第589章 新官上任三把火
霍爺，警局有個小奶娃說是你兒子 作者：薑嫵兒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
沈宴有些失望，沒想到他們之間隻是普通的同學關係。
自顧自嘀咕：“哦，原來這樣呀！我還以為你是我哥的女朋友，原來是我誤會你們之間的關係。”
轉念一想，自己的哥哥現在還沒有女朋友，就算他們之前沒有什麽關係，保不齊以後也許會發展成男女朋友關係呢！
畢竟他還是第一次看到自己的哥哥這麽緊張一個人。
想通之後的沈宴，又笑嘻嘻的和眼前女人套近乎，“漂亮姐姐，你叫什麽名字？我還不知道你的名字呢！”
促銷員聽到沈宴的話，就當耳旁風一樣，直接無視了。
畢竟她和沈哲之前是男女朋友不假，但那都是過去式了，現在可不是了。
聽到沈宴很快就換了個話題，她心裏暗暗鬆一口氣，然後朱唇輕啟，一字一句地說出了自己的名字：“於佳慧。”
沈宴一直都是個熱情開朗的性子，非常自然地跟對方套起近乎，“你是我哥的同學，那我以後就叫你佳慧姐啦。”
於佳慧微微一怔，真沒料到沈宴會叫她姐，“嗯，好，我很開心能認識你這麽一個弟弟。”
她是打心眼裏喜歡沈宴這陽光開朗的性子，已然把他當作自己的弟弟了。
這邊兩個人聊的熱火朝天，如火如荼，那邊警察也在分工合作，不停地聯係著相關人員家屬。
沈氏集團會議室，沈哲坐在總經理專用辦公椅上，陰沉著臉，正在聆聽公司各部門主管匯報這個月的總結報告，顯然他對於這些人的工作態度和成效很不滿意。
沈父心地善良，為人忠厚，對待員工如同親人一般，毫無架子，也絕不苛責。
對於長期追隨他的老員工，更是倍加器重，即便沒有顯著功績，也不會輕易辭退。
這種做法導致多數人認為老板隨和，工作上逐漸懈怠。
更有甚者倚仗年資，得過且過。坦白講，就是身居要職，拿著高薪卻不幹事。
新員工隻能領著微薄薪水，幹著最苦最累的活。時間一長，這些人發現公司弊端，內心產生不平衡，漸漸喪失鬥誌和前進動力。
如此循環，公司經營每況愈下，幾乎到了難以為繼的地步。
沈哲出國留學，深受西方資本家管理理念影響，行事作風雷厲風行。
他的管理理念與自己的父親大相徑庭。
他始終秉持著能者多勞多得的原則，認為員工的職位和收入應與自身能力掛鉤，而非取決於工齡長短。
當然，公司追求的是利潤，自然不會養閑人。
對於那些無法為公司創造價值的員工，他不僅不會予以重用，還會將他們辭退，從而為年輕人提供更多機會。
他迴國接手公司之際，便與父親立下約法三章。
父親需完全放權於他，不得幹預公司管理事務。
對於老員工的去留問題，凡能為公司創造利益、有所貢獻者，他將留用；反之，則給予一筆遣散費，讓其離職。
沈父為了讓兒子接手產業，同時也為了挽救公司，同意兒子的做法。
因此，沈哲接手公司短短一個星期，整個公司來了一次大換血。
沈父退居二線，成為了一名掛名董事長，在家中歸隱。
公司的老員工或被開除，或被降職，這使得整個公司的員工都陷入了恐慌之中，擔心自己會成為被裁員的那一個，工作態度也因此變得積極起來。
這不，今天的高管會議，在場所有的人都是頂著大大的黑眼圈，膽戰心驚的聽訓。
銷售部主管顫顫巍巍將這個月的銷售明細呈上去，惶恐不安的等待著總經理的問責。
“總經理，這是這兩個月我們部門的銷售報表，請您過目。”
新官上任三把火，大少爺剛迴來，總經理的位置還沒坐熱，就開始著手整頓，根本不給他們這些做下屬的時間適應。
再加上他管轄的銷售部，上個月和這個月的業績明顯有下滑跡象，這次是鐵定逃脫不了總經理的責罵。
而且，開會到現在一個小時不到，其他部門已經被這個冷若冰霜的人罵個透心涼。
不知等下總經理查閱完銷售部門的銷售明細後，是會雷霆大發，還是會如那深不見底的湖水一般，表麵平靜，實則暗潮湧動？
沈哲默不作聲打開銷售明顯，一目十行快速瀏覽一遍，掀起眼皮看著銷售部門的主管，冷冽的聲音響起。
“各個商超和便利店的銷售報表怎麽沒有？”
銷售部門經理抹一把額頭的汗珠，小心翼翼迴複，“沈總，時間太過倉促，那些還沒來得及整理出來。”
“砰~”沈哲把銷售明顯重重摔在會議桌上，眼神犀利的盯著銷售部主管，“我給你們的時間不夠？為什麽到現在還沒整理好？”語氣明顯不悅。
銷售部主管看到沈總想發飆，硬著頭皮解釋，“不......不是沈總您給的時間不夠，是我們工作速度太慢，沒趕上您的節奏。您放心，我們馬上加班加點整理出來，一定盡快補交上來。”
沈哲給的時間遠遠不夠，甚至可以說是相當緊迫。
他昨天突然打來電話下達指令，通知今天要開總結大會，各部門所有的員工都手忙腳亂，加班加點，緊趕慢趕，才勉強能夠在今天的會議上不至於交白卷，即便如此，沈總仍然諸多挑剔。
大家心中暗暗叫苦，都知道沈總這個人不好應付，尤其是在經濟蕭條的緊要關頭，為了保住自己的飯碗，誰也不敢輕易冒犯他，隻能小心翼翼地應對他。
“什麽時候補交上來，給一個確切的時間？”看著沈哲好像將主動權交給銷售部主管，其實逼迫意味十足。
銷售部主管拿捏不住沈總的心思，擔心自己說長了期限，沈哲會生氣。
又怕自己說短了期限，他管轄的部門員工趕不及，耽誤工作進度，讓沈哲抓住把柄。
左右衡量一下，他鼓足勇氣先是伸出七個手指頭，“七天.......”
偷偷打量眼前的頂頭上司，看到他的臉色不好，又急忙改口，“七天太長，不能夠。
三天，沈總，您給我三天時間，我一定帶領銷售部的員工加班加點整理出來。”
心裏琢磨著一個月的商超和便利店的報表，三天時間足夠他們部門搞定啦！
自顧自嘀咕：“哦，原來這樣呀！我還以為你是我哥的女朋友，原來是我誤會你們之間的關係。”
轉念一想，自己的哥哥現在還沒有女朋友，就算他們之前沒有什麽關係，保不齊以後也許會發展成男女朋友關係呢！
畢竟他還是第一次看到自己的哥哥這麽緊張一個人。
想通之後的沈宴，又笑嘻嘻的和眼前女人套近乎，“漂亮姐姐，你叫什麽名字？我還不知道你的名字呢！”
促銷員聽到沈宴的話，就當耳旁風一樣，直接無視了。
畢竟她和沈哲之前是男女朋友不假，但那都是過去式了，現在可不是了。
聽到沈宴很快就換了個話題，她心裏暗暗鬆一口氣，然後朱唇輕啟，一字一句地說出了自己的名字：“於佳慧。”
沈宴一直都是個熱情開朗的性子，非常自然地跟對方套起近乎，“你是我哥的同學，那我以後就叫你佳慧姐啦。”
於佳慧微微一怔，真沒料到沈宴會叫她姐，“嗯，好，我很開心能認識你這麽一個弟弟。”
她是打心眼裏喜歡沈宴這陽光開朗的性子，已然把他當作自己的弟弟了。
這邊兩個人聊的熱火朝天，如火如荼，那邊警察也在分工合作，不停地聯係著相關人員家屬。
沈氏集團會議室，沈哲坐在總經理專用辦公椅上，陰沉著臉，正在聆聽公司各部門主管匯報這個月的總結報告，顯然他對於這些人的工作態度和成效很不滿意。
沈父心地善良，為人忠厚，對待員工如同親人一般，毫無架子，也絕不苛責。
對於長期追隨他的老員工，更是倍加器重，即便沒有顯著功績，也不會輕易辭退。
這種做法導致多數人認為老板隨和，工作上逐漸懈怠。
更有甚者倚仗年資，得過且過。坦白講，就是身居要職，拿著高薪卻不幹事。
新員工隻能領著微薄薪水，幹著最苦最累的活。時間一長，這些人發現公司弊端，內心產生不平衡，漸漸喪失鬥誌和前進動力。
如此循環，公司經營每況愈下，幾乎到了難以為繼的地步。
沈哲出國留學，深受西方資本家管理理念影響，行事作風雷厲風行。
他的管理理念與自己的父親大相徑庭。
他始終秉持著能者多勞多得的原則，認為員工的職位和收入應與自身能力掛鉤，而非取決於工齡長短。
當然，公司追求的是利潤，自然不會養閑人。
對於那些無法為公司創造價值的員工，他不僅不會予以重用，還會將他們辭退，從而為年輕人提供更多機會。
他迴國接手公司之際，便與父親立下約法三章。
父親需完全放權於他，不得幹預公司管理事務。
對於老員工的去留問題，凡能為公司創造利益、有所貢獻者，他將留用；反之，則給予一筆遣散費，讓其離職。
沈父為了讓兒子接手產業，同時也為了挽救公司，同意兒子的做法。
因此，沈哲接手公司短短一個星期，整個公司來了一次大換血。
沈父退居二線，成為了一名掛名董事長，在家中歸隱。
公司的老員工或被開除，或被降職，這使得整個公司的員工都陷入了恐慌之中，擔心自己會成為被裁員的那一個，工作態度也因此變得積極起來。
這不，今天的高管會議，在場所有的人都是頂著大大的黑眼圈，膽戰心驚的聽訓。
銷售部主管顫顫巍巍將這個月的銷售明細呈上去，惶恐不安的等待著總經理的問責。
“總經理，這是這兩個月我們部門的銷售報表，請您過目。”
新官上任三把火，大少爺剛迴來，總經理的位置還沒坐熱，就開始著手整頓，根本不給他們這些做下屬的時間適應。
再加上他管轄的銷售部，上個月和這個月的業績明顯有下滑跡象，這次是鐵定逃脫不了總經理的責罵。
而且，開會到現在一個小時不到，其他部門已經被這個冷若冰霜的人罵個透心涼。
不知等下總經理查閱完銷售部門的銷售明細後，是會雷霆大發，還是會如那深不見底的湖水一般，表麵平靜，實則暗潮湧動？
沈哲默不作聲打開銷售明顯，一目十行快速瀏覽一遍，掀起眼皮看著銷售部門的主管，冷冽的聲音響起。
“各個商超和便利店的銷售報表怎麽沒有？”
銷售部門經理抹一把額頭的汗珠，小心翼翼迴複，“沈總，時間太過倉促，那些還沒來得及整理出來。”
“砰~”沈哲把銷售明顯重重摔在會議桌上，眼神犀利的盯著銷售部主管，“我給你們的時間不夠？為什麽到現在還沒整理好？”語氣明顯不悅。
銷售部主管看到沈總想發飆，硬著頭皮解釋，“不......不是沈總您給的時間不夠，是我們工作速度太慢，沒趕上您的節奏。您放心，我們馬上加班加點整理出來，一定盡快補交上來。”
沈哲給的時間遠遠不夠，甚至可以說是相當緊迫。
他昨天突然打來電話下達指令，通知今天要開總結大會，各部門所有的員工都手忙腳亂，加班加點，緊趕慢趕，才勉強能夠在今天的會議上不至於交白卷，即便如此，沈總仍然諸多挑剔。
大家心中暗暗叫苦，都知道沈總這個人不好應付，尤其是在經濟蕭條的緊要關頭，為了保住自己的飯碗，誰也不敢輕易冒犯他，隻能小心翼翼地應對他。
“什麽時候補交上來，給一個確切的時間？”看著沈哲好像將主動權交給銷售部主管，其實逼迫意味十足。
銷售部主管拿捏不住沈總的心思，擔心自己說長了期限，沈哲會生氣。
又怕自己說短了期限，他管轄的部門員工趕不及，耽誤工作進度，讓沈哲抓住把柄。
左右衡量一下，他鼓足勇氣先是伸出七個手指頭，“七天.......”
偷偷打量眼前的頂頭上司，看到他的臉色不好，又急忙改口，“七天太長，不能夠。
三天，沈總，您給我三天時間，我一定帶領銷售部的員工加班加點整理出來。”
心裏琢磨著一個月的商超和便利店的報表，三天時間足夠他們部門搞定啦！