時間拉迴到金鷹獎剛剛頒布之後。


    這時報紙上鋪天蓋地的在宣傳,陳麟風晉升史上最年輕視帝的事。


    網絡上一片嘩然,仿佛每個人都住在網上一樣。


    隻要涉及娛樂圈新聞的論壇,都在討論這事。


    作為他在演員方麵拿到的第一個獎項,廣大的書粉不算很在乎,畢竟已經有了芥川賞和奧斯卡編劇這類的偏文學一點的獎項。


    而最近幾年新加入的粉絲們,就很興奮了。


    她們吃的就是個顏值加榮譽,自家哥哥拿到了視帝這樣的稱唿,恨不得讓所有人都知道。


    又因為這些人上網人群較多,在網絡上的聲量格外的大。


    在這種情況下,吹捧拉踩自然是少不了的。


    陳麟風比較反感這種飯圈做法,過去兩年,屢屢出現類似的苗頭。


    《大唐帝國》播出之後,情況愈演愈烈,這段時間算是一個總爆發。


    如果放任不管,到後麵,那他就跟流量明星一樣了,粉絲到處以拉踩其他人為樂,得罪人不說,路人緣也會漸漸消失。


    這種情況,陳麟風肯定不能接受。


    為了控製住自己的粉絲群體,還是師夷長技以製夷,采用飯圈的管理辦法比較好。


    想到這裏,他直接叫上梅姐、小常,以及網絡組的負責人小李,一起開了個會。


    梅姐聽陳麟風介紹完這次開會的意圖,詫異道,“小風你想要控製住自己的粉絲?這可不容易。”


    小常更奇怪,“粉絲願意替你說話,這不是挺好的事嗎,別的明星巴不得有這麽一群粉絲呢。”


    這就是觀念上的不同了。


    陳麟風聽到小常這樣說,絲毫不感覺意外。


    現在不是流量時代,飯圈的威力沒有那麽大,還沒有到談流量色變的程度。


    目前業內的主流觀點,都是粉絲越多越好,越能維護自己的偶像越好。


    甚至這種觀點,放在現今這個時代,都算是比較先進的,很多內地的演員,根本就沒有經營粉絲的意識。


    有這方麵意識的,也大多是學習港台的做法。


    陳麟風認真道,“有的時候,一粉勝十黑,過於維護偶像的粉絲,最常用的方法就是,通過貶低別的人來抬高自己,這種做法最容易引發不滿。”


    他舉了個例子,“比如,你在網上見到一個房龍的粉絲,總是提起新聞裏我和房龍對比的報道,得出結論,我不如房龍,你會怎麽想?”


    小常脫口而出,“這不是引戰嗎,網上發這種帖子的,現在好多都被衝了。”


    “但是,這個房龍粉絲說的是實話不是嗎,你為什麽會覺得是引戰呢?”


    小常欲言又止,最後還是忍不住小聲說道,“這不是抹黑老板你的光輝形象嘛,他這麽說,你的粉絲肯定都會不爽。”


    “是啊,哪怕說實話,涉及明星之間對比的話題,也往往會引來一方粉絲的不爽。


    而現在的情況是,我就擔任了剛才那個‘房龍’的角色,我的粉絲在不斷地通過對比,讓很多人不滿。”


    “但港台的那些明星不都是這樣經營粉絲的嗎?”小常迷茫道。


    她是負責粉絲經營這一塊業務的人,這段時間看著老板的粉絲在網上大殺四方,還頗感自己做的不賴呢。


    誰知這次開會一上來就在檢討自己的做法,搞得她都有點委屈了。


    陳麟風解釋道,“港台娛樂圈過去的通行做法,不一定就是好做法。”


    放在這個時代,也就陳麟風這樣的人,說這樣的話,不會讓人覺得是在說大話了。


    梅姐問道,“小風你是察覺到咱們的做法,有哪裏出了問題嗎?”


    陳麟風示意小李出示了一份數據。


    小李把打印好的表格分發給在場的諸位,然後解釋道。


    “這是老板讓我統計的最近這段時間,涉及老板的帖子中,表達過不滿的數據,我根據不同的情緒等級,分為了謾罵、負評和路人評價。


    從表格裏可以看出,負評下降,謾罵的數量明顯上升,路人評價下降的最多。”


    梅姐耐心的看著手中的表格,裏麵不僅有剛才說的那幾項數據,還有路轉黑、路轉粉,以及趨勢曲線等多項數據。


    她問道,“這個數據代表了什麽呢?”


    陳麟風道,“代表著情緒變得極端了,一般人不敢多說與我相關的話題,本來隻是因為某些原因,對我有些不滿情緒的,現在已經徹底成了黑粉。


    從表中可以看出來,這種轉變在最近變得普遍了。”


    網絡輿論有一個沉默的螺旋的現象,一個人如果感覺自己的意見是少數派,那麽他往往不會在網絡上發表看法。


    然而實際上,大多數人都會這麽想,也就是說,其實沉默的才是大多數。


    他強調說,“以前輿論比較寬鬆的時候,一般人往往也會調侃我兩句,這不代表有什麽惡意,反而可能是一種善意的表達方式。


    而比較極端的粉絲會覺得,這種調侃,是一種冒犯,進而加以攻擊,很可能原本對我懷有善意的,就變成了對我懷有負麵評價。”


    不僅這個當事人,其他路人看到明明沒什麽問題的一句玩笑話,也能引來攻擊,他們就會傾向於不說話,但對於攻擊之人的感官肯定會很差。


    粉絲行為偶像買單,對陳麟風的感官肯定也會變差一些。


    哪怕明知道這件事和他關係並不大,但這種情緒是肯定會產生的。


    一開始可能會理智對待,等次數多了,感性衝破了理性,一個新的黑粉就產生了。


    陳麟風把後世網絡上常見的一些飯圈現象,挑一些比較鮮明的個例講給幾個人聽。


    梅姐不禁咋舌,她不怎麽負責粉絲運營的工作,實在沒想到,這裏麵還有這麽多說法。


    小常經常接觸相關內容,她心裏清楚,如果長時間這麽發展下去,老板說的個例,發生的可能性是很大的。


    陳麟風看著幾人的表情,知道他們已經聽進去了。


    這就好,上麵強行下命令,負責具體工作的人如果不理解,很容易出現要麽搞不準方向,要麽消極怠工,都不是什麽好事。


    所以他往往會先把具體的想法,告知給手下人,至少後期不會產生執行上的誤差。


    小常搞明白陳麟風的想法和意圖之後,先承認了自己之前工作的失誤,隨後問道。


    “老板,那我接下來怎麽辦,告誡粉絲們不要和其他人產生衝突,但這樣容易讓粉絲產生逆反心理啊。”


    “當然不是這麽簡單。”陳麟風沉吟片刻,把自己的辦法和盤托出。


    最主要就是利用好當今的互聯網工具。


    首先是加大粉絲群的構建,強化工作室在粉絲中的影響力,目前已經有的幾個野生粉絲群,進行收編。


    包括貼吧這種,同樣也是如此操作。


    日常運營不用太費事,時不時放出一些簽名書、簽名照等周邊,甚至一些不為外人所知的偶像相關消息,就夠了。


    此外每年舉辦幾次在線問答、線下見麵會,作為維持粉絲群優越感的舉措。


    除此之外,最重要的就是,對於粉絲中意見領袖的話題引導,其實也就是粉頭。


    陳麟風不希望出現的現象,都可以通過這些人去傳播。


    讓粉絲了解明星的真實態度和行為準則,從而使粉絲行為與明星形象保持一致。


    其他的還有,工作室出具具體的行為準則,在各個平台傳播,提倡粉絲正確行為,並給與情緒上的正向激勵。


    建立粉絲資源數據庫,建立激勵機製等等。


    並沒有什麽特別新奇的手法,都是後世飯圈常用的手段。


    但放在這個時代,就有點降維打擊的意思了。


    “總之,我們的目標是,建立積極的粉絲文化,既能助力我們的事業,同時也要有良好的口碑,而且不擔心外部的輿論攻擊。”


    實際上這也是沒有辦法的辦法,隻要繼續拍戲,就一定會出現這種比較重度的粉絲,不好好管束起來,造成路人口碑下降,是早晚的事。


    而運用飯圈的管理手法,算是一種以毒攻毒的方法了,說不定反而會取得比較好的結果。


    當然,這種既要又要的姿態,就讓小常很想吐槽了。


    除此之外,還有疑慮。


    聽了老板說的這麽多招,真的能有用嗎?


    她有點將信將疑,畢竟港台的公司就沒有這麽幹。


    大範圍的深入粉絲內部,運用各種手段管控輿論,這都快要和信息戰的手段差不多了。


    不過老板就是天,還是先這麽做吧。


    陳麟風也不是隻知道抽鞭子的黑心老板,給小常加了待遇不說,還同意多招幾個人,把粉絲運營正當化。


    這段內容談完,小常和小李先撤,梅姐留下談其他事。


    “昨天你在電話裏說,今年不準備再寫書是怎麽迴事啊,有其他的什麽事嗎?”


    陳麟風點點頭,“我準備最近再寫個電影劇本,嚐試一下明年的威尼斯電影節,因為時間比較緊,就先把寫作的事放下吧。”


    梅姐一向不會違逆對方的正式決定。


    聞言確認道,“那大概什麽時候再開始寫呢?我需要心裏有個數,也好跟出版方去說。”


    “大半個月用來寫劇本,隨後是籌備時間,過年前後還有時間,到時候加把勁趕稿吧,劇情我都已經想好了,純打字的話,速度不會太慢的。”


    梅姐蹙眉,“你這樣就沒什麽休息時間了,至於這麽趕嗎?”


    陳麟風攤手,“沒辦法,本來拍電影是臨時起意,算是額外增加的任務,忙一些也沒辦法,好在也就這半年時間,隨後就能休息了。”


    “你還有學校的事呢,明年就畢業了,畢業論文可別忘了。”梅姐提醒道。


    “完蛋。”陳麟風撫額長歎,“那隻能在拍完電影之後再擠時間了。”


    梅姐勸道,“其實沒必要這麽急的,實在不行,可以等到明年下半年再拍電影也行嘛。”

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