第695章 詳談，劃分
透視不賭石，你又在亂看 作者：遲暮流年 投票推薦 加入書簽 留言反饋
溫婉婷在和傑米喬恩討論著合作細節，孫妍就在邊上記錄和修改合作草案。
保羅喬恩和高陽就在邊上聽著偶爾說那麽一句。
保羅喬恩現在是在開始放權，也就是基本上這種事情以後都會交給兒子處理。
高陽的話主要就是不懂了，大的方針他可以把控，這細節方麵那隻有溫婉婷處理了。
而朱苗苗就在一旁坐著，然後偷看著高陽，然後再看看溫婉婷。
也偶爾和戴莉絲瑪麗說一兩句悄悄話。
整個談合作過程用去了兩個多小時，因為高陽昨天談的隻是口頭協議。
其他所有的細節都沒有談，比如工廠的規模，哪些設備，工廠如何經營，有誰管理和進度等等都需要談。
畢竟站在溫婉婷的角度她的想法是這樣子的，這工廠出錢是喬恩一家出的，那麽你這個麵積和設備等等總歸要搞好一點的。
不然你就搞個小加工廠，到時候說跟我合作，那我們這邊不虧死了？
另外還有管理方麵，因為溫婉婷家裏就是開珠寶公司的，所以她對這裏麵的東西是非常的熟悉。
那麽首先討論的就是工廠的問題，畢竟合作項目已經確定了，股份的比例也確定了。
也就是說大的問題基本上都定型的，可以不用去談了，現在談的就是這些東西。
比如工廠由誰來管理？采購一塊交給誰？銷售這一塊交給誰？生產這一塊又交給誰等等。
這個都是經過一項一項商討的，比如錢美麗，這個女人以前就是采購部經理，高陽將這個女人搞過來，就是準備這些事情的。
那麽這個職位肯定要留給錢美麗。
傑米喬恩自然沒有意見，不過他安排了一個副手，這也是很正常的。
像他們這種合作，重要的部門都會安排一個正手，一個副手。
說白了，大家對誰都不可能做到完全信任，就拿財務部來說。
珠寶公司的財務部經理就是傑米喬恩的另一個妹妹來負責，而副手就交給了高陽這邊。
總之所有的大部門都是一個正手，一個副手，最難決斷的就是負責人的問題。
也就是珠寶公司這邊的總經理負責人了，溫婉婷的意思是將這個職位留給自己，不過在這上麵出現了分歧。
傑米喬恩覺得，銷售那邊可以交給你們主要負責，生產這塊還是他們來負責比較好。
畢竟這公司以後所有的人還有好多東西，大部分都是他們提供的，另外還有工廠啥的也是他們負責。
所以不做這個負責人有點說不過去，最終溫婉婷在高陽的暗示下很爽快的同意。
其實高陽跟溫婉婷私底下也商量過這個問題，說白了他們就猜到了，對方不會將這個位置給讓出來。
那麽之所以前麵在搶，就是做戲給對方看的，最後以退為進，將這個位置讓出來，從而拿到珠寶門店這邊的負責人名額。
很顯然溫婉婷這個聲東擊西的方法是成功的，這邊門店的一把手被宋慧雲拿到了。
談了兩三個小時，該談的基本上都已經談妥了，就算自己現在沒有合適的人選，這個位置也會空著。
打個比方，比如人事部，人事部經理如果是傑米喬恩派的人，那麽副經理就是高陽這邊派人。
但是這個人現在不一定有合適的人選，所以可以暫時保留名額，接下來你自己想辦法去招募也好，去挖牆角也罷，都無所謂。
隻要這個名額留著就行。
公司談完了就是他門店的事情，相對來說門店的事情就比較簡單了。
總負責人是高陽這邊的人，下麵還要留一個副手，就是喬恩家族安排人員了。
這個前麵已經說好了，那麽其他職位說白了就不太重要了，像人事，財務這些東西，到時候都會統一的放在珠寶公司那邊領導。
因為如果要單獨摘出來的話，那代價太大。
畢竟兩個公司就要有兩套領導班子，那麽合並在一起，隻要安排一個負責人就行了，其他的所有的東西都是跟珠寶公司掛鉤。
這樣子一來就不需要多一套領導班子。
要知道一個公司一套領導班子那是不得了的。
不說其他人了，就單單這個管理層次都是不在少數。
比如行政人事部，後勤部，采購部，市場部，等等。
這麽一大堆部門，哪怕一個部門連老大到員工隻有幾個人，所有部門加一起，那人數都是一大堆。
所以這一點是完全沒有必要的，到時候公司就將門店這一塊單獨的劃成一個部門就可以了。
說白了，門店這一塊以後就相當於是一個銷售部門，這樣的確可以節省一大筆的管理費用。
最關鍵的是統一管理有統一管理的好處。
當所有的問題細節全部討論完畢，修繕結束，然後雙方就開始檢查。
檢查沒問題之後，接下來就是簽合同。
不過簽合同沒有那麽簡單，這個國家簽合同跟華夏那邊簽合同不太一樣。
華夏那邊簽合同，談生意，甚至在酒店都能完成，比如找個美女去公關一下，當時合同可能就簽了。
這邊簽合同的話講究的是儀式感，場合一定要正視。
最起碼要在老板的辦公室裏，然後以正式的場合去簽訂這樣的合同。
關於這一點，高陽雖然心裏有那麽一絲鄙視，但是明麵上確實非常的讚成。
既然別人在乎這個儀式感，又不是什麽大事，自己去反對幹嘛？
那不是吃飽撐了嗎？
於是簽合同的日期定在了3月5號，也就是後天。
不過該準備的雙方可以準備了，首先你想收購工廠，那麽肯定要找到比較合適的。
然後找到了工廠以後還要高陽這邊派人確認，不然你隨便收一家珠寶公司，肯定是不行的。
至於門店那也是有著要求的，門店的負責人，高陽這邊直接劃給了宋慧雲負責。
這個女人以前就是市場部的經理，對，開設門店那是很有一套的，所以這也是高陽帶這個女人過來的主要一個原因。
那麽讓這個女人過來做市場部經理，管理的珠寶店這件事情就非常合理了。
保羅喬恩和高陽就在邊上聽著偶爾說那麽一句。
保羅喬恩現在是在開始放權，也就是基本上這種事情以後都會交給兒子處理。
高陽的話主要就是不懂了，大的方針他可以把控，這細節方麵那隻有溫婉婷處理了。
而朱苗苗就在一旁坐著，然後偷看著高陽，然後再看看溫婉婷。
也偶爾和戴莉絲瑪麗說一兩句悄悄話。
整個談合作過程用去了兩個多小時，因為高陽昨天談的隻是口頭協議。
其他所有的細節都沒有談，比如工廠的規模，哪些設備，工廠如何經營，有誰管理和進度等等都需要談。
畢竟站在溫婉婷的角度她的想法是這樣子的，這工廠出錢是喬恩一家出的，那麽你這個麵積和設備等等總歸要搞好一點的。
不然你就搞個小加工廠，到時候說跟我合作，那我們這邊不虧死了？
另外還有管理方麵，因為溫婉婷家裏就是開珠寶公司的，所以她對這裏麵的東西是非常的熟悉。
那麽首先討論的就是工廠的問題，畢竟合作項目已經確定了，股份的比例也確定了。
也就是說大的問題基本上都定型的，可以不用去談了，現在談的就是這些東西。
比如工廠由誰來管理？采購一塊交給誰？銷售這一塊交給誰？生產這一塊又交給誰等等。
這個都是經過一項一項商討的，比如錢美麗，這個女人以前就是采購部經理，高陽將這個女人搞過來，就是準備這些事情的。
那麽這個職位肯定要留給錢美麗。
傑米喬恩自然沒有意見，不過他安排了一個副手，這也是很正常的。
像他們這種合作，重要的部門都會安排一個正手，一個副手。
說白了，大家對誰都不可能做到完全信任，就拿財務部來說。
珠寶公司的財務部經理就是傑米喬恩的另一個妹妹來負責，而副手就交給了高陽這邊。
總之所有的大部門都是一個正手，一個副手，最難決斷的就是負責人的問題。
也就是珠寶公司這邊的總經理負責人了，溫婉婷的意思是將這個職位留給自己，不過在這上麵出現了分歧。
傑米喬恩覺得，銷售那邊可以交給你們主要負責，生產這塊還是他們來負責比較好。
畢竟這公司以後所有的人還有好多東西，大部分都是他們提供的，另外還有工廠啥的也是他們負責。
所以不做這個負責人有點說不過去，最終溫婉婷在高陽的暗示下很爽快的同意。
其實高陽跟溫婉婷私底下也商量過這個問題，說白了他們就猜到了，對方不會將這個位置給讓出來。
那麽之所以前麵在搶，就是做戲給對方看的，最後以退為進，將這個位置讓出來，從而拿到珠寶門店這邊的負責人名額。
很顯然溫婉婷這個聲東擊西的方法是成功的，這邊門店的一把手被宋慧雲拿到了。
談了兩三個小時，該談的基本上都已經談妥了，就算自己現在沒有合適的人選，這個位置也會空著。
打個比方，比如人事部，人事部經理如果是傑米喬恩派的人，那麽副經理就是高陽這邊派人。
但是這個人現在不一定有合適的人選，所以可以暫時保留名額，接下來你自己想辦法去招募也好，去挖牆角也罷，都無所謂。
隻要這個名額留著就行。
公司談完了就是他門店的事情，相對來說門店的事情就比較簡單了。
總負責人是高陽這邊的人，下麵還要留一個副手，就是喬恩家族安排人員了。
這個前麵已經說好了，那麽其他職位說白了就不太重要了，像人事，財務這些東西，到時候都會統一的放在珠寶公司那邊領導。
因為如果要單獨摘出來的話，那代價太大。
畢竟兩個公司就要有兩套領導班子，那麽合並在一起，隻要安排一個負責人就行了，其他的所有的東西都是跟珠寶公司掛鉤。
這樣子一來就不需要多一套領導班子。
要知道一個公司一套領導班子那是不得了的。
不說其他人了，就單單這個管理層次都是不在少數。
比如行政人事部，後勤部，采購部，市場部，等等。
這麽一大堆部門，哪怕一個部門連老大到員工隻有幾個人，所有部門加一起，那人數都是一大堆。
所以這一點是完全沒有必要的，到時候公司就將門店這一塊單獨的劃成一個部門就可以了。
說白了，門店這一塊以後就相當於是一個銷售部門，這樣的確可以節省一大筆的管理費用。
最關鍵的是統一管理有統一管理的好處。
當所有的問題細節全部討論完畢，修繕結束，然後雙方就開始檢查。
檢查沒問題之後，接下來就是簽合同。
不過簽合同沒有那麽簡單，這個國家簽合同跟華夏那邊簽合同不太一樣。
華夏那邊簽合同，談生意，甚至在酒店都能完成，比如找個美女去公關一下，當時合同可能就簽了。
這邊簽合同的話講究的是儀式感，場合一定要正視。
最起碼要在老板的辦公室裏，然後以正式的場合去簽訂這樣的合同。
關於這一點，高陽雖然心裏有那麽一絲鄙視，但是明麵上確實非常的讚成。
既然別人在乎這個儀式感，又不是什麽大事，自己去反對幹嘛？
那不是吃飽撐了嗎？
於是簽合同的日期定在了3月5號，也就是後天。
不過該準備的雙方可以準備了，首先你想收購工廠，那麽肯定要找到比較合適的。
然後找到了工廠以後還要高陽這邊派人確認，不然你隨便收一家珠寶公司，肯定是不行的。
至於門店那也是有著要求的，門店的負責人，高陽這邊直接劃給了宋慧雲負責。
這個女人以前就是市場部的經理，對，開設門店那是很有一套的，所以這也是高陽帶這個女人過來的主要一個原因。
那麽讓這個女人過來做市場部經理，管理的珠寶店這件事情就非常合理了。