第80章組織架構的調整
大國崛起：從軍工開始 作者：白白是隻貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
對於現在的生活，劉紅蕾再滿意不過了。
當年年輕不懂事，萬裏迢迢從京城跑去雲省，投入建設大西南浪潮之中。
離開了家人，離開熟悉的地方，到了人生地不熟的地方。
甚至於跟家人聯係，都是隻能通過寫信，幾個月才能寫一封信。
在建設兵團，一家五口人生活堪稱辛苦，要不是母親寫信的時候會放一些錢、票，劉紅蕾都不知曉著，自己能不能堅持得下去。
知青返鄉，劉紅蕾、陳維民不是沒有想過，迴到城市去。
隻是很無奈的是，他們並不符合知青返鄉政策。
雖說也有知青在不滿足政策的情況下偷跑迴城市，可是劉紅蕾、陳維民做不出這種事。
劉韜將他們調到盤山機械廠，給他們安排了工作，僅僅是現在，他們每個月的收入就已經超過之前，更不要說後麵隨著往上遷躍，收入會越來越高。
甚至於，剛剛安裝的電話，她可以給家人打電話，聽聽母親的聲音。
而這一切，都是劉韜帶來的。
這段時間在盤山機械廠所見所聞，她才知道劉韜做了何等驚人的大事，是多麽受到盤山機械廠工人們的擁護。
24級工資製和8級工資製，將多勞多得、少勞少得、不勞不得的按勞分配原則體現得十分明顯，貫徹得也非常好，大家的勞動熱情異常高漲。
更不要說還有分房！
那麽漂亮的房子，簡直是劉紅蕾聞所未聞、見所未見。
“弟弟，你打算什麽時候返京？”劉紅蕾問道。
劉韜微笑道：“下個月我會返京一趟，姐，到時候你也一起迴去，見一見爸媽，也讓孩子們見見外公和外婆。”
“會不會不好？”劉紅蕾遲疑了一下。
盤山機械廠實行的是每周雙休製，假日與國家法定假一樣，每年7天，也就是元旦1天、五一1天、國慶3天、春節2天。
休假迴家這種事，想都不敢想。
因為這點時間，坐火車的時間都不夠。
很多人一離開家，十年、二十年不曾迴家一趟，一個很重要的時間，放假的時間根本不足以迴家，比如昆市坐火車去京城，就得三天三夜！
要是更遠的話，花費的時間就更多了。
至於坐飛機這種事，和普通人沒有關係，甚至和普通幹部都不搭噶。
“沒事，到時候你跟我出差就是，我來安排。”劉韜淡笑著。
這不過是件微不足道的小事罷了。
以後哪個廠長出差不是帶個秘書呢。
劉韜歎了口氣：“可惜大姐在北大荒，我們一家人也不知道何年何月才能團聚。”
劉紅蕾在雲省建設兵團，他能幫忙將她一家調到盤山機械廠。
畢竟雲省生產建設兵團雖然在幾年前撤銷，可是到了1972年底，整個建設兵團幹部、戰士、職工就達到了18.7萬人，總人口達到29.6萬人，不是說撤銷就可以立馬一下子撤銷得完。
而且生產建設兵團之前是歸屬於軍區領導，這裏麵有著千絲萬縷的關係，他很容易可以找到人。
可是北大荒不一樣，那是在東北，他根本不認識人。
他父母可能有認識人，可惜他們堅守原則，根本不願意破壞原則。
這也是老一輩人的高尚情操。
劉紅蕾道：“會有團聚的那一天，一定會有的！”
翌日，劉韜召開廠領導層會議。
卻是有感於現在盤山機械廠的組織架構過於簡單，不利於開展工作，劉韜要進一步完善組織架構。
他提出了，盤山機械廠組織架構由三大機構組成，分別是黨群機構、黨委議事機構、經營管理機構。
黨群機構分為四個部門，分別是黨建工作部、改革辦、工會、團委；黨委議事機構分為巡察辦、信訪辦、國安政法辦以及軍民融合辦；經營管理機構則是設立了辦公室、人力資源部、發展戰略部、財務管理部、審計部、資源資產管理部、科技信息產業部、營銷部、投入品監管部、管理部、生產部、安全應急事務部、社會事務部、武裝部。
劉韜作為廠長，又是書記，真正的一把手。
雖然大家覺得這些部門很陌生，又很多，可是劉韜對各個部門進行介紹，大家逐漸的理解。
劉韜這麽做，其實是漸漸地在將盤山機械廠往企業方向發展，現在調整部門，便是為今後做準備。
黨領導廠，這是原則性問題，不可動搖。但是經營管理機構也是專業的人做專業的事，避免外行指揮內行。
而此次組織架構調整，自然也涉及到人事的調整。每個機構都設置一個副廠長，負責各個機構，每個部門都有部門的領導，負責一個部門的工作。
使得各自的工作職責愈加的清晰。
劉韜負責把握總的方向，是掌舵者、船長！
有些部門暫時沒有合適的人選，重要性也不突出，劉韜也是讓人先掛牌著。
此次他們都將轉移到新的辦公樓去辦公樓，剛好也可以各機構、部門先掛牌成立。
劉韜忙活了三天，組織架構調整才初步搭建起來，接下來就是一步步磨合。
至於前期的混亂，劉韜相信這隻是暫時的，隨著磨合組織架構運轉會越來越順暢。
與此同時，第二批分房也正式開始了。
與上次一樣，這一次也是舉行了全廠員工大會，劉韜親自將鑰匙交給工人。
不斷地有人拿著照相機，拍下了照片，這將是工廠發展的珍貴照片。
每一個拿到鑰匙盒及紅色本子的人，都笑得合不攏嘴。
甚至有的人，高興得嚎嚎大哭起來。
喜極而泣，確實是存在的。
隨著這第二批分房完成，也意味著有六百套房子投入使用，大大地緩解了住房緊張的局麵。
下個月第三批分房，劉韜打算隻分一部分，更多的則是作為宿舍，畢竟他得為醫護人員、教師的居住做準備。
甚至於，醫護人員、教師擁有優先分房權，這是劉韜為了吸引人，做出的安排，也好讓王鐵柱協調人來盤山機械廠。
高工資、高福利還有分房，他就不相信會有人擋得住這種誘惑。
雖然盤山機械廠位於深山之中，但是他相信鑄就梧桐窩，總能吸引鳳凰來。
當年年輕不懂事，萬裏迢迢從京城跑去雲省，投入建設大西南浪潮之中。
離開了家人，離開熟悉的地方，到了人生地不熟的地方。
甚至於跟家人聯係，都是隻能通過寫信，幾個月才能寫一封信。
在建設兵團，一家五口人生活堪稱辛苦，要不是母親寫信的時候會放一些錢、票，劉紅蕾都不知曉著，自己能不能堅持得下去。
知青返鄉，劉紅蕾、陳維民不是沒有想過，迴到城市去。
隻是很無奈的是，他們並不符合知青返鄉政策。
雖說也有知青在不滿足政策的情況下偷跑迴城市，可是劉紅蕾、陳維民做不出這種事。
劉韜將他們調到盤山機械廠，給他們安排了工作，僅僅是現在，他們每個月的收入就已經超過之前，更不要說後麵隨著往上遷躍，收入會越來越高。
甚至於，剛剛安裝的電話，她可以給家人打電話，聽聽母親的聲音。
而這一切，都是劉韜帶來的。
這段時間在盤山機械廠所見所聞，她才知道劉韜做了何等驚人的大事，是多麽受到盤山機械廠工人們的擁護。
24級工資製和8級工資製，將多勞多得、少勞少得、不勞不得的按勞分配原則體現得十分明顯，貫徹得也非常好，大家的勞動熱情異常高漲。
更不要說還有分房！
那麽漂亮的房子，簡直是劉紅蕾聞所未聞、見所未見。
“弟弟，你打算什麽時候返京？”劉紅蕾問道。
劉韜微笑道：“下個月我會返京一趟，姐，到時候你也一起迴去，見一見爸媽，也讓孩子們見見外公和外婆。”
“會不會不好？”劉紅蕾遲疑了一下。
盤山機械廠實行的是每周雙休製，假日與國家法定假一樣，每年7天，也就是元旦1天、五一1天、國慶3天、春節2天。
休假迴家這種事，想都不敢想。
因為這點時間，坐火車的時間都不夠。
很多人一離開家，十年、二十年不曾迴家一趟，一個很重要的時間，放假的時間根本不足以迴家，比如昆市坐火車去京城，就得三天三夜！
要是更遠的話，花費的時間就更多了。
至於坐飛機這種事，和普通人沒有關係，甚至和普通幹部都不搭噶。
“沒事，到時候你跟我出差就是，我來安排。”劉韜淡笑著。
這不過是件微不足道的小事罷了。
以後哪個廠長出差不是帶個秘書呢。
劉韜歎了口氣：“可惜大姐在北大荒，我們一家人也不知道何年何月才能團聚。”
劉紅蕾在雲省建設兵團，他能幫忙將她一家調到盤山機械廠。
畢竟雲省生產建設兵團雖然在幾年前撤銷，可是到了1972年底，整個建設兵團幹部、戰士、職工就達到了18.7萬人，總人口達到29.6萬人，不是說撤銷就可以立馬一下子撤銷得完。
而且生產建設兵團之前是歸屬於軍區領導，這裏麵有著千絲萬縷的關係，他很容易可以找到人。
可是北大荒不一樣，那是在東北，他根本不認識人。
他父母可能有認識人，可惜他們堅守原則，根本不願意破壞原則。
這也是老一輩人的高尚情操。
劉紅蕾道：“會有團聚的那一天，一定會有的！”
翌日，劉韜召開廠領導層會議。
卻是有感於現在盤山機械廠的組織架構過於簡單，不利於開展工作，劉韜要進一步完善組織架構。
他提出了，盤山機械廠組織架構由三大機構組成，分別是黨群機構、黨委議事機構、經營管理機構。
黨群機構分為四個部門，分別是黨建工作部、改革辦、工會、團委；黨委議事機構分為巡察辦、信訪辦、國安政法辦以及軍民融合辦；經營管理機構則是設立了辦公室、人力資源部、發展戰略部、財務管理部、審計部、資源資產管理部、科技信息產業部、營銷部、投入品監管部、管理部、生產部、安全應急事務部、社會事務部、武裝部。
劉韜作為廠長，又是書記，真正的一把手。
雖然大家覺得這些部門很陌生，又很多，可是劉韜對各個部門進行介紹，大家逐漸的理解。
劉韜這麽做，其實是漸漸地在將盤山機械廠往企業方向發展，現在調整部門，便是為今後做準備。
黨領導廠，這是原則性問題，不可動搖。但是經營管理機構也是專業的人做專業的事，避免外行指揮內行。
而此次組織架構調整，自然也涉及到人事的調整。每個機構都設置一個副廠長，負責各個機構，每個部門都有部門的領導，負責一個部門的工作。
使得各自的工作職責愈加的清晰。
劉韜負責把握總的方向，是掌舵者、船長！
有些部門暫時沒有合適的人選，重要性也不突出，劉韜也是讓人先掛牌著。
此次他們都將轉移到新的辦公樓去辦公樓，剛好也可以各機構、部門先掛牌成立。
劉韜忙活了三天，組織架構調整才初步搭建起來，接下來就是一步步磨合。
至於前期的混亂，劉韜相信這隻是暫時的，隨著磨合組織架構運轉會越來越順暢。
與此同時，第二批分房也正式開始了。
與上次一樣，這一次也是舉行了全廠員工大會，劉韜親自將鑰匙交給工人。
不斷地有人拿著照相機，拍下了照片，這將是工廠發展的珍貴照片。
每一個拿到鑰匙盒及紅色本子的人，都笑得合不攏嘴。
甚至有的人，高興得嚎嚎大哭起來。
喜極而泣，確實是存在的。
隨著這第二批分房完成，也意味著有六百套房子投入使用，大大地緩解了住房緊張的局麵。
下個月第三批分房，劉韜打算隻分一部分，更多的則是作為宿舍，畢竟他得為醫護人員、教師的居住做準備。
甚至於，醫護人員、教師擁有優先分房權，這是劉韜為了吸引人，做出的安排，也好讓王鐵柱協調人來盤山機械廠。
高工資、高福利還有分房，他就不相信會有人擋得住這種誘惑。
雖然盤山機械廠位於深山之中，但是他相信鑄就梧桐窩，總能吸引鳳凰來。