記得幾個月前領導開議，宣布要用虛擬數字技術打造一座理想城市，部門所有人都驚呆了。主管高雪娥布置任務，要求在一周之內拿出框架方案、做出初始模型。
同事黃小胖當場就反懟：“憑空打造一座虛擬城市，還是理想城市，一周之內就做出框架方案？你幹嘛不布置任務，要我們下個月就登陸火星呢？
開多少錢的工資啊，要我們幹這個活？我們要是有這麽大本事，還能坐這兒嗎？國家少說也得請我們誰當個住建部部長吧！”
高雪娥板著臉說：“有什麽本事就坐什麽位置，你隻會坐在這裏發牢騷，就證明了你有多大能力。這也不是你一個人的工作，是集團布置給整個部門的任務。”
黃小胖：“是集團要求一周之內就拿出整體框架嗎，是你的要求吧？就知道拍腦門往下壓任務，有沒有估算這是多大的工作量，我們才多少人？”
這時有人插話道：“娥總，什麽是理想城市？每個人的理想可能都不一樣。”
高雪娥皺眉道，“我理解的理想城市，就是設計規劃最合理，保留了人們想要的優點，又刪除了現實中的種種缺陷……”
從會議從下午開始，一直開到了第二天淩晨。看高雪娥擺出的架勢，大家不拿出一個可以交差的方案，她便不會罷休。
何考當時是剛入職的小萌新，原本隻打算多看少說話，後來也不得不加入了討論，而且一開口就講了很多，並引用了在場其他人的很多創意。
理想城市項目的工作量，是他們這個部門無法完成的，但並不妨礙寫一份很漂亮的計劃書，讓主管領導向公司上層交差。
理想城市的任務要求有點超標，先搞個虛擬小鎮總可以吧？反正是數字場景，隻要局部示範能讓領導滿意、願意加大投入，將來可以利用ai技術再延展嘛。
所謂的理想城市，並不一定要對現實場景的百分百還原，更要發揮虛擬技術的樂趣和特點，它就像魔法一樣，場景空間是可以折疊、嵌套與傳送的。
一個小鎮，就能實現一座城市乃至整個世界的功能。比如走進商場裏，每家店鋪都可以拓展成一個大賣場，甚至連倉儲與加工車間都展現出來，利用vr技術使人如身臨其境。
先提出理想城市的概念，介紹其發展前景、與集團現有平台業務的結合點，總之計劃書寫得越漂亮越好，這樣也顯得項目組很能幹。
實際項目則按照一個小鎮來做，可以通過實地調研，掃取數據和模版行進修改，同時招相關的專業新員工。在小鎮這個空殼內部，先開發幾個試點場景用於匯報展示。
假如一切順利，集團又願意投入，半年時間差不多就能推進到這個節點了。這就像搞房地產開發，先平整一塊地皮蓋個售樓處，擺好模型再修個樣板間。
會開到最後老員工們幾乎都不說話了，可能是困倦了吧，反倒是何考的發言好像就起到了總結的效果，大家紛紛表態讚同他的方案。
何考很納悶，這也不是他的方案啊？他確實提出了很多觀點、填充了不少細節，但屬於是順著大家先前的發言說的，想到哪兒就說到哪兒。
但無論如何，漫長的會議終於結束。高雪娥喝下最後一口黑咖啡點頭道：“那就這樣，何考將這次的討論總結成書麵計劃，明天上班時間交給我。”
何考一愣，還沒來及說話，黃小胖又瞪眼懟道：“娥總，現在都淩晨三點了！你還要不要人活了？”
何考這才反應過來，趕緊道：“就算我不睡覺也肯定來不及了，更何況開了這麽長時間的會，腦袋昏昏的啥也幹不了。”
高雪娥也意識到了這麽布置任務不太對勁，改口道：“我說的不是今天上班，是明天上班時間。”
何考知道小胖是在幫自己說話，更驚訝小胖在單位的行事風格。小胖對領導是想懟就懟，根本不在乎，而其他老員工好像已經習慣了。
這時黃小胖又懟道：“娥總，何考才入職三天，是一名程序員，他是搞代碼的不是文秘！你是主管，這不是你該寫的東西嗎？
還有啊，會開到現在算加班不？我申請上午調休，迴去補個覺。”
上午休不休息的事情，何考不好插嘴，但他初來乍到也不想搞得太僵，趕緊擺手道：“我寫就我寫吧，沒經驗怕寫不好，隻能先試試，再請領導修改。”
許是因為何考在這次會議上的表現，令主管高雪娥很滿意。旁人都能看出來，此後高雪娥很看重何考，總願意直接給他布置各種工作任務。
何考本人當然能感受到這份“重用”，可這對於他來說未必是什麽好事，且不說老員工們怎麽看，試用期的小萌新就忙得跟個小組長似的，有些吃力不討巧啊。
三個月的試用期結束後，何考順利轉正成為p2級員工，收入還算不錯，畢竟是大廠嘛。然後何考就搬到了公司附近，就近租了一間公寓。
在此期間，項目組陸續又招了一批新員工入職，還有從其他部門調過來的新同事。高雪娥明顯對新招的員工更重視，工作任務也盡量布置給他們，至少明麵上如此。
在這些新員工當中，高雪娥最“重用”的依然還是何考，看架勢就像要把他培養成嫡係班底以及業務骨幹。以至於有些同事在背地裏亂開玩笑，說他要被娥總收為小奶狗啥的。
高雪娥人如其名，稱得上肌膚勝雪美嬌娥。
她博士學曆，年紀輕輕就已經是螣信集團p6級員工，主管一個項目組，完美契合了當代都市中所謂白骨精的形象。
如此看來，高雪娥並非沒有能力，也不是完全不懂業務。可是在工作中卻經常給人拍屁股做決定、布置任務不帶腦子的印象，可能另有原因或者就是習慣使然。
高雪娥這樣的少婦，對何考這種初出茅廬的小社青殺傷力應該是最強的。
實際情況也確實如此，何考周末賴床時，偶爾想起曾看過的某類型動作片，不自覺地將自己代入片中男演員，有時也會把高雪娥幻想成演對手戲女演員。
可是在現實中，何考卻越來越不願意與高雪娥打交道。每次這位娥總給他布置工作或者聽取業務匯報，何考都會覺得壓力好大。
與娥總交流尤其是單獨交流的時候，何考總感覺到有莫名的焦慮。這種焦慮情緒應該源自於高雪娥，而何考一直很敏銳，無形中受到了影響。
何考也不清楚高雪娥在焦慮什麽，但整個部門的員工在工作中，或多或少都能感受到她那種“不想講理”的情緒，這也許就是她內心焦慮的一種轉移釋放吧。
今天何考又有計劃外工作任務，起因還是娥總找小胖的茬。她上個月在工作例會上批評黃小胖，給虛擬商店設計的實景服務員都是女性，是典型的男性主義偏見。
事實也確實如此，黃小胖設計的虛擬場景npc，基本都是宅男心目中的小姐姐形象，有二次元和真人秀兩種。
所謂二次元，就是那種動漫中的人物形象，但是立體化了。當顧客戴上vr設備進入虛擬場景中，宛如真實地對麵交流。
真人秀就是虛擬現實中的真人形象，有的甚至就是現實中的明星。螣信集團也有文娛事業部，與不少明星是簽約合作關係，也可以將其形象建模引入虛擬場景。
譬如某明星代言某個品牌，那麽該品牌的虛擬商店中就可以用該明星做導購員，就像真實的明星本人給顧客提供服務。
虛擬場景中引入現實的明星，目前還在計劃書階段，尚未真正落實。
而小胖在各虛擬場景中設計的服務員、導購員、講解員，不論是二次元還是真人秀，基本都是美麗性感的小姐姐。
高雪娥認為這不行，同樣要提供帥氣、陽光、健康的男性形象，讓顧客可以自己選擇。這事領導說了算，黃小胖也就認了。
具體辦法可以花錢請模特，簽協議掃描數據，然後再由ai建模並修改，這些工作都做了。可是完成初步設計後，今天的工作例會上嬌總又挑出了刺。
虛擬實景中不僅有形象還得有聲音，小胖用的就是ai合成音。高雪娥認為這樣的聲音沒有靈魂也就沒有情感，主要是嫌不好聽，她要求換成真人語音試試。
這明顯是一個外行的要求，固定的歡迎詞、介紹詞之類可以播放真人錄音，但在隨機的交互場景中，還是需要在真人音質與語調的基礎上合成ai語音。
黃小胖當場就提出了反駁意見，娥總卻堅持，先將編寫好的歡迎與介紹語使用真人錄音，試試看效果如何——這個任務居然落到了何考頭上。
高雪娥不是要何考去請配音演員錄製，而是讓何考本人去配音。何考聞言甚至有些後悔，當初不應該在簡曆上畫蛇添足，自我介紹曾是校園廣播站的廣播員。
可是項目組沒有錄音間，還是小胖給何考出了個主意，找個安靜的地方用手機錄幾段就算了，迴頭在電腦上降噪修音，假如領導覺得效果可以再說。
於是這天下午，何考就到了公司樓下的咖啡廳裏，用手機的錄音功能錄下了幾段語音。讀研期間何考就在這家咖啡廳打過工，他清楚下午這裏基本沒人，也很安靜。
由於今天起床後的狀態一直比較恍惚，何考錄完音頻後下意識將手機往褲兜裏一揣，卻沒注意到起身時手機從褲兜裏滑出，落在椅子和牆壁之間的縫隙裏。
迴去之後他又被娥總叫到隔間談別的工作，一聊就是好半天，然後又在電腦上幹活，小胖來要錄音時他才想起來摸手機，卻發現不見了。
在咖啡廳裏找迴手機，他卻發現自己錄下了一長段音頻。他先前將手機揣進褲兜時，屏幕還是錄音界麵，無意間摁下了錄音鍵，到此刻還在錄呢！
趕緊結束錄音，這段音頻的總時長居然有一個半小時。他先將先前錄好的音頻文件發給黃小胖，然後又好奇地點開了最後那段音頻。
下午的咖啡廳裏沒什麽人，點開後果然隻是白噪音而已，他鬼使神差般又將進度條往後拉了一大截，鬆開手指卻隱約聽見了一男一女的談話。
談話聽不太清，他將文件導入電腦，進行了降噪放大處理，又戴上藍牙耳機……
隻聽了幾句，他立刻就被談話內容吸引了，將進度條又拉迴到前麵，找到那兩人進店落座的時間，從頭開始聽起。
何考的心神漸漸沉浸其中，盡管他也不敢相信那兩人談的內容，但並不妨礙他越聽越有興致。人們常被魔幻的事情吸引，明知不可信卻希望它真的，何考也一樣。
比如人們在看到一場精彩的魔術表演後，最多的留言評論往往分為兩種。第一種就是搞魔術揭秘，猜測、分析魔術師是怎麽辦到的，“內行人”甚至還會發布相應的解秘教程。
這麽做表麵上是想說明“我很聰明、能拆穿戲法”或者“我也會”，潛意識中則是在維護故有的認知，使之能夠理解所看到的事物，試圖用理性的方式來解決感性的訴求。
“魔術解秘”若僅僅如此倒也沒什麽好說的，但更常見的是另一種評論，大抵是這樣的形式——
假如能解秘或者自以為能解秘，那麽評論者就說出他以為的魔術原理，然後批判這是假的，叫大家不要受騙雲雲；如果不清楚魔術原理，那就罵一句“全是托”。
其實這才是真正的荒誕，因為魔術之所以稱為魔術，本身就是一種表演，且排斥用“托”這種表演形式。魔術師在台上明確身份的助手不是托，他們是共同表演的魔術師。
而魔術表演的對象，比如台下的觀眾，也包括被魔術師抽出來參與驗證的觀眾或嘉賓，他們不能與魔術師的串謀撒謊，否則整個魔術表演都是失敗且毫無意義的。
為什麽？因為魔術表演的前提，就是不能讓表演對象撒謊來配合。將蘋果變成桔子，不論是用什麽手法都必須變成桔子，至少要變成桔子的樣子。
不能蘋果還是蘋果，卻非要觀眾承認是桔子，或者找幾個托說它就是桔子。
張三在原地打出一掌，李四在一百五十米外應聲而倒，李四是配合張三在撒謊，然後張三宣布他練成了百步迎風掌。這不叫魔術，就是單純的騙術。
魔術與騙術的區別就在於此，魔術師從一開始就宣布了他在表演魔術，而不是展示魔法。魔術隻是欺騙了觀眾的眼睛，並沒有欺騙觀眾本人。
為何總有那麽多人不欣賞表演本身，卻熱衷於指責魔術師騙人呢？這種指責表麵上看很荒誕，就像在指責魔術師不是魔法師！
其實這代表了潛意識中的失望，這種失望也意味著一種渴望，假如魔術是真的該有多好！人們渴望魔法真的存在，從而自己也有掌握魔法的可能。
我們可以將之稱為魔術師現象。
有人就趁機利用這種心理現象，用魔術手法展現各種所謂的“神跡”，甚至就簡單粗暴的使用“明托”，直接通過撒謊來達到目的，常見於各路江湖騙子、邪教頭目等。
但錄音中說話的兩個人並不是在表演，他們也沒有欺騙何考這個“聽眾”的必要。可是對於何考這樣一個普通人而言，怎會不對隱蛾感興趣呢？
假如隱蛾真的存在，便意味著這個世界更加有趣，更意味著自己也有成為隱蛾的可能。
何考的心態大抵如此，嘴角微翹饒有興致地聽著，可是當那兩人又提到二十年前的“周度案”時，他的神情突然又變了。
凝重、哀傷、震驚、悲憤……等等不一而足，他的臉色越來越白，身子都在輕輕發顫，無意間握緊了拳頭，指甲都摳進了肉裏。
起初他以為，那兩人隻在講一個無法證實的荒誕故事，此刻卻控製不住地去想——難道他們說的都是真的？而真相怎麽會是這樣！
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同事黃小胖當場就反懟：“憑空打造一座虛擬城市，還是理想城市，一周之內就做出框架方案？你幹嘛不布置任務，要我們下個月就登陸火星呢？
開多少錢的工資啊，要我們幹這個活？我們要是有這麽大本事，還能坐這兒嗎？國家少說也得請我們誰當個住建部部長吧！”
高雪娥板著臉說：“有什麽本事就坐什麽位置，你隻會坐在這裏發牢騷，就證明了你有多大能力。這也不是你一個人的工作，是集團布置給整個部門的任務。”
黃小胖：“是集團要求一周之內就拿出整體框架嗎，是你的要求吧？就知道拍腦門往下壓任務，有沒有估算這是多大的工作量，我們才多少人？”
這時有人插話道：“娥總，什麽是理想城市？每個人的理想可能都不一樣。”
高雪娥皺眉道，“我理解的理想城市，就是設計規劃最合理，保留了人們想要的優點，又刪除了現實中的種種缺陷……”
從會議從下午開始，一直開到了第二天淩晨。看高雪娥擺出的架勢，大家不拿出一個可以交差的方案，她便不會罷休。
何考當時是剛入職的小萌新，原本隻打算多看少說話，後來也不得不加入了討論，而且一開口就講了很多，並引用了在場其他人的很多創意。
理想城市項目的工作量，是他們這個部門無法完成的，但並不妨礙寫一份很漂亮的計劃書，讓主管領導向公司上層交差。
理想城市的任務要求有點超標，先搞個虛擬小鎮總可以吧？反正是數字場景，隻要局部示範能讓領導滿意、願意加大投入，將來可以利用ai技術再延展嘛。
所謂的理想城市，並不一定要對現實場景的百分百還原，更要發揮虛擬技術的樂趣和特點，它就像魔法一樣，場景空間是可以折疊、嵌套與傳送的。
一個小鎮，就能實現一座城市乃至整個世界的功能。比如走進商場裏，每家店鋪都可以拓展成一個大賣場，甚至連倉儲與加工車間都展現出來，利用vr技術使人如身臨其境。
先提出理想城市的概念，介紹其發展前景、與集團現有平台業務的結合點，總之計劃書寫得越漂亮越好，這樣也顯得項目組很能幹。
實際項目則按照一個小鎮來做，可以通過實地調研，掃取數據和模版行進修改，同時招相關的專業新員工。在小鎮這個空殼內部，先開發幾個試點場景用於匯報展示。
假如一切順利，集團又願意投入，半年時間差不多就能推進到這個節點了。這就像搞房地產開發，先平整一塊地皮蓋個售樓處，擺好模型再修個樣板間。
會開到最後老員工們幾乎都不說話了，可能是困倦了吧，反倒是何考的發言好像就起到了總結的效果，大家紛紛表態讚同他的方案。
何考很納悶，這也不是他的方案啊？他確實提出了很多觀點、填充了不少細節，但屬於是順著大家先前的發言說的，想到哪兒就說到哪兒。
但無論如何，漫長的會議終於結束。高雪娥喝下最後一口黑咖啡點頭道：“那就這樣，何考將這次的討論總結成書麵計劃，明天上班時間交給我。”
何考一愣，還沒來及說話，黃小胖又瞪眼懟道：“娥總，現在都淩晨三點了！你還要不要人活了？”
何考這才反應過來，趕緊道：“就算我不睡覺也肯定來不及了，更何況開了這麽長時間的會，腦袋昏昏的啥也幹不了。”
高雪娥也意識到了這麽布置任務不太對勁，改口道：“我說的不是今天上班，是明天上班時間。”
何考知道小胖是在幫自己說話，更驚訝小胖在單位的行事風格。小胖對領導是想懟就懟，根本不在乎，而其他老員工好像已經習慣了。
這時黃小胖又懟道：“娥總，何考才入職三天，是一名程序員，他是搞代碼的不是文秘！你是主管，這不是你該寫的東西嗎？
還有啊，會開到現在算加班不？我申請上午調休，迴去補個覺。”
上午休不休息的事情，何考不好插嘴，但他初來乍到也不想搞得太僵，趕緊擺手道：“我寫就我寫吧，沒經驗怕寫不好，隻能先試試，再請領導修改。”
許是因為何考在這次會議上的表現，令主管高雪娥很滿意。旁人都能看出來，此後高雪娥很看重何考，總願意直接給他布置各種工作任務。
何考本人當然能感受到這份“重用”，可這對於他來說未必是什麽好事，且不說老員工們怎麽看，試用期的小萌新就忙得跟個小組長似的，有些吃力不討巧啊。
三個月的試用期結束後，何考順利轉正成為p2級員工，收入還算不錯，畢竟是大廠嘛。然後何考就搬到了公司附近，就近租了一間公寓。
在此期間，項目組陸續又招了一批新員工入職，還有從其他部門調過來的新同事。高雪娥明顯對新招的員工更重視，工作任務也盡量布置給他們，至少明麵上如此。
在這些新員工當中，高雪娥最“重用”的依然還是何考，看架勢就像要把他培養成嫡係班底以及業務骨幹。以至於有些同事在背地裏亂開玩笑，說他要被娥總收為小奶狗啥的。
高雪娥人如其名，稱得上肌膚勝雪美嬌娥。
她博士學曆，年紀輕輕就已經是螣信集團p6級員工，主管一個項目組，完美契合了當代都市中所謂白骨精的形象。
如此看來，高雪娥並非沒有能力，也不是完全不懂業務。可是在工作中卻經常給人拍屁股做決定、布置任務不帶腦子的印象，可能另有原因或者就是習慣使然。
高雪娥這樣的少婦，對何考這種初出茅廬的小社青殺傷力應該是最強的。
實際情況也確實如此，何考周末賴床時，偶爾想起曾看過的某類型動作片，不自覺地將自己代入片中男演員，有時也會把高雪娥幻想成演對手戲女演員。
可是在現實中，何考卻越來越不願意與高雪娥打交道。每次這位娥總給他布置工作或者聽取業務匯報，何考都會覺得壓力好大。
與娥總交流尤其是單獨交流的時候，何考總感覺到有莫名的焦慮。這種焦慮情緒應該源自於高雪娥，而何考一直很敏銳，無形中受到了影響。
何考也不清楚高雪娥在焦慮什麽，但整個部門的員工在工作中，或多或少都能感受到她那種“不想講理”的情緒，這也許就是她內心焦慮的一種轉移釋放吧。
今天何考又有計劃外工作任務，起因還是娥總找小胖的茬。她上個月在工作例會上批評黃小胖，給虛擬商店設計的實景服務員都是女性，是典型的男性主義偏見。
事實也確實如此，黃小胖設計的虛擬場景npc，基本都是宅男心目中的小姐姐形象，有二次元和真人秀兩種。
所謂二次元，就是那種動漫中的人物形象，但是立體化了。當顧客戴上vr設備進入虛擬場景中，宛如真實地對麵交流。
真人秀就是虛擬現實中的真人形象，有的甚至就是現實中的明星。螣信集團也有文娛事業部，與不少明星是簽約合作關係，也可以將其形象建模引入虛擬場景。
譬如某明星代言某個品牌，那麽該品牌的虛擬商店中就可以用該明星做導購員，就像真實的明星本人給顧客提供服務。
虛擬場景中引入現實的明星，目前還在計劃書階段，尚未真正落實。
而小胖在各虛擬場景中設計的服務員、導購員、講解員，不論是二次元還是真人秀，基本都是美麗性感的小姐姐。
高雪娥認為這不行，同樣要提供帥氣、陽光、健康的男性形象，讓顧客可以自己選擇。這事領導說了算，黃小胖也就認了。
具體辦法可以花錢請模特，簽協議掃描數據，然後再由ai建模並修改，這些工作都做了。可是完成初步設計後，今天的工作例會上嬌總又挑出了刺。
虛擬實景中不僅有形象還得有聲音，小胖用的就是ai合成音。高雪娥認為這樣的聲音沒有靈魂也就沒有情感，主要是嫌不好聽，她要求換成真人語音試試。
這明顯是一個外行的要求，固定的歡迎詞、介紹詞之類可以播放真人錄音，但在隨機的交互場景中，還是需要在真人音質與語調的基礎上合成ai語音。
黃小胖當場就提出了反駁意見，娥總卻堅持，先將編寫好的歡迎與介紹語使用真人錄音，試試看效果如何——這個任務居然落到了何考頭上。
高雪娥不是要何考去請配音演員錄製，而是讓何考本人去配音。何考聞言甚至有些後悔，當初不應該在簡曆上畫蛇添足，自我介紹曾是校園廣播站的廣播員。
可是項目組沒有錄音間，還是小胖給何考出了個主意，找個安靜的地方用手機錄幾段就算了，迴頭在電腦上降噪修音，假如領導覺得效果可以再說。
於是這天下午，何考就到了公司樓下的咖啡廳裏，用手機的錄音功能錄下了幾段語音。讀研期間何考就在這家咖啡廳打過工，他清楚下午這裏基本沒人，也很安靜。
由於今天起床後的狀態一直比較恍惚，何考錄完音頻後下意識將手機往褲兜裏一揣，卻沒注意到起身時手機從褲兜裏滑出，落在椅子和牆壁之間的縫隙裏。
迴去之後他又被娥總叫到隔間談別的工作，一聊就是好半天，然後又在電腦上幹活，小胖來要錄音時他才想起來摸手機，卻發現不見了。
在咖啡廳裏找迴手機，他卻發現自己錄下了一長段音頻。他先前將手機揣進褲兜時，屏幕還是錄音界麵，無意間摁下了錄音鍵，到此刻還在錄呢！
趕緊結束錄音，這段音頻的總時長居然有一個半小時。他先將先前錄好的音頻文件發給黃小胖，然後又好奇地點開了最後那段音頻。
下午的咖啡廳裏沒什麽人，點開後果然隻是白噪音而已，他鬼使神差般又將進度條往後拉了一大截，鬆開手指卻隱約聽見了一男一女的談話。
談話聽不太清，他將文件導入電腦，進行了降噪放大處理，又戴上藍牙耳機……
隻聽了幾句，他立刻就被談話內容吸引了，將進度條又拉迴到前麵，找到那兩人進店落座的時間，從頭開始聽起。
何考的心神漸漸沉浸其中，盡管他也不敢相信那兩人談的內容，但並不妨礙他越聽越有興致。人們常被魔幻的事情吸引，明知不可信卻希望它真的，何考也一樣。
比如人們在看到一場精彩的魔術表演後，最多的留言評論往往分為兩種。第一種就是搞魔術揭秘，猜測、分析魔術師是怎麽辦到的，“內行人”甚至還會發布相應的解秘教程。
這麽做表麵上是想說明“我很聰明、能拆穿戲法”或者“我也會”，潛意識中則是在維護故有的認知，使之能夠理解所看到的事物，試圖用理性的方式來解決感性的訴求。
“魔術解秘”若僅僅如此倒也沒什麽好說的，但更常見的是另一種評論，大抵是這樣的形式——
假如能解秘或者自以為能解秘，那麽評論者就說出他以為的魔術原理，然後批判這是假的，叫大家不要受騙雲雲；如果不清楚魔術原理，那就罵一句“全是托”。
其實這才是真正的荒誕，因為魔術之所以稱為魔術，本身就是一種表演，且排斥用“托”這種表演形式。魔術師在台上明確身份的助手不是托，他們是共同表演的魔術師。
而魔術表演的對象，比如台下的觀眾，也包括被魔術師抽出來參與驗證的觀眾或嘉賓，他們不能與魔術師的串謀撒謊，否則整個魔術表演都是失敗且毫無意義的。
為什麽？因為魔術表演的前提，就是不能讓表演對象撒謊來配合。將蘋果變成桔子，不論是用什麽手法都必須變成桔子，至少要變成桔子的樣子。
不能蘋果還是蘋果，卻非要觀眾承認是桔子，或者找幾個托說它就是桔子。
張三在原地打出一掌，李四在一百五十米外應聲而倒，李四是配合張三在撒謊，然後張三宣布他練成了百步迎風掌。這不叫魔術，就是單純的騙術。
魔術與騙術的區別就在於此，魔術師從一開始就宣布了他在表演魔術，而不是展示魔法。魔術隻是欺騙了觀眾的眼睛，並沒有欺騙觀眾本人。
為何總有那麽多人不欣賞表演本身，卻熱衷於指責魔術師騙人呢？這種指責表麵上看很荒誕，就像在指責魔術師不是魔法師！
其實這代表了潛意識中的失望，這種失望也意味著一種渴望，假如魔術是真的該有多好！人們渴望魔法真的存在，從而自己也有掌握魔法的可能。
我們可以將之稱為魔術師現象。
有人就趁機利用這種心理現象，用魔術手法展現各種所謂的“神跡”，甚至就簡單粗暴的使用“明托”，直接通過撒謊來達到目的，常見於各路江湖騙子、邪教頭目等。
但錄音中說話的兩個人並不是在表演，他們也沒有欺騙何考這個“聽眾”的必要。可是對於何考這樣一個普通人而言，怎會不對隱蛾感興趣呢？
假如隱蛾真的存在，便意味著這個世界更加有趣，更意味著自己也有成為隱蛾的可能。
何考的心態大抵如此，嘴角微翹饒有興致地聽著，可是當那兩人又提到二十年前的“周度案”時，他的神情突然又變了。
凝重、哀傷、震驚、悲憤……等等不一而足，他的臉色越來越白，身子都在輕輕發顫，無意間握緊了拳頭，指甲都摳進了肉裏。
起初他以為，那兩人隻在講一個無法證實的荒誕故事，此刻卻控製不住地去想——難道他們說的都是真的？而真相怎麽會是這樣！
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