作呢！”
米莉點頭：“有機會，我一定再在你手下幹活！”
第二天，米莉就悄然離開了這座城市，她去了七百多公裏的另外一座城市，與她的老公會和。陸晨對大家說的是，米莉這天請假了。他打算過個一兩天再說這件事情。現在讓他憂桑的是，又是公司的人手問題了，走了一個米莉，人手更加吃緊，得趕快招人才對。
再過了一天，“如何讓你的基層管理更有效”就開場了。
偌大的培訓室坐滿了人，不僅有來自各企業的中層管理人員，政府方麵也來了好幾個領導，人社局、教育局的局長、主任，市委宣傳部也來了一位副部長，至於各電視台和報紙的媒體，當然不在話下。
牆頭上掛著：“歡迎大家參加管理分享會--我們將一起邁向精彩！”
不過，這倒不像是什麽培訓、不像是什麽分享會，就像是在開會。
看著這陣仗，陸晨的手心裏都捏出汗來了，要不是歐陽紅弄到了熊大衛要禍害他的情報，讓尤邇薇告訴他，他可就真的慘了。想想這種情況，他和按摩女的激情視頻被放了出來，這豈止是身敗名裂，簡直就要遺臭萬年！
市委宣傳部的那位副部長上台先上台發表講話，自然是洋洋灑灑的官方語言。接著，“企業管理人才培養項目”小組的組長陳主任也上台講了一番，大致就是勉勵大家好好學習，以後前途無量一類。不管怎麽說，後者是比前者實在了一些。
陸晨也上台發表了一番講話，主要是針對接下來的分享會的流程做一個介紹。
這個分享會將舉行七天，每一天的任務，陸晨都大致介紹清楚了，並強調了重點。當然，也發布了一些自己的期望。他說得比較幽默，逗得大家哈哈笑，氣氛就逐漸達到**。
俗話說“沒有金剛鑽，別攬瓷器活”，要不是剛在富蘊公司搞了個班科長培訓，陸晨是不覺得自己有金剛鑽的，就會在外邊找別的培訓師。但是，現在有了那個班科長培訓墊底，他的底氣就足了，掌握了目前的基層管理的一手資料。
不過，接下來開展其它更高等級的培訓，如經理人培訓，或是比較先進的企業管理培訓，那還是要尋找專業培訓師的。不過，他有這方麵的精準資源，不愁這個。
接下來就進入正式的分享階段了。
陸晨是要跟大家分享幾個國外進行基層管理視頻的，都是他在國外的企業管理網站上弄的。本來就想直接登錄網站打開視頻，讓大家有一個更直觀的感受，但現在有熊大衛搗亂，就預先下載了，還拔掉了網線。
打開視頻後，陸晨漸漸地就進入了角色。他的英文不錯，直接就把視頻裏的英文給翻譯大家聽了，講得繪聲繪色、聲情並茂地，很快就讓大家明白了管理基層的要點。
中層管理人員管理基層，其實就是管理基層管理人員，怎麽讓基層管理人員做好榜樣，做好基層員工與中層乃至高層的橋梁，這裏邊當然大有講究，也已經形成了一門學術。
陸晨所要帶領大家走入的，正是這門學術的大門。
當他侃侃而談的時候，熊大衛在他那汽車城的辦公室裏，已經有些暴跳如雷了。
陸晨靜靜地聽著，忽然冒出一句：“政府給我的‘企業管理人才培養項目’，也是她去走的關係！對嗎？”
尤邇薇稍微一猶豫，貼著陸晨背部的頭還是輕輕地點了點。
陸晨歎氣：“我就說嘛，這麽大一塊肥肉，怎麽可能僅僅因為我有能力，就交給我？我有能力，可是這個世上比我有能力的人多多了！”
“阿晨！”尤邇薇說：“相信自己！”
陸晨一笑，用力點頭。
尤邇薇微微一笑，在男人的脖子上輕輕親了一下：“根據紅紅得到的情報，他對你的這個陷害，隻是小菜。他還準備著一個大餐侍候你，不過……他的這件事特別隱秘，紅紅也沒摸到什麽線索。她讓我轉告你，你一定要小心，不要讓那家夥有可乘之機……”
陸晨哼一聲，他說：“我會小心的！不管熊大衛還有什麽陰謀，我都會接著。特麽，這家夥老是折騰我，我遲早把他弄死！”
尤邇薇嗔道：“瞧你那兇的，好嚇人啊！”
說完了，又嘻嘻一笑：“不過，我喜歡，有男人味兒。好，我跟著你一起，搞死那龜孫子！”
陸晨哈哈一笑：“你對我真好！”
他在尤邇薇的臉上嘖了一下，那個親昵勁兒。
尤邇薇仰著臉：“再來！再來！最喜歡你親我了。”
一下子，兩人就陷入到了無盡的曖昧之中。
……
陸晨迴到了公司，心裏頭還真有些憋悶，那是被親密戰友背叛的感覺。
另外，看看大家來來往往的那種積極勁兒，他又覺得精神一爽。
這是一個好團隊，大家都擰成一條繩兒向前進。
這次培訓過後，就要樹立公司的企業精神了，願景是什麽，使命是什麽，價值觀是什麽，這些都要整理出來，有助於團隊的凝聚力，讓大家更明白我要做什麽、我要怎麽做。
米莉正在資料室裏整理材料，陸晨靠著門邊看她，目光有些冷冽。
他就不禁想，她現在在整理材料，是為了公司呢，還是要把什麽東西給熊大衛看？
站了好幾分鍾，米莉也有所感應，扭頭一看，登時就一呆：“陸哥，你……你怎麽在這裏？”
陸晨長長地唿出了一口氣，他走進了資料室，隨手將門關上。
資料室很小，才十平方米出頭，靠著牆的幾個大櫃子更是占了不少位置。這門一關上，就形成了一個封閉的小空間，氣氛變得有點緊張。
米莉嚇了一跳，不自禁地就往後退，呐呐地問：“陸哥，你……你怎麽把門關上了？”
陸晨不言語，沉默著，一直走到米莉的麵前。
“在幹什麽呢？”陸晨沉聲問，語氣顯得沉重。
“我……我……”米莉結結巴巴地：“……我整理材料啊！”
陸晨嗬嗬一聲冷笑，扭頭走到窗戶邊，撐住窗框，看著外邊。
“怎麽了？”米莉呆呆地問。
陸晨不言語。
“到底怎麽了？”米莉的語氣有些幽怨：“你跟我說啊！別讓我緊張！”
陸晨微微一搖頭，說道：“當時我知道我前女友背叛我的時候，我很難受。這種滋味，比被敵人陷害還要難受呢。嗬！”
很明顯地，米莉全身一抖，臉上顯得很慌張。
陸晨一字一頓：“我不想有人背叛我，特別是跟我特別親近的人！”
“你知道了？”米莉說出來的話都帶上了哭腔。
陸晨點點頭，不說話。
米莉呆了好久，連續冒出幾個對不起，也哭出聲來了。
陸晨問：“是不是熊大衛逼你的，還是威脅你？”
米莉哭哭啼啼地說：“他……他拿我女兒來威脅我，他說，要是我不幫他，他就去找我女兒。對不起，陸哥，我不想……我不想我女兒受到任何傷害，我……”
陸晨點點頭，神情顯得特平靜。
他說：“我猜到是這樣，所以我不怪你。換成是我，我也會，可憐天下父母心，誰也不想自己的孩子出事。怪就怪熊大衛那混蛋太混蛋！”
說著，陸晨的眼中都冒出兇光來了。
米莉走上前去，緊緊抓住了他的手。
“陸哥，謝謝你。這些日子，我很害怕，我害怕你要是知道了這些消息，會有多難受。”
“是的，我很難受！”陸晨坦然相告：“我知道這事的時候，真有些心涼。熊大衛讓你在我的第一場分享會上，看到我放視頻就發短信給他，是麽？”
米莉點點頭，臉上不禁有些訝異，這麽小的事情，他都知道？
陸晨淡淡地問：“你知道他接下來會怎麽做麽？”
“我不知道，他也沒告訴我！”
米莉搖搖頭，心裏忽然一陣揪緊：“你知道他會怎麽做了？”
陸晨點點頭：“我有把柄被他抓住了。他通過人灌醉了我，然後找了一個按摩女跟我發生關係，還給我噴了藥，然後拍下了視頻。他就打算在我搞這個分享會的時候，放出來，出我的醜！那時候連政府官員都在現場。我這醜，這丟得夠大吧？”
米莉聽得不寒而栗了：“他太卑鄙了！我沒想到他會這樣子，他沒跟我說，要是說了……我寧願抱著女兒去死也不……”
說著又要哭了，她恐慌地問：“那怎麽辦？”
陸晨輕聲說：“已經解決了，沒事了。”
具體怎麽解決，他也沒說，還是有一點戒心的。
這點戒心，被米莉看出來了，神情頓時黯然下來。
她咬了咬牙，抬頭說：“陸哥，我……我可能要離開了！”
“為什麽？”陸晨頓時一怔。
米莉的眼神裏透出哀怨。
她喃喃地說：“我老公本來在外邊做業務員，很辛苦，也不穩定，但他挺努力，現在已經做成了區域銷售經理了。他的意思是讓我帶著女兒過去，一家團聚。我本來猶豫不決，因為我想跟著你好好幹。但現在弄成了這樣的局麵，熊大衛逼著我一定要把你的東西弄給他，可我不願意。那麽，我隻能走，我帶著我女兒去我老公那裏……”
陸晨有點不舍，米莉挺能幹的啊。
這走了，對自己對公司，多少都是一個損失。
但這也許是最好的辦法。
所以，他說：“米莉，如果你決定這樣子做，我支持你！肯定支持你！這對你的未來是有好處的……”
米莉淚眼朦朧地看著他：“陸哥，那我就這麽決定了。這件事，我隻是告訴了你，你別說給任何人聽。我會帶著我女兒……偷偷地走！”
陸晨問：“打算什麽時候走？”
米莉迴答：“我想明天就走！後天上午就是你的第一場分享會，雖然你有了防備，但我……我不想給熊大衛做工具！我總是很難受！”
陸晨點點頭：“行！就這麽決定！”
米莉淚眼汪汪地：“反正，我再也不想被他們糟蹋了，熊大衛和唐偉龍那兩條狗，我受夠了！陸哥……我過去了，我們多聯係了，你一定要來找我！”
陸晨點點頭，哈哈一笑：“一定會多聯係，沒準以後，我們還要一起合作呢！”
米莉點頭：“有機會，我一定再在你手下幹活！”
第二天，米莉就悄然離開了這座城市，她去了七百多公裏的另外一座城市，與她的老公會和。陸晨對大家說的是，米莉這天請假了。他打算過個一兩天再說這件事情。現在讓他憂桑的是，又是公司的人手問題了，走了一個米莉，人手更加吃緊，得趕快招人才對。
再過了一天，“如何讓你的基層管理更有效”就開場了。
偌大的培訓室坐滿了人，不僅有來自各企業的中層管理人員，政府方麵也來了好幾個領導，人社局、教育局的局長、主任，市委宣傳部也來了一位副部長，至於各電視台和報紙的媒體，當然不在話下。
牆頭上掛著：“歡迎大家參加管理分享會--我們將一起邁向精彩！”
不過，這倒不像是什麽培訓、不像是什麽分享會，就像是在開會。
看著這陣仗，陸晨的手心裏都捏出汗來了，要不是歐陽紅弄到了熊大衛要禍害他的情報，讓尤邇薇告訴他，他可就真的慘了。想想這種情況，他和按摩女的激情視頻被放了出來，這豈止是身敗名裂，簡直就要遺臭萬年！
市委宣傳部的那位副部長上台先上台發表講話，自然是洋洋灑灑的官方語言。接著，“企業管理人才培養項目”小組的組長陳主任也上台講了一番，大致就是勉勵大家好好學習，以後前途無量一類。不管怎麽說，後者是比前者實在了一些。
陸晨也上台發表了一番講話，主要是針對接下來的分享會的流程做一個介紹。
這個分享會將舉行七天，每一天的任務，陸晨都大致介紹清楚了，並強調了重點。當然，也發布了一些自己的期望。他說得比較幽默，逗得大家哈哈笑，氣氛就逐漸達到**。
俗話說“沒有金剛鑽，別攬瓷器活”，要不是剛在富蘊公司搞了個班科長培訓，陸晨是不覺得自己有金剛鑽的，就會在外邊找別的培訓師。但是，現在有了那個班科長培訓墊底，他的底氣就足了，掌握了目前的基層管理的一手資料。
不過，接下來開展其它更高等級的培訓，如經理人培訓，或是比較先進的企業管理培訓，那還是要尋找專業培訓師的。不過，他有這方麵的精準資源，不愁這個。
接下來就進入正式的分享階段了。
陸晨是要跟大家分享幾個國外進行基層管理視頻的，都是他在國外的企業管理網站上弄的。本來就想直接登錄網站打開視頻，讓大家有一個更直觀的感受，但現在有熊大衛搗亂，就預先下載了，還拔掉了網線。
打開視頻後，陸晨漸漸地就進入了角色。他的英文不錯，直接就把視頻裏的英文給翻譯大家聽了，講得繪聲繪色、聲情並茂地，很快就讓大家明白了管理基層的要點。
中層管理人員管理基層，其實就是管理基層管理人員，怎麽讓基層管理人員做好榜樣，做好基層員工與中層乃至高層的橋梁，這裏邊當然大有講究，也已經形成了一門學術。
陸晨所要帶領大家走入的，正是這門學術的大門。
當他侃侃而談的時候，熊大衛在他那汽車城的辦公室裏，已經有些暴跳如雷了。