第866章：他被驚到了……
仕途狂飆：赤腳醫生逆襲之路 作者：老朱 投票推薦 加入書簽 留言反饋
此時，
花海縣政府會議室。
在家的縣政府領導班子成員接到通知後以最快的速度趕到會議室。
畢竟這是新任縣長花盈盈同誌上任後，第一次召開縣政府領導班子會議。
大家對這位新來的漂亮女縣長都感到好奇，能跟漂亮縣長共聚一堂開會，也是一件賞心悅目的事情。
此時離開會時間還有十分鍾。
縣裏主要領導還沒來，按照正常開會流程，縣長在會議前五分鍾到達會場，而縣委書記將在會議開始前兩三分鍾抵達會場，為什麽要這樣安排呢，領導們就不能早點來開會嗎？
有人專門做過這方麵的調研。
最後總結出，主要領導最後到場的原因，主要有以下幾點?；
一，?突顯地位和重要性?：主要領導最後到場可以突顯其地位的重要性和價值。
如果領導在會議開始前就抵達，可能會讓人覺得領導的價值被低估，而領導最後到場則能在關鍵時刻出現，顯得更加重要和有價值?！
二，?時間安排緊湊?：主要領導通常事務繁忙，時間安排緊湊，往往隻能在最後一刻脫身參加會議。這種安排顯示了領導的時間觀念強，紀律性強，是大家的榜樣?！
三，?避免過早表態?：如果主要領導在討論一開始就亮明自己的觀點，後續的討論可能會受到他的影響，甚至阻礙他做出正確的判斷。因此，主要領導選擇最後到場，可以更好地掌控討論的走向?！
四，?馭人之術?：有些領導刻意保持神秘感，避免與下屬走得太近。他們可能會選擇最後到場，中途假裝有事提前離場，以保持權威和威嚴?！
總而言之，領導享有最後一個來，第一個走的特權，其他人就沒有這種待遇。
此時，
會場裏眾人紛紛小聲議論著。
縣委組織部部長李家奇坐在前排，正在筆記本上寫著什麽。
這時副縣長劉奇走過來坐在旁邊，然後小聲問道：“李部長，聽說花縣長是省裏大佬的人，來咱們縣當縣長就是為了攢政績和積累基層工作經曆驗，剛來就想插手生態工業示範園區的建設和管理，聽說省裏領導為這事還特意打電話給吳書記。”
李家奇放下手裏的筆，又把筆記本合上，看了看劉奇，說道：“劉副縣長，你消息還蠻靈通的嘛。”
劉奇略顯尷尬地笑了笑道：“李部長，你就別笑話我了，縣政府屁股大點的地方，放個屁整個縣政府都能聽到，我就不相信李部長不知道此事？”
李家奇搖搖頭道：“劉副縣長，你還真高看我了，我真不知道此事，我從市裏迴來就忙著整理生態工業示範園區的人事編製方案，忙得飯都沒吃接到通知就趕來開會。”
劉奇：“李部長太辛苦了，凡事都親力親為，其實有些事情讓下麵人幹就完了，何必把自己搞得跟勞動模範似的，你看我，抓住政策方向，抓住工作核心內容，然後把具體工作安排下去，讓下麵的人幹就行了。”
“李部長，說句不該說的話，這年頭幹多了不一定是好事，正所謂，多幹多犯錯誤，不幹不犯錯誤，你說哪個合適啊，工資待遇一分不少給，幹多了還得罪人。”
李家奇笑了笑道：“劉副縣長說的有道理，我虛心接受，反正我也幹不了幾年就要退居二線了，何必那麽認真呢！”
這時副縣長方燕將頭伸過來說道：“李部長，劉副縣長，聽說花縣長特意請吳書記例席會議，還美名曰：請吳書記指導工作，花縣長這是主動向吳書記示好嗎？”
李家奇搖頭道：“我不知道啊。”
劉奇道：“我剛聽說了，看來花縣長並不是花瓶擺件，知道誰是縣裏的老大。”
方燕是女同誌，最反感別人說女人是花瓶之類的話，於是白了一眼劉奇說道：“你狗嘴裏永遠吐不出象牙。”
這時李秋水走進會議室，抬頭看看現場，然後向李家奇這邊走來。
劉奇看到趕緊站起來跟李秋水握手，並開玩笑說道：“李縣長上去坐主席台啊，跟我們擠一起幹嘛。”
李秋水笑道：“大冬天的擠擠暖和，哦對了劉副縣長，散會後我找你有事要談。”
劉奇聽後眼底頓時閃過一抹慌亂，縣裏的領導誰不知道隻要被李秋水給盯上的人，最後都沒好下場！
“秋水同誌，找我有什麽事嗎？”
劉奇有點心虛地問道！此時的他已經沒有之前那種淡定和從容。
李秋水笑道：“嗬嗬，小事情而已，先開會吧，到時候再說。”
劉奇走了，帶著惴惴不安的心情坐在一邊，心裏老想著李秋水找自己有啥事呢？
這時讓人非常意外的是，花盈盈和吳雲波有說有笑一起走進會議室，洪林和元青青緊緊跟在兩人身後做服務保障工作。
會議室頓時響起熱烈的掌聲。
花盈盈漂亮溫柔甚至看上去有些柔弱
但她絕對不是一個矯情的人，相反她的工作作風很是潑辣。
花盈盈上來先是自我介紹，然後直切會議主題，就縣政府今後的工作重點和未來的發展方向?作了詳細的說明和闡述。
並且在會議中強調了要為新一屆政府定製度、立規矩、提要求，確保縣政府能夠在高質量、跨越式發展和現代化建設新征程中，勇擔重任，承擔責任！
花盈盈簡潔明了的話語，毫不做作的工作作風，頓時引起現場熱烈掌聲。
會議還討論了今後如何加快發展、克服短板、推動經濟穩增長等工作?進行了討論……
最後，花盈盈總結道：“我們縣政府要堅持舉旗鑄魂、凝心聚力，持續提升思想引領力、傳播感召力、輿情處置力、風險防範力。更加注重以旗幟引領方向、凝聚共識、激發鬥誌，用心用情做好生態工業示範園區建設，積極推進企業項目落地生根開花結果，更要順應時代、契合發展、貼近民生，還要加強對輿期引導和管理，持續推動各類媒介資源為生態工業示範園區做好宣傳，也要抓緊意識形態工作，實施責任製，要強化改革引領、創新驅動，積極搶抓數字化、智能化、綠色化發展機遇，加快核心技術攻堅突破，深入實施“人工智能+”行動，深化區塊鏈技術創新應用，率先形成合法安全便利的大數據流動機製。引育急需緊缺人才，加強學科布局和人才供給，實施更加開放的人才政策，吸引更多青年人才迴鄉創新創業。”
“我們更要樹牢底線思維、極限思維，著眼構建工作大格局，在加快推進生態工業示範園區發展體係和能力現代化，抓好設施安全、數據安全、技術安全，提高態勢感知、風險識別、調度處置能力，促進技術創新發展和規範應用。”
“總之，今後一段時間內，一切為生態工業示範園區服務，哪個部門拖後腿，不辦實事，玩假大空那一套，到時候別怪我不講情麵，負責人一律撤職查辦。”
李秋水聽花盈盈講完這番話。
他被驚到了…
花縣長全程發言沒有一句廢話……
花海縣政府會議室。
在家的縣政府領導班子成員接到通知後以最快的速度趕到會議室。
畢竟這是新任縣長花盈盈同誌上任後，第一次召開縣政府領導班子會議。
大家對這位新來的漂亮女縣長都感到好奇，能跟漂亮縣長共聚一堂開會，也是一件賞心悅目的事情。
此時離開會時間還有十分鍾。
縣裏主要領導還沒來，按照正常開會流程，縣長在會議前五分鍾到達會場，而縣委書記將在會議開始前兩三分鍾抵達會場，為什麽要這樣安排呢，領導們就不能早點來開會嗎？
有人專門做過這方麵的調研。
最後總結出，主要領導最後到場的原因，主要有以下幾點?；
一，?突顯地位和重要性?：主要領導最後到場可以突顯其地位的重要性和價值。
如果領導在會議開始前就抵達，可能會讓人覺得領導的價值被低估，而領導最後到場則能在關鍵時刻出現，顯得更加重要和有價值?！
二，?時間安排緊湊?：主要領導通常事務繁忙，時間安排緊湊，往往隻能在最後一刻脫身參加會議。這種安排顯示了領導的時間觀念強，紀律性強，是大家的榜樣?！
三，?避免過早表態?：如果主要領導在討論一開始就亮明自己的觀點，後續的討論可能會受到他的影響，甚至阻礙他做出正確的判斷。因此，主要領導選擇最後到場，可以更好地掌控討論的走向?！
四，?馭人之術?：有些領導刻意保持神秘感，避免與下屬走得太近。他們可能會選擇最後到場，中途假裝有事提前離場，以保持權威和威嚴?！
總而言之，領導享有最後一個來，第一個走的特權，其他人就沒有這種待遇。
此時，
會場裏眾人紛紛小聲議論著。
縣委組織部部長李家奇坐在前排，正在筆記本上寫著什麽。
這時副縣長劉奇走過來坐在旁邊，然後小聲問道：“李部長，聽說花縣長是省裏大佬的人，來咱們縣當縣長就是為了攢政績和積累基層工作經曆驗，剛來就想插手生態工業示範園區的建設和管理，聽說省裏領導為這事還特意打電話給吳書記。”
李家奇放下手裏的筆，又把筆記本合上，看了看劉奇，說道：“劉副縣長，你消息還蠻靈通的嘛。”
劉奇略顯尷尬地笑了笑道：“李部長，你就別笑話我了，縣政府屁股大點的地方，放個屁整個縣政府都能聽到，我就不相信李部長不知道此事？”
李家奇搖搖頭道：“劉副縣長，你還真高看我了，我真不知道此事，我從市裏迴來就忙著整理生態工業示範園區的人事編製方案，忙得飯都沒吃接到通知就趕來開會。”
劉奇：“李部長太辛苦了，凡事都親力親為，其實有些事情讓下麵人幹就完了，何必把自己搞得跟勞動模範似的，你看我，抓住政策方向，抓住工作核心內容，然後把具體工作安排下去，讓下麵的人幹就行了。”
“李部長，說句不該說的話，這年頭幹多了不一定是好事，正所謂，多幹多犯錯誤，不幹不犯錯誤，你說哪個合適啊，工資待遇一分不少給，幹多了還得罪人。”
李家奇笑了笑道：“劉副縣長說的有道理，我虛心接受，反正我也幹不了幾年就要退居二線了，何必那麽認真呢！”
這時副縣長方燕將頭伸過來說道：“李部長，劉副縣長，聽說花縣長特意請吳書記例席會議，還美名曰：請吳書記指導工作，花縣長這是主動向吳書記示好嗎？”
李家奇搖頭道：“我不知道啊。”
劉奇道：“我剛聽說了，看來花縣長並不是花瓶擺件，知道誰是縣裏的老大。”
方燕是女同誌，最反感別人說女人是花瓶之類的話，於是白了一眼劉奇說道：“你狗嘴裏永遠吐不出象牙。”
這時李秋水走進會議室，抬頭看看現場，然後向李家奇這邊走來。
劉奇看到趕緊站起來跟李秋水握手，並開玩笑說道：“李縣長上去坐主席台啊，跟我們擠一起幹嘛。”
李秋水笑道：“大冬天的擠擠暖和，哦對了劉副縣長，散會後我找你有事要談。”
劉奇聽後眼底頓時閃過一抹慌亂，縣裏的領導誰不知道隻要被李秋水給盯上的人，最後都沒好下場！
“秋水同誌，找我有什麽事嗎？”
劉奇有點心虛地問道！此時的他已經沒有之前那種淡定和從容。
李秋水笑道：“嗬嗬，小事情而已，先開會吧，到時候再說。”
劉奇走了，帶著惴惴不安的心情坐在一邊，心裏老想著李秋水找自己有啥事呢？
這時讓人非常意外的是，花盈盈和吳雲波有說有笑一起走進會議室，洪林和元青青緊緊跟在兩人身後做服務保障工作。
會議室頓時響起熱烈的掌聲。
花盈盈漂亮溫柔甚至看上去有些柔弱
但她絕對不是一個矯情的人，相反她的工作作風很是潑辣。
花盈盈上來先是自我介紹，然後直切會議主題，就縣政府今後的工作重點和未來的發展方向?作了詳細的說明和闡述。
並且在會議中強調了要為新一屆政府定製度、立規矩、提要求，確保縣政府能夠在高質量、跨越式發展和現代化建設新征程中，勇擔重任，承擔責任！
花盈盈簡潔明了的話語，毫不做作的工作作風，頓時引起現場熱烈掌聲。
會議還討論了今後如何加快發展、克服短板、推動經濟穩增長等工作?進行了討論……
最後，花盈盈總結道：“我們縣政府要堅持舉旗鑄魂、凝心聚力，持續提升思想引領力、傳播感召力、輿情處置力、風險防範力。更加注重以旗幟引領方向、凝聚共識、激發鬥誌，用心用情做好生態工業示範園區建設，積極推進企業項目落地生根開花結果，更要順應時代、契合發展、貼近民生，還要加強對輿期引導和管理，持續推動各類媒介資源為生態工業示範園區做好宣傳，也要抓緊意識形態工作，實施責任製，要強化改革引領、創新驅動，積極搶抓數字化、智能化、綠色化發展機遇，加快核心技術攻堅突破，深入實施“人工智能+”行動，深化區塊鏈技術創新應用，率先形成合法安全便利的大數據流動機製。引育急需緊缺人才，加強學科布局和人才供給，實施更加開放的人才政策，吸引更多青年人才迴鄉創新創業。”
“我們更要樹牢底線思維、極限思維，著眼構建工作大格局，在加快推進生態工業示範園區發展體係和能力現代化，抓好設施安全、數據安全、技術安全，提高態勢感知、風險識別、調度處置能力，促進技術創新發展和規範應用。”
“總之，今後一段時間內，一切為生態工業示範園區服務，哪個部門拖後腿，不辦實事，玩假大空那一套，到時候別怪我不講情麵，負責人一律撤職查辦。”
李秋水聽花盈盈講完這番話。
他被驚到了…
花縣長全程發言沒有一句廢話……