但是聊著聊著，宋晨陽忽然就發現了一個問題。
那就是兩女雖然這兩三年來自身的見識和能力確實是提升了許多，但是魄力方麵還是略有不足。
搞投資的人，如果沒有魄力這可不行。
為此宋晨陽給兩女又仔細的講解了一番關於投資這方麵的騷操作。
在常人的想法中，開辦投資公司一定是需要許多的現金才行，不然沒有雄厚的資金實力，也根本拿不下來一些大的投資項目。
而且投資一家企業或者公司往往是需要持續性的進行多輪投資的，這沒有充足的現金流可不行。
實則不然！
後世許多的投資公司其實更多使用的是借雞下蛋的操作模式，包括現在已經有一些投資公司開始使用這種模式了。
就是投資一家公司或者企業之後，再借助這家公司的股權在銀行進行貸款抵押，之後再用貸出來的錢進行第二次的投資。
雖然這種操作具有一定的風險性，但是投資說白了其實就是一種賭博，賭對了就是一飛衝天，如果賭錯了大不了破產跑路，這種模式在後來已經很常見了。
兩家公司現在手中有充足的現金，所以兩女可能也沒有從這方麵去想過，就是想著憑借手中的這些資金去進行投資，但是這個步子實在是太慢了。
如果按照宋晨陽的這種想法去操作的話，公司的發展絕對會快到一種讓人瞠目結舌的程度。
根本就用不著為資金不足的問題發愁，兩家公司一年一個大台階的跳躍式發展也是很正常的事情。
不過兩女在聽聞宋晨陽的這番理論後，心中還是免不了有些擔憂。
兩人就怕在這種快速的發展模式下容易出現投資上的錯誤，到時候如果中途有幾筆投資出現問題的話公司可能隨時就會麵臨經營上的困難，而且到時候如果手中沒有足夠的資金的話，就隻能變賣優質資產去填補這個虧空了。
兩女其實覺著目前兩家公司的這種發展速度就已經很快了，實在是劃不來去銀行借貸再去加快投資的速度，而且這貸款的利息也不低，實在是犯不上這樣去做。
但是對於宋晨陽而言，現在其實就是一個撿錢的大好時機，未來的一些優質企業宋晨陽知道的可太多了，現如今這些企業要麽還處於發展起步階段，要麽就是還沒有成立。
和這些企業未來帶來的收益相比，銀行借貸的利息實在是不值得一提。
不過在聽完宋晨陽的這套理論之後，兩女也同意了明年開始會加大和各銀行之間的合作。
雖然可能一開始兩家公司做不到每一筆投資都從銀行去借貸的程度，但是在公司的所有投資業務中占有一定程度的投資比例還是可行的，這樣的話公司的經營風險也低。
宋晨陽見兩人有些接受了自己的這套理論，便也不再多說什麽，這種事情隻有兩女在以後的投資中實際操作幾次就會明白到底有多爽了。
借雞下蛋的這種獲取利益的行為是會上癮的，就像賭徒沒錢了和別人借高利貸去接著賭也是同樣的道理，隻不過有宋晨陽在，兩家公司基本上也不會出現賭輸的結果。
下午六點。
酒店的一間豪華包廂內，宋晨陽帶著兩女和兩家公司的所有高管坐在一起吃了一頓飯。
一張大圓桌，坐滿了兩家公司二十多位男男女女的高管們。
兩家公司的高管們當然也知道自家大老板有兩家投資公司的事情，畢竟這件事在兩家公司的內部都已經不是什麽秘密了。
而且在去年的時候兩家公司也在一起做過團建活動，所以兩家公司的老人們彼此之間也還算是熟悉。
但是今年新聘進來的幾位公司高管卻是第一次見到大老板下麵另外一家公司的管理層。
比如蔚來資本的副總董明月和東光資本的副總趙正剛兩位。
兩人也是在今年進入公司後從同事們的口中得知了大老板還有另外一家投資公司的事情，但卻一直都沒有見過彼此，因為兩家公司也沒有業務上的往來。
尤其是董明月，剛才大家坐在一起等三位老板到來的時間裏也彼此間大概聊了一下。
從一位東光資本高管的嘴裏聽聞大老板在香江的東光資本比魔都的蔚來資本體量還要大上一些就已經讓董明月幾人很震驚了。
但是更讓董明月等人震驚的是這家公司手中竟然還握有臉書公司10%的股份。
在聽見這些內容後，蔚來資本包括董明月在內的幾個新進的公司高管頓時就感覺很是不可思議。
如此說來，豈不是說自家公司大老板的身價已經可以媲美大陸富豪榜前幾位的那幾個傳奇人物了？
東光資本的兩位副總一位叫趙正剛，這是霍玉婷從同業挖過來的人才，還有一位副總卻是從公司內部提拔上來的何雨林，之前負責東光資本的財務工作。
兩位副總任職前當時也是宋晨陽進行過視頻談話的，畢竟這個層麵的管理層已經屬於公司的核心人物了，大老板如果不過問的話也實在是說不過去。
今天參加晚宴的除了兩家公司的四位副總之外，其他人皆是各部門的負責人。
二十幾個人再加上三位老板將近三十號人，坐在偌大的包廂裏談笑風生。
今天所有人都不談工作隻談其他這也是宋晨陽要求的，這個時候再談工作就有些掃興了。
..................................
次日。
上午是東光資本各部門的工作總結報告和下一年的工作規劃，參會人員除了公司高管之外還有中層管理人員，宋晨陽全程參與其中。
而蔚來資本召開的則是各部門的一些專題會議，比如財務的報銷流程、公司的規章製度、員工工資績效的核算標準等會議。
下午，宋晨陽又參加了蔚來資本的各部門工作總結報告和下一年的工作規劃。
一整天，宋晨陽都是一臉神采奕奕的模樣，坐在首位靜靜的聽著會議的內容，期間也會偶爾發表一下自己的看法。
等一天的會議結束後，晚上則是兩家公司的高管會議了，這個會議算是年終會裏最重要的會議了，關乎著兩家公司未來的發展方向。
那就是兩女雖然這兩三年來自身的見識和能力確實是提升了許多，但是魄力方麵還是略有不足。
搞投資的人，如果沒有魄力這可不行。
為此宋晨陽給兩女又仔細的講解了一番關於投資這方麵的騷操作。
在常人的想法中，開辦投資公司一定是需要許多的現金才行，不然沒有雄厚的資金實力，也根本拿不下來一些大的投資項目。
而且投資一家企業或者公司往往是需要持續性的進行多輪投資的，這沒有充足的現金流可不行。
實則不然！
後世許多的投資公司其實更多使用的是借雞下蛋的操作模式，包括現在已經有一些投資公司開始使用這種模式了。
就是投資一家公司或者企業之後，再借助這家公司的股權在銀行進行貸款抵押，之後再用貸出來的錢進行第二次的投資。
雖然這種操作具有一定的風險性，但是投資說白了其實就是一種賭博，賭對了就是一飛衝天，如果賭錯了大不了破產跑路，這種模式在後來已經很常見了。
兩家公司現在手中有充足的現金，所以兩女可能也沒有從這方麵去想過，就是想著憑借手中的這些資金去進行投資，但是這個步子實在是太慢了。
如果按照宋晨陽的這種想法去操作的話，公司的發展絕對會快到一種讓人瞠目結舌的程度。
根本就用不著為資金不足的問題發愁，兩家公司一年一個大台階的跳躍式發展也是很正常的事情。
不過兩女在聽聞宋晨陽的這番理論後，心中還是免不了有些擔憂。
兩人就怕在這種快速的發展模式下容易出現投資上的錯誤，到時候如果中途有幾筆投資出現問題的話公司可能隨時就會麵臨經營上的困難，而且到時候如果手中沒有足夠的資金的話，就隻能變賣優質資產去填補這個虧空了。
兩女其實覺著目前兩家公司的這種發展速度就已經很快了，實在是劃不來去銀行借貸再去加快投資的速度，而且這貸款的利息也不低，實在是犯不上這樣去做。
但是對於宋晨陽而言，現在其實就是一個撿錢的大好時機，未來的一些優質企業宋晨陽知道的可太多了，現如今這些企業要麽還處於發展起步階段，要麽就是還沒有成立。
和這些企業未來帶來的收益相比，銀行借貸的利息實在是不值得一提。
不過在聽完宋晨陽的這套理論之後，兩女也同意了明年開始會加大和各銀行之間的合作。
雖然可能一開始兩家公司做不到每一筆投資都從銀行去借貸的程度，但是在公司的所有投資業務中占有一定程度的投資比例還是可行的，這樣的話公司的經營風險也低。
宋晨陽見兩人有些接受了自己的這套理論，便也不再多說什麽，這種事情隻有兩女在以後的投資中實際操作幾次就會明白到底有多爽了。
借雞下蛋的這種獲取利益的行為是會上癮的，就像賭徒沒錢了和別人借高利貸去接著賭也是同樣的道理，隻不過有宋晨陽在，兩家公司基本上也不會出現賭輸的結果。
下午六點。
酒店的一間豪華包廂內，宋晨陽帶著兩女和兩家公司的所有高管坐在一起吃了一頓飯。
一張大圓桌，坐滿了兩家公司二十多位男男女女的高管們。
兩家公司的高管們當然也知道自家大老板有兩家投資公司的事情，畢竟這件事在兩家公司的內部都已經不是什麽秘密了。
而且在去年的時候兩家公司也在一起做過團建活動，所以兩家公司的老人們彼此之間也還算是熟悉。
但是今年新聘進來的幾位公司高管卻是第一次見到大老板下麵另外一家公司的管理層。
比如蔚來資本的副總董明月和東光資本的副總趙正剛兩位。
兩人也是在今年進入公司後從同事們的口中得知了大老板還有另外一家投資公司的事情，但卻一直都沒有見過彼此，因為兩家公司也沒有業務上的往來。
尤其是董明月，剛才大家坐在一起等三位老板到來的時間裏也彼此間大概聊了一下。
從一位東光資本高管的嘴裏聽聞大老板在香江的東光資本比魔都的蔚來資本體量還要大上一些就已經讓董明月幾人很震驚了。
但是更讓董明月等人震驚的是這家公司手中竟然還握有臉書公司10%的股份。
在聽見這些內容後，蔚來資本包括董明月在內的幾個新進的公司高管頓時就感覺很是不可思議。
如此說來，豈不是說自家公司大老板的身價已經可以媲美大陸富豪榜前幾位的那幾個傳奇人物了？
東光資本的兩位副總一位叫趙正剛，這是霍玉婷從同業挖過來的人才，還有一位副總卻是從公司內部提拔上來的何雨林，之前負責東光資本的財務工作。
兩位副總任職前當時也是宋晨陽進行過視頻談話的，畢竟這個層麵的管理層已經屬於公司的核心人物了，大老板如果不過問的話也實在是說不過去。
今天參加晚宴的除了兩家公司的四位副總之外，其他人皆是各部門的負責人。
二十幾個人再加上三位老板將近三十號人，坐在偌大的包廂裏談笑風生。
今天所有人都不談工作隻談其他這也是宋晨陽要求的，這個時候再談工作就有些掃興了。
..................................
次日。
上午是東光資本各部門的工作總結報告和下一年的工作規劃，參會人員除了公司高管之外還有中層管理人員，宋晨陽全程參與其中。
而蔚來資本召開的則是各部門的一些專題會議，比如財務的報銷流程、公司的規章製度、員工工資績效的核算標準等會議。
下午，宋晨陽又參加了蔚來資本的各部門工作總結報告和下一年的工作規劃。
一整天，宋晨陽都是一臉神采奕奕的模樣，坐在首位靜靜的聽著會議的內容，期間也會偶爾發表一下自己的看法。
等一天的會議結束後，晚上則是兩家公司的高管會議了，這個會議算是年終會裏最重要的會議了，關乎著兩家公司未來的發展方向。