相對來說,市場和運營部是目前龍貓員工數最多的部門。


    隻不過江皓在這兩部門裏完全麵生,幾乎沒有他眼熟的老員工。


    扭頭看向一旁的張靜和王永祥。


    張靜是在辦公室內掃了好一陣,最終臉色無奈的衝著江皓搖搖頭。


    連張靜都沒有見到熟麵孔,更別提王永祥以及後麵打醬油的高煒。


    好在兩個部門對於江皓一行人起碼表麵上沒有排斥。


    很多年輕人甚至還很崇拜江皓,不斷得跟江皓以及一旁的陳斌搭話。


    果然這些部門的員工就要比技術部的員工外向的多。


    ……


    下午12點半後,龍貓科技的所有管理層就已經陸陸續續前往大會議室。


    正式會議是在一點鍾開,不少人甚至連午飯都沒在食堂對付一口,就早早的在會議室內等候。


    當然最主要的還是提前之間相互溝通,互換下消息。


    直到一點前兩分鍾,江皓才帶著幾人包括楊安山一起進入會議室,直接在會議室的主席台坐下。


    台下黑壓壓的一片,雖然員工才一千人出頭,但管理層實際並不少。


    光參會的就有三百八十多人,接近四百人。


    按理說一千多人,算上基層管理應該一百大幾十人的管理層才最合適。


    合下來一個人分管7-8人左右,沒想到能有這麽多。


    自江皓坐下後,所有人的視線都在集中在他身上。


    此刻,江皓一言不發,眼神細細掃過下麵坐著的眾人。


    這讓本就安靜的大會議室更加沒人敢出聲。


    看著台上江總這張年輕的波瀾不驚的麵孔,不少人連大氣都不敢喘,場麵一度變得十分壓抑。


    就連坐在江皓身旁的楊安山此刻也不斷的雙手互相撚著。


    還不時的用眼角餘光看向身旁的江皓。


    直到沉寂了約莫兩分鍾後,江皓才默默的衝著眾人點點頭。


    手中拿起專門的會議用麥克風。


    “大家好,我叫江皓,關於我個人的情況就不多介紹了。”


    …


    “唿~!”


    直到江皓開口,台下不少人才長舒了一口氣。


    依舊正襟危坐,認真傾聽公司被收購後的新政策安排。


    “我是時隔四年再度來龍貓科技,公司變化很大,跟我原先領導龍貓時幾乎是兩個模樣。”


    “大家作為目前龍貓的一份子,我都很麵生,老員工不多了!”


    “除此之外,公司內部的業務情況我也看了, 幾乎沒有新業務。”


    “我說的難聽點,反正就是吃老本。”


    聽著江皓一副明顯批評態度的話語,眾人的心一下沉了下去。


    除了上午江皓走過聊過的技術部和運維部等幾個關鍵部門的管理層,剩餘的大部分人此刻心都提到了嗓子眼。


    至於一旁的楊安山包括幾位高管,此刻也都坐立不安。


    畢竟公司的發展,新業務,很大程度上都是他們的責任。


    這與其說是給下麵員工施壓,不如說是在點他們幾位。


    好在楊安山這麽多年下來,什麽場麵沒遇到過。


    哪怕聽出來是被江皓諷刺,依舊臉上掛著笑容,仿佛這事跟他一點關係都沒有。


    江皓此刻的注意點倒真的不在楊安山身上,而是在台下的眾人身上。


    “既然公司並沒有值得期待的新業務,龍貓的老本大家也不可能吃一輩子,我這邊思考後決定啟動對龍貓的整體合並工作。”


    “將龍貓整體並入海鯨科技!”


    施壓主要是為了公布合並的消息。


    自從看到技術部和運維部這幾個部門是老人居多,且天然偏向江皓後,收購的心江皓就已經徹底定下。


    見台下大部分人臉上雖然閃過驚訝之色,但還有不少人仿佛早就對江皓的選擇有所預料,沒有強烈的反對情緒爆出。


    “合並工作之後會有專門的工作組負責,其中組長由海鯨科技副總裁張靜女士擔任,副組長由龍貓科技ceo楊安山擔任。”


    “先說幾點合並後對大家的好處。”


    見氣氛是越發壓抑,江皓也自覺逼的有些緊,於是先提出點合並後的利益供眾人思考,同時也緩解下現場氣氛。


    “第一個,待遇問題,合並後的所有人員會重新由海鯨科技人事部定級,工資水平標準參照海鯨科技工資水平級別。”


    “就我目前看到的龍貓工資情況,同級別海鯨科技的綜合薪資幾乎是龍貓的1.5倍以上,關鍵技術崗位起碼2倍以上。”


    龍貓目前的薪資其實跟江皓離開前的待遇水平相差不大。


    他轉讓龍貓前,龍貓的薪資水平江南省獨一檔,跟一線互聯網企業相對貼近。


    隻不過這幾年平均工資上浮不超過10%,相比起外界互聯網公司的薪資水平,龍貓早已經沒有競爭優勢。


    如今聽江皓一說實際的工資能有漲幅後,所有人臉色是驚喜起來。


    “那江總你會壓我們評級麽!?”


    一道聲音突兀的從台下響起,江皓看了眼對方,是位三十歲左右的麵生男子,不像是老員工。


    “哈哈!那自然不會。”


    “不過總體的標準不一致,例如楊安山楊總,並入海鯨後是按總監的薪資標準來算。”


    “各位可以對號入座一下,我也不可能說你們在龍貓是總監一級,來了海鯨也是總監吧?”


    “我說的薪資待遇,也是各位在這種算降級的標準下,薪資的漲幅。”


    這一點江皓倒沒想著玩虛的,海鯨如今最不缺的就是錢。


    隻要業務能順利並入,這批人的薪資待遇就是個不起眼的小數目。


    “第二點,期權問題,眾所周知,海鯨即將上市!”


    “合並後,各位若是能對海鯨做出指導性意見和幫助,以及部分真正優秀的人才,都由一定的期權或者股票獎勵。”


    …


    “嘶~!”


    一聽到海鯨的期權股票,在座的包括台上的楊安山幾人都眼睛不由的瞪大。


    他們今天對江皓的熱情態度,全都是因為這期權。


    隻可惜,江皓內心中這期權和股票,是安排給他在時期就待在龍貓的多年老員工,還有部分是獎勵給關鍵技術人才的。


    實際上這批混子高管是一分都拿不到!

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