很快,清風閉關的地方陣法收斂,清風則從裏麵緩緩的走了出來,如今的清風,身上多了一絲說不清道不明的意味,仿佛蘊含著天地至理,卻又是他們根本就理解不透的東西。


    為什麽渡劫期要渡劫,就是因為修士修煉到了一定的境界,已經掌握了一絲天道,快要出這個天地的容納極限,不容於天地,所以天地才會降下雷劫對這個人進行滅殺,所以雷劫才會這麽厲害。


    能夠渡過天劫成為大乘期的修士,那就是連天地都不能滅殺的,但是他已經不容於這個天地,那就把你排斥出去,把你擠出去,所以才會有飛升仙界這麽一出。隻有仙界那樣更強大的世界,才能容納大乘期以上更強大的修士。


    修士到了大乘期以後,就會感受到這個世界對自己的排斥,當然初期並不是很嚴重,會隨著實力的提升和時間的推移,排斥程度逐漸加強。有的修士牽掛比較多,怕自己走了弟子、後裔們孤苦無靠,會在修真界多待一些時間,有的修士了無牽掛,或者是比較向往仙界,就會早早的飛升仙界。


    清風的師父百草真人進入大乘期也不過才一千多年,其實他不用那麽早飛升,完全可以留下多照看百草堂一段時間。隻是當初清風無故失蹤遍尋不見,導致他心灰意冷之下早早地飛升仙界,於是才造成了百草堂的迅衰落。


    眼見清風已經出關,青山和青鬆等人連忙迎了上去,笑著恭賀道:“恭喜師弟突破渡劫期,師弟隻用了五年時間就一舉突破境界,看來這次閉關很順利啊。”


    修士在每次突破的時候,大部分的時間都是消耗在調整狀態、事前準備、屢次嚐試、尋找失敗原因、修正狀態、再次嚐試等等過程之中,實際上真正用於突破境界的那段時間並不長。清風連續閉關了五年時間才突破,中間所受到的煎熬與困難可想而知,不過這相對於其他修士來說,已經算是比較短的了,也有那準備不充分的修士,連續閉關數十年都不能突破的。


    渡劫期,已經算是整個修真界最高端的修士了,從踏上修真的道路一路行來,經曆千難萬險,說不高興那是假的。清風道:“能這麽快突破,還是之前準備工作做得到位。這境界到了,又有丹藥輔助,突破起來相對就容易得多了。”


    清風剛剛突破,正是對合體期突破到渡劫期感悟最深刻的時候,其他三人都是合體期,對於以後突破向往之極,豈會錯過這麽好的機會,於是簇擁著清風一起前往他的客房,讓清風好好講一講他突破時的體會及經驗,也讓大家將來少走一些彎路。


    大家都是同門,正是要守望相助的,清風自然也不會藏私,就在自己的靜室裏,把自己這次突破時的感悟和經驗,毫無保留的向大家講述了一番,這些經驗青鬆長老和青田長老暫時還用不上,青山如今已經是合體後期,正是積累突破經驗的時候,倒是受益良多,以後突破的時候能少走不少的彎路。


    對於清風的突破,百草堂並沒有大張旗鼓的舉行什麽慶典,不過在門派內部,還是集體慶賀了一番,主要還是為了鼓舞門派弟子的士氣,增加大家修煉的動力。上次雖然沒有跟那北夏少城主打起來,但是危機感一直縈繞在大家的心頭,如今百草堂也有了渡劫期,大家總算是能鬆口氣了。


    之後青山繼續閉關苦修,青鬆與青田也暫時卸去了身上的擔子,清風把百草堂的事物接了過來。


    對於管理門派,清風並不是特別的擅長,如果有可能的話,他更願意沒有幹擾的閉關修煉。不過現在的百草堂內憂外患,他的修為最高,有責任把這個擔子擔起來。


    沒吃過豬肉還沒見過豬跑?現代社會信息大爆炸,關於管理方麵的信息再沒有那麽達的了,清風畢竟在現代社會待過一兩年的時間,雖然不算很深入,但也了解過不少管理方麵的知識,管理起一個門派來也不能算是很吃力。


    因為封閉了山門,平時百草堂內的事情並不是很多,清風沒事的時候也會出麵教導一下門派內的低階弟子。修煉方麵弟子們都各有師父,按部就班的不需要清風多說,百草堂是以丹術立足,所以清風會有意無意的給大家傳授一些煉丹之術。


    清風在丹術方麵得天獨厚,甚至比百草真人的天賦更高,拋開無名藥鼎不講,清風本身的丹術已經出了一般的合體丹師,這在百草堂也是屈一指的,在清風有意無意的推動之下,相信過不了多久,百草堂就會湧現出來不少丹術方麵的人才。


    等迴頭百草堂的經濟狀況緩和一些之後,清風準備對百草堂內部的待遇和供奉進行改革,主要分成兩塊,一塊屬於固定的供奉,按照修為和地位的高低,每月固定放一定的待遇,相當於基本工資;另一塊按照能力的大小,在固定的時間內完成一定量的任務,放一定量的供奉,相當於崗位績效工資。


    比如百草堂的長老,每個月可以拿固定的長老待遇,如果這個長老比較擅長煉丹,被確定為分神丹師,就可以再領取一份分神丹師的待遇,要求是每年必須按照分神丹師的出丹率,為門派煉製一定量的丹藥。百草堂的弟子們也一樣,每月的供奉是固定的,如果這名弟子在某方麵有天賦,無論是煉丹、煉器、製符等等,隻要完成一定的工作量,就可以再領一份待遇。對於什麽天賦、能力都沒有的弟子,也可以分派一些其他事情,比如開設店鋪,完成指派任務等等。


    這樣不僅增加了門派人員工作的積極性,讓大家各展所長,也能有針對性的鍛煉大家各方麵的能力,培養各種專精的人才,更能讓門派的經濟情況進入一個良性循環,不至於坐吃山空。

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