“耗子,你現在沒在忙吧?”


    下午三點多,電話中的老秦聲音有些沙啞。


    “沒忙,最近都快過年放假了,我手裏也啥事。”


    還有一周的時間,海鯨就該放假正式過年了。


    這幾天《絕地求生》的銷量是越來越高,遊戲光國內就賣了接近80萬份。


    全球今天過後應該能超200萬份,作為一個成本不高開發時間又短的遊戲。


    《絕地求生》目前的銷量真的是遠超所有人的預料。


    江皓對他的期望還不止這些,目前的絕地求生的銷量到前世1/10都沒有,還有巨大的潛力可以挖掘。


    當然目前海鯨公司內部開始在做年前的收尾工作。


    對江皓來說,目前最重要的工作就是確定今年年終獎的數字。


    “你這個點不陪王夢妮反而給我電話,應該是有事找我吧?”


    王夢妮作為皓月資本駐派藍洞的財務負責人,是前兩天剛從翰國迴來。


    跟whale平台一樣,長期在海外工作。


    江皓也體諒大家,會讓他們比國內海鯨本平台員工提前幾天迴國,放假過年。


    據他了解兩人目前感情你儂我儂的,除了直播外估計都膩在一起。


    三點多這個點,老秦估計剛起床沒多久,就給他電話絕對是有事找他商量。


    “嘿嘿,還是瞞不過耗子你啊!”


    “是有個事想跟你商量下。”


    老秦在電話裏陪笑著,以他的性格做出這種姿態,看樣子這事不小啊!


    “你直接說吧,兄弟之間,能幫的我一定幫。”


    有了江皓這句話,老秦是跟吃了定心丸一般,總算是開口說事。


    “我這幾天跟夢妮談了下,想著開年雙方見家長訂婚,明年準備結婚。”


    “很多事…可能需要夢妮她遷就一下我,為了我犧牲一些…。”


    “恭喜啊!”


    江皓一聽就明白老秦葫蘆裏賣的什麽藥。


    “夢妮她是考慮跟你訂婚後迴國吧?可以的!”


    “就是她打算徹底離職還是說我在皓月資本給她個位置?”


    這事在江皓的預料之中,兩人感情一直不錯,自然會有這麽一天。


    估摸著過年這幾天,一男一女幹柴烈火的終於跨國相見,很多情緒都憋不住正在上頭期間吧。


    當然訂婚結婚這個事本身就需要點勇氣和衝動。


    江皓對於老秦的選擇雖然有些意外,但還是尊重。


    “我跟她商量過了,還是打算離職吧。”


    “正好我個人一些事情也挺忙的,以後她會幫我處理一些事業和資金上的事。”


    老秦如今的個人資產的確頗豐,起碼是過億人民幣。


    這麽大的一筆數目的確是需要懂財務的人幫他規劃一下。


    王夢妮本身學財務出身,還在藍洞這種遊戲公司待了大半年,再加上還要成為自己妻子,地區是老秦的不二人選。


    不過江皓內心是有些存疑。


    他肯這麽痛快放走王夢妮可不是因為老秦的兄弟情。


    而是王夢妮本身財務能力真的一般。


    不然的話,江皓怎麽也會讓王夢妮再待一段,好歹找個接替的人選把事情順下來再讓她離職。


    王夢妮在藍洞整個財務監管幾乎就是空架子,也沒意識到自己站的位置實際該如何行動,完全偏向了金昌浩那頭。


    原本《絕地求生》沒有發布,藍洞處於是開發階段。


    財務方麵鬆一點就鬆一點,起碼有利於開發。


    如今是真正到了盈利階段,尤其是遊戲全球發售遠超所有人的預計。


    江皓近期就有打算派新財務繼續去藍洞增加監管。


    對藍洞雖然不幹涉他們本身的發展方向,但掙得錢得保證他這位控股股東的利益!


    如今倒是正好,老秦主動提這事,省得他在王夢妮上多做考慮。


    至於王夢妮來幫忙老秦處理個人財務這事上,江皓感覺她的能力可能還是有欠缺。


    但起碼人品是不錯,能夠保證!


    終歸這是兄弟的家事,最終也沒提什麽意見,大不了最後小虧一些,對老秦來說也不是什麽大事。


    “行!你讓她這幾天傳一份離職報告過來就行。”


    “我盡快安排解除勞動關係。”


    “到時候你們訂婚是迴老家還是在鬆江?”


    …


    “就在鬆江,你到時候可一定要參加啊!給我撐撐場麵!”


    ……


    掛完電話,江皓已經將張靜叫了進來。


    “年終獎的事敲定了麽?”


    “已經大致討論過了,滿一年的員工9-12個月薪水,沒滿一年的減半。”


    海鯨的年終獎這幾年都給的很高。


    大部分的老員工都是12個月的年終,相當於一年24薪。


    畢竟公司處在高速發展之中,還有c輪巨大的一筆融資支撐著,發錢發獎金是很大方的。


    “主要兩條業務線的老員工都要滿足12個月的年終獎啊!”


    江皓這會兒再提醒了一句,其實就是王永祥和胡麗娟兩人事業線下的員工年終獎得拉滿。


    “嗯!這點我已經跟王總監還有胡總監提前交流過,一定是滿待遇的給到。”


    這筆年終獎的數目不小,雖然發的是基本薪資的12個月,但也是15-20萬之間。


    不少公司裏員工平時大手大腳的,還真就是靠年終獎攢下一年的收入。


    “股權激勵方案大家都簽了麽?有意見麽?”


    “都簽了!江總您給的標準要比其他同類公司高多了,沒有什麽意見。”


    海鯨c輪融資後,關於創業團隊的期權授予,是終於趕在年底之前確定。


    海鯨的期權授予上,江皓吸取了龍貓時的經驗。


    在這一塊上做的很完善,期權發放的範圍大了很多。


    至於大家都滿意,滿意的自然不是期權比例,而是這比例對於海鯨500億米元估值的實際高價值。


    對於中高層管理人員來說,年終獎跟這份期權完全沒有可比性。


    隻要公司上市,這份期權真正兌現,他們的人生財富都會進入到一個新的階段。


    以海鯨目前的比例,公司上市誕生的百萬千萬富翁的數量,怕是會超越龍貓上市時期的好幾倍!

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